云南省普惠性民办幼儿园办园标准

1、附件1：云南省普惠性民办幼儿园评审标准为贯彻落实国务院关于当前发展学前教育的若干意见（国发201041号）和财政部 教育部关于加大财政投入支持学前教育发展的通知（财教2011405号）精神，引导我省民办幼儿教育坚持公益性和普惠性，努力构建覆盖全省城乡、布局合理的学前教育公共服务体系，保障适龄儿童接受基本的、有质量的学前教育，特制定本标准。一、办园符合国家法规1. 普惠性民办幼儿园必须具有完整的办园申报材料，具有政府和教育主管部门批准的办园许可证，具有民政部门批准的民办非企业单位登记证书，卫生及食品合格检验手续齐全，各种证照年检合格。2. 普惠性民办幼儿园园舍建设列入当地城乡建设规划，园舍具有明

2、晰的产权证书（或：具有期限不少于6年的园舍租用合同），园舍内外布局合理、适用，园舍安全检测合格，无危房和其他不安全设施，在建工程具有立项和建设许可的明确批文。 3. 普惠性民办幼儿园园舍建设符合国家幼儿园建设标准的相关规定，园舍改造工程符合幼儿使用标准，保教设施适宜大、中、小班不同年龄段幼儿使用，休息、游戏、学习空间搭配合理，消防设施齐全、消防通道无障碍。4. 普惠性民办幼儿园坚持把幼儿安全和健康放在各项工作的首位，园区及周边环境安静，户外活动场所平整，防护设施齐全完好，不存在安全隐患，卫生设施清洁安全，可以满足在园幼儿需求，具有严格的、全面的幼儿安全保障责任制度。二、办园规模和条件5. 县（

3、区）城镇幼儿总数不低于240人，农村（含乡镇）幼儿总数不低于120人，贫困山区幼儿总数不少于90人，每班幼儿平均人数不超过36人，同级幼儿年龄差异城市不超过1周岁，农村不超过1.5周岁。6. 普惠性民办幼儿园专职保教人员学历达标率：城市不低于85%，农村不低于70%，贫困山区不低于60%，专职保教人员和幼儿人数之比城市不低于1:12，农村不低于1:14，贫困山区不低于1:16，教师培训提高具有制度保障，安全管理人员配置到位、责任明确。 7. 普惠性民办幼儿园具有学历达标和上岗资格的医务人员，厨房设施齐全并符合卫生标准，食品采购人员具备儿童营养学基本知识，厨师具有保障食品安全的知识、能力和习惯，

4、缮食制度健全,保留样品和数据清楚、完整，所有人员均有定期体检的真实材料和健康结论。 8. 普惠性民办幼儿园园舍基本适应保教需要，具有分班休息、教育、游戏、锻炼的室内外场所，室内面积人均不低于2.5平方米，户外活动面积人均不低于2.0 平方米，桌椅、教（玩）具材质符合安全、卫生标准，室内外通道适宜幼儿，安全通畅。三、普惠措施和公益形象9. 普惠性民办幼儿园具有公益性、普惠性入园规定并付诸实施不少于两年，对服务区域困难家庭子女入园收费有明确的减免措施，已享受减免优惠人数达到或超过在园幼儿总数的10%，不拒收智障幼儿，不歧视困难家庭幼儿。10. 普惠性民办幼儿园收费标准审批（备案）手续齐全，幼儿人均

5、月收费标准不高于所在区域公办幼儿园收费标准的1.5倍（所在地没有公办幼儿园参照的，收费标准不高于当地5个工作日的家庭平均收入，），根据贫困家庭收入情况设立灵活的缴费时限和制度，幼儿伙食费收支平衡，坚持零利润，没有不合理收费项目。11. 普惠性民办幼儿园实行收费项目和标准的公示制度，收费程序公开，分类明确，会计制度完备，支出审批规范，收支帐目清楚，定期公布结算，员工最低工资不低于当地最低工资标准，无拖欠工资现象。12. 普惠性民办幼儿园具有坚持公益性和普惠性发展的措施和规划，设有幼儿保教社会救助专项资金，每学期园内救助资金使用量，每100名幼儿城市不低于4000元，农村不低于3000元，贫困山区

6、不低于2000元，园领导带头捐助贫困幼儿。四、管理水平和社会评价13. 普惠性民办幼儿园人、财、物管理制度健全，所有工作岗位均有明确的责任人，管理人员与保教人员素质不断提高，管理与保教水平质量不断提高，有抗震防灾应急预案，每学期应急演练不少于1次。14. 普惠性民办幼儿园人事管理、考核制度规范有序，工作人员试用期满必须依法签定劳动合同，按照规定对签定劳动合同员工购买相关保险，参加进修培训人员每年不低于30%，工作人员稳定，每学年流动人数比例不超过10%。15. 普惠性民办幼儿园保教人员职责分工明确，小、中、大班有适宜的游戏、学习材料，幼儿读物人均不低于4本，员工业务书籍人均不低于10本，具有切合本单位实际的保育和教育经验，没有小学化教学的倾向和做