xx市XX劳务派遣有限公司考勤制度7页

1、考勤制度、目的：为规范公司管理，维护企业和员工合法权益， ，特制定本制度。、法律依据：1中华人民共和国劳动法 2中华人民共和国劳动合同法 3深圳经济特区和谐劳动关系促进条例三、适用范围：适用于公司全体员工（派遣员工除外） 。四、定义：1迟到：员工未在规定时间出勤，且未提前请假，或请假未获批准者，视为迟到。2早退：员工于规定时间之前下班，且未提前请假，或请假未获批准者，视为早退。3旷工：员工未提前请假，或请假未获批准，在规定时间内，未正常到岗；或迟到、早退 30 分钟以上，视为旷工。4病假：员工因病或非因工负伤，本人凭病假申请和指定医院开据的休假证明，经部门负责人和总经理批准，休假。5事假：员工

2、因私事，本人凭休假申请，经部门负责人和总经理批准，休假。五、权责：1总经理：1负责公司考勤制度的建立和实施；2负责公司员工考勤报表的审定；3监督各部门负责人落实考勤工作；4行使员工请假时间在一天和一天以上的审批权。2部门负责人：负责公司考勤制度在本部门的实施；22统计、申报、监督本部门员工出勤状况；负责组织本部门员工确认每月考勤统计； 行使员工请假时间在一天以内（不含一天）的审批权。3员工：31负责核对当期考勤报表中本人考勤，并签名确认；32 若对当期考勤报表中本人考勤有异议，可在 3个工作日内提出申 诉；六、考勤规定：1工时安排1.1 工作日：公司采用每周五天、每天八小时工作制。1.2 工作

3、时间：星期一至星期五： 9:00-12:00 ，14:30-17:30 ，19:30-21:302考勤方法：21 管理人员上下班均需打卡。22 各部门部长根据员工当月考勤情况，于次月 3 日前，对本部门当月的考勤情况进行统计汇总， 交由各员工签名， 经审核签名后， 呈总经理审定，）。作为财务部工资核算的依据（附件二员工出勤统计表23 如果不可抗力因素（如停电、考勤机损坏等）而造成考勤异常，由各部 门部长予以书面记录，并作为月度考勤统计的依据。24 如因员工个人原因，正常工作而未按照考勤者，经本部门部长核准后，视为正常出勤，并作为月度考勤统计的依据； 但每月不得超过五次 （含），否则视为迟到或早

4、退行为。3加班规定：公司原则上不安排员工延长工作时间，不鼓励员工加班。 特殊情况下，需安 排加班时，需提前申报。31 各部门管理员可根据工作需要，提前向本部门部长书面申报加班， 由本 部门部长审核，（附件一：加班申请表），并经总经理批准之后，方可 安排加班。32 各部门管理员未经书面申报，或申报未经批准而私自加班的行为，不视 为加班，并不予计算加班工时。33 管理人员加班后，公司可视情况安排调休或依法发放加班工资。七、奖惩规则1奖励措施：员工当月按时出勤，无迟到、早退、旷工、请假等情节，则根据公司规定， 发放全勤奖。2惩处措施：员工如有迟到、早退及旷工等情节，依下列规定处分：21 迟到：211

5、 上班时间五分钟后不得打卡上班，经核准补假者以事假计，否则一律参照迟到情节处理。212 上班迟到者，第一次取消全勤奖，第二次及以上者，处罚款10元/ 次，并与月度绩效考评结果挂钩。213 当月累计迟到 5 次（含）者，视为旷工半天。22 早退221 提前于下班时间而打卡下班，经核准补假者以事假计，否则一律参照早退情节处理。222 上班早退者，第一次取消全勤奖，第二次及以上者，处罚款10元/ 次，并与月度绩效考评结果挂钩。223 当月累计早退 5 次（含）者，视为旷工。23 旷工231 未经请假、请假未经核准及假期届满而未办理延假手续，擅自不到岗者，均视为旷工， 取消全勤奖；每旷工一天者扣除三天

6、工资，包括基本工资、职务津贴、绩效考核奖等；23迟到、早退累计三十分钟以上，或当月累计迟到、早退 5 次以上者（含）视为旷工，旷工不满 4小时按 4小时计算，满 4 小时不满 8 小时候按 8 小时计，依此类推；23无故连续旷工三日，或季度内累计无故旷工五日，或全年累计旷工次数达七次者，均以自动离职处理，其于工作期间所享受的工资福利待遇均视为自愿放弃；23超出核定请假时间而未及时到岗，或休假完毕但未及时办理销假手续者，均视为旷工。235 旷工期间一律不予结算工资。3员工因病休假，法定医疗期内，按标准工资60发放工资。4工伤员工，在法定医疗期内，按标准工资100发放工资。5外勤、出差管理办法另行

7、规定。6考勤机管理规则：如因员工误操作， 导致考勤机工作异常，则视其行为情节及具体损失金额予以相应处罚。八、附件 付后。深圳市丰泽劳务派遣有限公司年一月二日附件一：加班申请表加班申请表填表时间:年 月 日部门姓名预定加班时间申请加班事由起始时间终止时间拟制：审核：批准:附件二：员工出勤统计表月份员工出勤记录表部门:编号姓名考勤 类别合计员工签名确认1正常加班2正常加班3正常加班4正常加班5正常加班6正常加班7正常加班8正常加班9正常加班10正常加班11正常加班加班1、 不同的考勤状态以不同的符号表示，其中，正常出勤：“v”事假：“”病假：“0”旷工：“X”外勤/出差：“”，迟到：“”，早退：“备注2、 “加班”一栏，直接填报加班小时数，如某日