XX年企业工作计划范文4篇

1、XX年企业工作计划范文 4篇（一）进行成本预测，参与经营决策，编制成本计划，为 企业有计划地进行成本管理提供基本依据在社会主义市场经济中，企业应在遵守国家的有关政 策、法令和制度的前提下，按照市场经济规律的要求，正确 地组织自己的生产经营活动。为此，企业必须在经营管理中 加强预见性和计划性。也就是说，面对市场，企业应在分析 过去的基础上，科学地预测未来，周密地对自身的各项经济 活动实行计划管理。就企业的成本管理工作来说，它是一项 综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本 会计工作是难以完成的。但成本会计作为一项综合性很强的 价值管理工作，应充分发挥自己的特点，在成本的计划管理 中，

2、发挥主导作用。为了使企业成本管理工作有计划地进行 和对费用开支有效地进行控制，成本会计工作应在企业各有 关方面的配合下，根据历史成本资料、市场调查情况以及其 他有关方面（如生产、技术、财务等）的资料，采用科学的方 法来预测成本水平及其发展趋势，拟定各种降低成本的方 案，进而进行成本决策，选出最优方案，确定目标成本；然后再根据目标成本编制成本计划，制定成本费用的控制标准 以及降低成本应采取的主要措施，以作为对成本实行计划管 理，建立成本管理的责任制，开展经济核算和控制费用支出 的基础。（二）严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不 断降低成本企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，应

3、贯彻增产节约的原则，加强经济核算，不断提高自己的经 济效益。这是社会主义市场经济对企业的客观要求。在此方 面成本会计担负着极为重要的任务。为此，成本会计必须以 国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及企业的有关计 划、预算、规定、定额等为依据，严格控制各项费用的开支， 监督企业内部各单位严格按照计划、预算和规定办事，并积 极探求节约开支、降低成本的途径和方法.，以促进企业经济效益的不断提高。（三）及时、正确地进行成本核算，为企业的经营管理提 供有用的信息按照国家有关法规、制度的要求和企业经营管理的需 要，及时、正确地进行成本核算，提供真实、有用的成本信 息，是成本会计的基本任务。这是因为，成本

4、核算所提供的 信息，不仅是企业正确地进行存货计价、正确地确定利润和 制定产品价格的依据，同时也是企业进行成本管理的基本依 据。在成本管理中，对各项费用的监督与控制主要是在成本 核算过程中，利用有关核算资料来进行的；成本预测、决策、计划、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息为基本依据的(四) 考核成本计划的完成情况，开展成本分析在企业的经营管理中，成本是一个极为重要的经济指 标，它可以综合反映企业以及企业内部有关单位的工作业 绩。因此，成本会计必须按照成本计划等的要求，进行成本 考核，肯定成绩，找出差距，鼓励先进，鞭策落后。成本是 综合性很强的指标，其计划的完成情况是诸多因素共同作用 的结

5、果。因此，在成本管理工作中，还必须认真、全面地开 展成本分析工作。通过成本分析，揭示影响成本升降的各种 因素及其影响程度，以便正确评价企业以及企业内部各有关 单位在成本管理工作中的业绩和揭示企业成本管理工作中 的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效 、人益。成本会计工作计划(1) 按实际成本支付材料款，“材料采购”账户的借方 按计划成本计价，实际成本与计划成本的差异记入“材料成 本差异” 账户，超支用蓝，节约用红；(2) (按计划)成本结转材料成本；(3) 领用原材料时按计划成本结转；(4) 会计期间结束时，将材料计划成本调整为实际成本。差异分配破除纲成本差异是实际成本与计划成本

6、的差 额，实际成本超过计划成本为超支，反之为节约。存货成本 差异形成于存货取得过程之中，就随着存货的发出而转销， 即按照差异率将存货成本差异分配到有关成本项目中。评价计划成本核算之所以在我国工业企业得到广泛应 用，主要是能够简化日常会计核算，各种存货只有一个单位 成本，平时只须登记存货的数量，不存在先进先出、后进先 出等复杂的存货计价程序。而且，计划成本核算还有利于考 核采购部门的工作业绩，加强存货管理，促进降低破除，减少存货核算的误差。计划成本核算的困难在于如何制定有 效的合乎企业实际情况的计划成本，如果计划成本与实际成 本相关很大，计划成本本核算就会失去意义。 在正常情况下， 如果存货成本

7、差异率持续（如两年内）超过5%就应当调整计 划成本。企业党建工作计划 XX年企业工作计划范文（2）为深入贯彻落实党的 XX大、xx届四中、五中全会精神 和北京市委关于推进基层党建工作创新的意见，巩固和 扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和 “三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作 用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意 见。一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经 营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成 改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当 前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所

8、未有的压力 与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设 是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实 科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业 创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部 1588个，分布在生产经营、 基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和 领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产 经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也 存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是： 一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现 象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张 皮”，对支部工作遇到的新情

9、况、新问题、新矛盾不能积极 创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏 吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提 高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党 支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心， 影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工 作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色， 缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约 着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党 组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企 业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基 层党支部建设的重

10、大意义，采取有效措施，建立长效机制， 在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗 力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为 实现企业新的发展目标做出更大的贡献。加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观， 按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大 局，着眼于推动创新发展， 从明确工作职责、改进工作方式、 加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创 新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想 的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力 的政治和组织保证。二、明确当前基层党支部的

11、职责任务，转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略 性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监 督作用，切实履行好以下职责：1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委 各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发 展战略上来。2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革 和生产经营建设任务的完成。3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益， 调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部， 创新思想政治工作。5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、 职工成才创造条件。6、加强党支部自身

12、建设，维护和保障党员权利，强化 党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗 力。7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进 一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻 党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维 护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事 务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力 二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督 多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望 和要求，确立上级党组

13、织为下级党组织服务，党组织为党员 服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关 系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党 员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识 的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价 值观，永葆党的先进性。四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效 果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动， 党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱 进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两

14、张 皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持 做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工 作与生产经营建设紧密结合，相互促进。六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻 党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题， 做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工 作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产 经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标 准。三、强化党支部工作目标化管理在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部 建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同 时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步

15、推 动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部 达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施 的可操作性，实现成果的有效性。1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准 的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的 高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实 际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目 标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标 等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工 作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、 创先进。2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到 的工作目标要纳入达晋创进行评

16、定和考核。党支部每季度按 考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综 合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部 的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数 额的党支部活动经费；对达不到党支部工作目标，评定为无 等级的党支部要予以调整和整顿。3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施 和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一 是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教 育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点， 力求目标高、 标准实、

17、易操作，激励党支部努力实现这些目标；二是进一 步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考 核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是进一步 规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检 查和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，激励各党支 部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党 支部书记的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证 此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典 型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工 作。四、强化夯实党支部建设工作载体1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业 基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并

18、取得了明 显效果。为强化基层党支部建设，自XX年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单 位党委具体组织实施。一是 XX年底前，各单位党委要在总 结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党 支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活 动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情 况，制定对六好党支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六 好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通 过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层党支部班子建设

19、 水平。2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色 党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基 层党支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情 况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的 新形势、新任务，努力在工作思路上创特色；在活动方式方 法上创特色；在建立机制上创特色；在注重实效上创特色。 一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验，强化对特 色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创 活动的基础上，把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事 日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强 指导

20、。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党 支部的特点，明确党支部工作重点，形成一批有典型意义的 基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体水平的 提高。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先 进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党 员队伍日常建设，进一步深化党员责任区活动，在党员中广 泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性 教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗 位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有 示范作用的党员示范岗；二是在建立党员示范岗中，要组织 党员制

21、定赶超的具体目标，激励党员争一流、创最佳；三是 要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆， 最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用；四是在创建 党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要注意及时了解和 解决党员遇到的困难和问题，努力为党员开展活动创造条 件，提供帮助和服务；五是总公司党委组织部每年组织对党 员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容 和形式，每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入 开展。五、加强基层党支部组织建设1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和 生产组织扁平化管理的新情况，及时调整党支部设置。一是 坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做

22、到哪里；行政 组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循 三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履 行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在党支部书记配备上， 要从实际效果出发， 职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党 支部书记。2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定， 支部委员会应定期由党员大会民主选举产生。XX年三季度，部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原 则配备调整党支部书记；二是建立健全党支部

23、班子，进一步优化班子结构；三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复 合型人才；四是要充分体现和保障党员的民主权利，通过改 选增强党支部的凝聚力和战斗力。3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支 部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，一要通过改选 把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风民 主、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从 优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。 二要加强对党支部书记的帮助和指导，通过深入细致的思想 政治工作，增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史 使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任党支部书 记轮训，提高党支部书记

24、处理各种矛盾和问题的控制力、密 切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神 的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的 创新力、带领职工艰苦奋斗，激情创业的号召力。四要建立 制度，保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书 记要先培训取得党支部书记任职资格证书 后再正式任职。 要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使党支部书记成长为 多面手和复合型干部。五是要积极筹备，组织基层党支部书 记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步 提高党支部书记综合素质。4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支 部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央关于进 一步加强和

25、改进国有企业党的建设工作的通知中党组织的 活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，党费 支付党支部开展活动有困难时，经党委集体讨论，活动经费 可从企业管理费中列支。5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的 办公场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党 支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经 常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出 现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。 既要常抓不懈， 做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。六、加强组织领导，落实相关

26、责任1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任 制。一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导 责任制，加强对基层党支部工作的领导和指导；二是要明确 规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部，及时发 现、总结、交流典型，了解、反映和解决基层党支部工作中 存在的突出问题；三是要把加强基层党支部建设工作作为考 核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据，每年党委在总 结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的 指导责任制。各级党委工作部门，要明确职责分工，加强对 基层党支

27、部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支 部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度 的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作；党委 宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针 政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文 化建设，抓好先进党支部典型的总结宣传；纪委系统要指导 基层党支部抓好党性教育，开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加 强基层党支部建设列入党委的议事日程，同企业生产经营、 改革发展等工作密切配合和协调，

28、实现党支部工作有计划、 有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性 教育活动中督导工作的经验，加强党支部建设工作的督促与 检查。对先进党支部，要及时进行表彰和奖励，经验要及时 予以总结推广；对后进党支部，要及时帮助指导或进行必要 的整改。加强和改进基层党支部建设，是一项长期而紧迫的任 务。各级党委要高度重视，结合实际，抓好落实，使企业基 层党支部建设工作在改进中加强，在创新中发展，不断取得 新的成绩，为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供 坚强的思想、政治和组织保证。企业工会工作计划XX年企业工作计划范文（3）新的一年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作

29、计划，下面极即为工作计划。一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理， 提高服务质量，促进企业发展的重要措施。3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进 行完善。4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。1）通过日常教育和班组学习提高政治素质2）今年将要在小修员中推广的使用 PdA的信息手掌机、实现 GiS的 管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，xx工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、

30、岗位练兵和业务 培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法， 加强制度建设，形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级 工会开展民主管理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作 用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。3、切实关心职工生活。4、认真组织好“一日捐”活动。5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实 维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行四、把工会宣传

31、教育活动重点放在宣传党的方针、政策 上，在企业形成正确舆论导向。1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教 育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分 利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工 作。2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评 选活动；组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职 工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北” 征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。 抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素 质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向 和宣传教育

32、作用；继续发挥黑板报地作用。五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重 要内容1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会 和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十 六届四中全会精神上来。2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。3、要加强“职工之家”创建活动。4、大力抓好两级工会的组织建设。5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工 作、加强传播交流的三大作用。6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、 略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、 维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳 定职工队伍方面。7、继续开展工会职工技协工作

33、，围绕推进企业科技进 步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质， 今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习 型组织的创建的书；开一次学习与实践的交流会；举办一 次班组长以上的工会干部培训班。企业采购年度工作计划范 文XX年企业工作计划范文（4）采购是企业生产的关键一环，在新的度，采购部将紧紧 围绕公司全年总体目标，根据以往的工作经验及教训，按照 “控制成本、采购性价比最优的产品”的工作要求，在工作 上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实，积 极落实采购工作要点和制定的工作计划。现将主要工作计划 如下：一、全年工作总体思路

34、和工作目标依据公司合同额 3亿、产值一一3亿的全年总体目标，针对现在公司规模不断扩大 ，生产项目多的实际情况，牢 固树立“为公司节约每一分钱”的观念，坚持“同等质量比 价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作 原则，为了确保各现场物资供应，采购部本年度将把计划放在首位，首先根据市场部制定的产品预计销售额，然后再依据生产部门提供的产品所需材料编数据制定年度的物资需 求计划，并依据各项目的月度实施计划编制当月的物资采购 计划，确保物资材料与设备的到位，不影响公司产品的生产销售。具体工作目标：1、加强物资采购的计划性，与市场部、物资、设备厂 家密切配合，充分发挥集中采购的优势，加大物资与

35、设备的 催交力度，确保各重要物资，设备供应。2、合理计划采购物资，在保证物资质量的前提下努力 节约成本。质量第一是我公司的宗旨，在本年度，采购部将 在切实贯彻公司宗旨的前提下合理安排物资采购，降低成 本。3、与供应商建立一种和谐的关系，促进供求双方交易 的顺利完成。二、工作措施一是完善制度，做到透明采购。通过组织学习公司 iso9000质量管理体系文件，完善更具操作性的采购控制 流程、供应商管理程序书等采购管理制度。做到制度 清楚，操作有据可查，为日后的采购工作奠定基础。严格按 照公开透明的采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购 后的各个环节中主动接受财务及其他部门监督，在采购工作 中做到公

36、开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是零星 采购，都尽量货比三家。即使在时间紧，任务重的时候，也 始终坚持这个原则，采购部相关人员一起询比议价，既确保 工作的透明，同时保证工作进度。实施公开透明的采购策略 后，根据市场的变动，及时采购和更换供应商，为企业提供 及时的成本最合理的采购。二是加强成本控制，提高采购效益。采购部继续围绕“控 制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，要求采购人 员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧 和谈判策略。要求各长期合作供应商在原价位的基础上下浮 3-5个百分点。同时调整部份工作程序， 增加采购复核环节， 采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备

37、询比价的基础 上进行复核，再由总经理以上进一步复核，实行“采购部的 两级价格复核机制”，然后再传送财务部，力求最大限度的 控制成本，为公司节约每一分钱。建立材料价格信息库和材 料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，做到货比三家，保证购买的材料质优价廉，减少工程成本，提高 采购效益，提高企业利润。三是加强采购管理，搞好与供应商的协调。进一步加强 对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制 定了供应商管理体制程序书，对每一位来访的供应商进 行分类登记，确保每一个供应商资料不会流失。同时也利于 采购对供应商信息的掌握，从而进一步扩大市场信息空间。 建立合格供方名录，在进行报价之前，对商家进行评估、评 价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格 建立与供应商真正的战略伙伴关系上来，既能使供应商始终 至终、一如既往的给予我们最优政策，又能更好的为公司营 造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为公司 服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展，从 而抢占市场、节约