地税局先进事迹：科学发展谱新篇和谐地税著华章(20210225155238)

1、地税局先进事迹：科学发展谱新篇和谐地税著华章科学发展谱新篇和谐地税著华章XX年，实现税收收入7526.3万元，与上年同期相比增 长12.2%; XX年，实现税收收入 8962.6万元，与上年同期 相比增长19.08%; XX年10月，实现税收收入10874.6万元， 与上年同期相比增长 19.08%,这是XX县地方税务局年终报表上的一组数字。省级“文明单位标兵”、“创佳评差”竞赛活动最佳 单位、 “卫生先进单位”、基层建设达标单位；市级“创 佳评差”暨目标责任制管理先进单位、党风廉政建设先进单 位；县级“服务经济发展先进单位”、“和谐机关创建先进 单位”、“行风评议免评单位”,这是悬挂在XX县

2、地方税务局办公大楼上一块块熠熠生 辉的荣誉牌。这个组建于1994年的单位，为什么会在短短 19年由一 株小苗成为一棵参天大树，一跃成为全市税务系统的先进 局？是什么力量让他迸发出无限的创新与活力？走近 XX县 地方税务局，我们便会看到他发展的轨迹和成功的奥秘。强素质打造“核心”抓培训带好队伍近年来，该局始终坚持以班子建设为核心，以带好队伍 为基础，加强政治理论和业务技能培训，提高了地税干部的 自身素质和业务水平，增强了整体凝聚力和战斗力。按照“学习务实、团结严明、开拓创新、廉洁高效”的标准，大力加强领导班子建设。扎实开展了解放思想大讨 论、学习实践科学发展观、作风纪律整顿、争创“五型”机 关、

3、争做“六型”干部、先进领导班子创建等活动，积极落 实党组议事规则、“一把手”末位发言表态制，进一步提高 了领导班子的执政能力，县局领导班子连续三年被市局党组 授予“先进领导班子”称号。以创建“学习型税务机关”为 目标，实行“一周一题、一月一测、一季一考、一年一评” 的学习考核制度，投入资金30多万元，兑现各种学历奖励 5 万多元，在全局形成了思学、爱学、勤学和追求新知识、掌 握新技能的良好局面。坚持德才兼备和任人唯贤的原则，积极实行中层领导 竞争上岗办法，制定了严格的竞聘条件和选拔程序，建立 了“分层次末位淘汰”机制，调整、补充、转任中层领导干 部19名，有力地增强了干部队伍的向心力和凝聚力。

4、目前， 全系统具有大专以上学历的已达到54人，占全部人数的82%全员通过全省公务员计算机应用能力二级证书，取得全国计 算机等级二级以上人员 14人，占总人数的21%获得注册税 务师资格2人，荣获市级以上税收征管能手8人。在XX年 全市地税系统企业所得税法知识竞赛中荣获二等奖。健全机制抓管理依法治税上水平该局积极推行扁平化征管模式，坚持实行征收一线分局 长、所长直接分管纳税户制度，全面推行税收管理员“一口清”制度，减少了中间环节，促进了对税源的有效监控和 管理。从改善办公硬件入手，累计投入资金200余万元，购置计算机等信息技术设备100多台，实现人手一台 P3以上微机。先后推广应用了“ XX工程

5、”征管业务系统、ETAS税务稽查信息管理系统、税收执法责任制监控考核系统、ODPS办公自动化系统，进一步增强了软件应用系统对税收工作的 应用覆盖面和使用效率。加强纳税人户籍管理，实行“三登记三核查”制度，建 立了税务登记台帐、 不达起征点动态监控帐、 纳税登记台帐， 制作了税源区域管理员管理区域分布图，把税源分为固定税 源、流动税源、潜在税源和发展税源四大类，实行市、县、 所三级监控，重点抓好了 “五大企业”、“五大行业”、“五 大税种”的监控，实现了宣传、服务、征收管理“三到位”。 XX年以来，该局共对 9个税收执法部门、62名执法人员的 执法情况进行了 9次人工考核，共发现执法过错 202

6、项，追 究税收执法岗位人员 85人（次），连带责任追究41人（次）， 共扣发税务执法津贴 2987.03元,进一步提高了工作效率。以人为本促服务，诚信纳税献真情该局从思想教育入手，努力提高干部职工的服务意 识。定期组织干部认真学习文明执法知识，学习纳税服务规 范，不断增强干部职工的纳税服务观念。围绕政策服务、维 权服务、税收法律救援等内容，设置了绿色服务通道，规定 了七条禁令，实行延时上门服务、提醒服务和新办证户办税 辅导，制定了 26项纳税服务措施，积极推行首问责任制、 限时办结制、过错追究制、服务承诺制等11项纳税服务制度，坚持实行全程服务、延时服务、提醒服务、预约服务等 多种服务方式相结

7、合，为纳税人提供“一站式”、“一窗式”服务，进一步改善了征纳关系。建立健全了纳税服务机构， 将纳税服务工作列入目标责任制、创佳评差、党风廉政责任 制考核的重要内容，有力地促进了服务水平的提高。不仅如此，该局按照“四化”、“十有”的标准，先后 投资200多万元，为基层单位安装了网络，配备了微机，实 现了全系统信息化、办公自动化、工作效率化，改善了城区 各单位和基层所的办公条件和征管条件，改造了四个办税服 务厅。目前全系统各单位全部达到了市级以上文明单位标 准，为纳税人提供了更加便捷的办税条件。立足教育强监督，廉洁奉公树形象“清如秋菊何妨瘦，廉如梅花不畏寒”、“静以修 身，俭以养德”,在XX县地方

8、税务局，你会处处看到这 样的温馨贴心的话语，如春风化雨般渗透人的心田该局紧密联系干部职工的思想实际，组织干部职工认真开展世界观、人生观、价值观教育，落实党员“三会一课” 制度，并充分发挥廉政教育日活动的载体作用，着力推进以“一网、一刊、一室、一板”为主要内容的廉政教育阵地建 设，设立廉政文化长廊，在机关办公楼和各基层单位布置以 理想信念篇、人格篇、奉献篇、廉洁篇和励志篇为主要内容 的宣传图版，开展税企共建诚信廉政书法摄影征文、签订“税企诚信廉政公约”等活动，让全局干部职工在潜移默化中受 到润物无声的廉洁教育。加强对领导干部权力制约与监督，对重大事项、人事任免、财务开支等问题均由县局班子集体讨论，民主决策。加强人事监督，严格落实干部任用条例，实行竞争上岗、 双向选择的干部任用制度，营造良好的用人环境。实行财务 监督，严格经费审批权限，定期公布财务收支情况，严格基 建资金使用管理，有效杜绝了 “暗箱”操作。强化执法监督， 实行税收执法责任制和稽查案件审理监督制度，形成内外监 督机制的合力，从严约束了税务干部的行为。强监督构筑了“防火墙”，严管理树立了好形象。几年 来，未发生一例违法违纪案件，没有一个人