生产车间临时管理制度

1、生产车间临时管理制度为了维护正常的生产秩序，规范生产活动，保证产品质量，提高员工的执 业素养，维护企业和员工的利益，特制订本管理制度。第一章：人员管理第一条：员工间谈话，应态度和蔼，注意文明用语，禁止使用粗鲁语言。 如有违反第一次批评、第二次警告、第三次记过处分。第二条：员工进入车间工作必须穿工作服和工作鞋，并按穿着标准进行穿戴，如有违反第一次批评、第二次警告、第三次记过处分。第三条员工进入车间工作，禁止佩戴的装饰品，如有违反第一次批评、第 二次警告处分。第四条：留法超过20厘米的员工，工作时必须把头发挽在一起，放在帽 子中，严禁披发垂发上岗，如有违反第一次批评、第二次警告、第三次记过处 分。

2、第五条：员工工作时或空闲时，严禁睡觉、听播音乐、长时间接打收机、 闲扯、看无关工作的书籍，如有违反第一次批评、第二次警告、第三次记过处 分。第六条：员工必须严格遵守车间作息时间早上 8:00到岗，11:20清场离 岗，下午2： 00到岗，4:50清场离岗。第七条：迟到：员工在规定的到岗时间 10至20分钟内上岗的视为迟到， 一月一周期，三次按旷工一天处理。同时，如违反一次警告、第二次记过、第 三次记大过。第八条：早退：员工在规定的离岗时间 10至20分钟内上岗的视为早退， 一月一周期，三次按旷工一天处理。同时，如违反一次警告、第二次记过、第 三次记大过。第九条：旷工：员工在未经请示的情况下，上

3、班后 20分钟至1小时，下班 前20分钟到1小时离厂，作旷工半日处理；每旷工半日扣 1天工资奖金，以 此类推，连续五天旷工给予开除；违反一次记过、二次记大过、三次开除。第十条：串岗：在非工作需要的情况下，到另一工作岗位进行与工作无关 的事情，超过十分钟视为串岗，违反一次警告、二次记过。第十一条：脱岗：在非工作需要和生理需要的情况下，离开工作岗位超过 30分钟，视为脱岗，一次警告，二次记过。第十二条：怠工：因不满上级工作安排或超借口等主观故意，拖延工作时 间长达15分钟的行为视为怠工，一次严重警告，二次记过，三次开除。第十三条：严禁酒后上岗，如出现安全情况，责任自负。违反一次记大过, 二次开除。

4、第二章：车间卫生管理第十四条：严禁在车间内，随地吐痰，乱扔垃圾、物品，发现一次批评、二次警告、三次记过处理。第十五条：严禁在非指定区域内饮食、喝水、吃零食，如有违反一次警告、 二次严重警告、三次记过。第十六条：车间卫生清洁及清场根据要求严格执行清场标准操作规程 对清场不合格的车间和公区卫生，对责任人、班组、组员前两次每不合格一次 给予批评，三次以后每不合格一次警告一次。第十七条：车间设备清洁要严格执行机器设备清洁标准操作规程对清 场不合格的机器设备卫生，对责任人、班组、组员前两次每不合格一次给予批 评，三次以后每不合格一次警告一次。第十八条：生产工具使用后，要严格执行器具清洗准操作规程对清洗

5、不合格的器具卫生，对责任人、班组、组员前两次每不合格一次给予批评，三 次以后每不合格一次警告一次。第十九条：严禁在车间地面、墙壁、机器等车间物品设备上涂抹。如有违 反一次警告，二次严总警告、三次记过。第三章：物品管理第二十条：严禁侵占、挪用公司药材、辅料、工具等物品直接开除。第二十一条：生产工具使用后，要按规定放回原位。如有违反前两次每不 合格一次给予批评，三次以后每不合格一次警告一次。第二十二条：企业为员工提供工服、更衣柜、工鞋等工作用品，如员工在 规定的使用周期内损坏，应付维修责任，如果是不可逆的损坏要按价赔偿，并 给严重警告。第四章：设备、安全管理第二十四条：车间内严禁吸烟，严禁携带明火

6、、易燃易爆品进入车间及仓 储区。如发现一次严重警告、二次记过、三次记大过。第二十五条：消防通道及消防器材严禁占用、挪动及随意调试，如有发现 一次严重警告、二次记过、三次记大过。第二十六条：员工在使用机器设备时应严格执行设备标准操作规程及 使用说明书，机器运行过程中现场一定有人（数控设备除外），严禁按自己的想法操控设备。如有违反一次警告、二次严重警告、三次记过。第二十七条：严禁在车间内进行手机充电、使用取暖器及非工作需要扯拉 电线，如发现一次警告、二次严重警告。第二十八条：各生产车间应做到人走灯灭、断电，严禁长明灯、不关烧水 器，对责任人、班组、组员前两次违反一次给予批评，三次以后每违反一次警

7、告一次。第五章：生产管理第二十九条：领料时应严格执行领料岗位标准操作规程如有违反，对 责任人前两次违反一次给予批评，三次以后每违反一次警告一次。第三十条：领料进入车间应走物流通道，车子严禁与墙壁碰撞如有违反， 对责任人前两次违反一次给予批评，三次以后每违反一次警告一次。第三一条：各岗位对物料进行加工时应严格按照岗位操作规程生产工艺操作，对责任人前两次违反一次给予批评，三次以后每违反一次警告 一次。如在造成损失较大给予记过、记大过处分。第三十二条：QA QC应严格履行岗位职责，从各岗位职责、生产工艺、 设备使用、人员卫生等方面控制质量，如责任人不能履行责任前两次违反一次 给予批评，三次以后每违反

8、一次警告一次。如在造成损失较大给予记过、记大 过处分。第三十四条：车间主任助理应严格履行车间主任职责， 监督和安排各岗位 工作、人员卫生、设备安全、人员安全及生产任务下达等进行工作。如不能履 行职责两次违反一次给予批评，三次以后每违反一次警告一次。如在造成损失 较大给予记过、记大过处分。第六章：处罚第三十五条：处罚分为六级：一级：批评、二级：警告并罚款 10元、三 级：严重警告并款20元、四级：记过并罚款50元、五级：记大过并罚款100 元以上、六级：开除。第七章：奖励第三十六条：各车间清场，周评比第一名车间奖励10元、月平均分最高组奖励20元。第三十七条：为鼓励炒制间员工提升炮制技术以组为单

9、位， 如能连续炮制 5个品种符合药典要求奖励10元，如能连续炮制10个品种符合药典 要求奖励20元、如能连续炮制20个品种符合药典要求奖励 50元、如能 连续炮制50个品种符合药典要求奖励100元。2012.03.20 出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸

10、之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时， 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣， 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 屮1。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，