安全建设 塑造文化之魂

1、安全建设 塑造文化之魂 安全文化建设是安全生产工作的基础和灵魂，企业安全文化建设是企业安全管理工作的深化和延伸。为切实加强安全文化建设工作，全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针,夯实安全生产标准化工作，提升企业安全管理水平，根据企业安全文化建设导则规定，使全体员工形成安全价值的共识和安全目标的认同，达到预防和减少生产安全事故的目的，并实现全体员工安全自我行为的有效控制，推动安全生产长效机制的建设，推动安全生产工作再上新台阶，该厂特别制定出创建工作的方案，并成立了以厂长余文为组长的安全文化活动领导小组，并在领导小组下设了以葛赞勇为组长的安全文化建设工作组，负责创建阶段的前期评估、策划、组织

2、、宣传、推动、宣贯、激励、评价等日常工作。推进安全文化建设是一个只有起点、没有终点，常抓不懈的过程。通过潜移默化的安全文化影响，员工真正把确保安全生产转化为一种内在需求、一种自觉行为。安全员王锋满怀信心地说。在初始评估结果阶段，对集力推进安全文化建设形成共识，形成了一把手任组长亲自抓，分管领导任副组长重点抓，各单位部门负责人为成员具体抓，上下齐抓共管的领导机制。从2014年月份开始，该厂开展了全市系统安全文化初始现状的评估工作。采取领导访谈 、部门负责人座谈、员工问卷调查、安全文档分析、现场观察等形式，对市局机关、物流中心、复烤公司、基层县局具有代表性的单位进行安全文化基础的调查评估，对调查情

3、况及时回收、整理和分析，形成了遵义卷烟厂安全文化建设的评估报告，掌握了安全文化现状和内在需求，为制定建设实施方案提供了真实、可靠的依据。2014年89月，该厂安全文化创建筹备组人员分别组织相关成员到遵义市供电局、构皮滩电厂，云南中烟等地参观学习，并收集了市供电局和电厂创建资料和云南中烟现场照片，同时发布了遵烟安字20144号遵义卷烟厂安全文化建设实施方案和遵烟安字20145号关于成立遵义卷烟厂安全文化相关组织机构的通知。其间，该厂也收集整理了烟厂在安全标准化二级达标资料和厂政治思想科2009年以来的相片资料，共计约27万张相片，安全文化涉及相关文本资料约8000份。9月份，该厂梳理出自建厂以来

4、在安全工作方面取得的成绩，初步收集归纳遵烟安全文化理念初稿和意见征集，通过部门组织评审和领导小组评审等程序，安全理念体系构建基本完成。9月底至10月中旬，该厂建设工作组分工开始资料归纳分析补充完善，设计出制作遵烟安全文化手册初稿，并刻制创建资料光盘10张和创建材料书籍10本。现在，我厂创建省级安全文化示范企业工作已完成了阶段性工作，建设工作组工作已基本完成，将于11月8日全部结束。然而，在完成者阶段性的工作之前，创建工作遇到了不少困难，例如可借鉴资料参考较少，烟草行业内资料较难获取，行业外资料与该厂实际情况出入较大，此次创建未聘请咨询公司参与，工作组成员无任何经验，边学边做，因此，在创建中相互提建议成为创建工作的主要工作特点。葛赞勇说。该厂在不断探索的过程中，以安全是1,其余工作是它后面的0为安全管理核心思想，以无火灾事故、无工伤设备事故、无交通事故、无环境污染事故、无影响企业和社会稳定的事件为目标，以一切事故皆可预防为工作思路，以属地管理、各负其责、预防为主、确保安全为安全管理模式，从企业的物质态、制度态和行为态等层面，树立科学的安全价值理念，全方位细化安全行为规范、准则，不断丰富安全文化建设的活动载体，调动全员参与安全管理