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文档简介
1、、基本资料职位名称收款专员定员人数5直接上级管理部主任直接下属工资水平辖员人数、工作概要负责所属区域的业务收款和客户维护工作。三、工作任务工作任务的内容权限管制基准工作规范配合业务员收款负责日常收款参照部门制度对收款单位的应收款项建立台帐,做到帐负责台帐建立参照部门务清晰制度客户意见及建议及时反馈给区域主任或办主办意见反馈参照部门事处经理制度定期向区域主任或办事经理汇报工作情况负责工作汇报参照部门并提出改进建议制度办事处经理、管理部主任安排的其他事务承办及时率参照部门制度四、任职资格所需 要的 最低 学历初中毕业口咼中毕业2中等专科2大学专科2大学本科口硕士以上口专业工民建、经济、管理类、其他
2、所需要的 技能 培训培训技能培训科目培训周期公关沟通技巧等管理制度执行等说明工作经验适应年龄25-45适应性别不限编号相关工作经验工作年限12专业知识23能力要求项目计划能力组织能力沟通能力学习能力要求程度强强强强技能要求项目口头表达书面表达计算能力打字速度英语水平专业职称口语听力写作阅读要求程度强强强一般一般一般一般一般个性特征项目责任心自知力自控力支配性外向内向要求程度强强强强V特别要求忠于公司、吃苦耐劳职位关系可直接升迁的职位管理部主任可相互转换的职位业务员可升迁至此的职位业务员五、体能需求及工作环境体能需求工作姿势(%)工作紧张程度体力消耗站立:20走动:50端坐:30一般大工作工作场所危险性发生的概率力
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