折旧方法习题课_第1页
折旧方法习题课_第2页
折旧方法习题课_第3页
折旧方法习题课_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1工作量法工作量法也是直线法的一种,只不过是按照固定资产所完成的工作量来计算每期的折旧额。【例1】某公司有货运卡车一辆,原价为150000元,预计净残值率为5%,预计总行驶里程为300000 公里,当月行驶里程为5000公里,则该项固定资产的月折旧额计算如下:单程里程折旧额=150000X( 1-5%)十300000=0.475元/公里本月折旧额=5000元X 0.475 = 2375元2 双倍余额递减法【例1】某企业一项固定资产的原价为 20000元,预计使用年限为5年,预计净残值为200元。则 按照双倍余额递减法计算的折旧额分别为:双倍直线折旧率=2/5 X 100%=40%第一年应提的折

2、旧额=20000X 40%= 8000(元)第二年应提的折旧额=(20000-8000) X 40%= 4800(元)第三年应提的折旧额=(20000-8000-4800) X 40%= 2880(元)第四年、第五年的年折旧额=(20000-8000-4800-2880-200) - 2= 2060(元)3.年数总和法例题:建造设备一台,原值740万元,预计残值20万元,预计可用5年,试用年数总和法计算每 年折旧额。年数总和=1+2+3+4+5=15第一年=:(740-20)X(5/15)=240第二年=:(740-20)X(4/15)=192第三年=:(740-20)X(3/15)=144第

3、四年=:(740-20)X(2/15)=96第五年=:(740-20)X(1/15)=48【注解:年数总和法(折旧基数不动,折旧率在递减)】习题课【例1】假定某工业企业某工人的月工资标准为 840元。某月份,该工人病假3日,事假两日,周 末休假9日,出勤17日。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的 90%+算。该工人的病假 和事假期间没有节假日按上述方法分别计算如下(1) 按30日计算日工资率日工资率=840/30=28 (元)应扣缺勤病假工资=28X 3X( 100%-90% =8.4 (元)应扣缺勤事假工资=28 X 2=56 (元)应付工资=840-8.4-56=775.6(元)(2

4、)按30日计算日工资率,按出勤日数计算月工资应付出勤工资=28X( 17+9) =728 (元)应付病假工资=28X 3X 90%=75.6(元)应付工资=728+75.6=803.60 (元)(3)按20.83日计算日工资率,按缺勤日数扣月工资日工资率=840/20.83=40.33 (元)应扣缺勤病假工资=40.33 X 3X( 100%-90% =12.10 (元)应扣缺勤事假工资=40.33 X 2=80.66 (元)应付工资=840-12.10-80.66=747.24(元)(4)按20.83日计算日工资率,按出勤日数计算月工资应付出勤工资=40.33 X 17=685.61 (元)

5、应付病假工资=40.33 X 3X 90%=108.89 (元)应付工资=685.61+108.89=794.50 (元)【例2】某生产小组本月加工完成 C部件100件,该部件计件单价为35.04元.该生产小组由甲,乙, 丙三个不同等级的工人组成,甲,乙,丙三人本月实际工作时间分别为 200小时,200小时和180小时, 每人的小时工资率分别为 4.2元,5元和6元.则应付甲乙丙三人的计件工资分别为多少?35.04 元X 100= 3504 元4.2 元 X 200= 8405 元 X 200= 10006 元 X 180= 10803504-( 840+ 1000+ 1080)= 1.2 元

6、1.2元X 840= 1008元(甲工资)1.2元X 1000= 1200元(乙工资)1.2 元X 1080= 1296 元(丙工资)。【例3】某电子生产企业进口一条生产线,安装完毕后固定资产原价为300000元,预计净残值为8000元,预计使用年限5年。该生产线按双倍余额递减法计算。双倍直线折旧率=(2-5)X 100% = 40%第一年应提折旧=300000元X 40%= 120000元第二年应提折旧二 300000-120000X 40% = 72000 元第三年应提折旧二 300000-120000-72000 X 40% = 43200 元第四年固定资产账面价值=300000-120

7、000-72000-43200 = 64800元第四、五年应提折旧=(64800-8000)-= 28400元【例4】有一固定资产原来价值10000元,预计净残率为10%使用年限为5年,要求计算每年的折 旧额计算过程如下:第 1 年:100000*(1-10%)*5心+2+3+4+5)=30000第 2 年:100000*(1-10%)*4/(1+2+3+4+5)=24000第 3 年:100000*(1-10%)*3/(1+2+3+4+5)=18000第 4 年 :100000*(1-10%)*2/(1+2+3+4+5)=12000第 5 年:100000*(1-10%)*1/(1+2+3+

8、4+5)=6000【例5】某企业2009年6月20日自行建造的一条生产线投入使用,该生产线建造成本为740万元, 预计使用年限为5年,预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下,2010年该设 备应计提的折旧额为()万元A 240B、216 C 、196D 192正确答案:B解析:第一年,应该是2009年7月份-2010 年6月份第二年应该是2010年7月份-2011年6月份第三年应该是2011年7月份-2012 年6月份(740- 20)X 5/15/2 + (740- 20)X 4/15/2 = 216 (万元)。【例6】某公司2004年6月30日自行建造的一固定资产,该固定资

9、产建造成本7,400,000元;预 计使用寿命为5年,预计净残值200,000元。求在采用年数总和法计提折旧的情况下, 2005年该 固定资产应计提的折旧额为多少元?答案为:(7,400,000-200,000 ) x 5/15 - 2+ (7,400,000-200,000 ) x 4/15 - 2=2,160,000 元【例7】在采用双倍余额递减法计提折旧时,如果会计年度和折旧年度一致,那么只要按照公式,很好计算,但如果会计年度和折旧年度不一致,按照会计年度计提折旧时,应怎样处理?例如某企业2001年9月购入一项固定资产,固定资产原价是 20000元,预计使用年限为5年,预计净残值 为20

10、0元,按双倍余额递减法计算各个会计年度需要计提的折旧,应如何计算?【解答】首先应明确会计年度和折旧年度的区别:会计年度是从1月1日至12月31日,而折旧年度是从开始计提折旧的月份起共12个月,例如2002年6月20日,购入固定资产,金额为15万元,5年折旧期,年数总和法计提折旧,那么 第一个折旧年度是从2002年7月1日至2003年6月30日,第一个折旧年度的折旧额为15X5/15=5(万元),而该固定资产2002年折旧额为15X 5/15 X 6/12=2.5(万元)。针对问题中的例子:折旧年度和会计年度不同。第一个折旧年度应该计提的折旧为20000 X40%,第二个折旧年度应该计提的折旧为

11、20000X (1-40%) X 40%而企业2002年计提折旧包括第一个折旧年度的9个月和第二个折旧年度的3个月,以此类推 所以:2001 年应提折旧=20000X 40%X 3/12=2000(元);2002 年应提折旧=20000X 40%X 9/12+(20000-8000) X 40%X 3/12=7200(元);2003 年应提折旧=(20000-8000) X 40% X 9/12+(20000-8000-4800) X 40% X 3/12 =3600+720=4320元)。在双倍余额递减法下,最后两年是按直线法来计提折旧的,本题中固定资产的使用期是5年,2001年9月购入,从

12、2001年10月份开始计提折旧,到期日是2006年9月份底,最后两个折旧年 度是2004年的10月份到2005年的9月份和2005年的10月份到2006年的9月份,所以: 2004年应提折旧=(20000-8000-4800) X 40% X 9/12+(20000-8000-4800-2880-200)-2 X(3/12)=2160+515=2675(元);2005 年应提折旧=(20000-8000-4800-2880-200)- 2=2060(元);2006年应提折旧=(20000-8000-4800-2880-200) -2X (9/12)=1545(元)。出师表两汉:诸葛亮先帝创业未

13、半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。 诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄, 引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明 之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未 尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可 计日而待也WW。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之 中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有 一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论