ＸＸ镇领导干部作风整顿建设活动阶段工作汇报

1、镇领导干部作风整顿建设活动阶段工作汇报按照省市县关于开展以领导干部为重点的作风整顿建设活动的要求，我镇作风整建，围绕“坚持科学发展，构建和谐”的工作主题，按照“科学发展、和谐创业、坚韧不拔、富民强镇”的总体要求，切实加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，扎实推进了领导干部作风整顿建设活动。全镇19名副科级以上领导干部以及机关一般干部、村支部书记、村会主任、场镇单位负责人通过参加第一、二阶段各项活动，思想认识有较大提高，工作作风有较大转变，各项工作得到了进一步加强，为“坚持科学发展，构建和谐”提供了有力的组织保证。一、党委高度重视作风整建，坚持主要领导亲自抓。为了认真贯彻

2、县委关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见和领导干部作风整顿风建设活动动员布署阶段实施方案，二月中旬以镇成立了以党委书记为组长的领导干部作风整顿建设活动领导小组及其办公室，并在办公室内设立了宣传组、秘书组、综合组和督导组，明确了各自职责，制定了镇党委关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见和镇领导干部作风整顿建设活动小组关于动员布署阶段实施方案，同时还聘请了有退休干部代表、县镇人民党代表和代表、村民代表、村社干部代表、专业大户代表、个体工商户代表、场镇单位负责人代表等方面的10名作风建设监督员，确保了思想认识到位，组织领导到位，责任落实到位。迅即掀起了我镇领导干部作风整顿建设活动高潮。二

3、、扎实搞好学习动员部署阶段这个作风建设的前提和基础。从2月中旬至3月上旬整个部署动员学习阶段，我们坚持紧密联系干部思想、工作、生活等方面实际，深入开展思想发动，把学习教育贯穿始终，狠抓舆论宣传，营造了浓厚的氛围，打牢了思想基础。2月底召开了机关副科级以上领导干部和机关中层办、站、所、办事处干部及一般干部、场镇单位负责人、村党支部书记、村委会主任参加的动员大会，会上党委副书记、纪委书记马远同志德作了动员报告，党委书记蒲明勇同志对我镇开展以领导干部为重点的作风整顿建设活动进行了全面安排，同时由各各党委委员分别按县委要求的八个方面的内容组织了集中专题学习。为了帮助大家提高作风建设学习的针对性，我们还

4、将中央、省市、县各级领导的重要讲话要点进行摘录，以简报的形式发至每位参学人员手中，同时在机关全体干部结合专题学习和自学的基地上，又专门请县科技局局长蒲有能作了认清形势，建一流队伍、创一流工作业绩的专题辅导，纪委副书记宋吉武、副镇长游招选、镇长唐辉荣、司法所所长、综治办主任欧阳宜同志就加强干部作风建设，强力推进反腐败斗争、强力推进新农村建设、强力推进农业产业化建设、强力推进“法治”“平安”“和谐”建设四个专题进行了辅导学习，并广泛开展了“坚持科学发展、构建富裕、文明、开放、和谐新”为主题的“坚持主题，以贯彻落实“三用心；围绕核心，密切党同人民群众的血肉联系，在构建和谐社会上有新作为；突出重点，求

5、真务实，真抓实干，在增强责任感上有新提高；抓住根本，构建加强作风建设上的长效机制，清正廉洁，艰苦奋斗，在廉洁自律上有新形象；扭住关键，发挥领导机关和领导干部示范表率作用，在全面推进作风建设与当前工作上有新发展”等五个专题大讨论活动。通过动员部署阶段的学习、讨论、撰写心得体会等活动，主要有以下几点收获：一是进一步明确了开展领导干部作风整顿建设活动的重大意义。每一个机关干部都撰写了认识深刻的心得体会，副科级以上领导干部的心得体会还在学习园地进行了公示，通过问卷调查，基层干部群众对这次我镇开展作风整顿建设活动知晓率为98%，满意率为96%。机关副科级以上领导干部和办事处党总支书记、办事处主任参加全县

6、统一组织的作风整顿建设活动学习考试，平均成绩在98分上。二是通过学习，镇村干部进一步增强了提高自己思想素质的紧迫感。每位机关干部通过加强学习，无论是在讨论中，还是在撰写心得体会中都看到了自身的差距，明确了努力目标，增强了前进动力。三是各级干部进一步坚定了做好群众工作，努力为民服务的决心。按照“两不误”原则，每位领导干部都做到深入村社、企业，深入群众，深入实际，了解群众情绪，把握群众脉搏，帮助群众排忧解难上，积极为民办实事。如春节假日期间，家居本镇的党政领导和部分中层干部到自发到团结水库景区维护游客秩序和安全，确保了节日期间5万人次的游客未出现任何不安全事故和治安事故；在全国“两会”和我市“两会

7、”召开期间，无论是党政领导还是一般干部都主动不休星期天，深入村社调处各种不稳定隐患，特别是对已辞退的六十年代“川交九处”筑路合同工可能群体性上访问题，各级都落实了包案责任制，坚持户户上门问寒问暧，实事求是地解决他们在生产、生活中的具体问题，耐心细致地给他们讲清当年的历史大背景和有关政策原则，从而促使许多同志打消了上访的念头，确保了全镇的社会稳定。四是进一步增强了广大干部保持廉洁自律的自觉性。通过学习，大家在讨论或心得体会中都充分认识到：一个领导干部的形象好不好，先进不先进，清正廉洁是一个重要方面。纷纷表示要始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，牢记“两个务必”，保持艰苦奋斗的优良作风，恪守“入

8、党不能图享受，当官不能想发财”的道德情操，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，永葆共产党人的清廉本色。五是在讨论中形成了镇党政领导班子和和党政主要领导加强作风建设的五项制度的具体成果：一是加强学习，进一步提高镇党政领导班子成员的思想政治素质制度；二是改进领导方式方法，进一步发挥党委领导核心作用制度；三是改进工作作风，进一步密切党群、干群关系制度；四是完善选人用人机制，进一步激发镇村干部干事创业的热情制度；五是加强党风廉政建设，进一步增强镇镇党政领导班子拒腐防变能力制度。党委书记和镇长在讨论中还形成了个人学习成果，如党委书记蒲明勇同志在讨论中形成了在作风建设上认真克服“五个”面子，从而真正为民抓大

9、事、解难事、办好事、做实事的具体成果。每一个机关干部都撰写了认识深刻的心得体会，副科级以上领导干部的心得体会还在学习园地进行了公示，通过问卷调查，群众对这次我镇开展作风整顿建设活动知晓率为98%，满意率为968%。三、开门整风，广辟渠道，深入查找领导班子和领导干部存在的问题并进行自查自纠搞好作风整建的关键是抓好自查自纠。为此，我们在查找问题阶段推行了“三过关”，实施了“三举措”。一是内查“三过关”。从3月中旬至4月上旬，我们坚持从上到下，内外结合，采取多种途径，从各个方面广泛深入地进行了查摆问题。在自查方面，实行“三过关”，即，一般干部自查的问题，在办所站或办事处讨论会上要过关；中层干部自查的

10、问题，要过镇中层以上领导干部集体会上的检查关；党委班子、党委成员及纪委成员查出的问题，要过党委、纪委全体会议会诊关。从而确保了查摆的问题有共性，有个性，有针对性。二是外查“三举措”。在从外部查找自身存在的问题上，首先，我们采取走出去的方法，掌握查找问题的主动性，从多个不同层面，不同角度，认真进行了查找问题。党委专门召开了村以上干部会，面对面地听取了社会各界人士对局开展作风纪律整顿的工作意见和建议，共发出征求意见表110份，广泛征求了社会各界的意见和建议；其次我们采取请进来的办法，把握查找问题的真实性，召开了有离退休干部代表、县镇党代表和人民代表的部分代表、村民代表中的纯农民代表、村社干部代表、

11、场镇单位负责人代表、农村各类专业户代表等各方面代表参加的征求意见座谈会，将发表征求到的意见、相互谈心间找到的问题和集体讨论中找到的问题、通过镇聘请的作风建设监督员间接收集到社会各界人士的意见和建议向他们通报，再次听取这些同志直的意见和建议。通过上述措施共征求到对党委领导班子的意见和建议25条，涉及6个方面。征求到党委领导班子成员的意见和建议19条。三是查找相互帮，诚心不遮掩。在自我查找问题的同时，开展了主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人和机关干部之间相互谈心活动。三是在通过内查“三过关”和外查“三举措”的基础上，党委召开了有党委成员、纪委班子成员参加的作风建设专题民主生活会，进一步查

12、找班子和个人存在着主要问题，并深刻剖析存在着这些问题的根源。通过查找，我镇党委领导班子存在的主要问题是：1、在学风上存在虚浮应付，流于形式，机关学风不浓。2、在干部驻村上，存在“走村”现象。制度落到实处不够。3、在服务职能上，思想转变不到位。4、在干部管理上，存在重罚轻管现象。5、诫勉惩处力度逗硬不够。6、个别班子成员存在遇事推诿扯皮现象，相互主动配合不够。通过广泛征求意见，深刻查找问题，剖析存在问题的根源和制定整改措施切实自查自纠，从而使我镇以作风整改促工作见到了实效，取得了显著成绩。一是进一步确立了我镇的工作思路：围绕一个目标：把建成丘区强镇；坚持两个面向：面向农村、面向群众；突出三个重点

13、：新农村建设、小集镇建设、和谐建好四大基地：1万亩宜香九号优质稻基地10万只优质肉兔基地1万亩高淀粉脱毒红薯基地5000亩优质水果基地二是把按照充分发挥个人特长、充分调动干部工作积极性与干部的德才表现有机结合起来，加大了机关办所站及办事处中层干部的调整力度，调整后的干部队伍出现了前所未有的良好精神状态，事业心、责任感明显提高，部门及办事处之间形成了创先争优的浓厚氛围。三是在深入查找问题上大家都能真正拿起批评与自我批评的武器，相互帮，不遮掩，做到了自我批评不搪塞，相互批评不敷衍，敢于点明问题的实质，促进了查找工作的开展，从而进一步班子的团结和增强了班子的活力。四是整改的措施具体、可行、得力。在加

14、强政治业务学习方面，在健全机关干部学习制度、丰富学习内容、创新学习形式、注重学习效果、加强督促检查等方面都有明确的要求；在加强领导班子建设上，对深化党委中心学习组学习制度、认真贯彻落实民主集中制原则、进一步改进工作作风、加强党风廉政建设等方面进一步健全和规范了制度；在加强干部队伍建设上，突出了加强对干部职工思想教育的重点，建立了干部培养机制，确立了实行定期或不定期轮岗交流制度，建立了干部监督责任制；加强机关规范化建设上，进一步完善了岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立了工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。进一步规范了各项工作程序，特别是公开部

15、门办事程序，方便群众快速、简捷办事，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。进一步研究制定操作性强的绩效考核办法，把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评、民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效管理。五是唱响了扎实开展以“三用心”为载体的主题实践活动，并收到明显成效。目前镇村级干部广泛动员和组织群众抗旱育“五苗”、抓紧抓好大春备耕工作、突击春季畜禽防疫、摸排调处民间纠纷并积极化解不安全隐患、全力以赴放好农民群众急需的育秧水、有序组织农民与经销商签定蘑菇、芦笋、优质水稻等订单产业、大力实施“惠民行动”，构建了干群共建和谐的浓厚氛围，推动了我镇政治、经济

16、、社会稳定等又好又快发展的进程。四、要着力在整改提高上下功夫，巩固作风整顿建设活动成果一是要进一步提高思想认识，解决个别单位、个别领导重视不够、措施不力和厌倦情绪的问题；二是要对照第一、二阶段征求、搜集到的意见、建议，继续深入查找问题。三是领导干部个人、单位，要有针对性地制订整改方案和措施。四是要把作风整建贯穿于党委、政府各项工作的各个层面、阶段，坚持常抓不懈，推进我镇经济社会又好又快发展。要在更新观念上下功夫。要加强机关干部为农民服务意识教育，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把增加农民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位置，积极主动为民服务，始终把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众

17、所忧，谋群众所需；始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据；始终把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。要在优化环境上下功夫。把机关干部住房公积金政策、医疗保险、养老保险等福利待遇和工作经费落到实处；要定期召开离退休干部代表会议，及时向老领导、老同志通报我们所做的工作和一些重大事项的决策，充分听取和征求他们的宝贵意见和建议并按政策落实好他们的政治经济待遇；对镇、村干部要正确处理压担子、给任务与教方法的关系，对工作不力的要批评教育，对工作遇到的困难，要主动帮助解决。对道路、水利、天然气开通、集镇卫生、农业产业化发展、社会稳定等群众反应强烈的问题要组建专门工作机构切实尽快解决好。对镇、村干部在艰苦条件下，为民服务、为民增收，兢兢业业、扎实工作，不怕吃苦的创业精神，给予公正的评价，为全镇干部营造在艰苦条件下畅心的工作环境。要在深入调查研究下功夫。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基