反四风回头看个人自查报告范文与反洗钱年工作报告汇编

1、反四风回头看个人自查报告范文 党政办是执行制度的第一防线， 也是镇机关清水门户 （ 办公室 ） ，只有 做事的义务，没有沾利的门道 ; 只有工作责任，没有便宜和利益的享受， 反四风回头看个人自查报告 反四风回头看个人自查报告范文 （ 一） 党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展， 紧密联系教育工作和 个人思想实际， 认真贯彻落实照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病的总要求， 认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存 在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形 象，更好的为全市服务业发展服务， 通过自己查、 领导点、 集体帮等途径， 我认真开展了批

2、评和自我批评， 对照规章制度， 认真查摆自己在理想信念、 遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了 自查剖析活动，现将所查问题剖析如下： 一、存在的问题和不足 1、教育学习缺乏系统性、主动性。 学习上还存在应付思想。 主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。 特别 是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习 不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己 , 学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理 论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习， 理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优

3、意识不强，对自 己工作标准要求的不够高。 2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结 果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业 务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少， 头绪多，有顾此失彼的现象。 3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在 我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能 听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。 4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐 事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不 够，没有拿出一定的时间进

4、行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握 上不够全面。 二、存在问题的原因 分析自身存在的以上几个问题， 我认为既有主观原因， 也有客观原因 但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度 不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少， 生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时 刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。 三、今后整改措施 1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理 论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自 我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果 上狠抓落实

5、。 2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时 俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中 的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循 守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立 强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。 3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好 相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市 场工作向前发展。 4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总 结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把 思想和行动

6、统一起来。 反四风回头看个人自查报告范文 （ 二） 本人深入领会了关于学校行风评议 文件精神，深刻地认识到在教 育系统开展行风评议的重要性。行风评议不但是实现三个代表重要思想的 重大举措，也是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求， 促进教育事业健康发展的有力保证。进一步提高了加强行风建设的自觉 性。现从以下几方面进行自查： 一、思想品德素质： 一个教师必备的首要条件是思想品德素质。 很难设想， 一个不信仰共 产主义的人，一个不用辩证唯物主义和历史唯物主义理论思考的人，一个 没有共产主义人生观、世界观和价值观的人，能做好一所社会主义学校的 老师。本人能热爱教育事业，敢于承担责任 ;

7、实事求是地对待班级的每一 件事、每一个学生 ;谦虚好学，不断钻研教育理论和业务 ; 用一颗爱心去关 心每一个学生，善待每一个学生 ; 关心学校、班级，与在本班的各科教师 共同协作 ; 能严于律已，以身作则，为学生树立起一个实实在在的榜样。 二、知识素质： 孟子说：资之深，则取之左右逢其源。 在信息量成几何极数增大的 背景中，知觉、记忆、思维都在不断发展的学生，往往需要接触频率最高 的老师为之答疑、 解惑。这就要求我们教师有深厚的社会和自然科学功底， 有广博的文化和艺术素养。有终身学习和不断创新能力。本人能运用专业 知识正确指导学生的学习，能用教育科学理论解决学生的思想、学习、行 为等诸方面的问

8、题。 三、能力素质： 能力是直接影响活动效率， 使活动得以顺利完成的一种心理特征。 在 现代教育实践中，学生知识结构体系越来越庞大，思想更加活动，与此相 适应的是行为方式更具有不定型性，新情况层出不穷，教师的工作能力更 显得迫切和重要。在提倡素质教育但又以学科考试结果来评价教育实绩的 双重标准下，我对班级实行多要素、多层次的管理，通过声音语言和行为 语言实现与学生之间的沟通，根据客观因素变化进行自我心理调节，不断 提高和人文社会中的交流沟通能力等，都是构成教师能力素质的具体元 素。本人对学生了解充分，评价准确，了解学生的内心世界; 在班级管理 中能与学校总体目标协调一致 ; 与学生交流时用规范

9、的言词、抑扬顿挫的 语调、风趣、幽默的表情，准确的表达自己的意图，让学生在接受信息的 同时获得愉悦的享受。 四、心理素质： 心理素质指的是一个人在心理过程和个性心理特征两个方面所表现 出来的本质特征。教师心理素质对学生带来的影响是其他任何教育手段所 无法取代的，因为教师的心理素质既是一种教育才能（ 直接影响着教师教 育和教学工作的成败 ） ，更是一种巨大的教育力量。教师的心理素质表现 为情感、意志、兴趣、能力、性格诸多因素。本人尊重学生，信任学生 ; 对琐碎的日常教育工作，精神饱满、头脑清晰，作风雷厉风行。 行风建设是社会主义精神文明建设的重要内容， 是党风、 政风建设的 具体表现。加强自身行

10、风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展，推 动全面建设和谐社会的的重要保证，是我们部门不断提升服务经济社会发 展能力和水平的客观要求，是人民群众对部门的强烈期盼，是树立部门良 好形象的重要举措。通过对行风建设有关文件精神和三个代表重要思想及 全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，结合党的先进 性教育的学习，全面总结了自己近几年来的思想、工作和生活等方面的情 况，深入剖析，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我 教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺点的目的。 反洗钱年度工作报告 按照金融机构反洗钱监督管理办法 （试行 ）要求，现将我单位 （含所辖分支机构 ）20

11、 xx年度 反洗钱工作情况报告如下： 一、反洗钱工作整体情况及机构概况 我行下辖 x 县支行， xx个营业网点，现有在岗员工 xxx 人。今年以来，为预防洗钱活动，维护金融秩序，我行认 真贯彻落实反洗钱法律法规，切实履行金融机构反洗钱法律义务，严格按照人民银行及上 级行的要求，组织辖内员工积极做好反洗钱相关工作，并定期组织人员对基层各营业网点 执行反洗钱内部控制制度情况进行监督检查和审计考评，发现问题，及时整改，保证了反 洗钱制度规定在我行得到有效落实。 二、反洗钱工作机制建立情况 （一）内控制度建立和修订情况 1、及时落实上级行精神。反洗钱是一项长期的任务，在收到人行、监管部门及上级行反洗

12、钱相关文件、规定后，我们都及时把反洗钱工作精神传达到各部门、分支机构、网点员工 ，并结合我行实际，提出具体工作要求，落实上级行、当地人行反洗钱工作布置。 2、建章立制，加强内控管理。根据人行反洗钱检查要求及我行实际，今年1月份，对反洗 钱内控制度进行梳理、细化，制定修订下发了 xxx 行反洗钱业务客户风险分类管理办法 等三项制度，对我行各职能部门反洗钱工作的主要职责进行了细分，明确要求各职能部门 设立反洗钱岗位、专人负责反洗钱工作;明确要求各级营业机构要根据 “了解客户 ”的原则， 建立和完善客户身份审查和登记制度;落实反洗钱大额和可疑交易报送归口管理部门;明确 反洗钱司法配合和移送以及反洗钱

13、保密制度等。 （二）机制设置情况 为切实加强对反洗钱工作的领导，我行成立了以我行行长任组长，主管副行长为副组长， 计财部、信贷管理部、个人部、内控部、保卫部等相关部门负责同志为成员的反洗钱工作 领导小组，并下设办公室，办公室设在内控部，具体负责组织指导全辖基层反洗钱工作。 全辖共配置反洗钱专兼职人员 69人，占全部工作人员比例 19%。根据实际需要，各网点配 备必要的管理人员，设立专门的反洗钱岗位，明确专人负责大额交易和可疑交易报告工作 ，为反洗钱工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。 （三）技术保障情况 20 xx年，为适应新的支付清算系统对应的支付交易监测系统，能够及时对大额和可疑交易 进

14、行监测、记录，上级行配合新核心系统的上线重新开发了与新的it核心系统联接的新反 洗钱系统。通过推行新的反洗钱系统，提高和完善了反洗钱软硬件条件，有效地实现了完 整、规范和真实的电子化数据采集方式，不断完善了业务数据的筛选和分析工作，提高数 据筛选的准确性和分析报告质量，增强了反洗钱监测的及时性和有效性。同时，通过建立 有效监控和管理资金账户系统，改进银行账户管理手段，在对洗钱犯罪的监控、取证、防 范等方面的科学技术手段都有了显著提高。 （四）人员配备与资质情况 为做好反洗钱基础数据的整理、筛选、分析和上报工作，我行全辖共配置反洗钱专兼职人 员69 人，占全部工作人员比例 19%。根据实际需要，

15、各网点配备必要的管理人员，设立专 门的反洗钱岗位，明确专人负责大额交易和可疑交易报告工作。 为提高反洗钱工作人员业务水平，我行对反洗钱岗位人员严格要求，积极参加人民银行组 织的反洗钱岗位人员准入培训工作，我行通过参加20 xx年及 20 xx年两期培训，共有 70人获 得了反洗钱岗位人员准入培训证书，获得这一证书是参加反洗钱岗位准入培训的有效记录 和证明，是培训组织单位对参训者专业知识和技能水平的认可，是参训者岗位任职和考核 的条件之一。 三、反洗钱法定义务履行情况 （一）客户身份识别情况 1、业务办理中客户身份识别情况 （1）在开户环节对客户身份进行识别 在办理开户业务时，我行要求必须客户本

16、人持有效身份证件或身份证明文件办理开户手续 ，并真实、完整地填写客户基本信息表格等材料。客服中心开户人员在为客户办理手续前 对照审查客户身份证明文件相关信息，并通过现场征询、客户回访等方式确认客户信息， 留存相关影像资料及复印件。 20 xx年我行所办理各项业务均符合相关制度要求，未发现匿名、假名账户。 （2）客户相关信息资料变更 我行在为客户办理资金账户等重要信息时均严格遵守反洗钱有关规定，对客户重新识别身 份信息，要求客户提供有效身份证件或身份证明文件和公证机关出具的证明书办理变更手 续。 20 xx 年我行通过身份证联网核查系统及现场征询、客户回访等方式识别确认客户信息xxxx 笔，其中

17、：机构客户 xx 笔，自然人客户 xx笔。识别过程中未发现异常现象，没有为身份不 明的客户办理业务或提供服务等情况。 （二）对高风险客户的特别措施 我行反洗钱业务个人客户和单位客户的风险等级划分为：高风险、中风险和低风险三类。 对高风险客户管理应遵循综合性原则、定量与定性分析相结合原则、持续性原则、保密性 原则，根据不同客户洗钱风险等级采取分类管理措施，对客户进行持续识别，加强客户交 易的检查频率，及时更新客户的身份信息，及时报告可疑交易，确保最大限度地防范洗钱 风险事件的发生。 （三）客户资料和交易记录保存情况 我行严格按照金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法及其他 规范

18、性文件要求安全、准确、完整的保存客户身份资料、交易记录等，未经批准手续不得 调阅客户有关资料。 20 xx年我行未发生客户资料泄密情况。 （四）大额和可疑交易报告 我行基本能按照 “一个规定、两个办法 ”的要求，加强对大额现金、转帐支付交易 的监测，落实大额和可疑交易报告制度。一是建立台帐制度和异常交易报告制度，制定 大额汇兑登记簿、对公大额收付登记簿，加强对大额汇兑收付交易、大额现金收付 交易、大额转帐收付交易进行详细登记、分析，防止不法分子利用银行进行洗钱活动。 二是按规定每月报送大额交易、可疑交易报告的相关资料及报表。三是狠抓落实大额现金 支付审批制度，对出入我行机构的大额汇兑、现金、转

19、帐交易实行有效的监测，凡支付金 额超出审批权限以上的交易，不论是否存在异常，都能够通过河南省反洗钱系统自动筛选 上报。 （五）对高风险业务的针对性措施 营业网点柜员在对经分析认定为高风险等级的个人及单位客户，应在高风险客户的账户开 立10个工作日内完整填写银行高风险个人客户认定表或银行高风险单位客户认定表 ，经网点负责人初审和银行主管负责人复核后，交各级行反洗钱主管部门负责人批准。 针对高风险客户，自评定风险等级后，每半年审核一次客户基本信息。 当中低风险等级客户调整为高风险等级客户或高风险等级客户调整为中低风险等级客户时 ，同时还需报上级行反洗钱主管部门负责人批准。 （六）开展反洗钱宣传情况

20、 按照人民银行及上级行的要求和部署，我行于20 xx年6月23日至6月29日、 20 xx年9月1日至9 月30日进行了两次全辖范围内的大型反洗钱宣传活动，我行通过在所辖各网点悬挂反洗钱 宣传活动横幅和张贴标语、各网点利用led显示屏字幕滚动显示宣传标语、在网点设置反洗 钱咨询台等多种宣传方式进行反洗钱知识宣传，并利用窗口指导、业务咨询等形式宣传反 洗钱政策规定，让会公众和有关部门认识、了解反洗钱工作重要性，支持和参与反洗钱工 作，为反洗钱法规制度的有效实施营造良好的会环境。 （七）组织反洗钱培训情况 今年年初，我行就制定了具体反洗钱知识的培训计划，定期组织员工学习反洗钱业务知识 ，组织反洗钱

21、知识考试，促使员工特别是一线临柜人员学习反洗钱法律法规，熟悉操作程 序，掌握支付交易监测、分析、报告的措施和办法，提高操作水平。同时对员工进行反洗 钱法律法规和职业操守教育，提高员工的法制观念和遵纪守法的自觉性，增强风险和责任 意识。 20 xx年4月10日至 6月10日我行组织 47名主管会计及反洗钱兼职人员参加了人民银行反洗钱 岗位准入网上培训，本次培训以参加网络学习为主，重点学习了反洗钱法律法规、 银行业反洗钱操作实务与案例等课程，其中大部分学员参加网上学习反洗钱法律法规 均在 9小时以上，学习银行业反洗钱操作实务与案例人均40小时以上，达到了规定的 课时。在学习的基础上，参加培训人员按

22、照时间要求进行了阶段性测试和终结性考试，其 中阶段性测试人均成绩 91.7分，终结性考试平均成绩 95.2分。参加培训人员全部合格，并取 得了反洗钱岗位准入培训证书。 20 xx年8月12日至 8月27日，我行以我行新 it系统上线前演练培训为契机，组织全体员工分 三批对新开发的反洗钱系统操作及反洗钱基础知识进行全员培训，这次培训共参加人员 283 人次，收到了良好效果。 20 xx 年9月24日我我行机构负责人及负责反洗钱工作的人员全部参加了xx人行组织的反洗钱 知识培训。 （八）自主管理、检查与审计 按照反洗钱法律法规规定，我行从完善制度入手，着力健全反洗钱内部控制制度体系，制 定履行反洗

23、钱义务的工作程序、管理体制、内部评估和稽核制度，明确反洗钱工作岗位职 责，分解落实反洗钱工作的职责和任务。结合自身机构的特点和经营实际，对各项反洗钱 制度不断进行修正、完善和创新，使制度控制更加细化、缜密和科学。将反洗钱制度要求 融入业务核算程序和管理系统，建立客户身份识别、大额和可疑交易报告、客户身份资料 和交易记录保存等方面的管理制度和操作规程，为反洗钱工作提供有力的制度保障。 为确保反洗钱工作扎实有效的开展，我行结合业务检查、风险排查、内部序时审计等方式 定期不定期地对基层银行营业网点的反洗钱工作进行督导检查。针对基层银行反洗钱内控 制度建立、制度的执行、大额交易和可疑交易报告情况等进行检查，发现问题，及时整改 ，确保反洗钱制度规定的有效落实执行。 四、反洗钱工作配合与成效情况 （一）协助行政调查情况 20 xx年度，我行严格要求下属行反洗钱人员要按照反洗钱法及反洗钱相关法律文件要求， 认真落实反洗钱法的各项要求及各项规章制度，切实履行金融机构反洗钱法律义务。 我行指定专人及时与当地人民银行联系日常反洗钱工作，及时完成当地人民银行分支机构 安排的工作，按时上报各类报表、情况汇报、宣传培训等日常工作，努力协助当地人民银 行分支机构做好反洗钱工作。 在做好协助上级人行、市办反洗钱工作的同时，我行还积极协助其他相关部门做好打击洗 钱工作。 （二）接受现场