公司制度大全

1、公司制度大全精选资料公司制度、职场管理制度要创造良好的工作环境和公司形象提高工作效率。上班期间着装要整洁男生正装女生得体。每人要保持自己办公位置的干净整洁尽量不要摆放与工作无关的东西。不得大声喧哗播放各种音乐不得随意乱窜。办公设备摆放整齐属于自己的办公用具损坏自己承担维修。不得用公司电话打私人电话不准登陆私人QQ 及微信闲聊。一经发现当场警告每警告一次打扫卫生间一周。未经允许不得随意打开、使用别人的电脑和手机不得浏览别人的客户资料。工作期间任何人不得在办公区域抽烟违者罚款元纳入公司集体活动基金。上班期间浏览与工作无关的网页玩电脑或手机游戏者一经发现当场警告每警告一次罚款元纳入公司集体活动基金。

2、经三次警告的给予劝退。无论何时不准在公司下象棋玩牌及聚餐。违者每人罚款元纳入公司集体活动基金。上班期间尽量不带朋友到公司闲聊如非不得已不得影响其他人员同一时间在接待室会客。接待来访客人后要把接待室及其茶几整理干净。上班后不得在公司吃早餐中午吃完外卖后及时带到室外垃圾桶晚上下班后除加班外不得在公司上网除加班外不得在公司逗留超过点。上卫生间出来后要清理干净。不得在公司墙体及底板涂抹违者当场清理干净并处以打扫一周卫生间。最后离开办公场所时应将各种电器、门窗关闭。每日下班后将公司办公区域打扫干净整理条顺后再离开。、考勤制度所有员工须自觉遵守劳动纪律按时上下班不迟到不早退工作期间不得擅自外出临时性外出须

3、经负责人登记同意展业去、 归都必须先到公司签到。公司按照国家法定节假日放假周一至周六为正常工作日临时性调整另行通知。上班时间上午：下午：季节性调整另行通知。上班迟到一次罚元迟到小时以上（含小时）按半天论处。旷工半天按一天论处以此类推。参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动不得请假如不参加按旷工论处。全勤奖元。员工因私事请假应提前一天否则不批准视为旷工。请假应说明事由核实后并经负责人同意否则视为旷工。请假扣除请假期间基本工资。病假必须写请假条核批后方可离岗凭正规病历单不扣请假期间基本工资。工作期间出现借展业为由离开工作岗位回家或借展业为由不到公司打卡签到等欺骗行为的一经发现临时开除并扣除当

4、月基本工资。公司所有人员的出访都要登记在自己每天的工作日志。在公司吃早餐的行为视为迟到。周六下午为公司集体活动时间视为正常上班时间。因某种原因打卡不能正常录入指纹的必须临时到行政部门确认没有确认的一律依导出的考勤表为准。、人员招聘及引进制度各部门主管有配合行政部进行人才招聘或引进的义务。业务主管的招聘或引进的人才归入本部门。公司人员招聘要求大专以上有一定的相关工作经验。引进人才需告之上一级主管该人才的真实资料经同意后给予安排相应级别的职位及待遇。人才招聘以网络招聘为主现场招聘为辅。负责招聘的人员必须认真核实应聘者的个人信息对招聘入司人员的行为不符合职位要求或不良行为负责。招聘人员必须真实告知应

5、聘人员关于公司的真实情况产生的不良后果由招聘人员负责。新入职人员必须与公司签订劳动合同及本公司的保密合同必须接受相关专业的培训合格后方能正式参加工作。招聘应先由部门经理面试再由总经理面试都通过后才能入司。招聘人员的档案留在行政部门保存。公司对提供虚假信息的入司员工经后续发现的公司有权给予劝退。招聘人员应提醒应聘人员是否有影响本职工作的疾病如有应真实告知。新入司人员须经过工作考核后方能转正工作。、会议制度公司会议分为：年终会、年度经营分析会、季度经营分析会、月会、周会、日常早会、不定期的茶话会。会议以总结问题分析问题解决问题为原则。会议时间由公司或部门提前一个月或一周确定公布。会议时间确定后相关

6、参会人员必须在开会日期提前一天把会议材料准备完毕杜绝会议当天加班加点的行为。会议地址和参与人员根据会议性质确定确定后由行政部提前通知相关参会人员。会议会场由行政部门布置会议主持人根据会议性质确定并提前通知。会议材料的准备必须完备接受相关人员的现场询问。开会期间不得出现有损会场气氛的行为对参会睡觉打盹的行为给予严重警告两次警告的给予临时开除。会场出现玩手机或手机铃声的未经同意走出会场接听电话的一次罚款元纳入公司集体活动基金。参会人员对会议决定事项的执行情况接受上一级主管的问责。五、公章、合同、单据管理制度公司公章、合同、单据由公司财务经理保管。关于合同的规定适用于单据。公司公章不得用于非公司经营

7、项目不得任意乱盖。公章不得外借或损坏万一丢失、损坏应及时到公安部门报备。凡有需要加盖公司公章的不属于正常使用范围的应经过总经理的批准方能加盖。财务对每次不属于正常使用范围的盖章的事实进行登记备案对加盖公章后作废的材料进行销毁。任何人不得更改合同如对公司各种合同存在不同意见可以向上一级主管反映。合同的发放和回收及其作废合同的回收都应由财务人员根据合同编号登记在案并经过领取人签字确认。相关人员应妥善保管自己的合同丢失的合同由合同领取人负责合同丢失应在当地官方报纸媒体上给予公告费用由责任人承担。合同中备注部分的填写不得违背合同本身的条款不得随意填写如需填写应经过总经理同意。所有业务合作必须签订合同合

8、同双方内容必须完整准确。临时无法签订合同的要在个工作日内补齐否则应承担相应责任。员工之间合同、单据不得互借特殊情况下互借应由合同的借出人到财务部门备注。各项目的合同、单据、款项必须统一缺一不可。六、业务工作范围公司相关业务人员必须按照公司经营思路开发市场业务并在业务过程中发现问题总结经验协助公司制定调整经营思路。经过考核过的业务人员应独立开发、拜访自己的客户建立真实、完整的客户资料。特殊情况需要主管同访的应提前告知主管。做好每天工作报表务实制定阶段性业绩目标和开展计划自我落实同时接受监督。配合管理接受问责。不断学习积累直至熟练运动相关专业知识服务客户。交单时向公司提交完整、准确、真实的材料。配

9、合相关人员实施临时性分摊任务完成公司布置的相关任务。如实反映业务开展过程中出现的问题寻求解决的方法不隐瞒不回避不妥协不找理由接受主管问责。不做无依据承诺不做公司规定范围内退让如有特殊情况主管公司经商量同意后方可做出。与客户的每一份合作都要有明确的合同无论何种形式的收款都要有收据及到款凭证杜绝答应客户未付先报。答应客户未付先报的客户后期全部费用由业务承担。收款没有凭证且客户没有追认的对已经报件的费用按照公司的价格体系由业务全额负责并从当月工资扣除。杜绝出现业务在外挂单行为一经发现立即开除并按照签署的劳动合同进行赔偿情节严重的承担相应的法律责任。业务报单时应将合同原件收据原件财务签字的到帐凭证报件

10、表一起交到报件处。电子本部的报件表中申请人的资料信息接件信息报件必须填写完整准确。在与报件人员进行核对核对无误后签字确认如果出现报件错误属于谁的责任谁负全责且承担相应的全部费用费用从当月工资扣除。业务谈判过程中不得承诺给客户提供无偿的服务比如商标设计、质检等。属于自己的承诺应由自己在非工作时间处理。禁止业务之间借单行为禁止业务之间恶意竞争行为。属于维护不及时客户不满意而产生的“冲单”行为所签之单及其后续跟进服务维护都应归属于签单人调价产生的“冲单”除外。以个人行为与客户产生的人际往来花费由个人承担。七、保密制度全体员工都有保守公司秘密的义务在展业和对外交往合作中需特别注意不泄露公司秘密更不准出卖公司资料。、公司秘密是关系公司的利益和发展杜绝外人知悉。公司秘密包括以下事项：公司经营发展决策人事变动工资待遇等转有资料、信息项目合作条件业务成本重要的合同、 客户和合作渠道公司非公开的财务情况公司内部整理印发的材料其他员工的客户资料及其与业务相关的个人隐私业务提成比例及模式。属于公司秘密的文件、资料应标明“密”字样非经允许不准复