公务员制度自考试卷

1、公务员制度自考试卷精选资料全国年月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）任职培训的对象是( )A 新录用的处在试用期间的公务员B 晋升领导职务的公务员 C从事某项专门业务的公务员 D 所有公务员西方国家的公务员制度适应了资产阶级 ( A 专制统治的需要B 封建统治的需要 C政党政治的需要 D 民主政治的需要公务员培训需求的问题分析法也称为( )A全面分析法 B 绩效差距分析法 C 民意测验法 D 问卷调查法公务员与所在机关的法律关系是 ( )A 合作共赢关系B 权利义务关系 C 命令服从关系 D 相互依存关系保持操行义务的重点是要求公务员( )A知廉

2、耻 B 知进取 C 廉洁奉公 D 尽职尽责各国公务员级别的确立既考虑职位的因素又考虑 ( )A 职级的因素 B 职务的因素 C 岗位的因素 D 品位的因素决定公务员培训方向的原则是 ( )A 理论联系实际原则 B 学用一致原则 C 按需施教原则 D 讲求实效原则公务员职位的主体是 ( )A 综合管理类职位 B 专业技术类职位 C 行政执法类职位 D 法官、检察官类职位对公务员处分程度最轻的是 ( )A 警告 B 记过 C 降级 D 撤职公务员录用考试制度形成于 ( )A 日本 B 美国 C 英国D 德国公务员录用考试的内容包括 ( )A 知识测验、智力测验和技能测验B 智力测验、技能测验和体能

3、测验 C 技能测验、体能测验和知识测验 D 体能测验、知识测验和智力测验负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是 ( )A 县政府公务员主管部门 B 设区的市政府公务员主管部门 C 省政府公务员主管部门D中央政府公务员主管部门下列选项中属于单纯性免职的情形是()A转任职位任职的B 晋升或降低职务的C 退休的D 受刑事处罚的考核者由于特别看重被考核人的某项特性从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定这种可能产生负面影响的心理因素属于()A从众心理B 趋中误差C 近因效应D 晕轮效应连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以()A免职B撤职C辞退 D 开除下列选项中属于程序性免职的情形是

4、 ( )A 离职学习一年以上的B 晋升或降低职务的C 被辞退的D 受行政撤职处分的竞争上岗适用于选拔任用()A 各级党委领导成员B 各级政府部门领导成员 C 各级人大常委会领导成员D 各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是 ()A 福利制度B 保险制度 C 工资制度D 津帖制度协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是()A 正常增资 B按劳分配 C 法律保障D 平衡比较公务员新工资制度将原来的个级别增加到 ()A 个B 个 C 个D 个公务员所在机关根据法律规定的条件、程序在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是 ( )A 辞

5、职 B 辞退 C 退休 D 开除公务员应当退休的条件是( )A 工作满年 B 工作满年且距国家规定退休年龄不足年 C 工作满年且距国家规定退休年龄不足年 D 完全丧失工作能力担任领导职务的公务员因工作变动依照法律规定辞去现任职务称为 ( )A 因公辞职 B自愿辞职 C 引咎辞职 D 责令辞职聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服可以提起诉讼受理诉讼的机关是 ( )A 法院 B 检察院 C 公安局D 国务院公务员对机关做出的降职决定不服可以提起()A申诉B 控告C 仲裁D 诉讼公务员在接到机关人事处理决定后不服可以提出申诉的期限是()A日B 日C 日D 日公务员受撤职处分的期间为()A个月B 个月C

6、 个月D 个月下列公务员奖励方式中属于精神奖励的是()A奖章B 奖金C 奖品D 晋升职务工资档次法律规定我国对公务员最低级别的奖励种类是()A表扬B 嘉奖C 授予荣誉称号D记三等功下列关系中不属于公务员应该回避的是()A夫妻关系B 近姻亲关系C 直系血亲关系 D 同学关系二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）公务员奖励的原则有 ()A 以精神奖励为主 B 公平、公开、公正 C 定期奖励与及时奖励相结合D 精神奖励和物质奖励相结合E 以物质奖励为主公务员义务在结构上的要素包括 ()A 非自主性B 独立性C强制性D 规范性 E 保障性职位设置是其他公务员管理环节的( )A基础B前提 C原则D

7、条件 E 方针公务员制度的本质特征是 ()A 坚持企业化的管理原则B 坚持民主化的管理原则C 坚持法制化的管理原则D 坚持科学化的管理原则E 坚持年轻化的管理原则委任制方式的优点包括 ()A 体现治事与用人相统一 B 保证公务员队伍相对稳定C 操作简便 D 平等协商 E 合同管理三、 简答题 (本大题共小题每小题分共分)简述公务员义务与权利的含义。简述委任制的任职程序。简述公务员培训的种类。简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。四、论述题 (本大题共小题每小题分共分 )试述公务员交流的原则及范围。试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。五、案例分析题 (本题分 )某县煤炭资源丰富仅大型煤矿就有

8、个中小型煤矿多达个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄安全生产设备投资有限政府监管工作不到位导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计过去两年内大小矿难发生起伤亡人数达人其中死亡人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请并且按规定给其办理了辞职手续。问题：结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职请说明责令辞职的程序。全国年月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：根据我国公务员法的规定下列人员中属于公务员的是 ( )A 法院院长 B 大学校长 C

9、 国有企业厂长 D 医院院长我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是 ( )A 分类管理体制 B 激励竞争机制 C 勤政廉政机制 D 法制化管理原则对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是 ( )A 国家领导人的权威 B 资本主义市场经济的发展 C 资产阶级执政党的要求 D 资本主义国家的政治民主制度公务员保持操行义务的重点是 ( )A 遵守纪律B 遵守社会公德 C 恪守职业道德D 知廉耻下列属于公务员不可放弃的权利是 ()A 参加培训 B 辞职 C 保密 D 控告下列被禁止的行为是 ( )A 个人辞职B辞去公职 C 辞去领导职务 D 集体辞职品位分类侧重于 ()A 职位的职责

10、和职权 B 职位的工作性质与难易程度C 人的资历条件D 以“事”为对象进行分类现代公务员录用考试制度起源于()A中国B英国C 美国D 德国下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是 ( )A职务和级别可以彼此取代B 二者是 “一职一级一一对应 ”的关系 C公务员可以只有职务、无级别D 二者是 “一职数级上下交叉 ”的关系我国新录用公务员的试用期是 ( )A 半年B年 C个月D 年公务员管理的首要环节是 ( )A 考试录用制度B 职位分类制度 C 职务任免和升降制度D 培训制度公务员考核的重点是 ()A 业务素质和工作能力 B 思想政治素质与职业道德C 工作实绩 D 责任心与工作态度由任免机关进行

11、的公务员考察是 ()A 平时考核B年度考核 C晋升考察D录用考察考核工作的归宿和落脚点是 ()A 考核结果的反馈 B考核的方法 C 考核的内容 D 考核结果的使用下列属于公务员自行免职情形的是 ( )A 转任职位 B 离职学习时间达到一年以上 C 受到行政撤职或开除处分 D 调出机关我国公务员主要任职方式是( )A 选任制 B 聘任制 C 委任制 D 准选任制我国公务员法规定的奖励对象是 ( )A 公民 B 法人 C 公务员组织 D 公务员个人或集体公务员参加非法组织的行为直接违反了 ( )A 政治纪律 B廉政纪律 C 组织纪律D 道德纪律对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是 ( )A 该

12、县政府 B 该县公安局 C 该县人事局 D 上级主管机关公务员任职培训的对象是 ( )A 新录用的人员 B晋升领导职务的人员 C 转任的人员D 调入的人员我国公务员培训的主管机关是 ( )A 国家行政学院B 人事部 C 组织部D各级政府对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是()A专门业务培训B在职培训 C 任职培训D 初任培训中青年公务员挂职锻炼时间一般为 ( )A 半年左右B年以下 C至年D 年以上公务员任职必须回避的关系是 ( )A 师生关系B 同学关系 C 战友关系D 父子关系交流工作的出发点和归宿是( )A 依法进行原则 B适才适用原则 C 个人服从组织原则D 合理原则公务员基

13、本工资包括 ( )A 津贴 B 职务工资和级别工资 C 补贴 D 奖金我国对聘任制公务员实行 ( )A 级别工资制 B 职务工资制 C 协议工资制 D 劳务工资制我国现行公务员工资制度的特点是 ( )A 以级别工资为主以岗位津贴为辅B 以职务工资为主以奖金津贴为辅C 以职级工资为主以奖金津贴为辅D 以基础工资为主以工龄工资为辅公务员的最低服务年限是 ()A 年B年C年D年不得辞退公务员的情形是 ( )A 无正当理由连续旷工日B 年度考核中连续两年被确定为不称职 C 女性公务员在怀孕期D 不履行公务员义务且屡教不改 l 辞去领导职务的直接后果是 ( )A 领导职务的消失B公务员权利丧失 C 享受

14、辞退待遇D 职务关系废除可以受理公务员控告的是 ( )A 行政监察机关B 仲裁委员会 C 立法机关D 司法机关下列属于公务员可进行申诉的事由是 ()A 对分配的工作任务不满B 认为奖励的层次不高C 对公务员法奖惩规定不满D 申请辞职未获批准公务员申诉程序中复核的受理机关是 ( )A 原做出处理决定的机关 B 同级公务员主管部门 C 上一级机关 D 有管辖权的检察机关二、多项选择题 (本大题共小题每小题分共分 )与国外公务员制度相比我国公务员制度的特色是 ( )A 坚持党的基本路线 B 坚持为人民服务的原则 C坚持党管干部的原则 D 坚持德才兼备的用人标准 E实行政治中立公务员法在规定公务员权利

15、时所遵循的原则有()A保护原则B 服务与稳定原则C 民主原则D 平等原则E 可放弃与不可放弃原则公务员考核等次分为()A非常优秀 B优秀 C称职D 基本称职 E 不称职能够授予奖章的奖励种类是()A 嘉奖B记一等功 C 记二等功D 授予荣誉称号 E 记三等功公务员培训可分为()A 初任培训B 专门业务培训C 任职培训D 政治培训 E在职培训申诉程序的种类有()A 一级申诉程序B 一般申诉程序C特别申诉程序 D 径直申诉程序 E 二级申诉程序三、简答题（本大题共小题每小题分共分） 我国公务员职位类别有哪些？公务员考核的方法有哪些？简述公务员奖励的种类。简述制定公务员工资制度的基本原则。四、论述题

16、（本大题共小题每小题分共论述我国公务员录用遵循的原则。论述我国公务员兼职规定的具体内容。五、案例分析题 (本题分 ) A 某在东部经济发达地区某地级市 K 市担任财政局副局长分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A 某之妻 B 某是该财政局的财务工作人员。A 某的堂弟毕业于某名牌大学是K 市的一名科级干部。由于 A 某的堂弟能力突出政治品质良好很快就被提拔为该市财政局副局长分管预算处、信息管理处。上述案例中有关人员的任职有没有违反我国公务员法的任职回避规定请判断并说明理由。全国年月自学考试公务员制度试题课程代码：一、单项选择题 (本大题共小题每小题分共分 )下列属于我国公务员的是 ( )A 某县

17、政协主席 B 某公司董事长 C 某大学校长 D 某房地产协会会长公务员法律关系的核心内容是 ( )A 公务员的职责和职位 B 公务员的报酬和福利 C 公务员的分级与分类 公务员的权利与义务我国综合管理类公务员非领导职务的层次有 ( )A 个 B 个 C 个 D 个成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是 ( )A 级别 B 工资 C 权责 D 学历我国公务员的分类制度是 ( )A 职位分类 B 职位分类为主职位分类和品位分类相结合 C 品位分类 D 品位分类为主品位分类和职位分类相结合我国新录用的公务员的试用期是 ()A 个月B个月 C年 D个月公务员录用考试的平等原则是指()A 身份平等B

18、 权利平等 C 法律地位平等 D 人格平等报考省级公务员一般的学历要求是 ( )A 中专以上 B 大专以上 C 本科以上D 硕士研究生以上除个别国家外大多数国家公务员考核的周期是 ()A半年 B年C年D 年下列属于选任制公务员的是 ( )A 某厅巡视员B 某局副局长C 某局主任科员 D 某乡副乡长担任领导职务的公务员因健康原因而提出的辞职是( )A 因公辞职 B 自愿辞职 C 责令辞职 D 引咎辞职下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是 ( )A 某县政府 B 某地级市公安局 C 某省政府 D 某省司法厅下列不属于公务员处分的是 ( )A 记过 B 记大过 C 降级 D 降职根据公务员法规定

19、公务员功绩卓著有特殊贡献的可以获得的奖励是 ( )A 嘉奖 B 记二等功 C 记三等功 D 授予荣誉称号某公务员散布有损国家声誉的言论其行为直接违反了 ( )A 政治纪律B 廉政纪律 C 组织纪律D 道德纪律公务员警告处分的期间是 ()A 个月 B个月 C个月D 个月负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是()A国务院 B中共中央组织部 C 国家行政学院D 人力资源和社会保障部任职培训的对象是 ()A 所有公务员 B 新录用的公务员 C 晋升领导职务的公务员 D 从事专门业务的公务员张某是某行政机关财务管理人员受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训这种培训应属于( )A专门业务

20、培训B 上岗培训 C 任职培训D 初任培训公务员法律责任中最严厉的是 ()A 刑事责任 B 身份处分 C 行政处分D 赔偿责任在公务员交流中不属于调任职务的是 ()A 副调研员B 主任科员 C 副乡长D 科长下列职务中应该实行地域回避的是 ()A 省长B 自治县县长 C区长D 乡长下列改变公务员身份的交流形式是 ()A 挂职锻炼B轮换C转任D 调任下列亲属关系中不属于任职回避的是()A 姑表兄弟关系B 堂兄弟关系 C 表舅甥关系D 夫妻关系根据公务员制度有关规定领导成员转任的职务层次是()A 国家级正职以下B 国家级副职以下 C 省部级正职以下D 省部级副职以下我国公务员工资制度中首要的基本原

21、则是()A 法律保障原则B 平衡比较原则 C 正常增资原则D 按劳分配原则我国女性公务员的产假一般是()A 天B 天 C 天D 天根据公务员法公务员不受年龄限制可以申请提前退休的条件是工作年限满A 年B 年C 年D 年公务员法规定的公务员被辞退的条件是()A旷工连续超过天以上B旷工连续超过天以上C 旷工连续超过天以上D 旷工连续超过天以上我国人事仲裁的适用对象是()A 聘任的公务员B 调任的公务员C 选任的公务员D 委任的公务员二、多项选择题(本大题共小题每小题分共分 )公务员考核的原则包括()A 全面考核和重点考核相结合 B 客观公正 C 分类考核 D 考用结合 E 定性与定量结合工作纪律是

22、限制公务员履职行为的准则其要求主要包括 ( )A 公务员不得玩忽职守、贻误工作 B 公务员不得压制批评、打击报复 C 公务员不得弄虚作假误导、欺骗领导和公众 D 公务员不得滥用职权侵害公民、法人或其他组织的合法权益 E 公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密我国公务员交流的原则包括 ( )A 依法进行 B 适才适用 C 个人服从组织 D 合理原则 E 强制原则公务员培训的技术方法包括 ( )A 课堂讲授法 B 研讨法 C 案例分析法 D 角色扮演法 E 合作研究法我国公务员辞职的限制性条件包括 ( )A 未满国家规定的最低服务年限 B 在涉及国家秘密等特殊岗位上任职 C 重要公务尚未处理完毕且须由

23、本人继续处理 D 正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪司法程序尚未结束 E 法律规定不得辞职的其他情形三、简答题 (本大题共小题每小题分共分 )简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。简述建立健全公务员考核制度的意义。简述公务员职务晋升的原则。简述公务员培训评估的主要环节。简述公务员控告的处理程序。四、论述题 (本大题共小题每小题分共分 )试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。五、案例分析题 (本题分 ) 某县经济发达税收业务工作量很大该县地税局聘请了大批的合同工有不少人已经工作多年。年春该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗

24、位其中有一些是业务骨干急需招考公务员予以补充。为此地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是在地税局内部发布了招考公告在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上录用了名副科长、名副主任科员、 名科员和名办事员顺利完成这次公务员的录用。问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定为什么年月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码： 一、单项选择题 (本大题共小题每小题分共分 )在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选

25、均无分。公务员制度首先产生于 （）A日本 B英国 C美国 D法国我国公务员制度正式推行的时间是（）A年月日 B年月日 C年月日 D年月日公务员保持操行义务的重点是要求公务员（） A服从命令 B保守秘密 C依法履职 D知廉耻成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（） A级别设置 B职务设置 C公务员录用 D公务员考核 我国现有的公务员级别是 （）A级 B级 C级D级调研员对应的领导职务层次是（） A厅局级正职 B厅局级副职 C县处级正职 D县处级副职品位分类的主要依据是（）A工作性质 B人的资历和身份 C工作责任大小 D工作难度 下列职务中属于公务员录用范围的是 （）A副主任科员 B县长 C副调

26、研员 D巡视员在公务员录用考试中 “无领导小组测试 ”是一种（）A情景模拟 B心理测试 C技能测验 D实际操作在我国公务员考核的重点是（） A德 B勤 C廉 D绩某公务员思想政治素质一般履行职责的工作能力较弱工作责任心一般能基本完成本职工作但有较大失误。根据我国公务员法规定其年度考核应确定的等次是（）A优秀 B称职 C基本称职 D不称职根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序以此得出相对优劣的评价结果这种考核方法是（）A等级鉴定法B主观评价法C客观评价法D目标管理法王某出任某市副区长其任职方式属于（）A选任制 B委任制 C聘任制 D考任制某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职这属于（）A程序性免

27、职B单纯性免职C自行免职 D强制性免职公务员提任县 (处)级领导职务的应当具备的条件是（）A 三年以上工龄B五年以上工龄和两年以上基层工作经历C两年以上基层工作经历 D五年以上基层工作经历 某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令其行为违反了（） A组织纪律 B廉政纪律 C政治纪律D道德纪律对公务员解除处分的决定机关是（）A人民检察院B公务员所在机关的上一级机关C原处分决定机关D人民法院授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（） A县级人民政府 B地级市人民政府 C省级人民政府 D国务院各部委下列属于公务员行政处分种类的是（） A罚金 B警告 C没收财产 D罚款王某刚刚通过了公务员考试并被录用依照

28、 公务员法 对其进行的培训是（） A专门业务培训 B在职培训 C任职培训 D初任培训承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（） A中共中央组织部B人力资源和社会保障部C国家行政学院 D省级行政学院某国家机关对本机关公务员进行 “科学发展观 ” 专题培训该培训属于（） A政治理论培训 B业务知识培训 C文化素养培训 D技能培训 下列公务员职务中可以调任的是 （）A科员 B主任科员 C副主任科员 D副科长下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（） A调任 B转任 C轮换D挂职锻炼公务员的转任通常是指（） A在国家机关内部平级调动 B从国家机关到工会机关任职 C从国家机关到企业任职 D从国家机关到事业单位任职我国目前实行的工资制度是（） A职务工资制 B职级工资制 C级别工资制 D结构工资制国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（）A 公务员津贴 B公务员补助 C公务员保险 D公务员