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文档简介

1、人事专员岗位职责 每个公司都有人事专员一职，他们的岗位职责要根据企业的实习对于员工 的招聘与培训等的要求来定。以下为人事专员岗位职责范本，仅供参考。 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会 保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 ； 3、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 1、 大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先 ； 2、 二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先 ； 3、在人员招募、引进

2、、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟 能力强； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 ； 6熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 8、 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算 员工的薪酬福利等事宜； 负责公司各部门人数的统计； 负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 协助领导做好各部门的人员调配工作； 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、

3、解除、争议等工作； 负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作 ； 协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整 ； 负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 及时做好人力培训部各类统计报表工作； 负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档 案的管理； 负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部 门传达； 做好本部门的法律法规搜集工作； 负责公司员工体检组织工作； 负责劳防用品发放、登记和管理工作； 协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实

4、施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、 协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待 引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相 应档案资料。 6负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报,并对绩效考核的方式方法 提出意见和建议。 9、 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表 和资料。 10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放

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