奥康集团质量管理部品质总监岗位说明书

1、质量管理部品质总监岗位说明书 岗位名称 品质总监 岗位编号 所在部门 质量管理部质检科 岗位定员 直接上级 质检科经理 职系 直接下级 所辖分厂品检员 （划料品检员、 针车品检员、 成 型品检员） 工资等级 所辖人员 10 人 岗位分析日期 本职： 全面负责所辖分厂的质量管理工作，对品检员的工作进行监督和指导 职责与工作任务： 职 责 职责表述： 全面负责所辖分厂的质量工作，对产品最终质量负责 工作时间百分比： % 工作 任务 对所辖分厂的质量管理工作进行统筹安排，制定月度、季度和年 度质量工作计划并确保计划的贯彻执行 频次： 不定期 负责所辖分厂的质量管理体系和环境管理体系的宣贯执行 频次：

2、 日常 负责所辖分厂的相关质量方面的政策、法规、方针、制度和目标 的宣传培训工作 频次： 负责推进所辖分厂的全面质量管理工作，建立并管理质量改进小 组 频次： 负责所辖分厂产品的最终产品的品质 频次： 职 责 职责表述： 负责皮鞋制造过程的质量监管 工作时间百分比： % 工作 任务 每日对现场的生产进行巡视、监督和抽查 频次： 日常 发现不良品，及时通知相关生产主管，进行分析改进 频次： 对现场出现有损质量的违规操作的进行纠正和教育 频次： 日常 对生产现场的试生产的质量进行跟踪并确认 频次： 日常 对现场发现的质量问题，及时组织相关人员进行原因分析并提出 改进建议 频次： 日常 职 责 职责

3、表述： 对所辖分厂各品检员的监督和指导 工作时间百分比： % 工作 任务 布置品检人员的阶段工作重点并监督执行 频次： 日常 负责评价下属品检人员，组织品检人员的技能培训 频次： 日常 对品检员的日常工作的监督 频次： 职 责 五 职责表述： 负责所辖分厂每月质量情况的汇总、统计和分析 工作时间百分比： % 工作 任务 对过去月、季度、年度的质量工作计划的完成情况形成总结报告 频次： 日常 对报表中的质量异常问题加以统计、分析并提出改进建议 频次： 日常 对下阶段的质量工作的安排提出建议 频次： 日常 职 责 五 职责表述： 负责责任归属所辖分厂的残鞋进行处理 工作时间百分比： % 工作 任务

4、 对退回的残鞋进行分析，并提出有针对性的改进建议 频次： 不定期 对退回的残鞋组织品质检验员进行责任追查，并对事故责任人进 行处罚 频次： 不定期 职 责 六 职责表述： 协调和分厂厂长之间的质量异议 工作时间百分比： % 职责 七 完成上级交付的其它工作任务 工作时间百分比： % 权力： 对所属下级的工作有指挥权、监督检查权 对各工序影响质量的违规作业行为有制止权和命令整改权 当生产车间出现严重品质事故时，对该车间主任有处罚权 抽检成品中不良品数量超过抽检总数的 5% 以上有权裁定不出货，并有要求其翻箱重整的权力 对所辖分厂质量工作完成工作情况和在产品质量有监督检查权 对所属下级有考核评价权

5、 有权向相关部门索取必要的资料和信息 对所属下级的工作争议有裁决权 有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 对生产过程中出现的严重品质异常情况和质量异议有直接向上级领导反映的汇报权 工作协作关系： 内部协调关系 质量管理部各科室 外部协调关系 营销公司、生产管理部有关科室、分厂厂长、车间主任 任职资格 ： 教育水平 高中以上学历 专业 制鞋工艺相关专业 培训经历 划料、 针车、成型、后处理等各项工艺操作技能培训、 质量管理培训、 质量管理体系培训、 皮鞋各工序检验标准的培训 经验 从事制鞋工作三年以上、品检工作二年以上 知识 具备制鞋工艺及相关的知识、各工序品质检验标准知识、ISO9002.4、 ISO14001 质量管理 体系知识 技能技巧 熟练的制鞋各关键工序操作技能， 准确鉴别质量问题所在并分析判断出现问题的原因的能 力，良好的沟通协调能力，良好的标准把握能力，较好的管理技能技巧 其它： 使用工具设备 鞋用皮尺 工作环