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文档简介

1、2020年北京市劳动仲裁申请书范本撰写人: 日期:2020年北京市劳动仲裁申请书范本申请人：，性另叽,出生日期：年月日,职业： ,工作单位： 公司，邮政编码：,家庭地址：, 身份证号码：,手机号码:,通讯地址：,电话：被申请人： 公司，法定代表人： ,注册号：,地址： ，主要负责人：,职 务： ,手机号码： ,邮编： ,办公地址：,电话：:风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内中请劳动： 仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效中请，合法权利就无法得到保障。劳动争 议中请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动

2、仲裁委员| 会会驳回仲裁申请。!请求事项:1、裁决被诉人继续履行与中诉人之间的劳动合同。2、裁决被诉人补发申诉人自其年月日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行劳动合同的工资。（以每月人民币元计）,并补缴社保和住房公积金。3、裁决被诉人支付申诉人自其年月日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行劳动合同之日期间的工资（以每月人民币 元计）的%的补偿金。4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从年月日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。（以每月人民币 元计）。事实和理由：年月日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人 经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知

3、中确认：月薪 万元，另每月报销元手机费。年月日，在 没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动 合同关系，实际上，被中诉人也并未按照国家法律的规定为中诉人签订劳动合同， 使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国劳动 法、劳动合同法等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲 裁委员会的支持。此致区劳动争议仲裁委员会中请人：年月日 风险提示：递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会I递交下列材料：1、中请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系iI 相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照 复印件加盖公章、组织机构代码证复卬件加盖公章、法定代表人身份证明加 盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。书证及书证目录书证一：书证名称：被申诉人的录用通知证据来源：申诉人发给被申诉人的电子邮件证明来源：申诉人在被中诉人处的工资待遇。书证

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