李沧区一社区一法律顾问工作考核方案

1、 李沧区“一社区一法律顾问”工作考核方案一、考核范围在区司法局统一组织下，与社区签订法律顾问聘用合同的116个社区法律顾问。二、考核项目及占分值（共100分）1、“一社区一法律顾问”在线管理系统考核（40分）“一社区一法律顾问”在线管理系统根据各法律顾问上报“每周一报”、“每季讲座”、半年开展户外宣传活动等17项考核内容以及工作信息、经验材料、典型案例等加、减分项，由系统自动生成本年度法律顾问在线考核分数。2、司法所日常检查评分（40分）司法所做为社区法律顾问日常管理主体，根据“一社区一法律顾问”工作职责，对辖区内社区法律顾问每季度工作检查情况进行全面系统的评分。检查主要采取查看工作日志、工作

2、台账、工作记录、活动照片、工作报告及走访居民了解情况等方式进行。检查结果同时作为法律顾问考核结果的参考依据。年内被检查一次不在岗且未请假的不能被评为优秀等次；二次以上的不能评为良好；三次以上不能被评为合格。3、社区满意度评价(20分)社区“两委”负责人对社区法律顾问一年来的工作表现进行评价打分。评价分四个档次：非常满意16-20分，满意11-15分，基本满意1-10分，不满意0分。社区评价后，社区书记、主任分别签字，加盖社区印章，并将表格密封报送至各司法所。3、 考核等次比例考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。各等次比例分别为：20%（23人）、60%（70人）、20%（23人）、不

3、称职据实确定，各司法所详细等次人数见附件。同等分数下，结合社区户数、城市社区及村改居社区差别、有创新性经验做法的和上报优质典型案例的优先被评为优秀和良好等次。四、考核程序1、社区法律顾问对年度工作开展情况进行总结报告（工作亮点成绩、解决的1-2个突出案例、工作中存在的问题及下一步工作建议）报司法所，作为年度考评的依据。2、各司法所将考核项目2、3项得分汇总后，将附件1表格和2019年度法律顾问服务费用发放账户统计表（如有社区与法律顾问对应错误请在表格中直接修改并标红，集体账户发放的填在表格最下方）于2019年11月8日前报送至人民参与和促进法治科。综合三项考核项目得分后汇总排序，形成最终考核结

4、果。考核结果将通过李沧区“一社区一法律顾问”在线管理系统进行公示，同时通报法律顾问所在单位及所服务社区。3、局财务根据司法所上报本街道法律顾问等次将法律顾问工作补贴直接发到法律顾问本人或统一拨到各律师事务所或法律服务所，由所转发给个人。五、其他事项1、全区所有社区，重新梳理签订法律顾问合同，合同期为2020.01.01-2020.12.31，纸质合同可到人民参与和促进法治科领取。2、对没有按照职责要求完成任务，考核结果为不称职的法律顾问，由社区和司法所提出初步意见，经李沧区“一社区一法律顾问”工作领导小组核实后不再续聘，并取消其“李沧区社区法律顾问人才库”成员资格。3、在工作中弄虚作假、欺上瞒

5、下、造成不良后果的，一经查实，取消其法律顾问资格。附件1 法律顾问得分表附件2 李沧区社区法律顾问年度工作评价表附件3 各街道考核等次分配比例李沧区司法局 2019年10月28日 附件1法律顾问得分表 司法所社区司法所检查得分社区评价得分总分备注：1、总分栏请按60分满分算出年度得分。每个社区得分不能够完全一样，且都是满分。2、年底考核仅需上报此表格至司法局。附件2李沧区社区法律顾问年度工作评价表 社区 （2019年度）姓 名性 别年 龄工作单位协议签订日期社区评价得分非常满意（ 16-20 ）满 意（ 11-15 ）基本满意（1-10 ）不满意（ 0 ）工作表现 社区意见 印章 书记签字： 主任签字 年 月 日备注：此表请反正打印。由社区负责人填好后盖章封存交司法所。附件3各街道考核等次分配比例街道签约社区数量优秀20%良好60%合格20%李村184113虎