廉政提示回复函【可编辑版

1、廉政提示回复函廉政提示回复函廉政提示回复函 * 纪委： 收到纪委给我发送来的饱含关爱 之情的廉政提示函，我反复进行了阅读，深感分行党委加强党风 廉政建设的信心和决心，深感自己肩负的责任之重大，也深感分行纪 委对我个人的关心与帮助，现复函如下，以表决心。 自今年三月份 任职以来，我坚持严格遵守国家法律法规和农行内部各项规章制度， 坚持依规按程序作业，无违规违纪的现象，在职权范围内严守干部廉 政从业若干规定，无吃、拿、卡、要、报的现象，符合干部管理的要 求，且工作中坚持以一名共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律， 起好模范带头作用，有力地促进了本职工作的开展。 社会交往过程 中，无接受贷款企业或其

2、他可能影响正确决策的宴请和公务接待中高 消费娱乐活动的情况，没有接受过企业或下级的礼金、礼品、有价证 券和各种代币购物券等的情况。 没有发生过个人家庭成员婚丧嫁娶 等重大事项应由本人及亲属承担的费用开支，在本部门、下属单位或 其他单位报销的情况。 工作中坚持依法合规经营，无弄虚作假、违 规经营、私设小金库等的行为，重大事项均能坚持按有关程序提交班 子会议研究决定，无越权行事或推诿扯皮等情况。 无因公出差绕路 游山玩水、公款旅游或变相旅游等情况；跨辖区出差或私人请假，均 向上级领导作了事先请假批复，无“先斩后奏”的现象。 在今后的 工作中，我将认真领会党的“执政为民”新理念的深刻内涵，认真践 行

3、“三个代表”重要思想，学习各种业务知识，改进工作作风，树立 服务意识，不断增强拒腐防变的能力，严格执行廉政提示函的各项内容，正确对待和使用手中的权力，端正思想，规范行为，切实为 全行各项业务安全、高效运行尽职尽责，始终把保护客户和银行利益 统一起来，绝不以权谋私，绝不贪图小便宜，以自己绵薄之力为支行 经营安全作保障，由此推动支行经营业绩再上一个新的台阶，绝不辜 负分行党委对我的信任与提拨，绝不辜负广大干部职工对我所寄予的 期望。 特此复函 复函人： * 二 0 一二年九月十日酒会邀请函提档函范文回复函范文附送：廉政教育及廉政风险防控工作总结廉政教育及廉政风险防控工作总结廉政教育及廉政风险防控工

4、作总结廉政教育及廉政风险防控工作总结 根据县委关于在全县开展 岗位廉政教育加强廉政风险防控的意见及其实施方案的文件精 神，* 镇党委把岗位廉政教育加强廉政风险防控作为一项事关全局的 重要工作来抓。按步骤，分阶段，推进落实，较好地完成了开展岗位 廉政教育加强廉政风险防控工作任务。 5月 31日，市纪委副书记严谨 到我镇对该项工作进行考察，给予了肯定； 6月 1日，全县这项工作的 乡镇现场会在我镇召开；我们的做法也被中国产经新闻网宣传报 道。具体汇报如下：一、深入发动消阻力 全县岗位廉政教育加强廉政风险防控动员 大会召开之后，我们觉得压力不少，很是着急。一急时间紧，任务 重，要求严格准备，完成任务

5、不容易，有畏难情绪。二急在落实中会 遇到一些思想阻力，分析认为，一些党员干部可能认为查找廉政风险 是查主要领导，重要岗位和部门的风险，是 与己无关 ， 本岗位无风 险点，一些党员干部可能认为查找廉政风险是揭短查问题，怕有损自 己和单位的形象，还有一些党员干部可能认为 歪风年年刮，教育年年 搞，年年都照旧，教育也白搭 ，仅凭一项活动就能防控住廉政风险， 起不了那么大作用。这些思想问题不解决，阻力不排除，这项活动就 很难顺利开展下去，取得实实在在的效果。对此，我们镇党委一班 人，首先反复学习意见、方案，学习领导讲话，学习有关知 识问答，理解其精神实质，统一思想认识。随后，成立了由党委书记 任组长，

6、分管领导任副组长，办公室负责人为成员的领导小组，下设 办公室，负责我镇这项工作的组织协调及日常工作。制定下发了工 作实施方案，明确了这项工作的目标任务，方法步骤以及工作要 求。进行了深入地思想发动，先后召开动员会、办板报，印发明白 纸，组织学习讨论，讲案例摆事实，帮助党员干部明确概念，明确意 义，明确重点，明确原则，教育和引导他们清楚地认识到查找廉政风 险，查的是权力运行过程中可能发生的滥用权力的问题，不是领导干 部个人问题，查的是可能导致不廉洁问题和腐败的因素和条件，不是 查某个人的不廉洁问题和腐败；针对的是岗位职权这把椅子，不是坐 在椅子上的人，应把客观风险和主观问题区分开来，查廉政风险是

7、对 岗不对人，搞的岗位职权过关，不是人人过关。同时，使他们深刻领 悟认识不到风险是最大的风险 ，让他们放下包袱，打消顾虑，轻装 上阵，积极主动地投入到这项工作中来。二、查找风险肯下力 这项工作是一项先后有序，紧密联接，环 环相扣，缺一不可的系统工程，如果操作时，先后顺序颠倒，方法不 当，就会事倍功半。我们也茫然过，甚至也走过弯路，在查找风险阶 段，开始有的单位和同志一上来，就急于填写岗位廉政风险及防控 措施登记表，从上交的自查表来看，大多数单位的同志没有分清职 责与廉政风险的区别，风险点查找不准确，不到位，填写了大多的工 作职责，没有根据自己所在工作岗位的特点，从职权运行的每个环节 可能存在的

8、各种廉政风险来查找，而是把平时工作任务完成与廉政风 险混淆起来，甚至搞出许多自我表扬与自我批评，还存在有避重就轻 的问题，针对这种情况，镇领导小级立即召开会议，分析认为，出现 这种情况，主要是因为他们把顺序搞倒了，因此，需要推倒重来，先 把基础工作做好，再找风险。于是，领导小组成员加班加点，分别找 各自联系的单位和人员，帮助和指导他们对各个岗位工作职责，法定 权限和运行认真梳理，编写详细的岗位职权目录和权力运行流程图， 共梳理出职权数 108个，其中行政管理 72个，行政许可 7 个，行政处 罚 1 个，行政征收 1 个，行政给付 7 个，行政确认 1 个，监督检查权 4 个，其他权力 15个

9、，绘制权力运行流程图 55 个，其中党委政府 4 个，内设机构 14 个，下属单位 37 个，为准确查找查实廉政风险点奠 定了基础。镇主要领导带头查找风险点，并在全镇干部大会上进行公 示，公开征求意见，接受群众监督。同时，也对大家进一步消除不想 查，不愿查，不敢查的思想障碍，起到了一定的促进作用。经过自己 找，内部帮，群众提，互相查，领导点，组织评等六种方法，几上几 下，反复修改完善，镇领导班子和 8个内设机构， 21 个下设单位， 70 名干部职工共排查出廉政风险点 683个，其中单位 17 个，内设机构 27 个，下属单位 111 个，个人 528 个（岗位廉政风险 288个、社会廉政 风

10、险 240 个）；继而评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照 危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级，其中高 级 214个，中级 236 个，低级 233个；制定出防控措施 693 条，填写 岗位廉政风险及防控措施登记表、社会廉政风险及防控措施登 记表，编制情景案例 72 个。并在公开栏、电子屏上进行公示，职权 目录、权力运行流程图、风险等级目录、岗位廉政风险及防控措施 登记表、社会廉政风险及防控措施登记表、情景案例等都已装 订成册。三、务求实效再加力 为了这项工作不流于形式，务求实效，我 们针对前期风险查找的不够深不够细不够实，防控措施制定的比较抽 象等问题，开展了 五查五看 活动，一查职权目录，看职权定位是否 准确；二查廉政风险点，看风险排查的是否完全；三查廉政风险评估 流程，看等级评定是否合理；四查年度建设，看防范制度是否完善； 五查措施制度针对有效，看防控措施是否落实，进一步完善了机关管 理制度、财务管理制度、强农惠农政策执行监管制度、领导定期接待 群众来访制度、党政主要领导抓廉政教育制度等一系