南昌第十四中学2017-2018优秀教师评选方案_第1页
南昌第十四中学2017-2018优秀教师评选方案_第2页
南昌第十四中学2017-2018优秀教师评选方案_第3页
南昌第十四中学2017-2018优秀教师评选方案_第4页
南昌第十四中学2017-2018优秀教师评选方案_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、南昌市第十四中学 2017-2018 年度“优秀教师”评选方案一、指导思想 为培养和造就思想觉悟高、思德修养好、专业素质优、 教学业绩佳、管理能力强的教育教学、科研优秀教师,发挥 优秀教师引领示范作用,调动广大教职工的积极性,使教职 工学有榜样、赶有方向,提升师资队整体层次,建设高素质 教师队伍, 现结合我校实际, 特制订南昌市第十四中学 “优 秀教师” -评选方案、校评审小组组 长:刘黎明胡琴悦副组长:刘金平龙卫华 谭莲刘国华评委成员:顾青宋道文罗强秦福泉 黄新权 傅文王伟 朱丽燕朱元红邹波王文晖彭姝喆三、评选对象2017-2018 学年度全体在编在岗专任教师,评出“优秀 教师” 10 名。

2、四、评选条件1、热爱教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,遵守学校的 各项规章制度, 教书育人, 爱护学生, 为人师表, 师德高尚;2、对教学工作认真负责,有较高的教学水平,能认真 执行教师职业道德规范,教学各环节均能认真负责;3、刻苦钻研教学业务,在教育思想、教学内容、教学 方法等方面的改革有明显成效;做到因材施教,课堂教学效 果良好,受到学生欢迎,同行公认( 教学等级评价达 B 等以 上或有一个 A 等,学生评教 B 等以上占比 85% 以上);4、积极承担教学任务,积极参加学校组织的教研活动。5、在教育教学、科研工作有突出业绩者6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者,取消 该年度优秀教师评选

3、申报资格。(1)不服从教学任务安排者;(2)发生过教学事故者;(3)有旷工行为者;(4)体罚学生,造成恶劣影响者;(5)无故不参加学校组织的教研活动者; ( 6)受到学校纪律处分或违反法律法规者; (7)不认真履行职责,给学校造成负面影响者 (8)教学成绩在同类比较中偏低;( 9 )违反师德师风搞违规家教等;( 10)请病假一个月或请事假半个月以上者;五、评选细则详见评选量化考核表。六、评选程序及考核办法1、制订南昌市第十四中学“优秀教师”评选方案 及南昌市第十四中学“优秀教师”评选量化考核表,并 公示于校园网征求教师意见;2、采取个人申请和所在教研组推荐相结合的办法,每 个教研组推荐 1-3

4、 人(含参加 28 中交流轮岗的教师);3、申报者统一填表并自评打分后交校办;符合评选条件的教师统一填写南昌市第十四学“优秀 教师”评选量化考核表(自评用,见附件一)并附上各类 相应证书复印件等证明材料,于 6 月 15 日前报办公室;4、校评审小组组织对申报教师的自评分值进行资格审 查复核,确定“优秀教师”候选人 20 名,6 月 18 日前;5、将侯选人名单进行公示 3 天。6、6 月 30 日前,召开教工大会进行民主选举,以最高 得票为 20 分折算计入考评总分。并依此类推。7、就量化考核打分,按 60% 折算计入考评总分;8、校考核小组投票,按最高票为 20 分折算计入考评总 分。9、

5、三项分累加取前 10 名当选学校本年度“优秀教师” 并公示。(放暑假前)六、 奖励办法1、“优秀教师”获得者,学校授予 “南昌市第十四中学 “优秀教师”荣誉称号,颁发荣誉证书,并在教师节期间对 当选者进行表彰。2、当选教师获得者有关材料存入本人档案,作为教师 职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。3、学校从当年的校级“优秀教师”中优先推荐参加市级或以上优秀教师评选。七、其它说明1-2018 。7。 1。本次评先时间跨度为 2017 。7南昌市第十四中学2018.66附件南昌市第十四中学“优秀教师”评选量化考核表( 2017-2018 年度)姓名: 出生年月: 所教学科:序 号项目分 值评分说明职

6、能部门自评分小组 复核 分1教学质量等级 (学年度两学期)20A 等 10分,B等 8分,C 等6分教务处2个人竞赛及指导 学生参赛奖项 (以 上均为市级及以 上)20个人奖 5 分 /次,上限 10 分;指导奖 5 分 /次,上 限 10 分。教科处3考勤情况10全勤 10 分,各类迟到 2 分/次,各类缺勤 4 分/次, 扣光为止。校办,教务处,政教处4课题研究10主持市级及以上并已结 题 10 分。教科处(满分 封顶)5论文发表及获奖(市级及以上)10正式发表 10 分;论文一 等奖 10/篇,二等奖 8 分, 三等奖 5 分,上限 10 分。教科处 (满分封顶)6教学任务满量情 况5满量 5 分,未满量 3 分。教务处7学生评教590%以上 5 分,以下降 1 个点扣 0.1 分 .教务处8公开示范课 (含主 题班会课 )10市级及以上 10 分 ,校级 5 分 .( 总分 10 分封顶 )教务处9教学常规情况 (教 案、听课本、作业、 集体备课、 外出教 研)10优秀 10 分,良好 6 分, 合格 2 分。教务处备注:1、超量者加 5 分,满量代课者加 2 分。(教务处)2、兼班主任者另加 5 分。(政教处)3、参与指导学生竞赛获

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论