下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于为民务实清廉群众路线教育实践活动自查报告关于为民务实清廉群众路线教育实践活动自查报告 【内容摘要】县委教育实践活动办公室,根据中共永德县委开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度领导小组办公室关于继续做好干部直接联系群众工作的通知(永群办发xx)2号)文件精神,县委老干部局认真,对开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动中“四群”教育实行干部联系群众制度工作进行自检自查,现将自检自查情况报告,一、及时成立机构,制定方案,二、认真开展为民务实清廉工作的部署,加强痕迹材料管理,三、民情台账、民情联系卡、民情登记卡、工作手册情况,按照为民务实清廉教育工作要求,建立了“四群”工作民情台
2、帐一本、制作民情联系卡27户27张、民情日记本9本,四、干部职工深入农户情况和群众诉求的解决情况,五、下步工作打算。县委教育实践活动办公室: 根据中共永德县委开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度领导小组办公室关于继续做好干部直接联系群众工作的通知(永群办发xx)2号)文件精神,县委老干部局认真 对开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动中“四群”教育实行干部联系群众制度工作进行自检自查,现将自检自查情况报告如下: 一、及时成立机构,制定方案 根据中共永德县委关于深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的实施实见(永发xx)36号)文件精神,县委老干部局及时召开
3、为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动动员会议,成立了以老干部局党支部书记、局长任组长,副局长为副组长,局机关各股室负责人为成员的县委老干部局为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动领导小组,领导小组下设办公室在综合办,切实加强对为民务实清廉工作的组织领导。并结合工作实际,制定了中共永德县委老干部局关于“四群”教育实行干部直接联系群众制度实施方案的通知,建立了坚持群众观点、执行群众路线、维护群众利益、强化群众工作的长效机制,明确了工作的方法和步骤。二、认真开展为民务实清廉工作的部署,加强痕迹材料管理 县委老干部局将为民务实清廉工作放到政治任务的高度,党支部在1月9日召开了以为
4、民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动动员会议,认真传达学习省、市、县会议精神,具体安排开展为民务实清廉的方法和步骤,并做好相关的会议记录和痕迹材料。之后三次召开专题部署会议,同时采取固定宣传标语、黑板报、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在支部上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。同时,局机关领导班子于1月3日深入挂钩的永安社区进行民情恳谈,了解当前社区存在的问题与困难。1月5日,全体党员干部深入社区对贫困农户进行慰问,向他们送去了春节慰问品。目前完成了领导班子向永安社区“两委”和党支部全体党员进行承诺,局机关全体党员干部向挂钩农户和服务对象承诺。制作承诺公示牌两块,宣
5、传专栏3期,电视报道2条,报刊信息3篇。三、民情台账、民情联系卡、民情登记卡、工作手册情况 按照为民务实清廉教育工作要求,建立了“四群”工作民情台帐一本、制作民情联系卡27户27张、民情日记本9本。自活动开展以来,县委老干部局领导干部切实深入所联系群众,切实为群众办实事、解难事,进行心连心、面对面的座谈,掌握了解农户情况。同时结合当前的抗旱救灾、森林防火和春耕生产等工作,广泛开展干部职工驻村蹲点,深入联系农户帮助解决实际困难。目前,全体干部职工驻村累计达120天。四、干部职工深入农户情况和群众诉求的解决情况 县委老干部局干部职工按照挂钩工作的安排,在班子领导的带队下深入村、组、农户和群众一起对
6、农村基础设施建设,农户收入情况等群众关心的问题进行的交流,并做好相关记录材料,及时了解农户基本情况及困难,在与群众亲切交谈中,每位干部职工都认真记录,细致询问,耐心讲解。在认真填写民情登记卡的同时,详细记录了群众反映的难点、热点问题,并对社会矛盾纠纷、综治维稳问题进行认真排查化解。针对群众提出的无活动场所、失地农民经济创收、空巢老人生活困难等共性问题,及时分析,查找原因,与群众共同商讨解决方法、解决途径。目前,调查走访基本结束,对举家外出务工和个别没能联系上的农户,将继续走访调查,通过电话等不同形式及时与挂钩农户对接、联系,确保做到建卡联户、社情民意“零盲点”。五、下步工作打算 在今后的工作中,我们将按照县委教育实践活动办公室的要求,继续加强对为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网络犯罪心理研究-第1篇-洞察分析
- 虚拟现实旅游内容创作与开发-洞察分析
- 遥感图像融合技术-洞察分析
- 2025年蓄电池项目评估报告
- 2025年中国酸菜鱼餐饮市场调查研究及行业投资潜力预测报告
- 2025年油印小纸伞项目投资可行性研究分析报告
- 2025年中国私有云行业市场发展监测及投资战略规划研究报告
- 2025年内燃机缸体农机配件项目可行性研究报告
- 2023-2028年中国快运快递行业市场发展监测及投资潜力预测报告
- 2019-2025年中国婴幼儿营养米粉行业市场深度分析及发展前景预测报告
- 中外美术史试题及答案
- 工会换届公示文件模板
- 江苏省南京市协同体七校2024-2025学年高三上学期期中联合考试英语试题答案
- 青岛版二年级下册三位数加减三位数竖式计算题200道及答案
- GB/T 12723-2024单位产品能源消耗限额编制通则
- GB/T 16288-2024塑料制品的标志
- 麻风病防治知识课件
- 干部职级晋升积分制管理办法
- TSG ZF003-2011《爆破片装置安全技术监察规程》
- 2024年代理记账工作总结6篇
- 电气工程预算实例:清单与计价样本
评论
0/150
提交评论