公司宣传思想工作经验材料

1、公司宣传思想工作经验材料近两年来，公司宣传思想工作紧紧围绕公司生产经营中心，服务于公司改革发展稳定大局，坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工，创新内容、创新形式、创新手段，为实现公司发展目标、推进一流的地区服务公司建设提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。注意在营造五个氛围上下功夫：营造实事求是、与时俱进的思想氛围；营造发展是第一要务的发展氛围；营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的和谐氛围；营造文化先行、制度管人的文化管理氛围；营造做文明员工、创美好家园的精神文明氛围。加强理论学习和形势任务教育，把全体员工的思想统一到公司决策部署上来，保证公司建设、改革、发展的稳步推进。我们在坚持用邓

2、小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员、教育广大员工的基础上，深入学习宣传贯彻科学发展观，广泛开展党的十六届五中全会精神的宣传教育，大力加强经济、法律、管理、科技基础知识的学习。坚持和完善中心组学习制度，创新中心组学习方式，把理论学习落到实处。通过组织专题报告、开展交流研讨等活动，提高学习效果。公司委每年下发领导干部理论学习安排，每月下发理论学习计划，坚持每月集中学习一次，每季度举办一次处以上干部理论学习辅导报告会，对学习内容和时间都落到实处。今年还将组织一次学习十六届五中全会精神和“十一五”规划的知识竞赛，在处以上干部中组织一次交流研讨会。公司关于开展“”主题教育活动的通知下发后，公司领

3、导班子高度重视，上下认识统一，全公司周密部署，采取得力措施开展活动，通过突出“三落实” ， 在公司形成了团结和谐、埋头苦干的良好氛围。一是落实内容，在认清形势上下功夫。我们首先落实主题教育活动的内容，组织广大员工特别是领导干部认真学习科学发展观、党的十六届五中全会和公司工作会议精神以及公司职代会和20XX年工作会议暨(扩大)会议精神，总结回顾“十五”特别是新公司成立以来取得的显著成就，展望“十一五”美好前景。引导广大干部员工深刻领会科学发展观的重大意义、理论内涵、精神实质和基本要求；深刻领会维护稳定、加强团结与构建和谐社会、和谐企业的重要意义；了解公司和本单位的发展战略、总体要求、目标任务、重

4、大部署和主要工作；大力宣传公司的企业文化理念，开展群众性大讨论，认清企业发展面临的形势，明确目标，明确任务，明确责任。在深入学习的过程中，我们通过“两讲一分析”，把公司面临的形势、公司面临的形势讲透，把公司和公司“十一五”的发展目标、重大部署，以及本公司今年的工作方针、今年的主要业绩目标以及本单位的业绩指标讲透，把存在的问题和困难分析透彻，使广大员工深入了解公司面临的发展机遇。深入的学习和“两讲一分析”深化了主题教育的内容，使广大员工的主人翁责任感，使命感普遍增强，达到了使每个员工明确肩负的责任，增强必胜的信心之目的。二是落实载体，在凝聚力量上下功夫。我们通过形式多样的载体不断丰富主题教育的内

5、容，营造良好氛围，努力使主题教育进车间，到班组，入家庭。联系实际，通过领导干部带头宣讲、举办讲座、辅导报告、召开研讨会、交流会、组织知识竞赛、开展群众性大讨论等多种形式，推动活动的深入、扎实和有效进行；公司报纸、杂志、电视、网络等各种媒体，集中力量，集中宣传，在重要版面、重要时段、重要位置开设了主题教育活动专栏，对领导干部和职工群众进行专访，在厂区、车间、社区和家庭形成了主题教育活动的浓厚舆论氛围。公司部定期编发 “”主题教育学习材料，下发至班组供大家学习讨论。还在一季度组织了三次专题辅导报告会，请国资委和校有关专家进行专题辅导。各单位也结合各自实际，充分利用党员轮训班和职工代表大会、车间大会

6、、班组会等不同层次的会议，讲形势，讲目标，讲责任，以此统一思想，凝聚力量。我们还把胡锦涛总书记最近提出的“八荣八耻”作为主题教育活动的重要内容，开展了以树立社会主义荣辱观为主题的大讨论活动。提出了让党员、干部、团员青年和全体职工思考的研讨题目，深入开展讨论，引导广大干部员工把“八荣八耻”融化到经营工作的各个环节当中，提出了“八荣八耻”进岗位、进窗口、进服务、进管理，要求大家从具体事做起，从一点一滴做起，在实际工作中具体体现“八荣八耻”的内容和要求，我们在主题教育活动中，还深入开展了“提素质、拓市场，我为公司发展做贡献”活动，引导广大职工结合本单位实际，围绕“我为公司发展作贡献”主题，以服务企业

7、为内容开展“爱公司、爱岗位、办实事”有意义的主题实践活动。充分发挥各民主党派、侨联组织的桥梁作用，在统战人士中广泛深入开展“提出一条建议，攻克一项难关，搞好一项节约，抓好一项安全，争创一份效益”的“五个一”活动。单位公司还结合本单位“一年起步，两年扭亏，三年发展”战略，广泛开展“三抓一保强管理，走出困境谋发展”主题教育活动。公司组织党群系统人员下基层，针对公司内部整合后的下属个单位、个班组人员情况，以及20XX年经济责任制目标落实情况和措施等方面进行调研，进行了12天的座谈和讨论，对基层单位提出的各种问题和存在困难，进行整理和汇总整理出15条，针对这些问题，制定了相应的措施和解决办法。公司项目

8、部在施工人员中开展“每日确保完成工程进度”的活动，全体参战人员每天工作十几个小时的连续作战，放弃了双休日、放弃了对家人的照顾，发扬顽强拼搏、不怕吃苦的精神，没有耽误过一天工期和出现不合格指标，受到了指挥部的多次赞扬和嘉奖。公司部还结合单位实际开展了“”学习教育活动，动员部干部为公司团结和谐、埋头苦干贡献力量。三是落实效果，在开创新局面上下功夫。我们注意把主题教育活动作为凝聚员工、统一思想、增强信心的契机和动力，力求使活动取得实效。结合老企业、新单位，公司成立不足一年的实际，要求在领导干部和广大员工中牢固树立“三个意识”，即：牢固树立机遇意识，要以高度的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，善于识

9、别机遇、敢于抓住机遇、用活用好机遇，在激烈的市场竞争中抢占先机，实现公司持续有效较快协调发展；牢固树立市场意识，要在深化研究、借鉴经验和实践探索中，增强风险意识，不断增强抵御和化解各种风险的能力，坚持按市场规律办事，把满足市场需求作为公司的价值取向，在市场中求生存、谋发展；牢固树立创新意识，以解放思想、更新观念为先导，以体制机制创新、技术创新和管理创新为重点，努力培养创新人才，不断获得创新成果，在创新中开创改革发展的新局面。全力以赴作好“四篇文章”，即： 作好深化改革、加快发展的文章。作好安全稳定、团结和谐的文章。作好员工健康、安全环保的文章。作好从严治内、强化管理的文章。在进行形势任务教育的

10、同时，做好员工思想动态收集和舆情信息分析工作。通过采取员工思想动态调查、专题调研等形式，密切关注舆情动态，及时掌握不同员工群体的思想状况。坚持每季开展一次员工思想动态分析活动，了解员工思想的新情况新问题，及时向有关部门提供舆情信息，反映带有倾向性的问题，为公司正确决策和维护稳定提供参考。围绕生产经营中心开展的主题教育活动，进一步统一了员工思想，凝聚了合力；振奋了精神，提升了人气；坚定了信心，鼓舞了士气，在全公司形成人人为企业发展而努力工作的良好氛围。加强新闻宣传工作，服从服务大局，把握正确导向，为公司各项工作的顺利开展营造良好的舆论环境去年，公司宣布整体合并之前，按照委的要求，部门即进行了沟通

11、，就整体合并以及公司成立的宣传口径、宣传重点、宣传方式统一了思路。及时实现了“一篇文章，一个图像，一种声音”。公司成立之日，公司电视、报纸迅速整合，宣传工作者快速到位，快步实现了公司领导要求的“一篇文章、一个声音、一个图象”。广泛深入的宣传引导，使公司的决策精神做到了家喻户晓、人人皆知。去年6月18日，公司举行挂牌仪式，我们及时邀请经济日报、画报、报等媒体大张旗鼓地进行宣传，公司电视中心对挂牌仪式进行全程录播，报纸为此专门制作了1期包含40个版面的专刊，在全方位报道当天活动的同时，还开设了职工艺术版面，并对公司各个产业的代表单位进行了企业形象宣传。该期报纸由于气势宏大，内容丰富，设计精美，一经

12、推出即赢得了普遍赞誉，新闻出版局也在内部刊物上对此进行了很高评价。此外，在6月底公司举办的“团结就是力量”职工大合唱、在9月份首届职工艺术节、在公司同业务系统职业技能竞赛期间，报纸、电视发挥优势，各展所长，纷纷出台精心策划的宣传方案，记者进行了跟踪报道，电视进行现场直播，报纸专门编印彩报，推出一组组有分量的报道和专题、专版和栏目。从去年7月份起，我们每月在报刊登一组文章，介绍公司成立以来的改革发展动态。强有力的舆论宣传，对内凝聚了人心、稳定了队伍，对外充分展示了公司良好的形象。今年，新闻宣传报道工作紧密配合企业中心工作，全力打好深化改革、加快发展、安全稳定、团结和谐、员工健康、安全环保、从严治

13、内、强化管理的四大宣传战役。扩大宣传报道覆盖面，增强影响力。充分发挥报纸、有线电视、杂志、网络、板报、宣传橱窗等媒体的作用，正确引导企业舆论，形成正面舆论强势，鼓舞士气、凝聚人心、振奋精神。适应新形势新任务的要求，加强思想政治工作，坚持改进创新，不断增强宣传思想工作的吸引力和影响力曾经获“全国思想政治工作优秀单位”称号。在思想政治工作方面有一些很有特色的做法和经验。新公司成立后，我们本着继承、创新的原则，经过广泛征求意见和深入的讨论，建立了与公司管理制度相适应的思想政治工作管理体制和运行机制。建立和完善了公司思想政治工作管理规定，明确了公司各级党组织对思想政治工作的领导责任和主要职责，明确了厂

14、长(经理)在单位思想政治工作中的重要责任，进一步明确了工会和共青团组织做好思想政治工作的职责，建立健全了思想政治工作运行机制和思想政治工作评估制度，从组织上、制度上加强对思想政治工作的领导，形成了党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的思想政治工作新格局。我们成立了公司职工思想政治工作研究会，调整完善各单位思想政治工作研究会，制订相应制度，确定研究课题，积极开展学习、交流、研讨活动。去年底，公司政研会对项优秀思想政治工作成果进行了表彰。在思想政治工作的内容上，我们把以人为本作为宣传思想工作的重要原则。宣传思想工作的价值定位和角色定位就是促进公司生产力的发展，促进公司先进文化的传播，促进广大员工根本利益的实现和发展。在观念上，要以树立促进人的全面发展和强化服务意识为新的观念；在内容上，要研究和把握人的需求，为群众多办实事好事，丰富思想政治工作的文化内涵为思路；在方法上，要把思想教育融入管理之中，