天顿财务软件模拟题2_第1页
天顿财务软件模拟题2_第2页
天顿财务软件模拟题2_第3页
天顿财务软件模拟题2_第4页
天顿财务软件模拟题2_第5页
已阅读5页,还剩47页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 QQ:122285625E-mail: 1 2 3 4 题题1 1:给操作员给操作员“童会计童会计”,增加,增加“会计科目设置会计科目设置”权限;权限; 考点:权限设置考点:权限设置 3QQ:122285625E-mail: 2 4 3 1选择 5保存 题题2 2:修改编码方案,将会计科目编码修改编码方案,将会计科目编码4-2-2-24-2-2-2级次改为级次改为4-2-2-2-24-2-2-2-2结构。结构。 考点:分级的增加,编码级次设置考点:分级的增加,编码级次设置 QQ:122285625E-mail: 1 2增加下级科目 3在右框中录入 4 5 题题3:增加科目编码为增加科目编码为

2、“100208”,科目名称为,科目名称为“招行城西支行招行城西支行” 考点:明细科目的增加;考点:明细科目的增加; QQ:122285625E-mail: 1 2 题题4:增加科目编码为增加科目编码为“1009”,一级科目;,一级科目; 考点:同级科目的增加考点:同级科目的增加 2 QQ:122285625E-mail: 题题5:新增部门,:新增部门,部门编码为部门编码为“96”,部门名称为,部门名称为“硬件服务部硬件服务部”; 考点:部门的增加(同级或下级)考点:部门的增加(同级或下级) 1 2 3 4 5 QQ:122285625E-mail: 题题6:新增新增,或,或修改修改单位,单位,

3、单位编码为单位编码为“997”,单位名称为,单位名称为“杭州天顿科技有限杭州天顿科技有限 公司公司”,助记码为,助记码为“HZTD”;考点:往来单位的增加(同级或下级)与修改考点:往来单位的增加(同级或下级)与修改 1 2 3增3改 4 5 QQ:122285625E-mail: 1 2 3增3改 4 5 题题7:修改修改单位,单位,将单位编码为将单位编码为“001”,单位名称修改为,单位名称修改为“丽水丽水”,助记码为空;,助记码为空; 6 QQ:122285625E-mail: 题题8:增加增加或或修改修改一个软件开发部的员工一个软件开发部的员工“魏金灵魏金灵” 考点:辅助核算的设置考点:

4、辅助核算的设置 1 2 3增3改 4 5 6 QQ:122285625E-mail: 1 2 3改 4 5 6 题题9:修改,修改,将林晓君所属部门调到将林晓君所属部门调到“网络工程部网络工程部”; 考点:辅助核算的设置考点:辅助核算的设置 QQ:122285625E-mail: 1 2 3改 4 5 6 题题10:增加在建工程增加在建工程下级下级项目;项目;考点:辅助核算的设置考点:辅助核算的设置 4 3 5 6 12QQ:122285625E-mail: 题题11:增加或修改现金流量项目;增加或修改现金流量项目;考点:辅助核算的设置考点:辅助核算的设置 1 2 3改3加 5 6存 QQ:1

5、22285625E-mail: 题题12-1:徐益群报销差旅费徐益群报销差旅费2,450.80元,填制记账凭证一张,凭证录入时间元,填制记账凭证一张,凭证录入时间 2002年年05月月12日。借:管理费用日。借:管理费用-差旅费差旅费 2450.80 贷:现金贷:现金 2450.80 考点:记账凭证的填制考点:记账凭证的填制 1 2 3 45 6 7 QQ:122285625E-mail: 8 9 题题12-2:徐益群报销差旅费徐益群报销差旅费2,450.80元,填制记账凭证一张,凭证录入时间元,填制记账凭证一张,凭证录入时间 2002年年05月月12日。借:管理费用日。借:管理费用-差旅费差

6、旅费 2450.80 贷:现金贷:现金 2450.80 10 QQ:122285625E-mail: 题题13-1:审核审核记账凭证,记账凭证,查找查找有审核权限的操作员;有审核权限的操作员;考点:凭证的审核考点:凭证的审核 1 2 3 QQ:122285625E-mail: 题题13-2:审核审核记账凭证,记账凭证,查找查找有审核权限的操作员;有审核权限的操作员; 4 5 QQ:122285625E-mail: 6 题题13-3:审核审核记账凭证,记账凭证,查找查找有审核权限的操作员;有审核权限的操作员; 18QQ:122285625E-mail: 题题14:冲销冲销凭证;凭证;考点:填制记

7、账凭证考点:填制记账凭证 1 2 3 19QQ:122285625E-mail: 题题15:作废作废凭证;考点:填制记账凭证凭证;考点:填制记账凭证 1 2 3 QQ:122285625E-mail: 题题16:删除删除凭证,凭证,前提前提必须作废凭证;必须作废凭证;考点:填制记账凭证考点:填制记账凭证 1 2 3 21QQ:122285625E-mail: 题题17:记账,或反记账;考点:记账与反记账记账,或反记账;考点:记账与反记账 1 2选择月份 3记账 22QQ:122285625E-mail: 1 2 3 题题18:将损益类科目结转到本年利润的转账定义;将损益类科目结转到本年利润的转

8、账定义;考点:转账设置考点:转账设置 23QQ:122285625E-mail: 题题19:将损益类科目结转到本年利润;将损益类科目结转到本年利润;考点:转账生成考点:转账生成 1 3选收入或支出或全部 2 24QQ:122285625E-mail: 题题20:期末结账;期末结账;考点:结账考点:结账 1 2选择结账月份 3 3 QQ:122285625E-mail: 题题21:查询查询三栏式明细账三栏式明细账 - 5101 主营业务收入,确定销售额;考点:查账主营业务收入,确定销售额;考点:查账 1 2 3 4 26QQ:122285625E-mail: 题题22:查询日记查询日记账账 ,确

9、定记账凭证;考点:单据联查,确定记账凭证;考点:单据联查 1 2双击 3 27QQ:122285625E-mail: 题题23:查询报表查询报表 ,确定金额;考点:报表查询,确定金额;考点:报表查询 1 2 3 4 QQ:122285625E-mail: 1 2 3 4 题题24:新增一个工资项目,名称为新增一个工资项目,名称为“考核奖考核奖”,小数位数,小数位数“2”位;位; 考点:增加工资项目考点:增加工资项目 QQ:122285625E-mail: 题题25-1:设置工资项目设置工资项目“其他补贴其他补贴”为条件公式。名称为为条件公式。名称为“国庆及中秋节过节费国庆及中秋节过节费”, 默

10、认值默认值“500” 条件项目:条件项目:内容内容 金额金额 人员类型人员类型=正式员工;正式员工; 1500 人员类型人员类型=聘用顾问;聘用顾问; 1000 考点:考点:设置条件公式设置条件公式 1 2 3选择 4 5 7 6 QQ:122285625E-mail: 8 题题25-2:设置工资项目设置工资项目“其他补贴其他补贴”为条件公式。名称为为条件公式。名称为“国庆及中秋节过节费国庆及中秋节过节费”, 默认值默认值“500” 条件项目:条件项目:内容内容 金额金额 人员类型人员类型=正式员工;正式员工; 1500 人员类型人员类型=聘用顾问;聘用顾问; 1000 考点:考点:设置条件公

11、式设置条件公式 31QQ:122285625E-mail: 9 10 题题25-3:设置工资项目设置工资项目“其他补贴其他补贴”为条件公式。名称为为条件公式。名称为“国庆及中秋节过节费国庆及中秋节过节费”, 默认值默认值“500” 条件项目:条件项目:内容内容 金额金额 人员类型人员类型=正式员工;正式员工; 1500 人员类型人员类型=聘用顾问;聘用顾问; 1000 考点:考点:设置条件公式设置条件公式 32QQ:122285625E-mail: 题题26:修改修改仓库员工仓库员工“邵安邵安”的奖金为的奖金为“600”元;考点:工资表的调整元;考点:工资表的调整 1 2 3 4 33QQ:1

12、22285625E-mail: 题题27:新增新增一个一级固定资产分类,类别名称为一个一级固定资产分类,类别名称为“文物与陈列品文物与陈列品”,折旧方法,折旧方法 “平均年限法平均年限法”,折旧属性,折旧属性“正常计提正常计提”,卡片样式,卡片样式“通用卡片样式通用卡片样式”,使用年限,使用年限 “10” 考点:固定资产类别的增加与修改考点:固定资产类别的增加与修改 1 2 3 34QQ:122285625E-mail: 题题28:新增新增固定资产,注意录入数据的正确性;固定资产,注意录入数据的正确性; 考点:固定资产的增加与修改考点:固定资产的增加与修改 1 2 35QQ:122285625

13、E-mail: 题题29:工资项目设置中,修改工资项目工资项目设置中,修改工资项目“代扣税代扣税”的分段公式。的分段公式。 考点:分段公式设置考点:分段公式设置 1 2 3 4 5必须的 6 36QQ:122285625E-mail: 题题30:给每位员工的奖金增加给每位员工的奖金增加50,工资增加,工资增加1000。 考点:批量调整考点:批量调整 1 2 345 6 37QQ:122285625E-mail: 题题31:固定资产固定资产变动变动,注意录入数据的正确性;考点:卡片变动,注意录入数据的正确性;考点:卡片变动 1 2 3 38QQ:122285625E-mail: 题题32:固定资

14、产固定资产变动变动,注意录入数据的正确性;考点:卡片变动;,注意录入数据的正确性;考点:卡片变动; 1 2 3 39QQ:122285625E-mail: 1 2 题题33-1:通过通过Admin新增操作员新增操作员“李军李军”,增加,增加“填制记账凭证填制记账凭证”权限权限 考点:新增操作员,设置权限考点:新增操作员,设置权限 3 4 40QQ:122285625E-mail: 1 2 3 4 5 6 题题33-2:通过通过Admin新增操作员新增操作员“李军李军”,增加,增加“填制记账凭证填制记账凭证”权限权限 考点:新增操作员,设置权限考点:新增操作员,设置权限 41QQ:1222856

15、25E-mail: 题题34:新增凭证常用新增凭证常用摘要摘要,内容为,内容为“报销差旅费报销差旅费”,助记码为,助记码为“CLF”,会计科,会计科 目为目为“管理费用管理费用/差旅费差旅费” 考点:其它设置考点:其它设置 1 2 42QQ:122285625E-mail: 题题35-1:修改修改期初余额,期初余额,试算试算平衡;平衡;考点:期初余额录入与验证考点:期初余额录入与验证 1修改前提 2修改 3试算 43QQ:122285625E-mail: 题题35-2:修改期初余额,试算平衡;修改期初余额,试算平衡; 6所在的按钮变灰色了,不能修改了。所在的按钮变灰色了,不能修改了。 考点:期

16、初余额的录入与验证考点:期初余额的录入与验证 4正确 5确定(必须操作) 6(确定之后,按钮成灰色不能再修改) 44QQ:122285625E-mail: 1、在要保存时记得点击保存。 在每做一题时都要看一下是否要保存。 2、每做完一题记得在 前打勾。 这是作为统计是否做题的依据; 3 、考证的学员一定要认真看几遍记住它! 请结合其它财务软件如用友的操作,理解其操作;原理是一样的,你会 了一种财务软件,这种也会! 祝大家考出好成绩!祝大家考出好成绩! QQ:122285625E-mail: 1 2 3增3改 4 5 题题7:修改修改单位,单位,将单位编码为将单位编码为“001”,单位名称修改为

17、,单位名称修改为“丽水丽水”,助记码为空;,助记码为空; 6 QQ:122285625E-mail: 题题8:增加增加或或修改修改一个软件开发部的员工一个软件开发部的员工“魏金灵魏金灵” 考点:辅助核算的设置考点:辅助核算的设置 1 2 3增3改 4 5 6 47QQ:122285625E-mail: 题题19:将损益类科目结转到本年利润;将损益类科目结转到本年利润;考点:转账生成考点:转账生成 1 3选收入或支出或全部 2 QQ:122285625E-mail: 8 题题25-2:设置工资项目设置工资项目“其他补贴其他补贴”为条件公式。名称为为条件公式。名称为“国庆及中秋节过节费国庆及中秋节

18、过节费”, 默认值默认值“500” 条件项目:条件项目:内容内容 金额金额 人员类型人员类型=正式员工;正式员工; 1500 人员类型人员类型=聘用顾问;聘用顾问; 1000 考点:考点:设置条件公式设置条件公式 49QQ:122285625E-mail: 9 10 题题25-3:设置工资项目设置工资项目“其他补贴其他补贴”为条件公式。名称为为条件公式。名称为“国庆及中秋节过节费国庆及中秋节过节费”, 默认值默认值“500” 条件项目:条件项目:内容内容 金额金额 人员类型人员类型=正式员工;正式员工; 1500 人员类型人员类型=聘用顾问;聘用顾问; 1000 考点:考点:设置条件公式设置条件公式 50QQ:122285625E-mail: 题题27:新增新增一个一级固定资产分类,类别名称为一个一级固定资产分类,类别名称为“文物与陈列品文物与陈列品”,折旧方法,折旧方法 “平均年限法平均年限法”,折旧属性,折旧属性“正常计提正

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论