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文档简介

1、北京北方微电子基地设备工艺研究中心有限责任公司作业规范文件名称：请假管理办法文件编号：NMC-SD-RL-04拟制： 甜*审核：陶海虹批准：陶海虹受控状态：分发号：会签部门会签人日期部门会签人日期办公室机械部软件部动力运行部电气部财务部人力资源部工艺部技术信息部市场、客户服务部采购部IAP项目管理部知识产权部质量管理部制造部作业规范请假管理办法（试行）文件编号NMC-SD-RL-04文件版本Versio n 1实施日期2008-2-25第侦共2页请假管理办法一、目的：为完善公司管理制度，规范员工请假流程，明确各级领导的请假审批 权限及请假期间的工资发放标准，特制定本管理办法。二、临时外出：员工

2、需要临时外出，应到办公室填写外出登记表，并经上级领导 签字批准。三、请假：1. 请假程序：1）请假以半日起算，员工请假应填写请假单，注明请假事由，请假 不超过3日（含3日）的，应当提前1日提交请假申请；请假3日以 上的，应当提前一周提交请假申请，并经相关领导审批；参与产品线 工作的员工，需经员工所在部门主管和产品经理会签批准。2）休假人员休假前，应将有领导签字的请假单送交办公室记录备案。 如遇特殊情况，未能在休假前提交请假单的，需事先电话口头请 假，并在假期结束后2个工作日内补交请假单，否则此次假期按 照缺勤记录考勤。3）请病假的，康复恢复正常工作后，应提交由正规医院开具的诊断书和病假条。4）

3、请事假的，可以选择抵扣当年年假，但如果员工当年事假累计超过10作业规范请假管理办法（试行）文件编号NMC-SD-RL-04文件版本 Version 1 实施日期 2008-2-25 第2页共2页个工作日的，则超出部分必须先抵扣当年年休假天数。5）公司鼓励员工休带薪年休假，原则上年休假应于每年度的年初制定休 假计划，如有变化，需提前一个月申请变更休假，各部门主管领导应 提前做好休假安排，确保公司日常工作不受影响。若员工采取分段休 假的方式，参照请假程序1）；2.请假审批权限:员工;权限类别部长/产品 经理总监副总裁总裁员工三3天 3天部长三3天” 3天产品经理三3天 3天总监三3天 3天副总裁注

4、：表示请假的标准审批流程; 若部长的上级主管领导为副总裁的，直接由副总裁签字批准； 各级领导在批准下属请假前应将其工作妥善安排。四、请假工资计算方法：1. 试用期员工请假，按实际请假天数扣除相应天数的工资。2. 正式员工请假的工资计算：1）请带薪假的，假期内工资照常发放。2）请事假的，假期内工资（包括基本工资和绩效工资）不予发放。3）请病假的，假期内只发基本工资，绩效工资不予发放；如连续请病假超过10日的，假期内工资按基本工资的60%发放。作业规范请假管理办法（试行）文件编号NMC-SD-RL-04文件版本 Version 1 实施日期 2008-2-25 第3页共2页3. 未经请假无故缺勤的，按旷工处理，工资不予发放。五、引用文件

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