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文档简介

1、工业公司劳动保护管理制度第一条为加强劳动保护，保障劳动者在劳动生产过程中 的安全和健康，根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法 规，结合公司实际，制定本制度。第二条本制度所称劳动保护，是指为保护劳动者在劳动 生产过程中的安全和健康所采取的各种措施，包括安全生产、劳 动安全、劳动卫生、工作时间和休息休假以及女职工特殊保护等。本制度适用于公司与之形成劳动关系的劳动者。第三条劳动保护工作，贯彻“安全第一、预防为主”的 方针，实行公司负责、行业管理、国家监察、群众监督的管理体 制，积极引进和推广先进的科学技术，不断完善各项措施，提高劳动保 护工作的管理水平。第四条总经办负责公司的劳动保护管理工作，工会

2、组织 依法对劳动保护工作实行群众监督。第五条各部门必须严格执行国家劳动保护法律、法规、 规定、标准和本制度，为劳动者提供良好的劳动条件和作业环境， 保障劳动者的安全与健康。第六条劳动者在劳动生产过程中必须遵守国家劳动保 护法律、法规、规定、标准和本制度，遵守公司劳动纪律、劳动保 护规章制度和安全技术操作规程；第七条对公司管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权 拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检 举和控告。严格适时防尘制度，佩戴防潮用具，积极预防尘肺病的 发生，保障劳动者的安全健康。第八条配备符合国家标准的防护用品，教育职工正确使 用，做到进车间都佩戴好安全帽、 防尘口罩、 手套、 穿胶鞋及雨衣。第九条对员工进行安全卫生教育及技术培训工作，对新 进厂人员进行厂、车间、班组三级安全教育。员工变换工种时，必 须进行相应的安全技术知识教育，经考核合格者方准上岗操作。第十条对特殊工种作业人员，必须进行专业培训。第十二条严禁招用未满 18 周岁的未成年工，对女工妊 娠、哺乳 期

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