施工项目部绩效考核方案

1、绩效考核方案武威公路总段养护维修工程处施工项目部绩效考核方案（讨论稿）加强单位建设工程项目施工管理， 落实各级管理人员工作责任， 合理评价施工项目部各类人员顺利实现目标，提高单位的经济效益，特制定本方案。式分类合项目施工特点 , 绩效考核分为日常绩效考核和项目周期绩效考核。一）、日常绩效考核常绩效考核是指每月以不定期 1-3 次（包括上级领导或本单位领导的抽查、 督察）对项目部工查，记录检查结果并进行信息汇总， 确定其当月业绩， 当月绩效实行百分制。 日常考核占整个的50%。月项目绩效计算方式：（第一次得分第二次得分第三次得分） 3当月绩效分体考核目标说明见施工项目部日常绩效考核评分表。二）、

2、项目周期绩效考核目周期考核是指在项目结束时对项目部在项目实施期间完成各项指标的情况进行综合测评。 项行百分制，项目周期考核占整个项目绩效考核的 50%。体考核目标说明见项目周期绩效考核评分表。目部绩效考核得分计算方式：部绩效分=平均每月绩效考核分*50%+项目周期绩效考核分*50%。、考核结果应用一）、平时绩效考核奖惩办法、项目平时绩效金以施工人员当月的施工津贴为准，项目部可参照员工日常考核兑现给职工。、具体发放标准如下：档次优秀良好较好合格不合格比例140%100%80%60%0、考核比例：优秀占10%；良好占 70%；良好以下占20%。二）、项目部周期绩效考核奖惩办法、项目部周期绩效金的组

3、成：1）、项目控制经济指标X*5%，由工程项目利润指标确定。2）、超利润指标金额*50%*90%（其中 10%留作单位奖金）3）、项目绩效金 =（1） +（ 2）、绩效资金分配：项目经理占 20%；项目副经理、技术负责人、质检负责人绩效占30%；其他参50%。以下考核标准兑现 :次优秀良好较好合格不合格3、项目部周期绩效金的发比例100%80%70%30%0程项目交工验收后，按项目绩60%兑现，其余 40%在质保期满在质保期内发生质量问题，项目部绩效金根据实际发生数进行重新核定。、处罚：1）、项目部完不成任务指标者，按以下标准进行处罚，项目部再按绩效资金分配比例相应地行处罚。完不成指标差额处罚

4、标准10%以内差额金额 *5%10%30%差额金额 *10%30%50%差额金额 *15%50%以上差额金额 *20%2）、项目出现亏损，除按第一项处罚外，还按亏损金额的50%处罚项目部，项目部再按绩效相应的对参建人员进行处罚，同时对项目部三大负责人按照总段有关规定给予相应的行政处罚施工项目周期绩效考核评分表项目部：最后得分：规扣分定具体项目扣分说明合计分未按审批后的施工进度计推迟 10 天内扣 3 分；推迟 2020天内扣 6 分；推迟 30 天内扣划规定的时间完成所管理10 分；推迟 60 天内扣 15 分；项目（总工期不超过 10 天）推迟 60 天外扣 20 分。所管理项目经项目办按规

5、25定程序一次性竣工验收不每次扣 5分合格1 万在施工管理过程中出现质每次直接经济损失超过量事故元的每次扣 5 分会计基础工作扎实反映业务真实可靠， 资料装订整齐业主通报批评一次扣1 分；审计出现问题被业主通报扣5 有序，迎接业务检查和审 2 分；发生违纪违规现象扣 3 计，严格按财务收支程序结 分；帐务混乱，资料不齐扣 3算分。项目无重大安全事故 （工伤事故产生的费用未超过项不扣分。目部承担的费用）项目出现较大工伤事故 （事故伤一人，伤残在八级以上直接经济损失超过1 万元的，五级以下的或同时伤两人扣5分。15但未伤残的）项目出现较重安全事故 （事故伤一人，伤残在五级以上直接经济损失超过2 万

6、元的，三级以下；或伤两人以上，扣10分。伤残达到七至五级的）项目出现安全重大事故 （事直接经济损失超过5 万元的，故伤两人以上， 伤残达到四扣20分。级以上或发生死亡的）遵守廉政规章制度； 设置廉没有设置廉政监督员的扣 25 政监督员；和劳务队伍签订 分；没有签订廉政合同的扣 2廉政合同情况分。项目施工技术档案和结算超过 20 天扣 10 分；超过 30资料，整理不完善，不齐全，天扣 15 分；超过 40 天扣 205 不符合标准， 未与项目工程分；超过 50 天扣 25 分；超过竣工验收同步移交和办理60 天扣 30 分。不合格。超出单位所定目标1%的扣 10分；超出单位所定目标2%的25所

7、管理项目经济指标扣 20 分；超出单位所定目标3%的扣 30 分；超出单位所定目标 4%的扣 40 分。企业简介新闻中心企业文化业绩展示荣誉展示业务范围联系我们在线留言COPYRIGHT (C) 2008-2010 甘肃天马公路建筑工程有限公司ALL RIGHTS RESERVED下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦 xx 老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪， 论文凝聚着他的血汗， 他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工业职业

8、技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养， 他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬 !特别是我的班主任吴廷川老师， 虽然他不是我的专业老师， 但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母” ，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修 0932 班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟 ! 正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要

9、各奔前程了，希望（，请保留此标记。 ）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修 0932 班这个大家庭 !最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了， 我在心里默默的祝福你们平安健康， 我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。致谢词 2在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议， 老师以其严谨求实的治学态度、 高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。 他渊博的知识、 开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的感谢所有授我以业的老师， 没有这些年知识的积淀， 我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。 感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸” ，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事， 更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运” ，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀， 值得我学习的地方很多， 我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。 ）的