安全生产责任制考核制度和考核表

1、安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。 根据安全生产的需要， 公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制， 特制定本制度， 对安全生产责任落实情况进行严格考核。1. 考核职责1.1 公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。1.3 生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。1.3 其它各部门人员的安全生产

2、责任制考核由公司安环部门办公室负责。2. 考核形式安全生产责任制按分工职责考核， 实行季度考核、 年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。3. 考核标准公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位， 确保不发生因责任制不落实而造成的事故。 在责任制的考核上，采用百分制的形式， 每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。 责任制考核， 按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90 分以上1/10的为优秀， 80-89 分为合格， 80 分以下为不合格。4. 奖惩

3、各级管理人员、 职能部门及从业人员的责任制考核结果， 每季度一通报，年终进行总评， 考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的， 对有关责任人移交司法机关处理。总经理安全生产责任制考核记录序考核项目扣 分 标准号贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣 15 分，未及时传达贯彻的扣 10 分法规 , 建立安全生未建立公司安全生产责任体系的扣10 分1 产保证体系 , 建立未制定公司安全生产方针、目标的扣 10

4、 分健全本单位安全生未组织编制安全生产管理文件的扣10 分, 编制不完善的产责任制扣5分,未公布的扣 5分加强安全生产领未成立公司安全生产领导小组的扣10 分导 , 依法建立适应5 分2未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣的安全管理机构，对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5 分签订确定岗位职责年度安全生产管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故3扣 30分目标未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分未编制安全投入计划的扣5 分，未落实安全投入的扣 10落实安全投入和教分45 分，未落实安全教育培训的育培训未编制教育培训计划的扣扣 10分应得分扣减分实得分15 分10

5、分30 分15 分2/10组织制定并实施本未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣 105 单位的事故应急救分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15 分15 分援预案未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10 分事故隐患或安全事发生事故未及时上报扣 15 分, 未保护好现场扣 10 分发现事故隐患或发生事故后 , 未及时提出整改措施 , 未对15 分6故的处理与整改责任人提出处理意见的扣 10 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核记录序考核项目扣 分 标准应得分扣减分实得分号1贯彻国家安全生产未做好组织学习和贯彻落

6、实相关安全生产管理规定扣 1010分方针、法律法规分2编制安全生产专项未编制安全生产专项资金计划扣15 分15分资金计划3安全技术措施和劳专项费用未做到审核把关扣 10 分；专项资金未落实扣 1515分防用品费用的管理分安全生产宣传教育宣传教育和培训专项资金未落实扣 15 分4和人员培训费用的15分管理5保管各类费用的未做好保管各类费用的发生的凭证扣15 分45分发生的凭证考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安环部安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制15 分1度未落实的扣

7、 15 分，落实不及时的扣 10 分程、规范、制度3/10年度安全生产管理2目标组织安全生产检查3识别与控制危险源事故隐患或安全事5故的处理与整改6 安全资料的归档考核项目合计考核结果被考核人签字未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30分30 分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分未能组织日常安全检查的每次扣 20 分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15 分30 分未能识别与控制危险源的每项扣 10 分对安全工作整改督导不力的扣 30 分发生事故未及时上报扣 15 分, 未保护好现场的扣 10 分发现事故隐患或发生事故后 , 未及时从安全管理上提出15 分整改

8、措施 , 未对责任人提出明确处理意见的扣15 分安全记录资料未及时整理归档的扣10 分10 分100 分处理意见考核人签字序考核项目号贯彻安全生产规1程、规范、制度年度安全生产管理2目标安全检查与隐患整3改5 安全活动6 危险作业管理职业卫生管理情7况8其它考核日期：生产部安全生产责任制考核记录扣分标准上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣 30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分未能组织车间安全检查的每次扣20 分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣 15 分未能识别与整

9、改隐患的每项扣 10 分对整改督导不力的扣 30 分未能组织安全教育车间级、 班组级安全教育每次扣 10 分未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10 分违章作业、违章指挥的，扣20 分未对安全设施进行维护保养的，扣5 分未督促员工佩戴防护用品的，扣5 分未及时归档各类安全资料的，扣5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣5 分年月日应得分扣减分实得分10 分30 分20 分10 分20 分5 分5 分4/10考核项目合计考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：技术部安全生产责任制考核记录序考核项目扣 分标 准号1贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公

10、司安全方针、规章制程、规范、制度度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分年度安全生产管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故2目标扣 30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分未能组织车间安全检查的每次扣 20 分3安全检查与隐患整未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣 15 分改未能识别与整改隐患的每项扣10 分对整改督导不力的扣 30 分5安全活动未能组织安全教育车间级、 班组级安全教育每次扣 10 分未能落实特种作业审批手续，每次扣106危险作业管理特殊作业未做好防护措施的，每次扣10 分违章作业、违章指挥的，扣20 分7职业卫生管理情未对安全设施进行维护保

11、养的，扣5 分况未督促员工佩戴防护用品的，扣5 分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣5 分考核项目合计考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：100 分年月日应得分扣减分实得分10 分30 分20 分10 分20 分5 分5 分100 分年月日市场部安全生产责任制考核记录序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制贯彻安全生产规1度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分 10 分程、规范、制度未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10 分5/10年度安全生产管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大

12、伤亡事故230 分目标扣 30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分原料采购和产品销对所采购的物品不符合标准的，扣 20 分3未及时传达产品的信息给客户的，扣 10 分30 分售未定期识别采购与销售风险的，扣 10 分4危化品报表的报送未能及时上报有关报表的扣15 分，未上报报表的扣 3030 分分，未能及时开具发票的扣15 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日行政人事部安全生产责任制考核记录序考核项目扣 分标 准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制1度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分1

13、0 分程、规范、制度未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣 10 分年度安全生产管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故230 分目标扣 30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分3教育培训未对员工组织培训教育的，扣 30 分30 分未配合其他部门做好安全培训工作的，扣10 分4其它未在合同签订时告知员工有关安全方面条文的， 扣 30 分30 分未对员工合理分配工作的，扣 10 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日市场部人员安全生产责任制考核记录序考核项目扣 分标 准应得分扣减分实得分号6/10贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规

14、范和公司安全方针、规章制1度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分10 分程、规范、制度未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣 10 分年度安全生产管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故2扣 30分30 分目标未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分原料采购和产品销对所采购的物品不符合标准的，扣 20 分3未及时传达产品的信息给客户的，扣10 分30 分售未定期识别采购与销售风险的，扣 10 分4危化品报表的报送未能及时上报有关报表的扣15 分，未上报报表的扣 3030 分分，未能及时开具发票的扣15 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核

15、日期：年月日财务部经理安全生产责任制考核记录序考核项目扣 分标 准应得分扣减分实得分号1贯彻国家安全生产未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣 1010分方针、法律法规分2编制安全生产专项未编制安全生产专项资金计划扣 15 分15 分资金计划3安全技术措施和劳专项费用未做到审核把关扣10 分；专项资金未落实扣 1515 分防用品费用的管理分安全生产宣传教育4和人员培训费用的宣传教育和培训专项资金未落实扣 15 分15 分管理5保管各类费用的未做好保管各类费用的发生的凭证扣15 分45 分发生的凭证考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安环部人员安全

16、生产责任制考核记录7/10序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制1度未落实的扣 15 分，落实不及时的扣 10 分15分程、规范、制度年度安全生产管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故2扣 30分30 分目标未能达到企业年度安全生产管理目标的扣 30 分未能组织日常安全检查的每次扣 20 分组织安全生产检查未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15 分3未能识别与控制危险源的每项扣 10 分30 分识别与控制危险源对安全工作整改督导不力的扣 30 分事故隐患或安全事发生事故未及时上报扣 15 分, 未保护好现场的扣

17、10 分发现事故隐患或发生事故后 , 未及时从安全管理上提出155分故的处理与整改整改措施 , 未对责任人提出明确处理意见的扣15 分6安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10 分10 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日生产部经理安全生产责任制考核记录序考核项目扣 分标 准应得分扣减分实得分号1贯彻安全生产规上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制10 分程、规范、制度度未落实的扣 10 分，落实不及时的扣 5 分年度安全生产管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故230 分目标扣 30分未能达到企业年度安全生产管理目标的

18、扣30 分未能组织车间安全检查的每次扣 20 分3安全检查与隐患整未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣 15 分20分改未能识别与整改隐患的每项扣10 分对整改督导不力的扣 30 分5安全活动未能组织安全教育车间级、 班组级安全教育每次扣 10 分10分未能落实特种作业审批手续，每次扣106危险作业管理特殊作业未做好防护措施的，每次扣10 分20分违章作业、违章指挥的，扣20 分8/107职业卫生管理情未对安全设施进行维护保养的，扣5 分5 分况未督促员工佩戴防护用品的，扣5 分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5 分5 分发生事故时，不配合事故调查的，扣5 分考核项目合计100 分考核结

19、果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日生产部班组长安全生产责任制考核记录序考核项目扣 分标准号1贯彻安全生产规不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、程、规范、制度规章制度的扣 10 分，不规范的扣 5 分年度安全生产管理未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故2目标扣 30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30 分3安全检查未落实隐患排查职责的，扣20 分未对检查出的隐患及时上报的，扣10 分5安全活动未组织班组安全活动的，扣10 分未参与公司组织的各种安全安全教育活动的，扣10 分未能落实特种作业审批手续，每次扣106危险作业管理特殊作业未做好防护措施的，每次扣10 分违章作业、违章指挥的，扣20 分7职业卫生管