劳动法与社会保障法

1、劳动法与社会保障法Labor Law and Social Guaranty Law课程编号： 5361058 课程属性：专业任选课 学 分：2 学分 学 时： 32 学时（讲课： 32 学时） 课程性质：必修先修课程：适用专业：法学 ; 人力资源管理 ; 公共事业管理；行政管理教材：黎建飞： 劳动法与社会保障法 ，中国人民大学出版社， 2003 年 9 月版。、课程的教学目标和任务劳动法与社会保障法是社会生活中极为重要的法律， 是以劳动法及社会保障法的内容及 其发展规律为研究对象的一个重要部门法学科， 具有较强的理论性及应用性。 它是为培养适 应社会主义市场需要的法学人才而设置的一门必修课程

2、。 本教程旨在使学生通过学习， 掌握 劳动法及社会保障法的基本理论、立法简史、 劳动关系协调、 劳动基准、劳动保障和法律救 济等内容， 培养其知识的运用和分析具体问题的能力， 提高自我保护意识， 并能够运用劳动 法的专业知识分析认识社会主义市场经济条件下的劳动关系及各项劳动制度， 能够正确分析 相关疑难案例。二、教学内容和要求（要求将各章节知识点分为掌握、熟悉、理解、了解、初步了解等） 第一章 劳动法的基本原理（ 3 学时）（1）掌握 : 劳动法的概念和意义 ; 劳动法的基本原则 ; 劳动法的产生和发展 ; 我国劳动法 的立法过程 ; 劳动立法的内容和劳动法律体系（ 2）熟悉 : 劳动法产生的

3、社会经济基础和历史过程以及各国劳动法发展的现状。（ 3）理解 : 现阶段中国的劳动立法的特点（ 4）了解 : 我国劳动立法的概况（ 5）初步了解 : 市场经济条件的劳动关系及劳动法制的重要性第二章 劳动法总论（ 3 学时）（1）掌握 : 劳动法的立法目的 ; 劳动法的调整对象 ; 劳动法的渊源 ; 国家和用人单位在劳动法 中的职责（ 2）熟悉 : 劳动法的地位（3）理解 : 劳动法与其他部门法的区别（4）了解 : 劳动法的渊源及（ 5）初步了解 : 国家和用人单位在劳动法中的职责 第三章 劳动者的权利与义务（ 3 学时）（1）掌握 : 劳动者权利义务（2）熟悉 : 劳动者的权利义务的法律特征（

4、3）理解 : 实践当中运用作为劳动者的权利及维护自身的权益。（4）了解 : 维权案例（5）初步了解 : 国外相关案例第四章 促进就业（ 2 学时）（1）掌握 : 劳动就业的基本原则（ 2）熟悉 : 我国劳动就业法律规范的主要内容及劳动就业法律保障的重要意义（ 3）理解 : 劳动就业法律规定的主要内容（ 4）了解 : 职业介绍（ 5）初步了解 : 禁止使用童工 第五章 劳动合同（ 6 学时）（1）掌握 : 劳动合同的订立、变更、终止与无效（2）熟悉 : 劳动合同的内容、形式、期限（3）理解 : 劳动合同的解除（4）了解 : 违反劳动合同的法律责任（5）初步了解 : 运用劳动合同的基本知识分析我国

5、劳动制度法制化的重要意义。 第六章 集体合同（ 2 学时）（1）掌握 : 集体合同的签订、履行、变更、解除、终止的概念及条件（2）熟悉 : 处理集体合同纠纷的程序（ 3）理解 : 劳动合同与集体合同的区别（4）了解 : 集体协商制度（ 5）初步了解 : 违反集体合同的责任 第七章 工作时间与休息休假（ 3 学时）（1）掌握 : 工作时间的概念、特点和我国现行工作时间立法的基本内容（ 2）熟悉 : 确定工作时间的法律规范的作用（ 3）理解 : 休息时间的概念、种类以及加班加点的概念（ 4）了解 : 工作时间立法概况（ 5）初步了解 : 加班加点的一般规定和特别规定 第八章 劳动报酬（ 3 学时）

6、（1）掌握 : 劳动报酬的概念和法律原则（2）熟悉 : 基本工资制度（3）理解 : 最低工资制度（4）了解 : 工资支付保障重要意义（5）初步了解 : 工资保障的相关规定 第九章 劳动安全卫生（ 2 学时） （1）掌握 : 劳动安全卫生概念 （ 2）熟悉 : 劳动安全规程和劳动卫生规程 （ 3）理解 : 安全教育与培训 （ 4）了解 : 劳动者在劳动安全卫生中的权利与义务（5）初步了解 : 动者在劳动安全卫生中的权利与义务 第十章 女职工和未成年工的特殊保护（ 2 学时） （1）掌握 : 女职工和未成年工特殊保护的概念和意义 （ 2）熟悉 : 劳动安全与卫生法律中关于女职工与未成年工特殊保护的

7、主要规定（3）理解 : 女职工的特殊劳动保护（ 4）了解 : 未成年工的特殊保护（5）初步了解 : 认识加强特殊人群劳动保护的重要意义 第十一章 职业技能开发（ 2 学时）（1）掌握 : 职业技能开发的含义和意义（2）熟悉 : 我国的职业技能开发制度（3）理解 : 劳动预备制度（ 4）了解 : 了解我国关于职业技能开发的相关规定（5）初步了解 : 发展趋势 第十二章 劳动争议处理（ 2 学时） （ 1）掌握 : 劳动争议的概念、分类、范围（2）熟悉 : 劳动争议的处理机制及基本原则 （ 3）理解 : 劳动争议的调解（4）了解 : 劳动争议的仲裁（5）初步了解 : 劳动争议的诉讼 第十三章 社会

8、保障法概论（ 3 学时） （1）掌握 : 社会保障与社会保障法的概念 （ 2）熟悉 : 社会保障法的功能和原则（3）理解 : 我国社会保障法的发展与改革 （ 4）了解 : 社会保障法的历史沿革（5）初步了解 : 运用基本知识分析社会保障的重要性 第十四章 社会保险法基本原理（ 3 学时）（1）掌握 : 社会保险法的作用和社会保险法的原则（2）熟悉 : 、社会保险法律关系（ 3）理解 : 社会保险与商业保险和社会福利的区别（ 4）了解 : 运用社会保险的基本知识，分析社会保险对建立市场经济体制的作用（5）初步了解 : 社会保险的改革方向 第十五章 养老保险（ 2 学时） （1）掌握 : 养老 保

9、险的概念和作用 （ 2）熟悉 : 养老 保险的立法与改革（3）理解 : 养老保险基金的筹集 （ 4）了解 : 养老 保险金的发放 （5）初步了解 : 补充养老保险 第十六章 失业保险（ 2 学时） （1）掌握 : 失业保险概述和意义 （ 2）熟悉 : 我国的失业保险立法 （ 3）理解 : 失业保险的对象和范围 （ 4）了解 : 失业保险基金的筹集 （5）初步了解 : 失业保险基金的发放 第十七章 疾病保险（ 2 学时） （1）掌握 : 疾病保险的概念和意义 （ 2）熟悉 : 疾病保险的范围和对象 （ 3）理解 : 疾病保险待遇 （ 4）了解 : 疾病保险基金的筹集和使用 （5）初步了解 : 疾

10、病保险的管理 第十八章 工伤保险（ 2 学时） （1）掌握 : 工伤保险的概念和原则 （ 2）熟悉 : 工伤保险的范围（ 3）理解 : 工伤的范围（ 4）了解 : 工伤保险的责任原则 （5）初步了解 : 工伤保险的待遇 第十九章 生育保险（ 1 学时） （1）掌握 : 生育保险的概念和意义 （ 2）熟悉 : 生育保险基金（ 3）理解 : 生育保险待遇（4）了解 : 发展历史与趋势（5）初步了解 : 案例 第二十章 社会福利（ 1 学时）（1）掌握 :社会福利制度概述（ 2）熟悉 :公共福利（ 3）理解 :职业福利（ 4）了解 :社会福利事业（5）初步了解 : 社区服务第二十一章社会救济（ 1 学时）（1）掌握 :社会救济（ 2）熟悉 :救灾救济（ 3）理解 :扶贫救济（ 4）了解 :国外相关国家的社会救济制度（5）初步了解 : 案例第二十二章社会优抚（ 1 学时）（1）掌握 :社会优抚（ 2）熟悉 :伤残抚恤（ 3）理解 :死亡抚恤（ 4）了解 :国外相关国家的社会优抚制度5）初步了解 : 案例三、大纲说明 （1）作业和报告：作业： 5 次（2）考核方式：闭卷考试、开卷考试、课程论文等（3）总评成绩计算方式：平时成绩、期中考试成绩30%，期末考试成绩 70%（4）是否使用多媒体：是（5）其他：四、参考书目1、劳动法教学案例教程王昌硕 主编 知识产权出版社 200