下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、【最新资料,WORD文档,可编辑】员工优利储蓄办法第一条 为响应国家积极参加储蓄的号召,特以优厚的利息鼓励本公司员工踊跃储蓄,以加强员工福利,安定员工生活,特订定本办法。第二条 凡本公司正式任用的员工,依照本办法规定参加储蓄。第三条 起存金额分为活期存款与定期存款两种,活期存款最低 3000元整, 超过3000元部分以1000元为增加单位;定期存款最低1万元整,超过1万元部 分以1万元为增加单位。第四条存款利率储存活期存款与定期存款分别计算:活期存款利率为月息1.85%,按月付息,如存入期间未满1个月者,不予计息;定期存款利率分为 1 年期与2年期,1年期的利率以年息24%单利12400元整;
2、如存入期间未满1年 者,则改依活期款计息;2年期者其利率以年息26%计算,即存入1万元者2年 期满付还本息计15200元整,如存入期间未满2年者,则改依活期存款计息。第五条 活期存款每月计算至该月月底的存款利息, 并统一在次月5日发给; 定期存款利息则在存款期满的当日计算其存款利息,并统一在次月5日发给。第六条 凡依本办法参加储蓄的员工,应直接携款至本公司财务部或交由各 单位会计代汇财务部,并由财务部开具借单交与员工保存。第七条员工提取本金时应提前5天通知财务部,凡一个月到期未如期提前 通知者,视同继续存款。第八条 如存款满期、员工提取本息者,应携同借单向财务部或各单位会计 提款。第九条 本公司参加储蓄的员工,其职位在主任以上者,存入金额总数不得超过20万元,一般员工不得超过10万元,如有超过,超过部分不予计息。第十条 遇本公司降低利率时,如不提回,即自降低后的第一次计息日期,依新利率计息。第十
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小额贷款公司信贷业务风险控制能力提升考核试卷
- 燃气具行业售后服务满意度调查考核试卷
- 造纸原料的采购策略与市场分析考核试卷
- 证券市场合规科技应用与数字化转型考核试卷
- 钢屋盖厂房结构课程设计
- 防水培训大全课程设计
- 教古文的课程设计
- 流体力学桥涵课程设计
- 花茶包装工艺课程设计
- PID控制器的设计课程设计
- 中国名画家及其作品欣赏ppt课件
- 部编本语文三年级上册第二单元提升练习
- 浅析电力市场稳定性与风险管理
- 高等教育质量监测国家数据平台数据表格及内涵说明PPT课件
- 微信公众号代运营协议书.doc
- 少先队组织机构一览表
- 明州大桥主桥施工方案
- 血液透析室新发传染病患者报告制度
- 课本剧《田忌赛马》剧本
- 学校招投标管理办法(完整版)
- 手冲咖啡PPT[教学课堂]
评论
0/150
提交评论