下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、共青团 XXXX 团支部 关于团费缴纳的标准 共青团员按照团章规定向团组织交纳团费不仅是为团的活 动提供部分经费, 而且是保持与团组织的经常联系, 增强组织观 念和履行团员义务的一项重要内容。 现将目前团费的交纳和管理 使用办法列表如下: 一、关于团费的交纳 1、凡有工资收入的团员,每月以比较固定的经常性工资收 入为基数(见附注) ,按以下比例交纳团费。 (1)每月工资收入在 400元(含 400元)以下者, 交纳月 工资收入的 0.5%; (2)每月工资收入在 400元以上者, 交纳月工资收入的 1% 临时工、协议工团员,在有工资收入期间,按上述规定的比例交 纳团费。 2、在乡镇企业工作的农
2、民团员按第一条第一款规定的比例 交纳团费,其他农民团员每月交纳团费1角。 3、学生团员(包括没有工资收入的研究生团员),每月交 纳团费1角。 带薪学习的团员, 按第一条第一款规定的比例交纳 团费。 4、城市和农村中从事个体工商经营的团员,每月按上季度 交纳所得税后平均月收入, 参照第一条第一款规定的比例交纳团 费。 5、没有经济收入或依靠抚恤、救济为生的团员,每月交纳 团费1角。 团员如确有生活困难,无力交纳团费,由本人提出申请,经 支部团员大会讨论同意, 团的基层委员会批准, 可以少交或免交 团费。 6、解放军武警部队的团员交纳团费的标准,由总政组织和 武警部队政治部决定。 7、保留团籍的共
3、产党员,从取得预备党员资格起,应交纳 党费,可不交纳团费,自愿交纳团费者不限。 8、团员除按规定交纳团费外,本人自愿多交不限。 9、团员应自觉地向所在团组织交纳团费。 如有特殊情况不 能亲自交纳或不能按月交纳时, 经团支部委员会同意, 可以委托 其他团员代为交纳或预交、补交,预交、补交的时间一般不得超 过6个月。 10、对不按规定交纳团费的团员,团组织应进行批评、教 育。无正当理由连续6个月不交纳团费的,按自行脱团处理。 二、关于团费的管理和使用 1、恢复实行团各省 、自治区、直辖市委和全国铁道团委、 全国民航团委、 中直机关团工委、 中央国家机关团工委以及解放 军、武警部队的团组织每年上缴团
4、中央部分团费的规定。 各级团委收取、留用团费比例规定如下: (1 )团中央收取团费总数的3%。 ( 2 )团省、自治区、直辖市委,中直机关团工委,中央国 家机关团工委,收取团费总数的12. 5%,留用团费总数的9 . 5%,其余上缴,全国铁道团委、全国民航团委收取团费总数 的11 .2 5 %,留用团费总数的8 .25%,其余上缴;团地市、 州、盟委和相应一级团委,收取团费总数的25%,留用团费总 数的12 .5%, 其余上缴;团县、市、旗委和相应一级团委, 收取团费总数的 50%,留用团费总数的25%,其余上缴。 (3) 团的县级以下基层组织留用团费总数的50%,其余 上缴。 (4) 铁道系
5、统、民航系统的局、厂(公司) 、院、 校团委 将应上缴团费部分的10%上缴所在地的团省(自 治区、直辖 市)委。 (5)解放军和武警部队各级团组织留用团费比例,由总政 治部将团费总数的3%上缴团中央。 2、团费应由各级团委组织部门统一管理。要建立和健全团 费管理制度,指定专人负责,单独立户存入银行,不得,一团的 其他经费混在一起。各级团委在收到下级团组织上缴的团费时, 应出具团费收据,并加盖公章。 3、团费是团的经费来源之一,主要用于团的活动,团员、 团干部教育、培训、奖励和订阅中国青年报、中国青年杂志社等 团的机关报刊等方面的必要开支。 不能把团费用于团员、 团干部 的生活福利,严禁用团费请客送礼。要严格团费使用的审批手 续。 4、团的各级组织每年将团费收支结算一次, 并将收支情况 连同按规定应该上缴的团费及时报送上一级团委。 上级团委每年 对下一级团委的团费收缴和管理使用情况进行检查并予通报, 表 彰先进,督促后进,发现问题,及时处理。 各省团委应于每年2月2 5日前将上年度团费收支情况和 按规定应上缴的团费报送团中央。 附注: 每月工资收入总额包括: 机关工作人员(不含工人) : 职务工资、级别工资、基础工 资、工龄工资、津贴。 事业单位专业技术人员、管理人员:职务工资、等级工资、 津贴(不包括政府特殊津贴) 、资金(指作为工资 部分的奖金, 不包括一次性重奖和年终
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校教育培训活动计划总结10篇
- 销售员个人工作总结(汇编15篇)
- 感恩父母演讲稿(汇编15篇)
- 2022虎年春晚观后感500字(10篇)
- 体育中心新建工程可行性研究报告
- 关于家庭、家人的英语演讲课件-
- 六年级上册第一单元 单元整合备课
- 调整收入分配格局努力提高城乡居民收入水平
- 2021年子宫内膜异位症生育力保护策略(全文)
- 《冬季防皴小常识》课件
- 布雷顿森林体系的制度
- DZ∕T 0214-2020 矿产地质勘查规范 铜、铅、锌、银、镍、钼(正式版)
- 《庐山的云雾》课件
- 骨科进修汇报课件
- 人教版五年级美术学科试卷(附带答案和考察要点解说)
- 同意降薪协议书
- MOOC 信号与系统-南京邮电大学 中国大学慕课答案
- 寻衅滋事罪探究
- 国开2024年《机械设计基础》形考任务1-4试题
- (2024年)共青团光辉历史
- 加油站百日攻坚行动实施方案
评论
0/150
提交评论