养老院年度工作计划

1、养老院年度工作计划养老院年度工作计划篇一: 龙山镇敬老院 2015 年度工作计划龙山镇敬老院 2015 年度工作计划2015年龙山镇敬老院本着“推进规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好 老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使各项工作走上规范化、正常 化。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的 后顾之忧。 2015 年敬老院的工作计划如下 :一、巩固完善敬老院环境硬件和安全设施 办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、 功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查，不断完善和改造敬 老院环境硬件建设。从而使院内安全设施

2、建设得到有力保障，更使院内环境得到优 化、美化、净化。二、加强敬老院内部管理，促进五保供养工作健康发展 龙山敬老院目前住院 老人有 32人，平均年龄已达到 68岁，最大年纪有 87 岁，院内已建立五保老人资 料档案和健康档案。做好五保老人跟踪服务。全院共有工作人员3 人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进行业务考核， 每月组织工作人员进行交叉检查年中总结评比，使工作责任明晰，互相支持，形成合力。三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活（ 一 ） 邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。通过开 展活动，使老人更加懂得如何进行预防、保健。（

3、 二 ） 为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴 工作经验，从而找出自身工作不足之处。（ 三 ） 在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进行节日慰 问，举办相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友 谊。（ 四 ） 经常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展 “五讲”“四美”“三热爱”活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三 好老人”进行比彰。四、充分利用院内资源，加强发展院内经济，提高老人生活水平进一步抓好庭 院经济，组织有劳动能力的院民参加力所能及的劳动。（ 一 ） 把院内的小菜园 3 亩地压茬科学种植

4、。并利用院内有利地势，建设生猪养 殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改善生活质量 , 进一步 提高院民的生活水平，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。（ 二 ） 强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步 提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心， 顺利地渡过晚年。（ 三 ） 努力提高院内老人们的物质生活和文化娱乐水平，达到以副养院的能力。 定期或不定期，或在各种节日组织举办一些娱乐联欢活动，组织喜爱文娱活动的老 人积极参与，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，创造其乐融融的氛 围。篇二: 温馨园敬老院 2015 年工作

5、计划温馨园敬老院 2015年工作计划 （初稿）（2015 年3月 20日）2013年新生， 2014年发展， 2015年的主要任务是实现规范化。一、主要目标1、健康目标 : 李桂枝等同志带头保证健康，有病请假，避免传染。2、人数目标:进入 5月份后，入住老人要维持在 40人以上，峰值达到 55人， 年均 45 人以上。3、三定目标 : 定职责、定机构、定人员 （ 即实现规范化的骨架，后逐步充实血 肉）4、培训目标 : 今年要新增一名持证上岗人员。5、年检目标 : 确保相关各类检查，相关证照 （法人、税务、消防、卫生等 ）的年 检合格。即保证补贴（45人的补贴数为32400-43200元）到位6

6、盈利目标：根据去年的测算，40人的月均净盈利在5K左右，50人月均8K 左右，不考虑其他因素 （本院以外的投资，天灾人祸等 ）7、硬件目标 ： 完善水、暖、电、电视网络及家用电器等硬件设施。8、功能目标 ： 可能的条件下完善娱乐室、会议室、医护室等各类功能设施二、具体工作和重难点（ 一 ） 健康及卫生工作 健康证到期了准时去换，平时定期做好清洁，春秋感冒易发的季节可以提前吃 点板蓝根，生病及时就医避免感染最大程度确保所有人的健康。李院长带头，多吃 水果，多运动，增派人手。（ 二 ） 宣传工作1、传统媒介 ： 重新设计广告单，印制名片 （院长、院长助理 ）仔细检查并留存电 子档（含标志），名片中

7、要有大致的位置图，QC号码。广告的分发，主要是西塞山 区各大社区宣传栏 （要求跟各社区领导有沟通 ），工人文化宫等老年人多的公共场 所。可以制作专门的纸杯、工作服、文化衫、雨伞等，参加工会活动的时候可以 穿。内部要有房间墙纸示意图，制作房间号码对应老人姓名的表格，方便前来慰问 的家属查找老人房间。 （ 购买管理软件后可以轻松实现 ）2、互联网媒介 : 在“养老网”、“去哪养老网”等专业网站上定期更新相关内 容;在“58 同城”、“赶集网”、“黄石信息港”等网站上发布招聘信息和养老信 息; 领导视察工作、开展消防学习、开展业务培训、义工团前来慰问等活动时，拍好照片，做好内部记录，出简报 精力充足

8、的情况下可以在微博、微信、QC空间上参与互动，也可分享照顾老人的技巧，饮食疾病等相关知识，增加人气信任度；暂时不建议搞专题QQ群推广。3、在下半年，理顺之后启动敬老院网站 （ 由办公室牵头负责，并定期更新内 容）。（ 三 ） 确定三定方案 （ 规范化的骨架 ） 认真学习养老机构经营管理实用手册，结合自身实际制定三定方案，基本 框架如下 :1、三大机构 : 办公室、护理业务部门、后勤保障部门。2、办公室 （今年必须配备管理系统软件 ）: 负责全院的行政管理工作，是养老机 构日常运营与发展的中枢，在养老机构分管院长的领导下，负责协调全院的日常行 政管理工作，具体包括人事、财务、宣传、固定资产管理、

9、档案、采购、捐赠等日 常事务。基本工作如下 :（1）人事方面 （办公室主任草拟招聘文稿撰写，院长修改把关并面试 ）: 全院员工 的招聘、录用、培训、考勤、考核等。（2）财务方面 （聘请财务专人负责 ）: 全院财务的年度预决算 ； 工资核算及发放 ； 收 费； 日常财务的审批、报销、汇总及相关财务工作。同时做好财务档案管理，如果 政府有明文规定可以定期公布财报。财务这块一定要规范化。（3）固定资产管理方面 （院长负责 ）: 全院固定资产保护、管理，做到账务相符， 防止资产流失。1、资产按保存时间主要分为 3 大类:? 日用消耗品 （粮油类及日化类 ）。 小型家电消耗品 （ 灯管，电热水壶等 ）。

10、 家 具季节性用品 （ 席梦思、木板床、热水袋等 ）。2、管理方法 :? 按照大类 ?中类?小类进行进一步的详细划分。按大类进行储藏室的选择。? 对 2、 3 类资产 （属于我院的 ） 用不干胶进行编号，录入电脑。? 定期（每季度或半年 ）进行资产清点，对保存出现的各类问题进行改进。? 损坏物品的处理，主要包括拆卸保留可替换部件、折旧变卖、厨余垃圾的处 理（专门的处理设备 ） 。（4）档案方面（院长主管，办公室主任兼管 ）: 各类文件、档案、资料的收发、整 理、立卷、保管、存档等工作 ; 文件具体分为收文、发文、政策文件、院内部档案 （ 含各类学习材料、制度、合法证照、简报、年鉴、杂志等 ）

11、、财务档案、老人档 案、员工资料。（5）宣传方面 （ 办公室主任负责 ）: 全院宣传报道、媒体宣传、接待领导和家属来 访等工作。之前已叙述，不再熬述。（6）采购方面（院长负责）: 设施设备、物资、日用办 公用品、后勤用品的采购工作。注意留存发布，做好记录，大件应纳入固定资 产管理。3、护理业务部门 （护理部 ）: 是养老机构为老人服务的核心内容，主要承担住养 老人的日常生活护理、精神慰藉、个案服务等事宜，是老人在机构安享晚年生活的 基础服务。应设置一名副院长或部门主任。具体职责 : 在分管院长的领导下在养老机构日常运营中为不同护理等级的老人 提供 24 小时日常护理工作，并为有需求老人提供精神

12、慰藉、临终关怀等服务。配 合办公室做好老人家属的咨询和来访，协助办理出入院手续，对老人进行首次评 估、定期评估，以此调整护理等级，制定相应的个案照顾计划，并负责组织一线护 理员业务学习，提高日常照顾技术。4、后勤部门 （ 后勤部 ）: 是养老机构日常运营管理的重要组成部分，在分管院长 的领导下，主要负责机构的保洁、餐饮、安保、设备 （ 车辆）的维修养护、安全防范 等工作。应设置一名副院长或部门主任。（1）保洁工作（护理部参与）:楼体内老人房间 （可由护理员负责 ） 、功能室、走廊 及外部公共空间的日常保洁。（2） 餐饮服务 : 老人机工作人员的一日三次供应 ; 保持餐厅食堂整洁卫生，菜谱 设置

13、及张贴，为老人提供营养及个性化膳食 ; 食品留样，做好食品卫生事件防范等 餐饮相关工篇三 :2016 老年公寓年度工作总结与年工作计划2016老年公寓年度工作总结与年工作计划9老年公寓 2016年度工作总结与 2016 年工作计划 2016年是公寓业务范围与增资扩股的一年。全体员工在李萍院长的领导下精 诚团结一致，完成了 2016 计划的全部工作任务。我们始终以争创养老机构服务品 牌为目标，秉承“老吾老，以及人之老”的核心价值理念，以中华民族尊老爱老的 传统美德精神为中心，本着为政府分忧，替百姓解难，为老年人养老、安居、健康 提供最全面的服务，坚持以人为本的原则，为老年群体在生活中的健康监护、

14、日常 照顾、精神慰藉、心理支持、康复、护理、临终关怀、紧急救助等方面提供最全方 位的服务，帮助孤寡老人和贫困家庭解决生活困难，真正使老年人老有所养、老有 所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。现将 2016 年度工作小结如下一、公寓转变观念，推行无纸化办公实行老人档案与护理信息化管理 ,从 2016年底开始。院长办通过强化培训使员 工逐步掌握电脑操作，通过电脑记录护理交班记录。大部分数据实现电子化， 特别是实施公寓与敬老院远程数据的链接，达到统一管理。所有老人、员工数据通 过数据库管理，达到动态管理、即时掌握各种信息。各种表格电子化，数据不仅准 确全面，真正做到无纸化办公。二、提高认识

15、，增强防范意识 强化老人护理安全，针对公寓的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全:1 、强化员工安全教育，提高员工安全意识。我们每月员工会议时对员工进行半小时 “安全教育” ; 在员工中开展消防灭火、水电、器材使用等方面的知识和技能培 训，特别是灭火器的使用，以及“火灾防护流程”教育。 2、加强安全防护器材的 保存和管理。实行分管院长部门全面负责，分级管理，全员共管的安全行机制。三、加强硬件建设，促进软件建设，提高老人护理水平 我们在强化硬件的基础上，进一步完善软件建设，全面提高我院的老人护理水 平。一是在社会志愿者的捐赠获得“善款” xx 元，新增三台大功率洗衣机。安装 一套“Ip网络监控摄

16、像头”，全面提高我院安全防范水平，第一课件二是强化 员工职业技能培训，两名护理员通过国家培训，获得“护理专业中级证书”。目前 公寓获得国家中级护理员证书的有三人、高级的一人，十五人获得海南人事劳动局 颁发的初级护理员证书。三是全面提高护理质量，增强老人对养老院“养老”的信 心，除每月对员工进行护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进行 “满意度”测评，达到提高护理水平的。四、围绕“运行考核达标”工作，全面提高内部管理水平在 2016 年开始院长办就向各部门下达加强“运行规范考核达标”工作制度， 我们以“达标”为动力，全面提高管理水平，提高护理技能，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制度

17、。首先及时召开员工 大会及时传达国家养老政策信息，提高员工对“考核达标”工作的认识，二是对照 “规范标准”各部门自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档管理机 制，做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。五、加强培训、提高技能，不断提升集中供养服务质量 公寓始终将管理队伍和护工队伍建设作为提高整体工作水平和工作能力的首要切入点，与 2016 年一样先后组织管理和服务人员到外地学习交流，并结合公寓自 身情况，制定出一套切实可行的管理方案。建立了定期培训制度，提升护理员的工 作技能。员工进入公寓必须先进行岗前专业技能培训，安全常识的教育考核等。平 时每月组织员工进行一次护理技能培训，把

18、培训内容系统化，并将理论和实践结 合，把实际操作也纳入培训范围内。通过对老人基本生活照料、医疗保健等老年常规护理、老年阶段的特 点、老年人的心理护理、临终关怀等专业知识的学习。使公寓管理和护理团队在管 理和服务上逐步走上科学化和规范化的轨道。在此方面我们主要做了以下几项工作1、2016年 12月公寓选派王富川、韦颜 2 名护士参加国家民政部举办的中级 护理员培训班学习2、李 xx 院长参加第九界全国养老院院长论坛3、引进农垦医院原总护士长王 x 到公寓任副院长主管公寓护理工作六、完善实施创新工程，注意积累、总结提高创新服务形式在做好生活护理工作的同时，我们一直把老人文化养老作为 2016 年的

19、重点工 作，组织志愿者每周给老人表演文艺节目，让老人感觉到天天这里歌舞升平 ; 敬老 院我们做到每季度都有社会志愿者慰问，让老人远离城市一样感觉到城市的温度。完善 2016 年创新管理模式针对 2016 的创新服务模式，我们做了相应的调整使此模式在养老服务工作中 得到更加完美的发挥， 2016 我们的服务更温馨、更加人性化。继续紧抓提高床位 入住率这个龙头，进一步加大宣传公寓养老力度， 第一课件 继续完善 2016年提 倡“关爱父母天天行”活动，并把次活动推向公寓与家属的联系纽带，充分展示了 2016老年公寓的良好新形象。扩展经营思路。充分利用服务设施齐全、服务队伍专业规范的优势，把服务送 入

20、社区，积极开展了以“助餐、助急、助浴、助医”为主要内容的短期寄养、文化 娱乐、医疗保健、联谊互动等居家养老服务。利用公寓完善的设施和场地，组建了 志愿者服务文化娱乐队伍，吸引周围的居家老人到公寓参加活动，实现公寓老人与 社区老人的融合，取得了良好的经济效益和社会效益，“关爱老人人人有责”。七、志愿者服务与合作1、2016年在志愿者服务上我们联合了多所中学、与大中专院校 爱心志愿者服务上门到敬老院、老年公寓、居家养老送温馨与文艺表演活动， 公寓员工自编自导了两场精彩的文艺汇演。爱心活动得到老人与社会一致赞同，老 人开心的说那些孩子就跟孙子孙女一样可爱可亲。在这方面我们基本上保障了每月都 有志愿者

21、服务团队到养老公寓慰问老人，每季度都有志愿者服务对下敬老院慰问五 保户（注:公寓 2016年志愿者上门服务 x 次，人数达到 x 人次;慰问老人的礼品金额 约 x 元 ; 敬老院志愿者慰问 x 次，人数约 x 人慰问物品约 x 元，物资一批总价值约 x 元） 。2、我们延续了与海南医学院国际护理学院长期合作，同时作为国际护理学院 的学生见习基地。国际护理学院志愿者学生将定期到我公寓做义工或慰劳人表演歌 舞。3、我们同时也是志愿者， 2016年我们向孤寡老人赠送了价值 x 元的慰问品， 并继续救助了孤寡老人何x（金额:X元），免除林x阿婆（孤儿王x的奶奶）x元的水 电费与伙食费。八、努力做好居家

22、养老服务、敬老院管理、养老公寓管理等工作 居家养老服务方面 :1、美兰社保局居家养老服务 : 从 09 年开展居家养老服务以来，我们一直把上 门服务质量放在第一位，在 2016 年在老人人数增加的同时我们没有因为人数增加 服务质量下降或服务次数、时间减少的情况， 2016年内我们实现了 0 投诉服务。 一年以来我们开展的社区服务上门次数x次、累计服务时间x小时（政府核准时间4469小时）超 出政府购买服务时间 x 个小时。社保局居家养老服务工作虽然是全新的工作，但是经过一年半的服务过程中我 们实现了0 投诉服务。在居家养老服务过程中我们为老人做了以下工作 : 买菜、做饭、洗衣被、个人 清洁与家

23、庭清洁、聊天读书看报、陪同就医、给老人倒屎倒尿、维修水电、安装电 视天线等服务，受到老人与街坊连理的好评。一年中我们每逢老人住院公寓领导都 会委托员工带上温馨的礼物与祝福到医院看望，并交代工作人员及时跟踪老人病情 做好老人后勤保障工作。 （比如王丽文亲自多次免费为住院老人熬汤 ; 包饺子等 ）敬老院管理方面 :x镇敬老院现安置五保老人x人（其中自理x人;半护理x人;全护理x人），配 备管理服务护理人员 x 人，自费老人 x 人，孤儿一人。为了更好的服务五保老人，从分体现了以人为本的管理理念。积极配合区民政 局完善敬老院基础设施的建设 （路灯设置;旧房改造成强制监护区 ;健身娱乐器材的 配置），

24、生活用品及娱乐设施一应俱全。现三江镇敬老院内环境优雅，设备实施完 善，绿草满地，花果飘香，十分适宜老人居住，是五保老人安享天年的精神乐园和 幸福家园。是发展庭院经济，改善老人伙食。我们充分利用敬老院现有的空地，坚持部分“以院养院”的办院方针，大力发展庭院经 济。养殖鸡 100 多只，种植各类瓜果，全部用于改善老人伙食，发挥五保老人自身 的优势鼓励他们参与集体劳动。为了更好的服务五保老人我们主要做以下两方面工作 :1、时时翻新菜谱，让五保老人吃得满意。食堂伙食每餐有一荤一素，两菜一 汤，每周变换食谱，做到荤素搭配，营养丰富，以满足老人们的不同口味并做好病 号饭。2、定期组织体检， 2016 年我

25、们组织了所有入住五保户与孤寡老人的免费体检 工作，为确保老人身心健康。 2016年 xx 之家老年公寓还安排医生护士每周定期巡 诊，配备各类常用药品，每天可为老人测量血压、血糖等数据，定期为老人进行细 致全面的身体检查，为每位老人建立病历档案，详细记录老人的身体状况和病史等 基本情况。同时我们还引进XX中山医院、XX中医院XX分院、海南省中医院专家 小组为老人义、巡诊。九、在统筹管理方面我们秉承以人为本的方针 :1、精心选人，配备一支赖以信任的坚强班子 为了把养老院办成具有一流水准的养老院，我们首先是精选管理人员。养老院 内的每位工作人员都是经过反复筛选认可并严格培训择优录取，特别是2016年

26、 2月份引进前海南省农垦医院总护长王文贞任护理院长后公寓各项护理工作有声有 色，服务更加有丰富多彩。院长李萍作为法人她不断加强自身学习，是一名组织观 点强，思想素质好，工作积极性高，敢于创新，勇于奉献，是一名处处以身作则的好领头人。炊事员王宁是一名专职厨师，手艺精良。其次 是解决工作人员的后顾之忧。我们对养老院工作人员一视同等对待，享受同等待 遇，也及时为他们生活排忧解难，充分调动他们工作的积极性，安心地工作。2、强化管理，在敬老院与养老院同时建立一个规范有序的服务中心。 加强养老院的管理，我们落实了管理责任制，达到了“二个到位”。 一是生活管理到位 : 各项管理设施征求大多数老人的意见，严格

27、执行食堂管理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度，定期组 织全体员工学习新知识新技能，不断提高自我服务技能。在敬老院五保老人之间， 建立了互帮互助小组，相互之间开展帮护活动，使一些高龄、生活不能自理的老人 能够得到及时帮助。 二是工作管理到位 : 为调动院内工作人员的工作极性，我们落 实岗位责任考核制，每月有奖罚，年底有大奖。3、热诚服务，营造一座老有所乐的理想乐园 为让老人们度过一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建设投入的同时，我们始终把服务工作放在第一位，继续强化了“二个服务”。一是社会化服务 : 这些年来，全市上下尊老爱老已蔚然成风，大中专院校组织 红领学雷锋志愿者服务对定期上门为公寓与敬老院打扫卫生、送温馨慰问品、表演文娱节目等爱老助老宣传养老