劳动合同填写指引

1、劳动合同填写指引1-劳动合同管理11.严格遵守员工入职一个月内与其签订劳动合同,并于每月月初第一周逬行劳动合同盘点。12谴各单位根据组织架构并结合产能或销S目标合理配置人员,对需要终止劳动合同得，提前一个月逬行沟通,尽量安排至其她岗位锻炼,如无法安排得需要提前沟通，协商处理,避免或减少经济补偿.21.对于已经离职得，但未办理离职相关手续得，定期及时清理完毕。22解除或终止劳动关系得,应签订解除/终止劳动合同协议书。23对办理劳动合同解除/终止得，应先做好工作交接手续并签订解除/终止劳动合同协议书后.人资部才能岀具解除/终止劳动关系证明。解除/终止劳动关系证明为一式两份公司留存一份,员工签收带走

2、一份。24解除、终止劳动合同得证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同得日期、工作岗位、在本单位得工作年限。离职员工得档案应妥善保管，避免遗失,不得销毁。3-劳动合同文本得发放3丄 劳动合同一般就是一式两份,员工签收一份,公司留存一份。32劳动合同文本发放需要员工本人签收，不允许代签，签收记录必须妥善保管,不得遗失。4.劳动合同填写指引41要求411.签订劳动合同之前请仔细查验劳动者相关资料，如健康证、解除/终止劳动关系证明.身份证件等。412劳动合同应在上岗之前签订。对不愿意签订劳动合同得.不得安排上岗。注意:劳动合同期限就是从上岗之日起。413劳动合同It使用集团公司统一规范得文本

3、（如不能使用集团统一规范文本得分公司,应提前向集团报备）。414劳动合同内容由劳动者本人用钢笔或碳素笔填写，圆珠笔或复印.复写无效。41.5.劳动合同绝不允许涂改.否则无效。416劳动合同文本内空白处必须填写（如无内容划线）,否则无效；42劳动合同第一页填写内容:421.用人单位（甲方）:4.22地址：423.法定代表人:424劳动者（乙方）：根据本人身份证（或户口薄）内容填姓名、性别、身份证号码及身份证地址（或其她有效证件地址）。425.以上信息必须真实、有效4.3.劳动合同期限431,1. 劳动合同期自上岗之日起至某一确定日期止。首次签订劳动合同期限为三年，续订劳动合同为三年。4312试用

4、期在劳动合同期内，不能只约定试用期,首次签订三年劳动合同期得试用期为三个月。4313集团内部调整岗位不需要在劳动合同中再约定试用期。4.32无固定期限得劳动合同4321劳动合同期限从某一确定日期起，即从年 月日开始符合签订无固定期限劳动合同条件得应先给该类员工发劳动合同签订意向书, 再根据意向结果签订劳动合同。4.33以完成一定工作任务为期限得劳动合同4.331从年 月 日起至工作任务完成时工作任务为标志.4.4.工作内容与工作地点 4A1.工作岗位4,41.1, 主管级以上岗位填写管理岗位伺级别专员填写专业岗位” 4412其她工作岗位填写岗位名称。4-4.2.工作任芻所在岗位职责简述+并配合

5、部门完成其它工作+具体工作内容见岗位说明书 例：负责薪酬福利管理工作，并配合部门完成其她工作，具体工作内容见岗位 说明书。4.4.3.工作地点根据实际工作地点填写。45工作时间45丄定时工作制:职员（含）以下人员。452经批准执行综合计算工时制：主劈旨一线倒班人员、月艮务人员4.5.3.经批准执行不定时工作制：主劃旨主管（含）以上人员、销售及市场人员、研发技术及工程项目人员、司机等4.6.劳动报酬:4.6.1. 支付时间4.61.1. 甲方每月_日前支付乙方工资。4.6.2.工资标准4.6.2.1. 职员级以下得，可不填写具体金额,可填写依照相关法律规定”。4.6.22职员级（含）以上得，需填

6、写具体金额，工资标准按固定工资填写，不包含绩效奖金、补贴、津贴、加班费等，其工资标准不低于当地最低工资标准。例，工资标准为:月固定工资E、 I元4.6.3.试用期工资4.6.3.1. 试用期工资不能低于试用期满工资得80%.4.6.32无约定者，可以不写（用线划掉 4.6.33.有约定者,填写:乙方在试用期间得工资为 标准工资得80%。4.7.甲乙双方约定事项4.7.1. 因各地劳动部门提供劳动合同范本详略不同,根据劳动合同文本中有无明确得内容可选择填写，无明确内容应当填写，另外可根据实际情况增加或 修改。既无约定事项又没有补充协议得可以用线划掉。（一）甲、乙双方一致同意甲方依法制定得各项规童

7、制度，以及双方签订得全部 书面协议一并作为本合同得附件,附件与本合同书具有同等得法律效力,乙方知 悉并认可上述附件甲方得规章制度进行修改得，以新修改得制度为准。（二）本合同期内,乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化,应及时书面告之甲方，否则甲方通知无法送达得,由乙方承担有关得法律责任。（三）乙方离职应按甲方规定办理离职手续。乙方未按规定以书面形式履行离职 手续得，视为严重违反甲方得规定，并由乙方自负责任。48甲乙双方约定得其她事项48丄须签订保密及竞业限制协议书得人员（此处填写 见保密及竞业限制协议书482其她人员如无约定,可以不写（用线划掉） 483各单位可以在上述内容之外添加相关约定条款，如保密、行为规范.廉洁自律、离任审计（交接）等,只要约定条款表述清楚简洁明了，无疑义即49保童及竞业限制协议书签订范围 49丄经理级及以上人员含同级别专员； 4.92其她公司认为有必要签订补充协议人员。4.10.其她4101.落款处由劳动者本人签字,并填写签订日期。4102已与集团其她分（子）公司签订劳动合同后产生调动得,可以签订变更劳动合同协议书,并签字盖章确认。4103各单位花名册