2022年县人事局工作总结.doc

1、2022年县人事局工作总结_年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干_伍建设，全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。为此，我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对_人进行

2、了续聘和续聘人事代理，流动人员代理_人。县人才交流中心接收学生报到共_人，库存学生档案_个（其中今年接收大中专毕业生_人），为学生推荐县外企业就业_人，县内民营企业就业_人。办理个人档案查阅服务近百次。2、人才服务体系建设得到加强。今年，我们积极参加全省_年高校毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求岗位_个。我县举办招聘会_次。今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公开招考聘用教师_人，卫生系统事业单位面向社会招聘_人，其他部分事业单位招聘_人，民营企业招聘_人。3、人才教育培训工作取得新进展。一年来，我局加强了专业技术人员继续教育培训，推荐了_名专业技术人员参

3、加了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训班，培训_人。做好了全县_名专业技术人员知识产权知识考试。完成了专业技术人员继续教育验证工作。4、完善了人才评价考核体系。按照加快专业技术人才队伍建设的要求，我们加强了专业技术人员的职称评聘工作，评审初级_人，中级_人，高级_人。聘任初级_人，中级_人，高级_人。并对参加_年度全省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试的合格人员，中级_人，高级_人进行了评审，并办理了技术等级证书。我们还_了专业技术人员参加计算机考试报名_人次，并为考试合格人员办理了证书。在做好了对专家的联系与管理工作的同时，我们也对全县高级专业技术人员进行了专项考核，发放高级专业技

4、术人员津贴_元。并推荐了_名高级专业技术人员参加市优秀专家的评选。5、人才转化流动顺利进行。我们对新成立的县城管办和拆迁办的人员进行严格考试进入，参加考试人员共_人，聘用_人。通过公开考试县规划与建设执法大队保留_人，划转城管办执法大队_人。今年事业单位辞退_人，辞职_人，解聘_人，辞聘_人，从县外调进_人，调出县外_人（其中有_人考研）。二、适应经济和社会事业发展要求，继续深化事业单位人事制度改革6、稳妥完成乡镇定岗定员工作。根据农村综合改革的要求，结合新时期乡镇工作及特点，坚持“精简、便民、高效”原则，在撤销重复设置、职能交叉、越位错位机构的基础上，完成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定

5、员工作，切实推进了乡镇机构改革的纵深发展。目前，已确定了_个乡镇_工作人员_名、暂保留在_工作人员_名、事业单位工作人员_名。7、圆满完成行政审批制度改革。按照县委、县政府的统一部署，扎实推进行政审批制度改革。现已将具有行政审批职能的_个政府部门和单位的原_个股室行使的行政审批职能整合到相关的_个股室。并合理调整了相关单位的职能职责，调整设置了_个职能股室，其中设行政审批股_个，在_个股室增挂了行政审批股牌子，共核定中层干部职数_名，将_名机关行政编制、_名机关工勤编制、_名事业编制分配到了每个股室。8、切实理顺国土和城市管理体制。今年我们对城市公用事业管理机构和人员进行了重新整合。一是成立了

6、“_县城市管理委员会办公室”，明确了机构性质；二是将原县规划与建设局下属的“市容环境卫生管理所”、“路灯管理所”整体换转到县城管办。三是将原县规划与建设执法监察大队的城市管理执法职能予以分离，并单设县城市管理执法大队，划入县城管办管理，人员从原有人员中通过公开考试调剂解决。通过理顺体制，有效提高了_工作效率和服务水平，促进了城区的城市管理水平。9、完善编制，_管理，强化机构编制工作。今年的编制工作，一是我们会同县监察局、县_、县财政局出台了_机关事业单位财政供养人员录（聘）用或调（转、聘）任办理程序_通知文件，规范了机关事业单位增加人员、减少人员和财政供养人员经费预算、核拨的办理程序。二是对于

7、全县中小学教师的编制实施动态（范本）管理，在摸底调查、综合分析的基础上，重新核定了教师编制。三是积极稳妥推进编制_制管理工作，出台了_县机构编制委员会_在全县机关事业单位建立（机构编制管理证）制度实行人员编制_制管理_。三、努力创新人事管理制度，全面加强公务员队伍建设10、认真做好公务员日常管理工作。按照省、市文件规定，今年与县_一道面向社会公开招聘_名高校毕业生到村任职。并对全县具有行政管理职能的事业单位进行了参照公务员法管理的申报工作待市上审批。按时上报国土执法监察大队和卫生执法监察大队在岗人员进行公务员直接考核登记和考试考核登记工作。今年办理公务员辞职_人，解聘_年选聘的高校生到村社任职

8、_人。11、积极做好人事任免、职位管理工作。今年承办县政府任命的领导职务_人，免职_人，试用期满转正的_人。加强非领导职务和中层干部职务任免的管理工作。在非领导职务职位和中层干部管理上强化职位管理，严格按照职数、资格条件和程序进行晋升。今年对个别政府部门和依照管理事业单位中层干部任职_人，免职_人；任命科员_人。12、切实抓好做好公务员培训考试工作。今年_月，_全县政府机关、乡镇机关的公务员、参照公务员管理事业单位工作人员开展了公务员行政处分条例知识培训和考试，参考人数为_人。通过考试全部合格。四、发挥职能作用，切实解决难点热点问题，维护社会稳定13、加大力度做好军队转业干部工作。今年接收_部

9、到我县安置的_人（营职）和随调家属_人。分配去向为：县公安局_人，县监察局_人，县社会事业管理保险局_人。并根据县政府安排，今年_相关部门落实了我县原_名企业_部丧葬、抚恤费进入社保问题。14、落实机关事业单位工作人员工资福利待遇。顺利完成国家机_务员按级别工资套改表晋升级别增加工资，全县公务员晋升级别_人，月增资总额_人。_工作人员按年度考核结果晋升级别工资档次_人，月增资总额_元。全县事业单位工作人员正常增加薪级工资_人，月增资总额_元。对公安、法院、检察院、林业公安执行人民警察值勤岗位津贴的_人做好审批工作。对全县教育系统_名特级教师进行了严格考核，根据考核情况调整提高了特级教师津贴。1

10、5、高度重视人事信访接待处理工作。对于来信来访，妥善处理好人事工作中的有关问题，认真做好调解工作，今年共收到群众来信来访_件，回复_件，批转_件：接待处理各类人员_余人次，批转及回复市长热线_件，及时调解处理了人事争议。16、全面推行电子政务和档案的规范化建设。一是对全县人才资源库、财政供养人员信息库、专业技术人员信息库、事业人员工资信息库等数据库进行了健全和日常的动态（范本）维护。二是按照标准，今年共保管干部职工个人档案_份，其中在职人员档案_份（新进人员_人），退休人员档案_份，共办理查阅档案_人次，借阅档案_人次，转递档案_人次。五、不断加强自身建设，努力提高人事干部综合素质17、深入推

11、进党风廉政建设。我们把党风廉政建设工作作为重中之重，抓紧抓实，完善了党组议事制度、领导干部廉洁自律制度、重大事项报告制度、班子成员述廉制度等，着力打造“阳光人事”，提高了工作透明度。在单位深入开展党纪党规学习教育活动，_学习中国_党内监督条例（试行）、中国_纪律处分条例和建立健全教育、制度、督促并重的惩治和预防_体系实施纲要，教育党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观。18、扎实抓好机关效能建设和干部作风建设。为了实现全局工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高的工作目标。我们以机关效能建设为契机，建立了人事工作首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等多项制度；设立了人事效能投诉中心，并向社会公布了投诉_号码；聘请了五位社会各界的