工作报告 稳就业工作汇报.doc

1、稳就业工作汇报稳就业工作汇报8月19日，市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长陈瑜受市政府委托，向市人大常委会主任会议专题汇报全市的稳就业工作情况。今年以来，我市全面贯彻落实国家、省稳就业工作决策部署，坚持以人民为中心，通过高站位谋划全市就业工作、高标准构建政策制度体系、高效率推进援企稳岗行动、高要求完善公共就业服务、高质量激发就业创业活力，确保了全市就业形势总体稳定。今年上半年，实现城镇新增就业11.85万人，就业登记人数达到376.54万人，就业规模持续扩大。服务业就业比重提高2.2个百分点，从业人数同比增加10.87万人，就业结构持续优化。接收高校毕业生34598人，同比增长14.

2、05%。全市城镇登记失业率2.08%，持续保持低位。同时，受内外复杂经济环境影响，稳就业工作还面临就业不确定因素增加、就业结构性矛盾依旧、就业领域新情况新问题显现等风险挑战。下步，将根据国家和省的部署要求，结合不忘初心、牢记使命主题教育活动，进一步汇聚促进就业工作的共识力量，强化稳就业工作责任，持续深化开展三服务活动，积极打造甬上乐业工作品牌，全面完善稳就业风险应对机制，全力以赴做好全市稳就业工作。市人大对全市就业工作给予了充分肯定，认为市政府及各部门紧紧围绕稳就业这个六稳之首，全面贯彻落实中央和省市委决策部署，积极主动作为，动脑筋、想办法，通过不懈努力，保持了全市总体就业形势持续稳定。会上，

3、余红艺主任强调，要始终保持清醒认识，持续把稳就业作为重中之重，下大力气抓紧抓好。一是要进一步提高政治站位，统一思想认识，增强做好稳就业工作的责任感紧迫感。二是要进一步强化政策供给，搞好配套衔接，切实把就业优先战略落到实处。三是进一步强化服务保障，提振企业信心，推动解决结构性矛盾。稳就业工作汇报为全力做好稳就业工作，汉中市人社局和就业服务机构积极应对风险挑战，将稳就业作为重中之重，通过完善服务内容、创新服务方式、拓宽服务渠道，多措并举解决就业难题，为三市建设创造和谐稳定的就业环境。1、以人为本，切实提升公共就业服务水平。市县区人社部门认真落实职业介绍补贴、职业技能培训补贴、社会保险补贴、职业技能

4、鉴定补贴等优惠政策，通过落实援企稳岗补贴措施，切实减轻企业负担，鼓励不裁员或少裁员。全市12个公共就业服务机构通过全方位提升公共就业服务能力，常态化提供人才招聘、职业介绍、技能培训、创业担保贷款等服务，努力稳定和扩大就业。市劳动就业服务局突出以人民为中心的服务理念，整合利用现有的人力资源中心市场资源，筛选9家优质诚信的民营人力资源服务机构共同入驻市场大厅，提供本地、国内、境外等多元化的就业服务，全天候提供就业服务。筹资建成汉中智慧人力资源市场，引进智慧就业速聘机，让劳动者根据自身需要在线挑选适合岗位就业，实现线上+线下就业一条龙就业服务。突出实效，精心组织各类招聘会。市、县区人力资源市场每月定

5、期举办招聘会，并根据就业群体重点，及时举办就业援助月、春风行动、高校毕业生招聘周、退役士兵招聘月、民营企业招聘周等专场招聘会，促进用人单位和劳动达成用工匹配。年初以深化通汉协作、促进就业创业、助力脱贫攻坚为主题的春风行动共召开招聘会29场，提供就业岗位3.1万个，620余家企业进场招聘，现场求职2.8万人，1.7万人达成就业意向。近期又突出脱贫攻坚主题，在全市组织开展了以镇办和移民安置点为主的小而精招聘会118场，积极搭建用人单位和劳动者精准匹配平台。积极运用公共就业服务网、微信公众号等媒体发布企业用工信息，印制招聘简章张贴到村组，全市上半年全市转移城乡富余劳动力就业82.6万人，其中有组织输

6、出8.9万人，就近就地转移就业21.7万人。加强研判，深入企业调研就业状况。积极发挥就业失业监测预警作用，加大全市66户国家重点监测企业和10个省级重点监测村就业失业状况动态监测调查力度，重点了解中美经贸摩擦对企业经营情况、用工人数、工资水平的影响，及时准确上报，为领导决策提供参考。市人社局领导和就业服务机构负责人经常深入重点企业调研座谈，开展送政策、送岗位、送技能、送服务活动，了解企业用工需求和对劳动力要求情况，并就缓解用工紧张、优化就业环境、规范用工行为等问题进行交流探讨，着力发挥企业稳定就业的主体作用。2、技能提升，着力增强就业竞争能力。市人社局瞄准市场急需的家政服务、缝纫制衣、机械加工

7、、餐饮服务等重点专业，通过积极落实政策，鼓励全市101所各类技能培训机构扎实开展技能培训，提升劳动者的就业能力。同时立足区域特色和产业特点，重点打造城固技工、洋州建筑、秦巴茶艺、汉水妹子、汉家嫂等劳务品牌，切实提高劳动者就业能力提高劳动者就业能力。市劳动就业服务局积极破解就业培训难题和堵点，建成全省首家就业创业培训智慧超市，努力打造企业订单、机构列单、群众点单、政府买单的培训+就业模式，促进劳动者培训再就业。到7月底，超市共接待群众咨询1635人次，登记培训劳动者513人，其中336人现场联系输送到培训机构接受培训，113名劳动者输送到用人单位就业。鼓励创新，推动创业带动就业。建成汉中市创业服

8、务中心暨丝路源点.创客沙龙，每月第3周星期三下午定期举办活动。每年举办创新创业大赛，开展创业明星评选和表彰奖励，全面提升我市创业服务水平。充分发挥创业担保贷款扶持创业作用，全市每年发放创业担保贷款5亿元，建成创建信用乡村25个，扶持创业4.5万人，带动就业17.9万人。建成农村劳动力就近就业示范镇52个、示范基地90个、社区工厂120个，积极挖掘本地用工信息3万条，就近转移就业1.8万人。3、保障权益，构建良好就业环境。制定印发预防和解决农民工工资拖欠问题的意见，落实农民工工资支付保证金制度，开展清理整顿人力资源市场、规范劳务派遣用工行为专项检查。开展企业薪酬调查，及时发布最低工资标准和劳动力

9、市场指导价位，供用人单位和劳动者协商待遇提供参考。市县镇成市级劳动人事争议仲裁院，加大劳动人事争议仲裁机构建设力度，完善工会、企业和劳动者协调劳动关系三方联席会议制度，劳动争议案件时效内结案率达90%，保障劳动关系和谐稳定。稳就业工作汇报新冠疫情发生以来，烟台高新区人社局服从服务全区经济社会发展大局，在全局参与摸排和选派一半骨干脱产卡口值守的情况下，立足主责主业，强化履职担当，制定出台政策，创新服务方式，用心用情用功开展稳就业保就业各项工作。现将有关情况汇报如下。一、研究落实政策，打好政策扶持战。为支持企业稳定生产经营，提请高新区管委出台支持企业平稳健康发展专项政策，并密集出台5个文件，减轻社

10、保缴费压力，加大援企稳岗力度。2020年2月，全区共征收社会保险费1339.52万元。2月19日，国家减免社会保险费政策公布后，我局根据省、市要求，第一时间公布政策并暂停社会保险费征缴工作，下步将按照市里规定减免相应社会保险费。对疫情期间区内企业吸纳符合条件的首次来区就业人员，落实一次性吸纳就业补贴标准200元。支持中小企业采取综合计算工时等灵活工时制度，推进网络办公，稳定生产经营，指导企业做好疫情期间休息休假、工资报酬等劳动关系问题，协调处理劳动监察案件、来电咨询20余件次，促进劳动关系和谐。二、推行网上办件，打好就业服务战。制定并密集出台关于疫情防控期间支持企业发展相关政策措施的通知关于疫

11、情防控期间临时调整业务经办流程的通知等文件4个，同时公布疫情防控期间业务须知，明确业务办理标准、经办流程和注意事项，大力推行不见面办理网上办理服务，在疫情防控条件下，提升业务经办水平，确保人社服务质量。2月3日以来，人社服务大厅社保、医保、就业、档案等窗口办件量累计900余件、网上办件量2600余件，实现办事大厅人减业务不减。积极开展网上技能培训，协调培训学校优先培训农民工、贫困家庭人员及子女等群体，目前已有20人开展培训。加快网上审核力度，累计拨付失业金、技能提升补贴等18万余元。三、强化用工保障，打好复工复产战。一是强化重点企业用工调查，建立与经济、科技、住建、财政等部门的沟通协调机制，第一时间掌握企业开复工情况，及时靠上跟踪服务，自2月12日起，每天汇总上报农商银行、正元数字、康诺盛世3家市级重点企业开复工情况，帮助解决复工申请、防疫落实等现实问题，目前正元数字、农商银行已复工。二是拓宽招工用工渠道，在参与省、市网站招聘基础上，每周汇总企业招聘信息，在高新区管委网站、烟台高新人社微信公众号等媒介广泛宣传，同时实行点对点推送，筛选符合高校毕业生的岗位信息，定期推送给山东商务职业学院、山东城市服务技师学院、烟台职业学院等驻区高校，更好对接岗位供需，目前发布31家企业144个岗位