怡安翰威特经验大全

1、亲身体验，说说翰威特的笔试情况吧翰威特的笔试与中航技的宣讲重叠了，呵呵，我选择了先去翰威特体验下笔试，然后提前交卷赶往中航技。（后话是中航技放我们鸽子）翰威特的笔试分五个part，每个20分钟，时间一到就收卷，然后发下一部分的卷子。part1：文字推理；part2：数字序列推理part3：图形推理part4：资料分析题，类似于四大的numerical testpart5：（30分钟）两个题目，第一题是说说外企，国营企业，民营企业的人力资源制度的异同，举例说明；第二题是说一个模型穿起来十个左右的词，例如战略，行业，领导人，福利，培训，文化，流程，等等。可以图文并茂。自己觉得这考试挺变态，前面的做

2、完觉得自己智商好低，后面的两个题扯了十分钟就交卷了，反正绞尽脑汁也想不出个123。希望大家好运吧我也发个翰威特一面面经吧，北京的早上第一个面的，9点，自我感觉挺不好，可能就是来写面经的人太少，准备不充分，所以写写给其他人参谋一下吧。昨晚在这问了另一个同学，说全中文，所以英文一点没准备，面试时很窘，大家的自我介绍还是要准备好英文的。之后就进入中文了由于当时心里一乱，英文说得一团糟，HR问我是不是没准备，我说准备了，不过看面经说是中文的，她又说：谁说翰威特不考英文啊？所以英文很重要接下来其实并没有对我的简历问得很细，或者说基本没涉及到简历上的东西，而我准备的都是关于简历上的很多details，所以

3、又白准备了因为我们专业比较强调定量分析，所以在说时我也在强调这方面，然后她就让我举例子。我说了最近的一个调查项目，然后就被不断challenge，要求不要说得太细致，但我又总爱讲很detail的东西，被纠正了很多次。然后问我这项目有什么意义？我说了后她说这没什么意义，大家凭感觉都知道，何必需要你的定量分析？我举例说大家也凭感觉都知道翰威特是优秀公司，但优秀在哪里就需要做调查才知道，不然只说它优秀也没有说服力。她针对我的说法又谈了谈翰威特的优秀表现在哪，还是继续问我的项目有什么意义。我好说歹说还是说了一条。然后问去参加宣讲了么？我确实没去，就老实地这么说了。她说这样的话你就失去了很多东西，言下之

4、意就是我貌似并不关注他们。我说那时候正在做项目，没时间，她反问：这是理由么？也就做多俩小时，如果真想去肯定能挤出时间的。我说做项目时通常很专注，可能去了也不会认真听。在这个问题上纠结了挺久。然后问职业发展规划，我公司都有职业生涯发展规划的，她说我想知道你自己的规划。然后就简单说了说，答得也挺不好。然后问我的实习经历怎么只有两个，人家都很多的。我说我只写了相关的。她说那你是故意过滤了很多东西？我就老实地说是啊，不然HR也会把不相关的东西过滤掉。还问了我为什么选择咨询？我简单说了四条，说完她说你说的第一条是什么，我忘了？我蒙了，我也忘了，之前也没背，都是即兴说的，有一次窘！最后是之前面了什么公司？

5、我都投的想去的那种，没有海投，所以也只面了几个，也不好意思说，点了两个，她估计也觉得这些公司不在他们的考虑范围，没再问。然后问拿到过offer了么？哎，我是真没拿到，简单说还没。后来比较后悔，应该说说之前都在做项目，这个月才正式开始找工作的，所以失去了很多机会，后悔也没用了。面完回来挺沮丧，哎！Hewitt09二面行业分析30h不眠不休19日下午3点收到邮件，要求进行电力行业分析，在20号中午12点present要求介绍行业的特点、发展趋势和关键成功因素、人才和人力资源管理特点；人力资源管理采取何种策略应对变革，并选一标杆企业，分析其人力资源值得借鉴之处和人力资源战略如何支持企业战略。马上开始

6、着手准备，本计划先在图书馆把资源掏干，网上的10点回宿舍再搞定。就这样，9:30pm从图书馆抱着10本电力的书和3本人力书回到宿舍愕然发现我的电信宽带连不上网了，而整栋楼的校园网可能因为白天停电修啥玩意也几乎断掉啦！赶紧电话F同学，帮忙在东部图书馆复印中国电力09年的最新资料，及W同学，帮忙下载。资料。我则奔上公车，去拿这些。回到寝室，已经11pm.就这样奋战到早上8点，还是连不上网标杆企业可怎么办啊？没辙，我只能选一个熟悉的非电力行业企业了AB。借助一本人力资源管理咨询实务上的模型，我对最后一个问题建了一个战略支持体系图。11点终于完成4页PPT，换上正装，奔出校门，在的士上第一次对自己要p

7、resent的内容进行梳理。还好没堵车，提前20分钟抵达。12点，一进门便看到超级nice的一面JJ，将u盘交给Penny。他们问我，昨天睡了多久？我说没睡。他们说那还能present吗? 。我就这样开始了。没有任何关于电力行业的提问，只有频频的点头和微笑我知道，自己真得尽全力准备到相当充分了。但到最后一页，看到我选的标杆企业，JJ皱起眉头；问我“这是你做的么？”我毫不犹豫的回答：“是啊”。她问“为什么选这家企业”。我就说了一二三。因为我从来不会把别人的东西拿来作为自己的敲门砖，所以当时根本没有多想。后来回到学校里才反应过来：因为之前一面跟JJ提到过一个从某top咨询跳去AB企业的朋友，JJ可

8、能怀疑他帮我做了；如果当时反应过来，我就可以直接从包包里掏出早上画草图的本子证明自己的清白。之后问了一些其他问题，包括为什么想来Hewitt，想去哪里工作，为什么，想做那块业务，为什么，什么时候可以开始实习，卖过东西没。没有让我提问，最后我要出去的时候，JJ问了一句“你到底看了多少本书啊？”我突然感到从没有过的冲动，鼻子一酸，眼泪就留下来了，怎么也止不住。头天晚上，一个女孩子抱着厚厚的13本书，从图书馆一路走回宿舍；放下书，又立马出校门搭公车赶到另一个校区；没有网，就一个一个朋友打电话求助；泡了一杯咖啡，等想起来的时候已经冰凉。这只是一个晚上。过去十几个春秋的日日夜夜都刹那间再现了我知道，自己

9、不怕辛苦；辛苦这么多年了，第一次如此接近曾经的梦想；如果有人向我保证，再少睡10个小时、多看5本书就能实现，我绝对会义无反顾的坚持but who could make me such a promise?明天还要和Swire进行webcab interview，继续坚持吧翰威特一面面经，直接进二面没打算考公务员，也没准备什么所谓的“行测”，接到翰威特笔试通知后，倒是恶补了几天英文原版HRM的东东笔试自我感觉答得很烂居然接到电话，进一面了。一面好幸运，遇到来宣讲的美女JJ，人超Nice1.先用两三分钟简要的介绍一下自己：balabala2.为什么从北方来厦门？我又说啊说3. 你应该投了不少公司了

10、吧？我就从KP，PwC, 和DTT的ADVISORY申请说起，说到DTT的HK Financial Advisory 都没给我笔试机会，KP还让我走到最后Par面了；讲到百威英博的6轮专业面试，我走到的那轮据说标准的“行为面试”；讲到第二天就自费飞往上海，参加太古笔试，还有幸见到一超nice的HR，报上了偶的ID；讲到厦大地产周投遍来校招的所有地产公司，世联在还有90%的人都没面的情况下，我刚面完不到5分钟就收到两个手机号打来的电话，叫我下午去签就业意向；华润一面是如何速战速决，几个人进去后，就问了个自我介绍、为什么选深圳和what u do in spare time，3分钟后立即宣布下午晋

11、级的一个或两个人（我是我们组唯一进的）；讲到保利很看重专业，但是我非企业管理专业的申请总部市场营销已经通过了网申，收到19号下午笔试通知；讲到周末刚笔试完联合利华的MT，要12月初才出结果；讲到太古已经过了笔试，下周一一面。哦，还没讲上午刚面完的金地，面到自己被感动的哭了。4. 如果都给了我offer，我怎么选？我就继续说啊说。5. 你有什么关于翰威特的想问我？我就问了。JJ超睿智的回答完，我由此又产生了一个新问题，就又问了一个；她又继续耐心的说。刚好最后一句和我前面的啥啥不谋而合，我就说“那就让我进吧”呵呵，她就说，“恩，你确实挺适合做咨询的”然后告诉我第二天会发案例，后天要做Present

12、ation好像当时什么话又让我产生了新问题，不过我看天都黑了，就问后面还有人没她说还有两个，我说“那改天有空再聊吧”接过镶钻SWAN的精美钥匙扣，依依不舍、意犹未尽的只能出去了后面两位同学，真是抱歉让你们在寒风瑟瑟中站了50min (据说正常是30min)不过我真没觉得时间有那么长哦sorry la翰威特一面面经（厦门）首先当然是要感谢翰威特nice的hr给了我这样一次机会啦，呵呵。话说挺意外的，笔试那天，我打定的主意就是赶快做，反正是海笔，意思一下后就去中航技面试。5个part的差点没晕掉，最后的两个关于人力资源的OQ，差点就喷血了，宿舍的一个个性MM直接交卷，引起全场轰动，我没好意思，还是

13、耐心的简单了答了下两个题，十分钟后交卷出去。以后和翰威特88了，昨天在上海的时候偶然接到个广州的电话，居然是翰威特的面试通知。面试的是MS彭，挺nice的一个人。没问到很专业的问题，大致是随便聊天式的，开始是扯了下我的CPA和专业；然后转到我最近投了哪些公司，职业规划；然后是朋友如何评价我的，就其中的一个品质，让我举个例子；缺点是什么？问了我的一个猎头实习经验；转到我的高考，成绩如何，最高的是哪门功课（郁闷，我数学最好的，结果说我的笔试的时候数学做的可烂了，汗）；还让我估算了一下中山路的一天人流量有多少，考虑的因素有哪些；。最后的最后，让我用英文简单的讲述一下，为什么她要给我这个工作机会？大概

14、十五分钟的样子overHewitt面经，攒人品Hewitt翰威特公司是美国排名第六的管理咨询公司，上周在51job上看到他的实习生招聘，就网投了简历，没想到第二天中午就很迅速的通知我去面试。这就开始了漫漫征程，其实说“漫漫”是有点夸张，总共一面二面才四天时间，周六上午9点开始集体笔试，3个小时的测试，9个单元，而且特有性格的20分钟一个单元，到时间就收卷子，作完整套题已经中午12点多了，不过翰威特的HR真是很nice，准备了一些糕点和水，我几乎是边吃边答题，除了数学运算部分比较头疼，没作几道外，其余部分还算不错，其实做题的过程自己就会发现那些方面是自己的强项，比如语言能力、逻辑判断、数字推理、

15、空间思维等等，整套题类似于公务员的行政能力测验，基本上是对认知能力的测试，通俗点就是考智商，一上午下来，大部分人都蒙了，几位男同胞在厕所就开始骂骂咧咧，说从来没有遇到这样的笔试，胡乱出题，不过我自我感觉不错，也对这样的形式比较认同，虽然3个小时很长，而且智商测验的分数不能完全说明问题，但是这样的考核也是必不可少的，尤其是管理咨询行业！不出所料，第二天就接到电话，说偶的分数“相当高”，通知我面试，电话中还闲谈了好久，感觉我的“良好的教育背景和行测的高分数”已经足够直接入职了，面试也就是例行公事随便谈谈，我那天happy的都不知道自己姓什么了，开始规划自己美好的实习+学习的生活！今天早上英文课完全

16、没听，自己下面看英语面试宝典，这个汗阿，昨天在电话里面被HR吹晕了，完全忘记问面试的内容，有没有英语口语等等，这下只好临时抱佛脚，杂七杂八都准备一通。上完课，又是一阵“梳妆打扮”，其实男士穿正装出门也是很麻烦的事情，尤其是深圳这么热的地方，这次挺放松的，而且路线也比较熟悉，感觉完全在自己的掌控中，在楼下的咖啡厅见到了两位nice的管理顾问，一男一女，从头到尾一直冲我乐，我也冲他们乐，hoho，而且我一直保持着良好的坐姿，身体微微前倾，眼光多和他们交流，那个男的貌似不太习惯，大多数时候不敢正视我，后来接电话出去了，我就和那位漂亮的女士交谈，问题都很简单，真的是一种闲聊，由于我学心理学，加上以前也

17、作过HR负责招聘，所以交流起来丝毫没有问题，而且很多时候心理都暗自窃喜，为什么我能把问题回答的这么perfect，感觉她的问题完全是为我准备的，要么就是我太“聪明了”，能结合他提的问题，突出自己所有的长处和优点，哈哈，还没结束，我就已经确定这是一场成功的面试！不过结束才发现自己微笑的时间太长了，脸部肌肉有些酸疼地铁里就给朋友短信，说十有八九以后他下班可以来购物公园找我玩鸟回到学校又拉着同学去打网球，宿舍上网、电影啊，又happy了一晚上。九点接到hewitt的电话，还是周小姐，特别客气，一上来就热情地夸赞我，不光笔试成绩很高，面试也是表现最好的，我这个乐啊，感觉马上就该谈到什么时候入职的问题鸟

18、，她还真配合我的想法，立马说要确认一下我的上课时间，怕我保证不了每周的工作，我又给他保证了一通，什么课少啊，会把大多数精力放在工作上，恨不得把我下决心时的表情一并彩信给他传过去，看看我的决心多么坚定！随后，她开始分析管理咨询的工作多么辛苦，我的学习多么重要，又是担心工作时间不能保证，又是让我好好考虑是否能够兼顾，我还傻乐呢，还没入职呢，咋这位姐姐这么为我考虑呢，不是表决心了么，还考虑什么？又来来回回扯了好久，几乎一直吹捧我，说如果我研三他们肯定会首先选择我，但是考虑我才一年级，很多课程，考虑我还要回北京得，我总算明白了，她的重点在后面的but，懵了，彻底懵了！本来连上班的路线和时间都算好了，美

19、好的未来都规划的一清二楚，现在竟然因为研一把我拒了，而且拒的如此有水平，想想这通电话打的，让我心情一下子有了一百八十度转变，周小姐还和气的说让我研三再去公司，以后保持联系之类的客气话，说得我连气都不知冲谁发！这种拒人的技巧真该好好学习一下，让你自我感觉良好的同时，又把你拒掉！找谁说理去？然后开始种种设想和分析，为什么？可能1，可能2，可能3管它的，反正是拒了，再认知失调，再泻愤还是无济于事，就这样吧，下楼走了一圈，越想越窝火，感觉特不服气，给一朋友诉苦，竟然打了一个小时电话还好他打过来，又是单向收费最后貌似还是有点窝火，但是有几点还是想清楚了，第一，笔试、面试至少证明了自己一定的实力；第二，站

20、在公司的角度，的确不希望招研一的学生，风险太大，成本太大；第三，站在自己的角度，现在的时间虽然比较多，但是不应该用在别的事情上，要利用这些时间多给自己充电，为未来的发展打下基础！前两条如果包含一些自我安慰的意味，那么第三条确实说服我了，最近几个月，不，应该说是来深圳之后，都安不下心来，不想专心的学习，不想去看书，总想着怎么变着法的让自己生活充实起来，没有想到自己最应该做的事情和现在的身份学生和学习！也许现在就该学习，不是也许，是必须，让自己多些知识的储备，好吧，目前先这样自我安慰一下，毕竟今天心情高潮低潮来的太突然了，受不了啊翰威特面经，积攒RP笔试，生平第一次4小时战役。完全一头雾水做完，建

21、议用公务员行政能力测试训练。不知道怎么样就过了笔试，然后接到去中信面试的通知，于是逃了一节西班牙课，去买正装，事后被某人证实，本人是很适合穿正装的，其实任何一个长得周正点的人穿起来，都是那么回事。第一面，公司HR姐姐负责，不知道自己是英语系出身还是怎的，全程用中文，而师妹就没有那么幸运了，全英面。自己讲了一大串东西之后，居然只得到：明白或者好的，之类简单的答复，害面完后对某人发了一通脾气。问的问题完全是围绕一些个人理念展开的，通过问我的实习经历来试探我对于咨询行业的了解以及领导力的理解。周二接到二面通知，稍微松了口气。但听说二面是华南区总经理，还有案例分析，开始倒吸一口气，那时候正在紧锣密鼓地

22、准备西班牙文考试，幸好它们家比较人性化，和我预约了考试后的一个早上。前一晚，被迫准备了解了经理的背景资料，公开讲话等等，不得不说，某人在对待这次面试的重视程度远高于我。第二天，再次来到中信。心情似乎比较放松。因为没有镜子再给我打烂。结果上去，它们公司有紧急会议，呆坐在那里半小时，观察里面的人的工作情况，步伐迅速，神情严肃。果然比较有杀气。后来面试官来了。第一个问题：自我介绍。第二个问题：实习中最大的成功收获。第三个问题：做好团队领导的关键点。在这些问题上，因为之前宝洁面试有认真准备过，所以回答比较轻松，但是到了后面，面试官开始节奏放开，我刚举例自己做飞信策划，经历了前期调研，二次调研以及头脑风

23、暴的训练，他马上问我在数据处理方面是怎样的角色，调研问卷设计的方式，遇见的最大问题，团队遇见的困难。幸好本人列举了咨询内的标杆原理，大讲自己如何在研究竞争对手特性的基础上做好商业策划，他马上追问，对手的优势是什么，你怎么想这个青出于蓝的计划，如何衡量效果。又噼里啪啦说了一大堆，到回到比赛上，我反复强调要在专业人士面前表现行内人的态度，马上问题来了，怎么做到这个程度。又吹了一下。他问及比赛评委，评判标准等细则。然后看着他刷刷在做笔录。下一个还是问实习。电视台和报纸的。这方面的问题比较让我汗颜了。因为本人报的是组织架构研究的方向，他根本不管我做了什么，采访了什么人，直接问：电视台和报纸的组织架构有

24、什么不同，按照常识答的，这里有些模糊。如何进行绩效考核?依然是按照常识答的，只是手舞足蹈比划下，看起来好像真有看过那张绩效表。你的工作也需要通过绩效考核吗？老实回答：没有，毕竟我一小打杂的。接下来，你认为他们组织架构上的特色。又是雷区，将自己对于媒体的了解都摊出来讲了，甚至说就是因为组织架构的文化，自己很难从业云云。突然他转向了英文，为什么选择我们公司？意料之中，只是我怀疑他对于我讲得那么急促的英文，接收的信息点不多。为什么选择人力资源咨询？依然是很破的英文解释，因为之前吹太多，口干舌燥。后来转回中文。呼！还是问报纸，你们的报纸如何在市场立足？天知道那家小报怎样生存，还是凭印象回答了，勉强自圆

25、其说。你第一个版面负责什么？又吹了一下自己很痛苦的组稿以及赶截稿日期的生活。最近念的书。俄语，西班牙语，中国文化。当然不能对自己的书和盘托出。比较得体的回答：本着对于行业的兴趣，从CEO传记以及几年前行业内的文章读起。为什么要从几年前的读起？引用了一个侦探推理的理论，不知道他有没有GET到。平时的消遣？很心虚地在大堆平平无奇的爱好末尾加了一句：做菜。面试官脸色突然一变，然后开始笑，不明目的的笑。想象过这个行业的挑战吗？8分个人想象，2分概括：挑战与机遇并存，并且用了“在路上”这个很诗意的词语。个人职业生涯规划。讲到这里，我觉得轰炸已经结束了。用了比较缓和的语气论述了自己在多次面FMCG的失败，

26、然后推出我适合咨询行业，同时愿意献身于咨询行业，从来不觉得自己有那么崇高的说。后来是扯了大堆问题，每当我以为可以结束，又被抛出一两个零星问题。所以思维不能涣散。在被问了三四十个问题后，很象征性地反问。最后问了他两个问题。被要求留在会议室，以为马上可以得到答复，却意外发现HR姐姐不见了，也难怪，看表快一点了。后来得到的解释是：所有面试到此结束，有消息进一步通知。翰威特的面经很多人都不知道翰威特这个公司，我在参加它宣讲会之前也不知道。它的宣讲会只在工商学院开的，也只在工商学院的大楼里做得海报。招就网倒是挂了，估计也没多少人关注。我是偶然去学院大楼时看到了它的宣传海报，才知道原来翰威特是全球第一的人

27、力资源咨询公司。去听宣讲会那天人不是特别多，不过因为教室小所以也是坐的满满的。讲话的是中华区的副总裁，后来知道叫Belcome，他也是宝洁出来的人。当时在他正式开场之前，他先问了一下“在场有多少是MBA?请举一下手。”“唰”地举起一片手，等那么多双手放下之后，他又接着问，“有多少研究生？请举一下手”。又举起另一片。然后我都已经做好了举手的准备了，他却直接说“好，谢谢，我们可以开始讲了”，我晕，根本不理本科生！后来，提问的时候我一朋友就问他本科生会有多大机会，Belcome很直接的说，我们主要针对研究生和MBA，本科生整个华南区会有一两个名额。宣讲会完了之后我都走出去了，我一个MBA的师兄给我发

28、短信说翰威特可以现场交简历，我想反正我简历带都带去了，就跑进去交了。但有Belcome之前那几句话，我当时是一点希望都没报。交了简历之后大概一个礼拜，我在笔试招行的时候，突然接到了翰威特的笔试电话，然后到那天我就去了。当时刚好少爷回成都了，就陪我去的。完全是抱着玩的心态去的。到了那，笔试现场很多我认识的MBA，跟这帮老人一起考试，感觉还真有点奇怪。笔试分5个部分，每个部分有个规定时间，大概是10到15分钟，做完之后把试卷收回再发下一部分的题。第一是填一份申请表，无非还是些个人信息，然后两道英文的OPEN questions，记不太清了。只记得有一道是问为什么选择翰威特，和自己为什么可以胜任翰威

29、特一类的题。第2、3、4部分分别是图形、逻辑推理和数字题，这3部分都属于行政能力测试。最后一部分是简答题，是两道人力资源方面的题。第一题我记不清楚了，第二题是给出了“公司战略，人员规划”等等十几个管理术语，让你用图表的方式画出他们的联系。笔试做完了之后大概一个礼拜就接到了一面的电话了，在香格里拉，当时有点小兴奋哦，因为出乎意料之外。还有就是因为也圆了我一个去香格里拉的愿望。呵呵 也没有怎么准备，因为不知道要怎么准备。在应届生和HIALL的论坛里搜了一下，关于Hewitt的面经很少，可能是它较少招本科的原因。当时在等待一面时，我前面刚面了一个出来的是一30多岁男的，和HR聊天，说他之前在哪个哪个

30、公司做咨询，排我后面等待的两个人，一个是30多岁女的，是我学校一 MBA，还有一个是刚从英国回来的硕士。当时心里有点虚，觉得自己就跟这帮人抢工作啊。面试我的是个小眼睛的眼镜男，没有自我介绍，他不介绍，我也没介绍。就这么不知道从哪里开始聊了。他问我的第一个问题是“你有没有想过十年后的自己是什么样子？”。当时正是我找工作找的正郁闷的时候，被宝洁CBD拒了，几个外企的网申也没过，手里一点消息也没有。于是很坦白地跟他讲“我以前想过，现在不知道了”。“为什么不知道？”“因为找工作找的很郁闷”于是，我就开始跟他讲我找工作的郁闷经历，谈到面了宝洁挂了的时候，他问我什么原因，我说我不知道。他说如果他是我，他就

31、会一直想一直想是问什么，我笑笑说“如果结局已定，想有什么用，还不是折磨自己。”然后又聊到我前两天面SFZ银行的经历，告诉他对方一看我的专业就跟我说我们这里不需要你，你可以走了。他哈哈一笑问我什么银行，我告诉他是SFZ，他小眼睛笑笑的说“好，以后我们不要办他的卡就是了”。他后来问了问我觉得自己适合做咨询的地方，会限制我在咨询行业发展的地反。我都很坦诚的回答他，我告诉他会是工作压力。咨询工作的高压力可能会让我在这行止步（后面的事实也确实如此）。到最后，他还一起帮我分析，为什么我找工作找到当时那么郁闷，给了我很多很好的建议。呵呵，真的是第一次碰到这样的面试，一点也不像面试。我自己也完全放开了和他聊。

32、因为心态放的很正，没想过自己会进，所以面试之前就觉得我只是很好有个机会，约了一个外企的经理人聊聊天，所以很坦然，也很坦诚。而且幸运的是碰到了这么一个很好的面试官，愿意和我聊天，愿意教我东西，更幸运的是这个小眼睛很爱笑的面试官后来成为了我职业生涯的第一个直接上司（我很幸运，因为Band 2 的我可让让Band 5的他做我的直接上司）。他言传身教教会了我很多为人处事的道理和方法，为我争取资源，从他身上，我看到了怎样是一个好的领导。我很感谢他。走远了，一面的当天晚上就接到了通知，通知我进二面，在电话这头欣喜地狂点头，太喜欢这种意料之外！二面是做案例分析，据说这是咨询公司通用的面试方式。完全理解了咨询

33、公司的效率。第二天就二面，第二天晚上就出最后结果。强！当天晚上，HR就把案例分析的材料发到了我邮箱。当天我还和一些朋友约了出去吃饭，11点才打开邮箱开始做事。知道自己肯定要花很多时间，又约了一个租了房子的朋友，到他家里去加班，占用了他卧室一个晚上。案例是做一个汽车公司的薪酬分析。一份word的公司背景介绍，大概2页，很简单，一份word的公司薪酬结构，和专业名词解释；一份Excel的数据库，里面有500多名员工每一个人详细的薪酬情况，比如固定薪资是多少，车补是多少。一打开数据库我就傻眼了，这么多数字完全无从下手。幸好有2个在咨询公司做事的朋友，我把资料发给她们，让她们帮我参考一下。她们和同事3

34、个人一起帮我做了1个小时，又打电话给我讲了一个小时，帮我整理了一下Excel的数据（我的Excel不行，自己整理要花太多时间），梳理了一下思路，真的很辛苦她们！挂了电话已经1点了，我自己才开始做。一边分析还要做成PPT，明天上午还有KP的终面，下午就是Hewitt的二面，要做Presention，时间很紧，我做了整整一个通宵，一直做到早上5点。二面是四对一，一个hr,一个一面的面试官他是薪酬数据部门华南区总监，一个成都区薪酬数据部门经理，还有，就是 Belcome了，一去就让我把U盘插上开始做presention。不过二面让我有点失望，因为自己花了一个通宵，还以为presention之后他们会提很多问题，