小学三年级心理健康教育课件我会和父母沟通

1、 为规范车辆管理，合理有效地利用公司资源，满足各部门公务用车，提 高车辆使用效率，控制成本，规范行车安全行为，特制定本管理办法。 2.0 适用范围与职责 适用集团本部及各下属公司的车辆管理. 3.0 职责 人力行政中心为公司的车辆管理部门。 对全集团车辆和驾驶人员实行统 一的业务技术和交通安全管理，行使全集团机动车辆的管理职能。 4.0 具体管理办法 4.1 管理原则 4.1.1 全集团机动车的管理、使用，采取集中与分散相结合的管理办法，坚持 谁驾驶谁负责、谁主管谁负责的原则。 4.1.2 本办法所指对驾驶员的教育，主要是安全业务知识教育、安全操作规程 教育、车辆业务技术教育、交通法规教育、职

2、业道德教育等，使驾驶员 不断提高业务技术素质，自觉遵守交通法规，增强安全意识，尽力保证 行车安全，最大限度避免交通伤亡事故和重大责任事故的发生。 4.2 车辆使用 紧张的情况下可临时调度， 但调度的行使范围不超出西乡、 宝城区两地。 4.2.5 公司原则上不提供私人用车，如遇特殊情况用车时，须经公司领导批准 同意后方可调配。员工因重病、急症和女员工分娩时 可经批准免费使 用，其他情况即为有偿使用。 4.3 4.3 车辆保养、维修和年检 4.3.1 公司车辆的保养、维修和年检均由车辆管理部门统一管理，并对各车辆 按照现有技术状况进行分解、归口、把关，实行单车核算制度。做到维 修费用使用合理，节约

3、开支，确保车辆符合安全运行技术标准。 4.3.2 驾驶员负责对车辆进行检查和日常维护保养，经常检查各部位、各种仪 表是否正常，油、水是否处于正常位置，油、电路是否畅通。确保车辆 经常处于良好状况，保持外观整洁，发现车辆异常应及时进行报修。 4.3.3 车队长根据情况对车况车容进行检查，对不符合要求的，按规定给予 责任司机相应处分。 4.3.4 驾驶员发现车辆异常应及时查明故障部位及现象，并向车队长报告，按 作业指引规定的程序办理相关手续，并按规定的权限进行审批。 4.3.5 车辆一般小修和二保项目以及维修总额在 5000 元以内的由内务组主管 办理，否则一切费用不予报销。 4.3.7 机动车辆

4、年度、季度审验及各种证件年检，由车辆管理部门统一办理； 驾驶员证件的年审由本人办理。 4.4 车辆安全行使车辆安全行使 4.4.1 机动车驾驶员必须严格执行 中华人民共和国道路交通安全法 。 认真做 到“五个不” ，即“车有故障不出车，人有情绪不开车，酒后不 开车，无证不开车，不开冒险车” 。服从领导的指挥和调度，增强 安全行驶意识。 4.4.2 严格执行国家 机动车辆运行技术标准 ， 各车辆保持良好的技术状态， 杜绝因机械原因造成的交通事故。 4.4.3 驾驶员必须具有高度的工作责任感，认真履行职责、严格遵守机动车辆 保养制度、安全技术检查制度、车辆回场制度等各项规章制度，精心维 护、保养、

5、爱护好车辆，做到车辆整洁、完好、安全、不丢失。 4.5 交通安全管理交通安全管理 4.5.1 全面提高公司驾驶员的交通安全防范意识，落实“交通安全例会制度、 安全技术检查制度、事故隐患申报制度、安全技术考核制度、安全规则 品和数量，并在加油卡上填写加油数量和里程数后签名确认；车辆管理 部门应对每辆车每次用油情况逐笔登记入册， 并每月在 车辆管理档案 上统计记载每辆车行车里程和用油量，以备核算核查油耗。 4.6.2 车辆使用所产生的各项费用开支必须在核定的范围内，超出部分由该车 驾驶员自行承担。 4.6.3 经核查发现驾驶员的油耗量严重超标的，对超标部分在扣除当期行车正 常油耗量的 10%后，多

6、耗用部分所产生的相关费用由驾驶员承担。 4.6.4 经核查发现车辆行程表读数与派车单实际统计里程有较大出入者，对超 出部分在扣除当期总里读数的 5%后， 余下部分所产生的相关费用由驾驶 员承担。 4.6.5 车辆使用所产生的各项费用必须有单据证明，特殊原因不能提供发票 的，由驾驶员填写付款证明单作为依据，并要求用车人签名确认， 交车辆管理部门核准后，报主管领导审批方能报销。 4.7 4.7 事故处理办法 4.7.1 驾驶员违反交通规则或相关规章制度导致的罚款一律自行承担。如当事 人没有及时缴纳违章罚款，造成车辆不能正常年检或其他后果，一切责 (1)驾驶员负交通事故全部责任，造成经济损失，承担保

7、险公司赔偿差 额 的 100%； (2)驾驶员负交通事故主要责任，造成经济损失，承担保险公司赔偿差 额 的 75%； (3)驾驶员负交通事故同等责任，造成经济损失，承担保险公司赔偿差 额 的 50%； (4)驾驶员负交通事故次要责任，造成经济损失，承担保险公司赔偿差 额 的 25%； 4.7.4 驾驶员必须遵守车辆回场制度和车辆停放规定， 精心爱护和保管好车辆。 发生车辆被盗、丢失，按以下规定给予处罚： (1)驾驶员因公务外出发生车辆丢失、 被盗， 行车必备证件随身携带的给 予行政处罚并罚款1000元； 行车必备证件随车一并丢失者， 罚款2000 B.未经批准私自用车而发生车辆丢失、被盗的，在

8、保险理赔给付后， 差额部分由用车人、司机各承担50%，同时对当事人作违纪辞退处 理。 4.7.5 发生事故应及时报告，隐匿不报或发生事故后逃逸者，一律作违纪辞退 处理并追究其相关经济和法律责任。 5.0 驾驶员工作细则驾驶员工作细则及考核办法 5.1 驾驶员工作期间应严格按照工作细则执行，具体规定见附件 1。 5.2 为表彰安全行车和表现优异的人员，特设立驾驶员月度安全奖、月 度考评奖和年度安全奖，相关评奖标准具体见附件 2。 5.3 对驾驶员的考核按驾驶员考核尺度表执行，具体规定见附件 3。 6.0 车辆管理具体操作程序详见 车辆管理作业指引 ， 其他未尽事宜由车管 理部门请示主管领导后处理

9、。 7.0 本制度自 2008 年 1 月 1 日起执行，原车辆管理管理办法（暂行） 同 时废止。 附件 1：驾驶员工作细则 附件 2：月度、年度安全奖及月度考评奖评奖标准及提示 附件 3：驾驶员考核尺度表 3、待命 出车前、后，在驾驶员休息室待命；出车 过程中，在驾驶室待命。 4、开车前检查 证件是否齐全、车容车貌有无破损、发动 机机油、柴油、汽油、水、离合器油、方 向机油、 轮胎气压、 灯光、 仪表感应指示、 发动机温度、机油压力等是否正常？是否 达到标准？ 安全行使的重要保 证。 二、行使途中服务 1、接到出车通 知单 服从调度的指挥和调度，了解清楚到达目 的地的路线，做好服务的同时要坚

10、持职责， 不能配合他人办理私事而改变行车线路和 目的地。 按奖惩的相关规 定处理。 2、行使中注意 事项 按路段所规定的车速行使，安全行车、文 明行车，礼让行使，雨天路滑放缓车速。 不能疲劳上路，精神要集中，注意车辆行 使中的车况，遵守交通规则，不得在车内 吸烟、打电话等。 违反交通规则，驾 驶员将承担由此 产生的法律和经 济责任。 3、形象、服务 礼貌待人，维护公司和个人形象，对用车 人的无理、违反规定的要求应该拒绝，并 及时向车队长必要时可直接向内务主管反 映。 公司承诺对于您 的正义做法给予 支持和保护，并给 予奖励。 4、车辆回公司 如实填写用车公里数、所到地点、出发和 归队时间；让用

11、车人签名确认；到司机室 向调度员报到并在司机室待命。当次发生 的路桥费、加班等，让用车人即时签名确 认，由调度员月底根据派车单核对。 三、车辆维护、保管 1、维护保养 定期对车辆进行检查，查看相关重要部件， 看车况是否正常。 经常清洗车辆，保持车内外的清洁美观， 车辆平时的清洁保养由驾驶员负责，每周 车容车貌达 90 分 为合格（由车队长 2、交通事故 保持冷静，注意救人与自救，查看车辆情 况，抢救财产，报警及报告车队长与调度 员，保留现场 报警电话： 122、 110 急救电话：120 3、特殊问题 遇到特殊问题要头脑灵活，善于处理。如 运行途中遇到麻烦等。注意平时多与人沟 通、交流，学习和

12、参考别人的经验和教训。 车队长要经常组 织驾驶员学习相 关资料，多讲案 例。 4、离开车辆 若驾驶员要离开车辆时，应妥善停放车辆， 摇紧车窗，锁死车门，确保安全。如车内 放有重要文件或物品，驾驶员又必须离开 时，应将其取出随身携带。 若因驾驶员离开 车辆未做防范而 发生的车辆、物品 丢失等事故，由驾 驶员负责。 附件 2 月度、年度安全奖及月度考评奖评奖标准及提示 附件 3 驾驶员考核尺度表 项目 标准 提示 月度安全奖 驾驶员当月内无任何责任 性交通事故者，发放月度安 全奖 100 元。 驾驶员本月内只要发生一次责任性交 通事故（交警部门认定为非责任事故 除外） ，除按公司车辆管理制度处 理

13、外，还扣除当月安全奖，当月内发 生二次责任性交通事故者扣除全年安 全奖，同月内发生三次责任性交通事 故及以上者，予以违纪辞退。 月度考评奖 1、行车记录清晰、完整、 真实； 2、车容干净、整洁（车内 附件完整、车厢内无垃圾、 车身干净） ； 3、无人为机件事故、车辆 技术工况良好； 4、无违反车辆管理制度其 他相关规定。 驾驶员同时符合上述条例者，当月发 放综合考评奖，每违反一条扣除月度 综合考评奖 25 元，违反三条及以上者 扣除当月全月综合考评奖。 年度安全奖 全年保持安全行车记录和 无交通违章者，年终时一次 性增发年度安全奖1200元。 全年累计发生二次责任性交通性事故 者，扣发年度安全

14、奖 600 元，全年累 计三次责任性交通事故者，扣发年度 5 下班后未办理任何手续擅自用车者 第一次记过， 第二次违 纪辞退 6 对不规范用车提供方便者 第一次警告， 第二次记 过，第三次违纪辞退 7 派车申请单经用车人确认后，驾驶员在单上进行 涂改者 第一次记过， 第二次违 纪辞退 8 发生事故后逃逸者 一律作违纪辞退并追 究其法律和经济责任 9 发生事故后隐匿不报者 一律作违纪辞退并追 究其法律和经济责任 10 经核实车辆维修时，向修理厂提出无理要求者 5 100 11 在驾驶中饮食、抽烟者 5 100 12 不服从调度安排调度者 5 100 13 不监管车内卫生，车容不整洁、不符合要求者 3 60 14 打架斗殴、聚众赌博，严重损坏公司名誉者 10 200 15 车辆停车时，不关好门窗者 5 100 16 三牌不完整、车厢设施不安全或有异常没有及时向车 队报告者 3 60 17 因服务态度被用车人有效投诉者 5 100 18 不按规定程序擅自修车者