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文档简介

1、XX 英语学校教师巩固奖制度为保证教学质量，提高教学服务水平，以班级学生续读情况为量化指标的巩固率为标准，设立巩固奖对教师的教学巩固工作给予肯定与鼓励。一、奖励标准根据班级不同设立不同的奖励标准少儿一册班、剑桥预备级班、珠心算一册班、少儿二册班15 元/人少儿三册班、少儿四册班、珠心算二册班18 元/人剑桥一级班、珠心算三册班20 元/人二、评奖细则(1) 适用班级少儿一册转少儿二册；少儿二册转少儿三册；珠心算一册转珠心算二册(2)计算标准1、凡巩固率在 80%（含 80%）以上的班级，巩固奖按以下方式计算：该班实际巩固人数相应巩固奖标准该班巩固率=该班巩固奖。2、巩固率为 95%（含 95%

2、） 100%的班级进行特殊奖励（1）班级原人数 20 人（含 20 人）以上，巩固率100%，另奖励 300 元。（全班开课，全校、全园开课的班级除外）（2）班级原人数 20 人（含 20 人）以上，巩固率95%（含 95%）以上，另奖励200 元（3）班级原人数 16 人（含 16 人） 19 人，巩固率 100%，另奖励 200 元。（全班开课，全校、全园开课的班级除外）（4）班级原人数16 人（含 16 人） 19 人，巩固率 95%（含 95%）以上，另奖励150元3、凡原始巩固率为70%（含 70%） 80%（不含 80%）的班级，取消该班巩固奖4、凡原始巩固率低于70%（不含 70

3、%）的班级，按以下方式扣发奖金： （流失人数相应奖金标准） 2=扣发奖金。（ 2）适用班级少儿三册转少儿四册； 剑桥预备级上转下少儿四册转剑桥一级上； 剑桥一级上转下；珠心算二册转三册在前面的标准上降低5 个百分点。三、特别说明1、寒暑假短期强化班不参与评奖。2、春节转入暑假班：考虑到特殊原因，秋季班报名者在列在计算范围之内。3、暑假招收的新生班级保留标准降低10%4、暑假班插班生不在保留计算范围之内2、班级因教师主观原因（如教学质量不高、责任感不强、服务态度差、教师不遵守授课点或授课学校纪律等情况）不能继续授课的，或被授课点要求换下来的，不予评奖。3、教师因特殊情况（不能胜任该班教学工作除外）由学校中途进行调班、离班、接班的，其巩固奖按照其授课时间从该班巩固奖中获得相应比例的奖金，但其授课时间必须达到15 个小时，否则奖金全部纳入到接班教师。5、保留学籍学生不计入原班人数，待恢复学籍时，计入所读班级的原班人数。四、巩固奖的发放1、巩固奖按照班级每学期核算，巩固奖由学校于下一学期开学后的第一次发薪日发

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