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文档简介

1、可编辑公司年终员工分红协议甲方 :（以下简称甲方）乙方 :身份证号码 :（以下简称乙方）为更好的达到共赢，创造更好、更多价值、利润。本着双方都有一个好的发展和更高的目标，也是甲方给予乙方工作及能力的肯定和鼓励。经双方友好协商，订立协议如下 :一、员工过渡股东程序：1) 本合同签订 1 个月后，甲方有权对乙方所做工作内容以及业绩做出判断，此为考核试用期。2) 本合同签订 3 个月后，甲方有权对乙方之前所做工作内容以及业绩做出判断，是否继续纳入储备股东，此为考核确定期。3) 本合同签订 1 年后，甲方有权对乙方目前所做工作内容以及业绩做出判断，是否继续纳入正式股东，此为考核转正期。二、分红比例。乙

2、方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的%作为分红，回报乙方的积极贡献。三、分红项目。甲方给予乙方的分红项目必须是在乙方名下的相关业务，具体包括精选可编辑以下项目：互联网产业、电商平台、微网站。四、分红条件1 、乙方完成规定的目标方案，每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划；2 、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；3 、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。4 、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。五、合同终止乙方离职或其他如何原因与甲方脱离劳动关系的此合同终止。六、分红与股权。

3、甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按%比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应%的股权。七、劳动纪律和规章制度甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。 乙方不继续在甲方工作， 在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。八、附则精选可编辑本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、 专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人：二 0 一五年月日精选可编辑欢迎您的下载，

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