机械维修标准岗位

1、岗位综述：承担公司所属生产设备及附属设备的维护、使用管理并进 行日常监督，及时解决产品因设备机械故障影响所产生的问题。负责生产 部各设备故障记录管理和改善。确保设备在生产过程中的正常使用，并不 断改善，提高维护维修技能。 指挥线：上级岗位（设备课长）；下级岗位（无）。 三、岗位职责及对应能力要求: 职能项目 工作职责 周 期 绩效标准 设备维护保养 1本公司所属的各种生产设备，生产附 属设备（水泵、空压机、冷水机等）的 预见性维护及预防性维护； 2公司设备使用安全的监督； 3日常点检的督促。 月 1. 完成设备月度保养计划； 2. 时间控制达成情况 3. 成本控制在计划的 设备的修理（机械方

2、面） 1. 及时修理设备的突发故障； 2. 了解生产设备的各种特性； 3操作员的操作指导。 随 时 1. 维修达成情况 2. 准确判定故障原因，及时修复，尽快 恢复生产； 3. 维修质量（相同故障不重复发生） 4. 故障率 设备安装布线 （机械气水方面） 1. 设备的搬运及定位； 2. 设备水、气的拆卸，连接； 3. 新设备的安装调试及验收。 经 常 1. 按生产线布置达到生产要求；（准确 性） 2. 按完成进度状况；（时间） 3. 设备安全搬运到位。（安全、精确） 4. 安全性 设备改善 1. 主动了解生产设备的特性并进行合理 的改善； 2. 设备资料收集。 月 1. 改进项目数12件/年；

3、 2. 改善提案的完成情况。 中转设备的管理 负责暂时在技术中心的各分公司的中 转设备的维护和管理 随 时 设备的完好和正常使用 其他 1. 完成领导临时安排的工作； 2. 互相协助，克服困难。 随 时 主动，及时，准确，团结。 四、工作接触: 接触对象 所在单位 接触 性质 接触方式 相 领料员 仓管班 内 面谈，书面 签单领料 生产员工、班长 生产部 内 面谈 根据提出的设备故障进行处 课长 本部门 内 口头、书面 任务接受，汇报，设备维修 采购工程师 采购部 内 面谈 设备零部件请购到位确认， 外协人员 外协单位 外 面谈 1.对所提供的机加工零件通过 2参与设备验收调试过程。 五、工作

4、替补: 替补岗位 所属详细单位 所替代 设备课长 设备部 设备的修理、维护及改善 六、工作环境: 本岗位在进行设备保养维修时，工作环境较差，高温、有油污、噪声大等现象; 工作场所复杂多变，有平地上的维护、也有高空作业的；如：接水管，气管，维 护行车制动轮等都要高空作业，高度3-5米。有时在狭隘地段工作手脚很难施展。 七、工作风险： 1、劳动强度： 本岗位的劳动强度很高，例如生产线的搬迁拆线接线、设备 突发性故障维修、新进设备安装调试等，要求工作节奏快，负荷大、工作姿 势多变，工作时间长，加班量增大等。 2精神压力： 本岗位有一定的脑力劳动，面对问题必须冷静思考，判断果 断准确，要主动找领导请示

5、工作；面临的精神压力主要表现在：需要在最短的时 间内完成对设备的维修；精神压力一般。 3、劳动安全： 该岗位工作有直接对身体的危害性，设备维修、搬运时，存 在被设备轧伤的潜在危险，需有相应的劳保措施，如戴手套，穿劳保鞋等；焊接 时存在辐射，需有电焊面罩，焊接手套等；高空作业。一般不会产生职业病。 八、学历要求： 职业教育职高 专业：机械、模具相关专业，机电一体化等 九、工作经验： 工作经验的类型 从事机械维修工作，了解一般机械设备特性 十、 特定资格或补充能力要求：风、电焊上岗证；如持有车工等级证书, 钳工等级证书，特种设备操作证书（如行车）优先 生理素质: 健康程度 正常 相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常 力量、耐力、协调性、平衡性等 正常 视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 无色盲 十二、心理素质： 记忆、思维、语言、操作活 动能力、应变能力等 记忆力强，操作能力强 兴趣、爱