2021年新员工入职培训协议书【简易版】

1、公司LOGO合同协议范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订日期： 年 月 日使用前请先删除标题与文本中的风险告知以及最后的注意事项2021年新员工入职培训协议书范本 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作(生产)需要，要求乙方参加_培训，乙方同意参加甲方_培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经甲乙双方协商，一致同意签订以下协议： 第一条、培训期限 甲乙双方约定参加培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止，共计_日。 第二条、培训形式 甲乙双方约定此次培训形式为_。(1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。) 第三条、培训费用 1、乙方在参加培训前预付进场培训费_元; 2、甲方在乙方试用期满

2、转正时，一次性退还乙方培训费_元整; 3、试用期内如因乙方(新进员工)因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用_元整; 4、如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。 第四条、薪资待遇 乙方在培训期间的，其基本工资发_%;岗位工资发_%或不计发;其他工资奖金补贴发_%或不计发。 第五条、服务期限 1、由于甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_年。 2、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金

3、。 第六条、责任和义务 1、乙方参训的费用(包括学费、交通费、住宿费和基本工资)由甲方支付。 2、乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的(合格、专业、结业、毕业)证书。 3、乙方参加培训后，必须为甲方服务_年。如果在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司_元经济损失。 4、在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令辞职(试用期除外)时，按照本协议约定承担违约责任。 第七条、争议纠纷解决 甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据当地有关法

4、规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。 风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。 第八条、其他约定 1、本协议作为甲乙双方签订的劳动协议的补充文件，与协议正本具有同样的法律效力。 2、本协议在履行中，对甲乙双方均有约束力。 3、除非遇到不可抗力因素导致本协议不能履行，未经甲、乙双方一致书面同意，任何单方无权变更协议内容。 4、对于本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议有同等法律效力。 5、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。 甲

5、方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 法定代表人(签字)：_ 主要负责人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签约地点：_ 签约地点：_ 培训合同注意事项主要有哪些? 第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。 第二、 企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间也要清楚。 第三、对于中途退学(因个人原因)的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。 第四、对于培训期间的待遇要明确，包括出国期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费

6、用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有如何规定要写明。 第五、要写明根据时间长短培训结束后或中途对于员工本人要有一个评价，本人要写一份学习总结。对于重要的培训在培训结束后要注明企业根据考核有权调整工作的权限或给予有关职位。 第六、对于服务期限要明确标明，特别是参加了多次培训要应用有关数学公式将培训服务期限写明，要注意累加计算问题。另外，根据国家有关培训服务期限的规定培训费用是逐年递减。 第七、企业在签订有关培训协议时要注意一个现实问题，即很多人因交纳不起培训费用就不辞而别，这里建议可采取担保人制度：对于担保人要有明确的规定包括担保人年龄、有无房产、财产、收入、身体、身份、家庭、主要的联系方式等做明确规定。如是本公司员工担保还要写明对本人有关劳动合同的约束等等条件。要注明不能一人多保，参加培训