08年5月30日社团发展简史

1、成长中的黄石理工学院学生社团（ 4 月 21 日，我参加了院团委组织召开全院 32 个学生社团的会长、会干座谈会，采 访了团委副书记张宇旭、 社团联合会主席吴圆圆和部分学生社团会长， 整理材料后形成本篇 文章。）某知名大学校长这样看当前学生社团的价值所在：班级仅仅是一个大学组织起来共同学习的群体， 而社团则是一个小社会。 由于社 团在学生和社会之间搭建了一个很好的平台， 学生进入社会后需要具 备的许多能力就在社团活动中得到了培养。”就这样，现在的大学生 们正在群体和社会之间寻找着他们无私奉献的精神、服从大局的意 识、战胜自我的信心。近年来，随着高校体制改革的深化和学生素质教育的不断深入， 高校

2、学生社团正以空前的速度蓬勃发展。 充分显示了学生社团在培养 大学生创造能力，促进大学生综合素质方面，具有的举足轻重作用。而作为正在蓬勃发展的新兴本科院校， 我院的社团发展又达到了一个 什么程度呢？这里， 笔者带着大家一起了解： 成长中的黄石理工学院 学生社团。吾家有女初长成随着我院社团联合会第四届会干的换届选举成功和新的 黄石理 工学院社团联合会管理制度 的颁发，我院的社团发展开始了她崭新32 个。的一页。这个成立于 2005 年的学生社团 联合会，至今麾下已经拥有 了包括文体、学术、实践、技能、娱乐等各类学生社团共我院最早的社团要追溯到 1997 年，五个热血青年成立了我院首 个社团：青龙山

3、文学社。那时由于各个方面的原因，我院社团的发展非常缓慢 ,并且在建制与管理上存在很大的不足。 刚开始，我院学生 社团是由团委下属社团部管理，管理制度不全，缺少章程，社团档案 资料比较少， 社团活动得不到师生的认同和关注， 这个现实可以说明 我院早期社团的建制有多么的不齐全了。 曾经出现过 我院社团邀请其 他院校的社团一起举办活动遭到拒绝的现象。随着我院社团的发展， 社团规模和影响力逐渐扩大，原 有的管理模式 已适应 不了现有的形 式。2005 年 6 月，在院团委的大力支持下，我院社团部正式改组为 学生社团联合会，初设会干五名，由团委副书记张宇旭直接管理，与 院团委会、学生会并列为院团委直属三

4、大部门。然而，我院社团联合会毕竟成立较晚，建制存在很大不足，硬件 设施也非常缺乏。 据社团联合会前任主席回忆： 社团联成立之初时干 事共 5 名，他们一起连续工作近两个星期， 结合学校现状进行分析 考 察，制定出了社团联合会工作制度初稿。那时，由于学校行政机关分 散，办公用房非常少， 他们常常要和 团委老师 挤在一个办公室里办公。组织会长开 会，都是临时借用教室 。再加上没有完善的规章制度，会 长到会率也不好。以至于 刚开始见习的 5名同学后来只剩下了 4 个。在没有经费支持， 没有办公场所和活动场所的情况下， 院团委和各社 团一起共同努力，创造性的开展工作。随着我院学生社团的逐渐扩大， 举办

5、的活动质量增强， 社团的发 展迎来了一个可喜的局面。 据有关数据显示， 2006 年我院有近 2000名同学加入社团， 接近当年新生的 30% 。200 5年 12 月，社团联合 会成功举办了首届“社团之光”文艺联欢晚会。 2007 年 12 月成功 举办了首届社团文化节，共举行了 12 项大型活动，融思想性、学术 性、艺术性、群众性为一体，丰富了学生的校园文化生活，提高了校 园文化品位，引起了全院师生的关注和赞扬 。现场气氛热烈，黄石日 报、东楚晚报等媒体相继报道。举步维艰：成长的故事在这种情况下， 我院社团联合会成长到了四岁。此时，社团发展 已初具规模， 整体上形成以星空文学社、英语协会、

6、创业之家协会等 社团为领头，广大 社团并行发展的局面。然而，现有制度的不足在先 行发展中已逐渐突显出来，各种问题应运而生，亟待解决。在笔者与各会长的交谈中，会长们的声音往往露着无奈： “协会 活动越做越大，经常要与各大型企事业单位甚至本地政府合作举办大 型活动，此时社团自己的应对能力略显不足， 社团联是否应该在组织 和宣传上提供 更多 帮助？”、“如今经费已严重制约协会的发展，团 委方面能否提供更多的帮助？” 正如会长们所共识的， 经费和场所 是 制约协会发展的重要因素。学校拨给的经费十分有限。与此同时，各方面也存在问题：在奖励措施方面， 力度不够，同 时社团奖励还没有完全被学院相关职能部门承

7、认， 与学生干部表彰存 在差别 ；在工作交流方面，社团联合会 存在一定缺陷，不能很好的把 所有社团协调好，形成一个整体 。各协会拉外联等都是单兵作战，自 身的弱小而缺乏影响力，其外联工作也变得十分艰辛。落实政策：给会长们以成长的动力过去的 3 年里， 我院的社团已发生了许多可喜的变化。 2005 年成立了学生社团联合会， 制订了黄石理工学院学生社团联合会管理 制度，编制了黄石理工学院学生社团工作记录本 ， 2006 年，制 订了黄石理工学院学生社团管理规定 ，其后管理补充规定、评分制度、 社团申请 制度 等规章 制度相继出台。 进一步规范了各 社团开展活动的程序，以创建品牌社团为突破口，做到活

8、动有计划、 有目标、有总结、有宣传。 其中，规定指出：关于黄石理工学院后表决。学生社团的一切重大决议， 由社团联委员会审核 评议 后决定；社团的 法例条文由主席提议，秘书处起草，会长（委员）进行讨论加强对学生社团的管理和扶持。团委积极与图书馆、保卫处、校 园管理中心等相关职能部门协调， 为社团开展活动创造好的环境 。同 时，团委不断探索新的管理模式，将学生社团挂靠学院，充分运用教 学院专业优势指导学生社团开展活动。 如英语协会、计算机协会、数 学建模协会分别挂靠于外国语、计算机、数理等学院，以实现教学院 在技术、场地和经费上的支持。 书法协会挂靠在师范学院，连续四年 在省“楚风杯”大学生书画大

9、赛中获奖。团委加大了经费支持，除了 会费外，还将团费中的很大一部分用于学生社团。 我们的社团得到了 院党委的高度关注，在 2008 年团委经费预算中，增设了社团活动经 费。今年，社团联新成立了外联部，目的在于改变以往单个协会各自 拉外联的 局面，使我院的外联工作形成一个统一的整体， 充分发挥自 身优势，精心设计 ，树立社团联这张“名片”， 吸引社会赞助资源 ， 以点带面，从而更有效的、 长期的与外界企事业单位合作， 开展丰富 多彩的校园文化活动。 “我们要统一团结起来， 这样才具有影响力” ， 社团联主席吴圆圆如是说。落实会员待遇，引进激励机制。为了社团的生存和发展，协会会 长会干们都做出了很

10、大努力和贡献，但不能与学生干部同等待遇，2006 年团委将他们纳入校干队伍，一起参加学生干部各项评优，并 且制定评选办法， 在每学年开展优秀会长、优秀会干、优秀会员的评 选。 同时积极推荐优秀会干入党。为了促进社团之间竞争， 2007 年 团委根据全国百优社团评选条件， 结合我院实际制定出了 黄石理工 学院十佳学生社团评选办法，每年开展“优秀社团”评选活动。谈到社团发展，团委张书记很坚定：今年是评建年，科技创新尤 为重要，今后几年内，我院社团将要大力提倡科技创新。各协会要针 对各自协会的特色，尽量用自己的专业知识抓质量、求发展。要把协 会当作项目做！可喜的是， 我院社团在发展中也取得了不少成绩

11、： 星空文学社在 湖北省青年小说大赛中多次获奖， 数学建模协会在湖北省建模大赛中 获奖，书法协会在湖北省连续 4 届楚风杯大学生第 20 届至第 23 届 樱花笔会中共获得一等奖七名、二等奖十二名、三等奖四名 ，电子技 术协会在湖北省第六届 “挑战杯” 大学生课外学术科技作品竞赛中也 取得了骄人的成绩， 新成立的建筑模型协会和沙盘协会也在相应的专 业领域比赛中获奖 等等。发展定位 ：期待扬帆远航我们要让英语角走出校园， 走向社会， 在社会上锻炼自己的能力，同时影响社会。 ”提及协会的未来发展， 英语协会会长满眼憧憬。在具有一定的规模和相当的经验后，走出或不走出校园已成为当今会 长的一个主要问题

12、。部分会长认为，活动主体的对象是学生，协会开展活动的目的在 于提高学生的能力，丰富校园文化生活，所以我们应该立足校园，提 高活动质量，扩大影响力。而有的会长认为，学生最终 要走上社会, 我们走上社会开展活动能更好的提高自己，同时也可以提升协会和学 院的影响力，为协会的进一步 发展创造条件。对此，团委副书记张宇旭则有他独到的见解： 社团活动其实就是 一种校园文化。社团活动应立足于校内，并向校外延伸，以形成具有 影响力的校园文化氛围。社团的发展方向不能一概而论，各社团应根 据其自身的性质而定。一些社团重心应在于校内发展，如星空文学社、 青剧社；而有些社团则多注重校外发展，如创业之家协会、计算机协

13、会、绿苑协会等。同时社团不是独立发展，要注意联合，形成合力, 追求更大发展和进步。如星空文学社与湖北师范学院的磁湖文学社、 湖师文理学院的沧海文学社联合组建的黄石高校文学联盟就是一个 很好的借鉴对象。社团活动主题的选择也非常重要，要清楚社团活动 对象是大学生，主题要贴近学生，贴近社会，具有时代感。理工社团：路漫漫其修远兮没有好的社团文化的大学，注定是一所没有个性和品位的大学。这样的断言或许有失严谨。但不可否认的是，社团是 兴趣爱好团体， 也是培养综合性人才的基地，新青年的培养 需要社团文化。“校园文化是一所学校的精神和灵魂，它潜移默化地影响着学生的成长，我们要做的就是积极创新地开展各类健康有益的活动，丰富 校园文化生活，服务于学院的中心工作”，团委张书记在谈到我院社 团的发展前景时坚定的说。这话似乎让我们看到了黄石理工社团明天 正绚丽升起的太阳。翻开黄石理工学院学生社团管理制度我们看到了这样一段话: 社团联的宗旨是“引导、协调、监督、服务，积极创新地