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文档简介

1、 耳鼻喉科护理科研工作总结 年,我们耳鼻喉科在*的带领下,在全体护理员工的共同努力下,认真贯彻了医院总部和护理部精神意图,各方面的实际工作都取得了较好的成绩,圆满完成了领导交给的任务。但是,也有不足之处,最为主要的缺点就是科研意识不强,读书氛围不浓,科研能力不高。全科共有护理人员*人,年全年,科里没有一篇论文发表。较之于眼科*篇,内科*篇,外科*篇论文的发表,应该引起我们深刻的反思。首先要转变我们的思想意识,认识科研工作的重要性。我们相当一部分护理员工错误认为我们的工作就是为病人服务,论文无关紧要。这种重实际工作轻科研工作的想法会使我们固步自封,工作起来停滞不前。其实,医院、学校这类知识密集型

2、单位既是一个实践性操作性很强的单位,本身更是一个科研单位。因为这类单位没有科研就没有进步,就会被不断发展的科技所抛弃。邓小平也说过,“科学技术是第一生产力。”而科学技术的发展离不开科学研究。我们护理人员,做好科研工作,写好论文,有利于总结积累工作经验,不断提高我们的护理水平和思想素质,指导我们在以后的工作中少走弯路;有利于指导和带动年轻的新员工更好的工作;也有利于我们个人的职称评定和职务晋升,促进个人的成长和进步。二要积极提倡读书学习。20年,我们科没有论文发表也与我们科年轻的新员工多、学历和文化素质参差不齐有关。因此,今后我们要大力提倡读书学习,奖励科研成果突出者,积极营造读书的氛围;同时,

3、提倡老员工多多帮助人员进步,指导他们的学习;鼓励我们员工利用函授、成人教育、远程网络教育等方式接受继续教育。三提高科研能力。我们护理人员天天处在病人的第一线,遇到的特殊情况较多,在实际的工作过程中我们都处理的很好,有些同事还能有新的创意。但是对于这些好的做法我们都疏于总结,没有把它写成论文。今后我们应注意在实践中学习,在工作中总结,在总结中提高,把论文写好。为帮助大家提高科研能力和自身的业务能力,做出20年科研工作计划如下:1科里每月组织两次工作经验交流会,所有员工都参与总结,既要有口头的发言,又要有书面个人总结,其内容可以针对自己个人的工作,也可针对科室的工作情况;既可总结好的经验,也可指出

4、教训和不足。2高级职称人员每月写论文3,中级职称人员每月写论文2篇,一般护理人员每月写论文1篇。多者不限。将论文的完成情况和发表的篇数列入每月的考核范围,与奖金挂钩,绩优者奖。3邀请本院著名专家*讲课3次,指导大家如何总结经验,如何搞护理科研,如何写专业论文。待添加的隐藏文字内容34五一前,完成编辑内部发行耳鼻喉健康教育指导手册一书,免费送给病人和家属,既可加大宣传力度,又可以提高科研能力。5为病人举办5次耳鼻喉知识讲座,促进总结和提高。6开通专门的耳鼻喉博客,建立与同行交流学习的平台。76月份组织护理骨干外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:8月分派3名人员参加了国际护理新进展学

5、习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af95ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795a1afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1

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