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文档简介
1、大型生产企业保安管理制度1资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。页号 :1/8管理文件和管理程序Page:Administration Document & Management Procedure标准管理程序起草人 :日期 :Standard Management ProcedureDrafted by:Date:审核人 :日期 :ReViewed by:Date:保安管理制度批准人 :日期 :Approved by:Date:SMP-HM 018 00执行日期 :签名 :Executive Date:Sign:分发部门 :人力资源部、总经理、 副总经理、研发中心、 公
2、司各部门修订号 :批准日期 :执行日期 :Rev.No.Approved DateImplement Date变更记载 :History:变更原因 :Rationale:变更目的 :Objective:2资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。SMP-HM 018 00页号 Page:2/81.目的 Purpose:为了树立良好的企业形象, 维护企业财物和员工的安全, 特制定本制度。2.范围 Scope:本规定适用于公司全体保安。3. 程序 Procedure:3.1 工作守则 :3.1.1 保安人员为公司形象的代表 , 必须做到 :精神饱满 ,纪律严明 ,礼貌待人 ,反应
3、迅速。3.1.2 主要任务 :3.1.2.1 保障公司财产及员工的人身安全。3.1.2.2 维护和监督公司各项相关安全保卫规章制度的执行。3.1.2.3 协同公司各部门处理接待等相关事宜。3.2 保安职责 :3.2.1 共同职责 :3.2.1.1 值班时 , 应着制服 , 随身携带对讲机 , 保持通信联络。3.2.1.2 督导员工打卡 , 按规定穿工衣、戴厂证。3.2.1.3 上班时间 , 员工或车辆外出时 , 在保安日志上及时记录并在每周一将上周记录情况交部门经理阅。3.2.1.4 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。3.2.1.5 不定时巡察厂内各区域 , 对厂内物品进行检查 , 防止意外
4、事件的发生。3.2.1.6 厂内如发生民事纠纷 , 应及时劝阻和制止 , 并及时报告主管或人办资源部3.2.1.7 定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资 , 保证重要区域的安全 , 具体时间为双休日每日两次、 晚班每日三次。3.2.1.8 保持保安室内外的清洁卫生。3.2.1.9 监管公司所有消防器材 , 定期举行消防演练。3.2.2 值班规定 :3.2.2.1 在岗时保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、 态度和蔼、 认真负责。3资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。4资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。SMP-HM 018 00页号 Page:3/
5、83.2.2.2 热情接待来访人员 ( 必须站立 ) , 上班时要向总经理、副总经理和我公司来访的贵宾敬礼。3.2.2.3 坚守岗位 , 不擅离职守 , 因事离开岗位必须跟安全主管请假并有人代班 , 无关人员不得进入保安室。3.2.2.4 值班保安严禁睡觉、吸烟、 酗酒、 监守自盗。3.2.2.5 保安人员进入厂区和餐厅时, 应穿制服 , 配戴厂证 , 并纠正违纪人员 , 维护厂内秩序。3.2.2.6 早上 8: 00 打开车间及办公楼大门 , 晚上 18: 00 前锁门。3.2.2.7 加强对厂区、水电、 消防设施的巡察 , 发现问题及时向上级报告处理, 对因工作失职 , 给公司造成损失者
6、, 追究当班保安责任。3.3 门禁制度 :3.3.1 人员进出管理 :3.3.1.1 员工出入厂门时 , 应将厂证戴于胸前。对违纪且态度恶劣者 , 保安应记下其姓名、 部门 , 交人力资源部处理。3.3.1.2 节假日及上班以外时间, 如果公司生产部没加班 , 保安应阻止员工进入生产部及仓库, 其它特殊情况须经相关部门审核并登记。3.3.1.3 员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条, 有携带物品时 , 须进行检核 , 无放行条时 , 保安有权制止其外出。 ( 特殊情况应解释清楚并备案)3.3.1.4 员工应自觉维护厂内及环境卫生, 保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。3.3.1.5 被公司除名及离职人员 , 保安应凭核准后的放行条给予放行 , 并严格检查其行李物品 , 严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出厂。3.3.1.6 外来人员因公入厂 , 保安应先帮其联络 , 征得受访人同意 , 并持有效证件登记后发放访客接洽单进入。3.3.1.7 上班时间 , 严禁私访 , 若有特殊情况需部门主管同意方可会客3.3.1.8 员工须从公司前门出入。3.3.2 车辆进出管理 :3.3.2.1 本公司车辆外出 , 须持行政部签
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