下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高中专班级管理方法探析 摘要:班级管理既是一门科学,更是一门艺术,如何提高班级管理效益,是我们每一位教师尤其是班主任值得深思的重大课题,也是我们新时期班级管理工作应追求的理想目标。多变的社会环境和复杂的家庭环境使学生的管理难度加大,所以,研究高中专班级管理存在的问题及对策意义重大。 关键词:高中专 班级 问题 对策 高中专学生的实际情况复杂,个性差异较大,学习动力不足,目标不明确,个人自理能力差,和别人交往沟通的能力缺乏,同时他们难以抵挡社会不良风气的诱惑,这样的班级管理起来难上加难。 一、班级管理中存在的问题。 班级作为进行德育教育的基层单位,是班主任对学生进行思想品德教育和培养学生,使其健
2、康茁壮成长的重要阵地。 1、在学习上新学期新班级缺乏凝聚力,接触新环境和新面孔,大多数学生受好奇心强、追求时尚、展示个性等因素的影响,导致学生学习劲头不大、学习兴趣不高、学习态度不端正。迟到、早退、旷课现象频频出现,顶撞老师、玩手机、抽烟打架等不良习惯更是可恶至极。 2、在生活上,学生自理能力较差,有的不会叠被子,有的不会拖地不会扫地,宿舍卫生差是普遍存在的问题。 3、在交流中,离开家庭环境,学生之间的交流和沟通存在一些问题,有的学生和别人没说两句就吵起来,有的学生因个人习惯不好和其他学生关系僵硬,有的学生爱冲动、不合群独来独往,所以班级的凝聚力很难建立。 4、在活动中,学生对本该使生活更加绚
3、丽多姿的各类社团活动往往是寄予厚望的,但希望如果得不到满足,学生的怨气就会很大,所以,学生不积极参加班集体活动。 二、高中专班级管理中存在问题的原因 1、对教育目的的片面理解。教育目的是指教育要达到的预期效果。教育目的在确立的时候既要考虑社会的需要,也要考虑人本身的因素。然而许多学校却忘记了自己肩负着促成学生全面发展的重任,忘记了教育的目的是使每一个学生都能发现、发挥和加强自己的创造潜力,挖掘隐藏在每个学生身上的财富。在学生管理的过程中一味地强调“服从”、“统一”,漠视了学生的自我选择、自我尊重、自我成长的要求。 2、对学习所具有的个性化特征把握不准确。学生作为学习者有其自身的特征:一是不同的
4、人有不同的学习目的,即使两个人在学习目的的表述方面相同,也未必有着同样的理解和理由;二是不同的人有不同的学习背景和基础,并由此影响到各自的学习兴趣、能力或风格;因此,学习是一种高度个性化的活动,教师要想成功地促使学生有效学习或高效学习,就必须在把握学生之间共性的同时,花大力气把握他们彼此之间十分不同的个性。 3、对学校管理的“教育”特性认识不够。对于学校来说,追求效率和效果不是学校管理的唯一目的和根本目的。一些学校在对学生和班级管理的过程中过于强调“管理”,而忽视了“教育”。所以,这类学校在进行班级管理时不仅要利用管理这一资源来发挥其教育的功效,更要谨防不良的管理措施所带来的负面的教育效果。
5、三、改善高中专班级管理的建议及对策 1、树立正确的学生观。正确的学生观是把学生看成是具有主观能动性、充满生机和活力的人,相信所有的学生在教师的指导帮助下都能学好、都能成绩优异,把学生当朋友看待。学生是一个复杂的有机体,是自由的、具体的、独特的、不断生长着的生命体。所以教师不仅要树立正确的学生观,在此基础上还要善于发现学生的闪光点,创造相互探讨的学习氛围,养成互动的学习习惯。 2、以制度建设作为班级管理的有效载体。推行制度化建设,实施制度化管理,不仅是集体建设水平的标志,也是班集体得以形成并向优秀班集体发展的有力保障。管理制度为学生提供了行为标准和行为调控的依据,能使学生从他律走向自律。但在制度
6、“管”学生的环节中,应注意以下几个方面: (1)制度要跟着学生走。学生到哪,制度就要跟到哪,置班级于制度控制之下,做到有章可循、有约可依,借助于规章制度的约束力,使班级目标管理工作规范化、制度化和程序化。 (2)制度要有操作性。班级制度要在形式上精确,具体可行,便于操作。班级制度要在全班广泛征求意见、反复论证、权衡利弊的基础上并结合年级的量化管理条例来制定,并且在执行过程中我们还应不断搜集资料,进行比较,不断修改和补充,使之更加完善。 (3)制度要具有科学性。班级制度的制定要从班级出发,遵循教育规律,符合学生身心发展的特点,符合学校管理特点。 (4)制度要有教育性。制度的制定要从管理需要出发,考虑教育目标,发挥教育功能。 (5)制度要有相对稳定性。在执行中要不断完善,不能半途而废,更不能朝令夕改。 3、确立三位一体的班级管理模式。专业组长是所在专业各班级的总负责人,班主任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度跨境电商主体变更与物流及客服人员劳动合同3篇
- 二零二五版海外农业开发项目劳务输出合同2篇
- 二零二五版股权回购项目担保及投资风险控制合同3篇
- 二零二五年教育培训机构招生合同正本3篇
- 二零二五版办公楼物业客户关系管理与满意度调查合同3篇
- 二零二五年度行政合同在社会保障体系中的构建与实施2篇
- 二零二五年股东股权转让合同范本3篇
- 二零二五年度祠堂传统节日庆典活动承包合同3篇
- 二零二五版企业间借款合同模板与债务转让协议标准范本6篇
- 二零二五年绿色能源板车租赁服务合同3篇
- 民宿建筑设计方案
- 干部基本信息审核认定表
- 2023年11月外交学院(中国外交培训学院)2024年度公开招聘24名工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解
- 春节行车安全常识普及
- 电机维护保养专题培训课件
- 汽车租赁行业利润分析
- 春节拜年的由来习俗来历故事
- 2021火灾高危单位消防安全评估导则
- 佛山市服务业发展五年规划(2021-2025年)
- 房屋拆除工程监理规划
- 医院保安服务方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论