出版公司半年工作总结

1、精选文库出版公司半年工作总结出版公司半年工作总结 当今中国出版业 , 民营出版公司迅速发展 , 雄踞畅销书榜 , 积累 了大量资本 , 成为一支不可忽视的中坚力量。今天给大家整理 了出版公司半年工作总结，希望对大家有所帮助。出版公司半 年工作总结一 自入职以来，公司良好的氛围，同事们的热心帮助，使我逐渐 融入到这个和谐温暖的大家庭中。虽然刚刚步入职场，缺少工 作经验，能力需要提高，心智需要锻炼，但是，公司给了我这 次宝贵的机会，给了我莫大的支持和信任，这些都促使我不断 自勉，不断进步。同时，在以往的工作中，也有很多地方做得 不够好，很多方面需要继续完善，沟通能力需要加强，配合协 作能力需要提高

2、，最重要的是认认真真的完成本职工作，做好 一个合格的编辑。 在从事编辑工作的过程中，对于编辑部的整体工作及我个人的 具体工作有了一定的认识，下面围绕工作内容，从几个方面认 真剖析工作中的不足和问题以及如何解决问题的应对措施。中，仍然遇到了很多专业性问一、地产情报栏目开展过程中遇到的问题和对策 自入职以来，参与了地产情报栏目的策划工作和具体栏目 的开展工作。在策划阶段由于阅读了大量地产类书籍和吸取了 多家地产网站的有用信息，帮助我积累了一定的房地产知识， 但是，在具体栏目的开展过程 题。例如对于房地产的专业术语了解不够深入，对于唐山房地 产市场的波动不够敏感，对于唐山房地产商的具体信息掌握的 不

3、够到位，与房地产商的沟通交流略显生涩，把握不住重点， 得不到对方认可等等。这些问题的解决，需要不断学习，从最 新的地产类书籍和网站上不断的获取信息，分析信息，提取有 价值的信息。另外，大量搜集关于唐山房地产商的具体信息， 尽可能全方位的了解他们的需求，知己知彼促成合作。所以， 接下来还是要多学习，多研究，多思考，充实自己的大脑，丰 富自己的阅历，这些都是工作所需的不可或缺的积淀。二、日常工作中遇到的问题和对策1. 主要负责栏目： 地产情报栏目中的地产法苑、品牌中介、楼市万象、名企 风尚、读者服务共五个栏目。在地产法苑和品牌中介栏目虽然 第一期已经定稿，但是在栏目的开展的过程中却不是很顺利， 地

4、产法苑栏目联系了 13 家颇具规模的律所，亲自拜访了 5 家 律所，最后选定了两家口碑好的大型律所近期合作。在沟通的 过程中，大多数律所都愿意借助一个专业优秀的平台来展示自 己，提高他们的知名度，对于我们地产杂志的样刊也很认 可。但是过程是持久的，谈判也不是件可以轻易完成的事情 在谈判的时候，不仅需要耐心和技巧，还要坚持原则，坚持信 念。我相信等我们的地产杂志真正上市的时候，肯定会得 到更多业内人士的认可和支持，大家的辛苦总会有回报的。2. 负责事务：编辑部资料的管理、办公室图书管理 我在编辑部的工作开展时间才几个月，但是也积累了一些文字 性的资料。这些资料是我平时工作中不断总结而成的信息，对

5、 于以后的工作希望有点帮助。同时，当同事们分享这些资料的 时候，只要这些对他们有一点的用处，能节省他们一点时间， 就是这些资料最大的价值了。为了更好地利于工作，更好地提 高工作效率和工作质量，我会继续积累这样的资源和大家分 享。3. 装潢情报软文校稿过程中出现的问题和对策 在软文的校对过程中，由于自己的粗心大意和其他方面的原 因，出现了一些疏漏。认真思考之后，将这些问题归纳总结， 不仅找出导致问题的原因，也要找出解决问题的办法。作为一 名编辑，要时刻记住细心、细心、再细心，一个标点，一个字 的错误都会影响整本杂志在读者心目中的形象，进而影响公司 的形象。作为一名员工，也是公司工作的不可或缺的一

6、部分， 要时刻把自己的位置摆正，认认真真工作。4. 前事不忘后事之师，工作亦是学习 作为编辑，要把本职工作放在首位，在负责好栏目的同时，将 软文搜索整理、校对提上日常工作的日程，同时认真协助设计 完成好软文的排版设计工作。每一个阶段的工作内容都是不尽 相同的，出现的纰漏和问题也不是千第一篇律的。但是，不能 害怕工作出问题，出差错，要时刻保持警惕规避问题，又要及 时面对问题，深刻剖析问题，最终解决问题。因此，遇到困难 和问题时，不断的反思、分析、总结，是很重要的，前事不忘 后事之师。在这些方面，我还有很多欠缺之处，很多地方需要 领导的指点，需要向同事们学习。三、针对编辑部工作提出如下建议 编辑部

7、的日常工作在摸索中初见端倪，地产情报的栏目已 陆续成型，各栏目具体开展也有声有色，装潢情报软文校 对工作，编辑部也充分的担当了起来，并在校稿工作中起了很 大的作用，但是，由于经验不足，规范不明确等多重原因，编 辑部的工作能否规范的走上日常化运转，需要编辑部的全体同 仁互相配合，各取所长，在公司大方向的指引下，共同将编辑 部的工作做好。另外，编辑部的工作要想顺利有序的进行，还需要依仗设计 部、销售部、人资部的兄弟姐妹们的大力支持，因此，作为编 辑部的一员，很感谢全体同仁一直以来的帮助和关心，今后的 工作中，我相信编辑部的全体同事也会尽职尽责配合好兄弟部 门的工作，大家团结一致，拼搏不息，将我公司

8、的发展推向一 个新台阶。总之，要成为一名优秀的职场人，还有很长的路要走，这些都 促使我更加严格要求自己，对待工作一丝不苟，时刻保持昂扬 的精神状态。人生追求完美是不现实的，但是，工作追求更好 是我对自己的要求。出版公司半年工作总结二原本以为这应该是一件很轻松的事，不过是改改病句看看结构 形式而已。可是在亲身体验了一番后，发觉要想做好一件事， 不付出努力是得不到自己想要的结果的。在这个过程中，有令 人焦头烂额的瞬间，也有让人陷入深思的时刻。花费了时间， 收获了更多。刚开始拿到那五张稿件时，心里是十分没有底气的。毕竟是第 一次正式的阅读这种学术性论文，怕自己的见识有限难以对稿 件做出自己的思考，更

9、是不敢轻易在原文的基础上作修改。但 还是拿起稿件认真的浏览了一遍，在大概了解了作者的思维结 构和基本观点之后，才慢慢开始对逐个词语、句子仔细斟酌。 想到自己修改的文章最后将会发表在南湖法学上，接受众 多读者的评析，不敢有丝毫的怠慢。更觉得既然要作为一本刊 物的文章，应该本着对读者负责任的态度来完成文字编辑工 作。工作虽小，却表达了对读者的尊重。对于作者稍欠考虑的 词句作出了修改，标点符号根据对作者文章的理解也稍稍做了 改动。本着小修小补的原则，进一步将文章完善。整篇文章的 篇幅结构也在各位师兄师姐的指导下，按照标准使文章看起来 更清晰明确。除了编辑技巧的学习，还收获了许多值得珍惜的心得体会。

10、在我心目中，语文本身就是充满着严谨性的学科。文字更是语 文的重要表达形式，所以，文字编辑工作的完成，技巧是一个 小方面，最重要的是细心认真负责的态度，没有做不好的只有 不想做的。并且，对于词句的修改不应该是仅仅针对词句本 身，而应该建立在全面理解文本的基础之上。如此才能避免主 观臆断，歪曲了作者的意思，也更能保证编辑工作的质量。我 想，这只是一个小点，而从这个小点中反映出很多问题。任何 事，都要以一种积极认真负责的态度去做。尤其是学术方面 的，不仅是对别人负责更是对自己负责。再次，合作精神也在这次的工作里起到不可替代的作用。由于 工作量比较大，所以一篇稿件由两个人合作完成。一个人难免 会有疏漏

11、，两个人各自提出自己的意见，综合之下，疏漏的几率就会小很多。两人意见有分歧的时候，讨论之后也会得到更 为满意的答案。这也为编辑工作的顺利完成节省了时间，保证 了质量。个人的力量太渺小，合作工作才更能集思广益，将潜 力完全的发挥出来。以前在自己的小圈子里，似乎什么事情都 可以自己独立解决，甚至觉得独立解决是一种能力的体现。但 在大学里，有很多十分复杂又必须要合作才能完成的工作，个 人的力量太有限。慢慢学会合作，在以后的工作道路中受益匪 浅。沟通也让工作更加顺利的进行。由于是刚刚开始接触这样的工 作，对整个流程和工作的完成都没有清晰的认识。于是，师兄 师姐召开了三次编辑部会议，主要就编辑技巧、人员

12、分配、工 作分配作出了指导。三次沟通下来，每个人都已经心中有数， 并积极开始了各自的工作。在最快的时间内完成工作。如果只 是埋头于自己的工作，要想出版一份刊物基本是不可能的。从 总编到责任编辑再到文字编辑，层层沟通，各部门之间加强沟 通，这样才使工作有秩序有效率的进行并取得圆满成功。 最后，也是最重要的一点。在阅读文章的过程中，不仅增强了 自己的阅读能力，更值得注意的是吸收了来自四面八方的讯 息，更多的了解了对于大家都在关注的问题的各种观点。这在 无形中增长了见识，拓宽了知识面，也更能引起自己的思考f It步文字编辑工作仅仅是南湖法学的一小部分，在文字编辑之 后还有责任编辑的再审，最后还要由主

13、编来定稿。足以见得一 期学术杂志的出刊要经历一个多么不容易的过程。只有做好每 ，才能赢得最后的胜利。真心希望，我们能随着南湖法 学的脚步一起前进，共同进步，越走越远。出版公司半年工 作总结三公司企业内刊 xxxx 即 xxx XX 年度共出版 10 期，基本完成了 企业内刊既定出版任务，为公司企业文化建设贡献了一份力 量。但总结起来存在的问题很多，亟待解决的细节缺陷也不 少。兹以以下七点予以初步概括：一是企业内刊的定位不明确，直接导致了内容整体水平不高。 内刊的定位应该是传达企业经营发展的战略和目标、重点阐释 企业近期工作重点和亮点的成效和困难、展现企业现代文明和 管理水平、激发和表现员工生产

14、生活风采，同时把握行业内和 国家重大政策信息与企业之间的关系。二是企业内刊的工作思路和流程有待进一步改进。企业内刊的 编辑工作多囿于组稿和拼凑，在选题策划上均着力不多。然而 刊物有别于报纸的最大优势就在于能够将最有价值的一个问题 的某一方面或者焦点进行深度挖掘，以思想的深度和内容的宏 大冲淡时效性的缺失，这一点是一本刊物能否长期存在并得到 普遍关注的生命线。公司内刊的选题策划功夫需要主管领导和 董事长的躬亲支持，需要花费大量的硬件和软件支撑，同时， 得到的回报即是收获了一本内刊真正的核心、真正的有价体和 真正的灵魂。还有内刊工作流程上上下衔接的问题突出，鉴于 此，经常频繁的有效沟通和相互支持是

15、不可或缺的，关乎企业 发展战略等核心问题必须第一时间在企业内刊上予以深度剖析 和刊载，这就牵扯到企业某些管理透明化的问题，也就是管理 层与普通员工平等对话、沟通，寻求相互谅解的优质企业文化 建设的一面，也就是如何发挥好内刊作为沟通高层意志与员工 诉求之间的柔性“桥梁”作用，这同样也是企业内刊的灵魂， 是企业文化的灵魂，更是企业管理的灵魂。三是企业内刊面临的通讯员队伍建设和相关培训活动等较棘手 的问题。重点是加强通讯员队伍的整体协作水平，加深对企业 内刊定位侧重点的认识和体悟，全面进行消息写作、新闻通讯 写作、个人创作等理论学习和实践练习，特别要将学习倾向于 摄影尤其是新闻摄影的技巧培训与练习，确认长效沟通对企业 内刊出版编辑工作的整体质量和内容提升的基础性作用。 四是企业内刊投稿激励措施的商榷和建议。 五是企业内刊外在形式的修正和提升问题。六是企业内刊编辑工作的专业性问题。有必要制定每一期策划 选题及至最后的编辑出版定稿的编审委、编委和通讯员定期会 议研讨机制，集思广益方能有所作为。企业内刊作用的持续有 效离不开每一位员工的大力支持，更离不开公司高层管理者的 有力擘划和建设性指导。七是企业内刊责任编辑的职责和权限受责任编辑个人工作、协 调和沟通能力的