2019年就业办公室工作总结范文

1、 2019 年就业办公室工作总结范文 2019 年就业办公室工作总结 20 xx 年就业指导中心在院各部门大力支持配合下，紧紧围绕拓展就业 市场、提升就业质量、扩大学院品牌、提供优质就业岗位为工作重心， “出口畅才能进口旺”，就业办在增强学生就业指导，促动学生顺利 就业方面，实行了专题研究，特别对今年的全国就业现状实行分析， 为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的基础。现将全年工作总结汇报 如下： 一、 20 xx 年工作成绩与不足 一）基本情况汇报 二）利用多种渠道，开拓就业市场 今年全国高校有 611 万大学毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比 较弱，为了更好将毕业生推荐出去，就业办利用新华、

2、各行业网站、 报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息，另外与合作单位、班主 任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场内部资源， 采集大量的岗位信息，积极联系企业、实地考察、洽谈合作，拓宽就 业市场；先后与 50 余家招聘企业（公司）建立合作关系，尤其是今年 我们借助教育集团公司的就业网平台，协助学生熟悉网上就业流程、 制作简历，上传简历，推荐优秀学员，手把手的教学生网上求职，协 助学生完成网上求职，自主就业率达 31.6%；切实提升了就业工作效率。 20 xx 当前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网展开合作， 年毕业生首先将实施网络就业，为毕业生创造了更多的就业机会。 三）集

3、中优势 全面报道就业情况 8 调研 就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作，全校现有对外宣传栏 个，就业办长期使用其中的 5个专栏，全年更换就业新闻 7 次， 报告 4 次、专场招聘会报道 11次、同时对就业回访、招聘信息等。 2019 年就业办公室工作总结 “XX ”期间工作 一）就业主要指标情况 1. 就业再就业。累计城镇新增就业 16.25 万人，完成省下目标 14.15 万人的 114.87%；下岗失业人员再就业 9.25 万人，完成省下目标 7.65 万人的 121%；就业困难人员就业 2.9 万人，完成省下目标 2.15 万人的 135%。城镇登记失业率控制在 4.3%以 内。 2

4、. 就业培训。累计实施再就业培训 的 123%；实施创业培训 1.4 万人， 就业训练中心实施培训 7.3 万人， 5.9 万人，完成省市目标 4.8 万人 完成省市目标 1.162 万人的 120%； 完成省市目标 4.6 万人的 159%。 3. 社区就业和小额贷款。各类就业型企业累计新吸纳安置下岗失业人 员共计 3.45 万人,完成省下目标 2.96 万人的 116.6% ，其中社区就业实体新吸纳安置下岗失业人员共计 2.86 万人，完成 省下目标 1.82 万人的 157%。全市发放小额担保贷款共计 699 笔，小额 担保贷款累计发放 5329万元，其中：发放个人小额担保贷款 670

5、笔， 发放贷款 1604万元，发放劳动密集型小企业贷款 29 笔，发放贷款 3725 万元。 4. 失业保险。五年累计征收失业保险费 24796 万元，完成省、市累计 目标任务 20 xx0 万元的 123.06%；失业保险累计新增扩面 76514 万人， 完成省累计目标任务 49000 万人的 156.15%。 5. 劳务输出。就业部门累计组织劳务输出 4.56 万人，完成省下目标 3.25 万人的 140%。 二）主要工作成效 1. 促动就业的政策体系已基本形成。新一轮积极就业政策实施以来， 尤其是就业促动法、就业服务与就业管理规定的出台和实施， 使得促动就业的政策体系日趋完善。此间，我市

6、出台了政府促动就业 工作的通知、劳动保障局等 22 个部门促动就业工作若干问题的意见， 以及涉及就业资金、失业保险、职业培训、平台建设、创业促就业、 就业困难人员、公益性岗位、重点群体就业、小额担保贷款等几十个 文件，形成了一系列强大的政策支撑体系，为促动我市就业工作朝着 制度化、规范化、城乡一体方向发展，打下了坚实基础。 2. 四级就业服务体系架构已经形成。五年来，我市拥有市区县就业服 务管理机构 8 个，市区县人力资源市场 7个，拥有正式职工和借聘用 人员150多人。县级以下劳动就业和社会保障工作平台从“ XX ”期末 的 284个，增加到当前的 910个；专兼职工作人员从 485人，增加

7、到 1400 多人。其中，村一级劳动就业和社会保障工作平台从开始试点建 立，当前已有 540 多个，每个村至少有 1 人从事相关工作。乡镇人力 资源市场分中心，从开始试点建立，当前已建立 14个。当前，已经形 成了市、区（县）、街道（乡镇）、社区（村）四级就业服务体系架 构，与此同时，城乡一体的人力资源市场也初步形成。就业服务工作 从城市延伸到农村，服务对象从城镇下岗失业人员扩大到城乡所有具 有劳动水平和就业愿望的群体。 3. 职业培训体系得到持续完善。一是职业培训政策体系持续完善。出 台相关文件从培训的展开、补贴的申报、培训过程监督等方面给予了 明确的规定，逐渐形成了一套较为完整的职业培训政

8、策体系。二是培 训网络体系更加完善。形成了以市就业训练中心为龙头，各区县就业 训练中心、定点职业培训机构、企业、院校为一体的职业培训网络。 三是为缓解结构性失业矛盾，建立自贡市职业培训公共实训基地，从 单纯理论培训到结合动手水平培训实现了一个崭新的突破，后与自贡 市惠民培训学校合并建设。实训基地已经完成一、二期建设，在我市 知名院校、企业、培训机构以及区县就业局等 12 个单位建立了实训分 基地，具有酒店管理、智能楼宇、现代形象设计等 9 个实训专业，年 实训水平达 5000人。建立运行以来，已培训、实训各类人员 7000 多 人。四是培训形式多样化。采取送培训到乡镇、将培训与招商引资结 合、

9、展开异地培训、展开创业培训等灵活多样的培训方式，以方便培 训对象为出发点，展开职业培训。 4. 就业援助制度得到持续强化。一是完善了就业援助政策。出台了自 贡市就业困难人员认定办法，通过认定的就业困难人员能够享受免费 职介、培训补贴、社会保险补贴等就业优惠政策。二是逐渐形成了就 业援助机制。每年定期展开就业援助活动，市区县局分别设立了就业 援助服务窗口，基层所、站直接为就业困难人员提供援助服务。针对 “零就业家庭”成员还展开“结对子、一帮一”援助服务。三是开发 公益性岗位实施托底安置。市区县通过协调机关事业单位“腾岗”， 认定企业保洁、绿化服务性岗位，开发社区公益性岗位，城市公共服 务岗位等对

10、就业困难人员实施托底安置，政府实施岗位补贴。 5. 就业服务信息网络化得到长足发展。“ xx ”期间，展开了大规模的 人力资源市场信息网络系统工程建设，并初见成效，走在全省前 列。 一是建成了较为规范的中心数据机房， vpn 数据传输网络基本实现“市 -区县- 乡镇”三级联网全覆盖。二是组织开发了劳动 99三版本地 化业务软件，就业指导、就业培训和失业保险的相关业务相继实现联 网办公，各类业务数据信息达 40 余万条，基本具备数据交换中心功能。 三是开通政务内网电子协同办公系统和互联网 oa 系统，实现非涉密条 件下的无纸化办公新模式。四是开通自贡就业服务网，建立网上 人力资源市场。 6. 失

11、业保险促就业作用进一步发挥。一是完善市级统筹。印发了关 于进一步完善失业保险市级统筹工作的通知，完善了失业保险市级 统和资金管理，实现了全市统收统支、统一调剂、统一管理。二是规 范了失业保险工作程序。实现了失业保险待遇申领发放及基金财务合 法性、有效性、规范性、完整性的有机统一，确保了基金安全完整。 三是建立了失业保险个人缴费记录，失业保险实现了计算机信息化管 理。四是落实援企稳岗政策。对 19 户企业、 16483 人次实行了社保补 贴，受益面达 25086 人，补贴金额 526.43 万元。五是积极参与企业改 614473人次，发放 11359万元，发放失 制。参与配合了 28户市属企业、

12、 16户区县属企业改制工作，为改制失 业人员办理失业保险待遇服务。经市政府批准，对改制失业保险欠费 挂账上亿元。六是做好失业人员档案管理。新增接收档案 13128 卷， 提供查询、关系转移等档案服务 9984 人次。七是按时足额发放失业保 险待遇。五年来，发放城镇失业人员失业保险待遇 金额 22350 万元；征收失地无业农民失业保险费 地无业农民失业保险待遇 15984 人次，发放金额 11205万元。 rh. 步。 7. 农村劳动力转移就业工作持续完善。一是率先在全省试点打造村级 劳动就业和社会保障平台，对展开农村劳动力转移就业工作跨出了历 史性的一步。二是提供的公共就业服务。为贴近农村劳动

13、者，把招聘 会开到乡镇，把培训送到乡镇，把就业信息、培训信息送到村组，召 开返乡代表座谈会，走访困难务工人员家庭。在全省展开的统一专项 活动基础上，创新展开“家乡温暖活动”。三是为农民工创业提供了 更加广阔的平台。建立了专门的返乡民工创业孵化园，各个区县也正 在制定吸引外出务工人员回乡创业的优惠政策。在农村，鼓励农民工 承包土地展开农副产品产业化经营，发展绿色农业；对在城镇创业的 提供小额担保贷款支持。四是注重品牌打造。树立劳务品牌，通过品 牌培育的务工技能人才，提升他们在外的待遇享受。同时，将培训送 到务工地，对他们展开异地培训，持续提升其务工技能，稳定就业。 8. 创业促就业工作持续增强。

14、一是建立了推动创业的部门。为推动创 业促就业工作的展开，市局设立了创业指导科，指导全市创业促就业 工作的展开。二是创业促就业的政策体系持续完善。市出台了创业带 动就业工作的意见，高校毕业生就业创业工作的实施意见，小额贷款 推动创业促就业工作意见等推动创业工作的文件。三是充分就业社区 建设助推创业。建成 70个充分就业社区、 1个充分就业街镇，有 11 个 社区被命名为“四川省充分就业社区”，通过辖区优势推动创业。四 是建立创业孵化园。为以点带面推动创业工作，在大安建成全省首个 返乡农民工创业孵化园，创业者在创业（孵化）园将获得土地使用、 小额贷款、减免行政收费、税收减免、创业培训、社保补贴等多

15、项优 惠扶持政策。此后，各区县也都建立了工业园，积极吸纳成功人士返 乡创业。五是营造创业氛围。邀请全国有名的创业明星为下岗失业人 员现身说法，举办 “盐都十大杰出青年创业之星评选”、“创业方案设计大赛暨百万创 业信贷扶持行动”、“青春创业就业万人大讲堂”、“青春创业20 位 风云人物风采展”、“青春创业百岗见习行动”等“青春创业在自贡” 五大主题活动，推起创业热潮。 9. 机关建设取得显著成效。一是抓班子建设。坚持把班子建设放在首 要位置，以班子带队伍、以队伍促发展。近几年来，充分发挥民主决 策，班子中以“不争分工、不分彼此、不争功劳”的理念推动全市就 业事业的发展。二是抓组织建设。在充分调研

16、和征求各方面意见的基 础上，根据单位的人员结构和历史状况，结合业务工作需要，根据各 自的特长，实行了中层干部的内部交流和提拔，先后轮岗交流了 8 名 中层干部，提拔了 5 个正科级、 4 个副科级干部，极大地促动了工作， 调动了中层干部的工作热情。三是抓制度建设。近几年来，制定和完 善了强化机关建设的各种制度，如再就业补贴内部监督制度、信访制 度、公文制度、办公室制度等规范性制度，始终坚持以制度管人、以 机制约束人。四是抓思想政治建设。思想是行动的指南，坚持把思想 教育作为提升队伍凝聚力的首要任务来抓，持续提升职工道德情操和 修养，增强职工之间的交流。组织职工展开科学发展观、创先争优等 学习实

17、践活动，组织市局全体职工展开拓展培训、工间广播体操，市 区县局集体展开“两法一规定”知识竞赛，“我为就业添光彩”演讲 比赛等丰富多彩的集体活动。组织全系统职工积极参与抗震救灾。增 强应对金融危机，增强责任感的教育。五是抓廉政建设。实行了主要 领导“一岗双责”，增强全局廉政教育，施行公开透明办公，杜绝违 纪行为。通过狠抓机关建设，就业局机关及就业系统形成了“团结、 紧张、严肃、活泼”的工作氛围，增强了战胜各种困难的水平。 三）主要工作体会 1. 领导重视、部门支持、系统联动是推动工作的重要保障。 科学发展观集中学习活动期间，市委主要领导对我局参与的城镇就业 状态的调查研究形成的调研报告，给予了高

18、度的评价；“一万岗位就 业服务大行动”期间，市委、市政府主要领导、省局领导亲自到场， 并作重要指示；各区县政府和市级相关部门负责人挤出宝贵的春节休 息时间为活动助威；市、区县、街道（乡镇）以及社区从事就业工作 同志放弃春节假期，统一投入到活动当中。省局领导在参加授牌仪式 时指出，我市返乡农民工创业 （ 孵化） 园的建设，开了全省的先河，对 全省促动创业带动就业的展开，对解决返乡农民工创业工作提供了可 资借鉴的经验；四川省政府驻广州办事处领导在参加异地培训开班仪 式上指出，我局以发展的眼光，到外地实行培训实训，这在四川省是 第一次，也是一个尝试。等等，在这里无法一一例举。正是有了这些 支持和鼓励

19、，我市的就业工作才得以顺利的推动。 2. 心系民众、勇于创新、以点带面是推动工作的重要举措。 “ XX ”期间，我市实现了全省“八个率先”。为缓解结构性失业矛盾, 率先在全省建立职业培训公共实训基地；为把就业服务工作延伸到农 村，率先在全省打造村一级就业和社会保障平台；为推动就业再就业 政策和公益性岗位开发的有效落实，率先在全省创建充分就业街镇； 为探索促动就业长效机制，率先在全省探索就业与招商和区域经济互 动；为推动信息化建设和人力资源市场建设，率先在全省建立人力资 源市场有形无形“两手抓”的机制；为了激发因金融危机返乡民工参 与就业的热情，率先在全省展开返乡民工迎春大型就业服务系列活动；

20、率先在全省建立返乡民工创业（孵化）园；为稳定外出务工人员就业， 率先在全省展开农民工异地培训。这些工作当中，有五项工作被评为 全省就业创新工作和亮点工作。把群众满意做为就业服务工作的宗旨， 把创新工作做为拉动整体工作的引擎。 3. 重视宣传、营造氛围、邀民参与是推动工作的重要推手。 五年来，我们重视宣传，重视舆论引导，重视营造氛围，把宣传信息 工作作为就业工作一个极其重要的组成部分。无论是在政策宣传，还 是活动宣传上，我们都注重充分利用宣传媒介，通过基层服务窗口、 通过上门送政策、通过设立咨询服务窗口、通过就业服务网站、通过 与各种媒体合作等全方位立体式的展开就业宣传。尤其是在“一万岗 位就业

21、服务大行动”期间，首次提出了组合宣传的理念，对活动宣传 方案实施全市统一策划，提供新闻通稿、宣传一个口子对外，充分利 用宣传所能起到的辐射、推广和轰动效应。去年，吸引了社会各界和 中央、省级媒体的高度（安全保卫部工作总结 2019）注重，市媒体以 系列报道、专题报道等方式宣传我市就业工作。我们的就业工作，在 中央电视台新闻频道报道 2 次，中央电台报道 3 次，四川电视台报道 3 次，其他省级媒体报道 10多次，中国劳动力市场网站报道 5 次，市级 媒体则是开辟了职场文化、盐都就业、就业视线等专栏 和专题，实行长期性的宣传。强有力的宣传，营造了求职者高涨的参 与就业创业的氛围，对促动就业工作顺

22、利推动起到了强大的助推作用。 四）主要矛盾和问题 2019 年就业办公室工作总结 2019 年就业办公室工作总结 1. 劳动力总量供大于求的矛盾依然存有。 “ XX ”期间，即使政府注重发展各种就业容量大的行业和企业，同时 也开发了大量的城市、社区等公共服务岗位。但是，对于我市长期以 来累计的下岗失业人员，以及城市化建设产生失地农民和初、高中及 高校毕业新产生的各种失业人员总量来说，岗位的数量还远远不能满 足需求，缺口仍然在 2 万个左右。 2. 结构性失业矛盾依然存有。为缓解结构性失业矛盾，我们注重强化 职业培训，还为此建立了政府职业培训公共实训基地，为提升劳动者 素质起到了积极作用。但是，

23、下岗失业人员、农业富余劳动力和失地 农民绝绝大部分都是缺乏劳动技能的群体，要改善群体技能结构，绝 非一朝一夕所能完成的。 3. 促动劳动者创业的机制还不够健全。即使为推动创业促就业做了很 多工作，建创业指导机构、提供政策支持、建创业园。但是，为创业 者提供的创业环境，创业扶持政策，创业的指导仍然不能满足创业者 需求。 4. 城乡一体人力资源市场还有待进一步完善。即使当前城乡一体人力 资源市场已经初具规模。但是，人力资源市场市区县统一和区别分类 上还缺乏整体规划，人力资源市场的规模还不够大，市场的软环境还 不健全，市场信息的收集、整理、查询等方面还不完善。 5. 就业服务体系建设还有待增强。即使

24、我们的触角已经延伸到社区 （村）最贴近群众的地方。但是，村级平台、乡镇平台、区县局、职 介中心等就业服务机构还不能得到有效的人力保障和经费支持，整个 系统工作人员的素质还需要持续提升。 6. 失业保险清欠扩面依然困难。即使我们在强化失业保险促就业工作 中采取了很多措施。但是，因为我市困难企业多，根本无缴费水平， 使得失业保险征收清欠难，据调查显示，现缴费人数只占参保人数的 70%。另外，因为失业保险参保缴费的义务与享受待遇的权力不对等， 严重影响了单位和职工参保的积极性。加之又缺少刚性的手段，使部 分单位，特别是相当一部分民营企业逃避参保。 7 、信息化设施设备还需进一步增强和完善。一是受信息

25、化办公设备 和数据交换设备的制约，业务软件联网应用的运行环境还有待完善。 二是区县网络管理员绝绝大部分为兼职，系统管理维护水平有限。三 是 vpn 网络覆盖面有限，系统内部只覆盖到乡镇一级，系统外部尚未 实现联网运作。四是就业服务网站的功能较单一，运行模式滞后，不 能充分发挥宣传交流阵地作用。 二、XX年就业工作 一）主要指标完成 1. 城镇新增就业达到 33686 人，完成省下目标任务 31000人的 108.66 %；下岗失业人员再就业 17896人, 完成省下目标任务 15500人的 115.46%；就业困难人员就业 5680 人，完成省下目标务任 4500人的 126.22 2. 城镇

26、登记失业率控制在 4.10%以内。 实施创业培训 2800人，完成省市目标 2500人的 112%。 3. 各类就业型企业新吸纳安置下岗失业人员 7529 人，完成省下达目 标任务 6600人的 114.08%；其中：社区就业人数 5680人，完成省下达 目标任务 4000人的 142%。发放小额担保贷款总额 2588 万元，完成省 下达目标任务 2400 万元的 107.83%。 4. 全市征收失业保险费 5000 万元，完成省、市目标任务 4300 万元的 116.28%。12月末全市参加失业保险人数 12.56 万人，完成省目标任务 12.56 万人的 100%。全市失业保险新增扩面 1

27、.1 万人，完成省目标任 务 1.1 万人的 100%。 5. 就业部门组织劳务输出 7200 人，完成省下目标 7200 人的 100%。 二）主要工作措施 1 、夯实就业服务基础工作 一是抓新一轮积极就业政策的落实。根据省、市相关文件精神，为了 进一步抓好政策的贯彻落实，切合我市实际，积极草拟和出台了新一 轮就业政策和促动就业工作的配套措施。 二是专项活动促就业，保障民生创和谐。贴近农村外出务工人员，展 开了“ XX家乡温暖活动”、“就业援助月”、“春风行动”“大型公 益招聘会”等系列活动，为外出务工人员建卡立档，实施动态管理， 协助增强维权意识。增强对订单培训、定向培训等工作模式的总结和

28、 推广，大力提升农民工就业稳定性。期间，展开返乡民工座谈会 60多 场次，专场招聘会 50多场次，走访慰问 1500 多户，送政策资料 15万 多份，提供岗位 1 万余个，促动近 4000 人就业。 三是打造“四化”基层平台，建设坚实基层队伍。进一步完善了人力 资源市场服务功能，持续夯实基层平台建设，扩展了业务软件功能。 已基本实现“人员配备专职化”、“硬件建设标准化”、“服务流程 规范化”、“工作手段信息化。” 四是整合资源，强化服务，促动富余劳动力转移就业。积极扶持有创 业愿望和水平的农民自主创业，加快农村富余劳动力转移就业步伐， 正在制定进一步增强农民工就近就地转移就业的相关文件。 2.

29、 积极推动小额贷款工作 坚持把鼓励支持创业作为扩大就业的重要战略，制定完善各项政策措 施，着力推动以创业带动就业工作并取得了较好的成效。一是建立了 大学生创业基地，协调相关部门尽努力给予大学生创业基地支持，并 在政策、资金、技术等方面实行倾斜，对展开用工、培训、小额担保 贷款等方面的帮扶和支持。二是展开了 “培训小额担保贷款用工创业跟踪”系列服务，树立了创业典 型，以创业带动就业。三是提升了小额担保贷款金额。在个人贷款 5 万元的基础上，符合条件的女性贷款可达 8 万元。 3. 大力展开充分就业社区创建工作 一是继续以创建活动为抓手，指导社区增强工作平台建设，完善各项 基础工作。二是组织展开了

30、充分就业社区综合评审、表彰活动，以及 评定充分就业社区和省政府和劳动保障厅命名的充分就业社区的复查 工作。新增评审和建成全市充分就业社区 36 个。三是强化创建活动宣 传，推动创建活动深入展开。四是召开了 XX年全市充分就业社区工作 会，对充分就业社区工作实行了经验交流和总结，对新达标充分就业 社区实行了表彰。 5. 积极展开职业培训 一是积极组织全市展开职业技能培训和创业培训工作。二是大力展开 职业培训招投标和个人补贴申报工作。三是做好培训服务省运工作。 为了更好服务省运会，提升餐饮、酒店、旅游服务业整体服务水平， 展开了“迎省运 .强技能. 促就业”活动。市区县职业培训机构联动， 对服务业

31、从业人员或有意愿从事服务业的人员，举办餐厅服务、酒店 服务、营业员、市场营销、美容美发等相关专业培训。 6. 推动信息网络化纵深建设和运行 全市就业服务信息化建设工作取得了很大突破：业务管理更加规范、 软硬件应用环境得到增强，技术队伍得到充实，各项工作基本实现预 期目标。全市 vpn 网络已经实现了“市 -区县乡镇（街道）”三级联 网；数据传输光纤出口带宽增至 30m通信瓶颈进一步缓解；业务软件 的就业指导、就业培训、失业保险等绝大部分功能模块已经实现联网 应用，业务数据库存储各类数据信息超过 40万条。同时，随着国家新 一轮积极就业政策的实施，公共就业服务的广度和深度持续扩大，现 有业务软件

32、功能已经不能满足日常工作应用需求，启动了业务软件二 次开发工作。 7. 狠抓失业保险促就业工作 一是力促失业保险实名制工作。截至当前，全市已建立失业保险参保 数据库，进入系统的参保单位信息 1756 条，参保个人信息 110684 条。 二是抓失业保险的扩面工作。通过展开结算工作和参与国企改革工作 扩面，全年新增扩面人员中，非公经济新增参保占50%左右；企业破产 改制后续保 288 人。三是抓基金征收。继续采取失业保险联合结算稽 核的办法 , 结算出欠费金额 350万元，催促补缴 120万元。人均缴费基数比去年 提升了 23 元。四是完善市级统筹。全年市局将调剂 4300 万元资金， 用于四区

33、两县的失业保险待遇发放。全市将为 8300名失业人员发放失 业保险待遇 4300万元；为 460名农民合同制工人发放了一次性生活补 助费 23 万元。五是积极参与和配合企业改制工作。积极参与配合 14 户市属企业， 9 户区县属企业改制工作。经市政府批准，对改制企业失 业保险欠费挂账 1326.42 万元；免收档案管理费 3.4 万元；为全市改 制企业 2889 名失业职工实行失业登记，办理失业保险待遇享受手续。 六是增强失业人员档案管理。市失业人员档案馆现有档案42394 卷， 其中今年审查接收失业人员档案 2925 卷，为 1622名失业人员提供了 档案转移、代办退休等服务。 8 、积极展

34、开创新争优活动 建立了创先争优活动领导小组，召开了创先争优活动动员（扩大）会 议，实施了机关和个人公开承诺，确定了包村帮户名单。对舒坪镇磨 刀岭村村级阵地建设情况实行了实地调研，取得了第一手资料。对定 点帮扶人员刘富贵的家庭生活情况实行了了解，送上了 1000 元田坎维 修和鱼苗购置款。 三、XX年工作思路 XX年就业工作将围绕“ XX”就业服务事业发展规划，认真贯彻落实省、 市推动就业工作的指示，以“一一五一”促动为重点展开就业工作。 即：落实一项政策：落实积极就业政策；夯实一个基础：就业服务基 础工作；抓好五项工作：创业促就业、职业培训、就业服务信息化、 失业保险、农村劳动力转移就业；做好

35、一项建设：体系建设。 一）工作目标 1. 城镇新增就业 30000 人，下岗失业人员再就业 15500 人，就业困难 人员再就业 4500 人，城镇登记失业率控制在 4.20 %以内。 2. 实施创业培训 2500 人。 3. 各类就业型企业新吸纳安置下岗失业人员 6600 人，其中：社区就 业人数 4000 人。发放小额 2400 万元。 4. 全市征收失业保险费 4300 万元，年末全市参加失业保险人数 12 万 人，全市失业保险新增扩面 1 万人。 5. 就业部门组织劳务输出 5000 人。 二）主要工作措施 1. 落实一项政策：积极贯彻落实就业政策。一是要切合我市实际，继 续完善和补充

36、相关就业扶持政策。二是要协调、督促就业政策的贯彻 和落实。三是要增大政策的宣传力度，通过各种途径和方式宣传就业 政策。 2. 夯实一个基础：夯实就业服务基础工作。一是继续强化免费就业服 务制度。二是要搞好就业援助，以公共就业服务专项活动为载体，增 强对就业困难人员服务。增大就业困难人员的认定工作力度，落实好 就业困难人员的各项补贴政策。三是做好失业登记工作，增强失业调 控，保持就业局势基本稳定。四是深入展开充分就业社区创建工作， 稳定发展各类就业服务型企业。五是做好人力资源市场供求分析和劳 动力资源调查分析。六是要做好失业人员档案管理工作。 3. 抓好五项工作 （1）推动创业促就业工作。一是完

37、善创业服务中心建设，建立创业 咨询专家组。二是协调落实创业扶持政策，培育发展创业实体。收集、 汇编创业扶持政策、展开创业扶持政策宣传、协调相关部门落实相关 扶持政策。三是继续增大小额担保贷款工作力度，完善创业资金支持 体系。落实小额担保贷款工作目标责任、提升小额担保贷款发放效率、 扩大小额担保贷款的扶持范围。 （2）增强职业培训工作。一是继续以自贡市职业培训公共实训基地 为中心，辐射区县、企业、院校和社会培训机构乃至其它部门的培训， 持续整合培训实训资源，形成一个较为完整的职业培训体系。二是培 训针对性要进一步增强。要切实了解参培者的培训需求，通过全市统 一汇总分类后，实施招投标。三是继续推行

38、送培训到乡镇、展开异地 培训等方便参培者的培训方式。四是强化培训监管，杜绝培训过程中 的弄虚作假行为，杜绝职务犯罪。 （3）加快推动就业服务信息化工作。一是加快推动全市社区和建制 村的基层 vpn 网络的覆面建设。根据全城联网办公运行模式对数据传 输的要求，制定各网络节点的带宽参考标准，逐步提升各级数据机房 vpn 带宽和出口带宽，实现基层节点的互联网数据分流。二是进一步改 造升级市局中心机房的网络设施设备。更新综合布线系统，添置服务 器、硬件防火墙、硬件防毒墙、路由器、核心交换机、负载均衡器、 磁盘阵列（含数据备份软件）、 ups 电源、监控操作台、机房专用空调、 清风系统、消防系统、防盗系

39、统等设施设备，构建更加规范的标准化 数据机房。三是市场化思路建设人力资源市场公共服务网站。重点打 造自贡就业服务网的互动功能，通过与电信营运商、户外媒体营 运商、广电、教育、保险等社会力量的交流合作，将“网页互动”、 “短信互动”、“声讯互动”、“广播互动”、“校园互动”等现代 信息资源共享模式引入公共就业服务领域，构建面向广大社会公众的 具有性、便捷性、实时性、广域性、交互性的网络化公共就业服务体 系。 （4）增强失业保险促就业工作。一是强化扩面征缴。要增强对不同 类型参保单位的分析，通过与统计局数据和其他险种的对比，找出差 别，挖掘潜力，强力推动扩面征缴。二是增强基础管理。要强化内部 监管

40、和控制；增强基金征、管、用各环节的监督管理，确保基金安全 完整；全面实施失业保险业务网上经办。三是要确保失业保险待遇按 时足额发放。四是要积极参与配合企业改制工作。 （5）推动农村劳动力转移就业工作。一是要根据农村劳动者创业的 地域特点、行业特点，完善相关的就业扶持政策，鼓励创业。二是要 增强对农村劳动者的职业技能培训，提升劳动技能，打造更具特色的 劳务品牌。三是要进一步增强与劳务输入地的有效对接，提升转移输 出的质量。 4. 搞好一项建设：搞好体系建设。一是要抓好系统行业建设。其一， 继续推动基层平台和人力资源市场标准化建设。其二，增强对系统人 员的业务知识培训和廉政意识培训。二是要增强机关

41、建设。其一，进 一步强化为民服务意识，改进工作方法、转变工作作风，落实首问负 责制、办结制和责任追究制。其二，增强机关思想政治建设。其三， 要抓好机关廉政建设。 2019 年就业办公室工作总结 2019 年就业办公室工作总结工作总结 劳动就业办公室 20 xx 年度工作总结一年来在 * 劳动就业办公室、 * 劳动和社会保障局的准确领导下，我们把增加就业改善民生，增强 社会管理和提升公共服务，全面履行政府赋予我们的职责任务抓紧抓 实。我们建立了就业工作领导责任制，将各项任务指标层层分解，落 实到每个同志。做到工作责任到位、政策落实到位，资金投入到位， 措施保证到位。把促动就业再就业的着力点放在制

42、定就业规划，引导 和调节劳动力供求上，健全劳动力市场体系，依法维护劳动力市场秩 序。对特殊困难对象实施就业援助，改善就业环境，提升就业服务。 增强劳务培训基地建设，展开多层次、多形式的就业培训。改善农民 工进城就业环境，积极展开有组织的劳务输出，努力探索建立城乡一 体的劳动力市场，为要求就业的人员提供高效服务平台。截止 20 xx 年 底各项任务目标均超额完成任务。城镇新增就业人数 ，城镇登记失业人数 ，城镇下岗失业再就业人数 ，其中：困难群体再就业人数 ，开发公益性岗位人数 ，创业培训再就业培训人数 ，新增农村劳动力输出人数 ，其中新增农村劳动力输出人数 ，参加失业保险人数，失业保险基金征缴

43、收入 万元，新发展劳服企业 家，现有劳服企业 家。较好的解决了事关人民群众切身利益的就业问题，维护了社会稳 定，促动了经济发展。按照局里下达的 05 年各项工作任务指标，我们 做了具体的安排部署，明确分工、强化责任，任务指标量化到每个人， 形成了“千斤重担大家挑、人人头上有指标”的目标管理格局，增强 工作协调，密切配合，形成合力，确保把各项目标任务和工作措施落 到实处。根据工作考核标准我们制定了系统的服务计划，建立并实施 了公共就业服务制度，实行求职登记、职业指导、职业介绍、档案管 理、社会保险关系接续“一站式”就业服务机制。定期举办供求双方 招聘洽谈会，制定公益性就业岗位开发计划，对困难就业

44、群体实行动 态管理，落实零就业家庭困难职工安置就业。集中力量、高标准、高 质量地确保各项管理制度和计划任务的实施。今年来，我们先后学习 了* 中心举办的大型招聘活动及 * 人力资源市场针对困难女职工举 办的招聘现场会，学习交流了劳动力资源开发管理和安排就业的成功 经验，研究人力资源信息交流的渠道和方法，为人力资源供需双方搭 建合作对接平台。努力开发就业岗位，为我市下岗失业职工的安置积 累经验。考察了 * 公司、 * 公司等 30多个用人单位。在就业服务中 心举办了 10 次现场招聘活动，推荐安置了 5000人从事挡车、检修、 制造、销售、财会、管理等工作。给 * 等单位办理了招用人员 手续 5

45、00 人。办理求职登记 1420人、政策咨询、职业指导等达 600 余 人次。公益性岗位安置，按照年初下达的任务目标，把困难群体和下 岗失业人员的生活问题落实到位。我们主动联系园林处、环卫处安置 了 380 名“ 4050”人员和下岗失业职工，从事修剪草坪、树木浇水养 护及打扫城市街道卫生等工作。 档案管理工作严格按照档案法、企业职工档案管理工作规定 规范管理企业职工档案。 4 月份我们起草了进一步落实（ * 企业职 工档案管理暂行办法）的通知，并下发给各乡镇、市直各部门和各 企业单位。结合 * 政发 20 xx16 号文件精神，进一步加快企业职工档 案的移交管理工作。当前管理档案 15000

46、 卷。为了更规范的管理档案， 我们先后到组织部档案室、人事局档案室、档案局档案室实行参观学 习，把各项规章制度，从收集、分类、编排、装订、查阅、调档、转 递等各个环节实行了认真详细的记录，回来后制定出台了 * 市职工 档案查（借）阅制度和档案工作人员职责。对我们的档案科学 化、规范化的管理起到了积极的促动作用。认真准确地为每一个职工 录入完整、真实的档案记录，并做好档案记录的维护 工作，实现职工个人档案与就业再就业、养老、医疗、失业等各项社 会保险一条龙式的管理体系。这样既能有效的保障职工的合法权益， 为各项劳动保障工作提供可靠的信息，充分发挥劳动保障部门的服务 职能，为企业减轻负担，提升办事

47、效率，同时杜绝档案资料作假等现 象的发生。全年职工档案查（借）阅、复印材料、开具学历证明、退 休提档、档案转递达2000多人次。再就业优惠证发放工作进入第 三年，也是国家实行再就业优惠政策的最后一年。按照文件规定，截 止到0 5年底不注册工商营业执照的下岗失业职工就不再享受优惠政 策。所以我们今年给符合发证条件的下岗失业职工尽快办理了再就 业优惠证 , 使其真正享受到各项优惠政策，感受到党的关怀和温暖。 全年办理再就业优惠证18 0个，累计发放1 5 5 0个。积极协 调各职能部门落实文件精神，使持证人员尽快的享受到国家的各项扶 持政策和再就业优惠待遇。我们按照 05年指标任务，实行了统计报表

48、 定期调度法，针对主要指标完成情况实行了周汇报，月调度、季总结、 年考核制度，即时掌控工作进度，分析工作得失，确保指标任务的完 成。深入各用人单位掌握企业招用人员、劳动合同、工资发放情况。 认真搞好调查摸底、统计分析、测算核实。确保各项报表的每个数据 都能够详实、准确。全年城镇新增就业人员6 7 6 0人，完成计划的 13 0% ;城镇登记失业人员1 4 0 3人，失业率控制在2. 5%;城 镇下岗失业人员再就业人数1 7 4 0人，完成计划的15 8%，其中 困难群体再就业人数500人，完成计划的143%，公益性岗位就 业人数260人，完成计划100%。强化措施、拓宽渠道，推动劳 务输出工作

49、。党的十六届三中全会决定指出“农村富余劳动力在 城市之间双向流动就业，是增加农民收入和推动城镇化的重要途径。 建立健全农村劳动力培训机制，推动乡镇企业改革和调整，大力发展 县域经济，积极拓展农村就业空间，取消农民进城就业的限制规定， 为农民创造更多的就业机会。逐步统一城乡劳动力市场，增强引导和 管理，形成城乡劳动者平等就业的制度，深化户籍制度改革，完善流 动人口管理，引导农村富余劳动力平稳有序的移动”。为农村劳动力 转移就业工作指明了方向，提出了明确的工作任务和要求。劳务输出 工作以党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想及 科学发展观为指导，按照劳动局和就业办对劳务输出工作提出的

50、要求。 按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，进一步 解放思想，更新观点，采取有力措施，努力开辟多种渠道，增大劳务 输出规模，使劳务输出工作有新的突破。充分发挥主渠道作用，持续 扩大劳务输出的规模，发展健全农村富余劳动力转移平台，充分利用 现有就业服务中心举办各种劳务输出招聘会、洽谈会、走出去、请进 来等形式，积极展开劳务输出中介活动。把集中洽谈与灵活招工结合 起来，探索劳务输出新路子，努力扩大劳务输出规模。构建统一开放、 竞争有序的城市劳动力市场体系，是扩大渠道的重要措施，是促动农 村劳动力转移就业的基础。转变职能、强化服务，坚持走发展劳务经 济的路子。彻底改变过去“重收费、

51、轻服务”、“重行政、轻市场” 的工作方式，着力在“引导、协调、服务”上下功夫，输前认真考察、 输中严密组织，输后跟踪管理，指导输出人员与用人单位认真签定劳 动合同，并督促用人单位严格履行合同。严格按照省厅制定的八不送 制度：（ 1）未经考察的不送；（ 2）不签定合同的不送；（ 3）不是正 规单位的不送；（ 4）经济效益不好的不送；（ 5）不按时发工资的不 送；（ 6）吃住条件不好的不送；（ 7）劳保福利不健全的不送；（ 8） 社会治安不好地方不送。增强对外出务工人员的培训，对他们实行法 律常识、社会公德、择业观点、竞争意识、社会生存水平和安全知识 实行培训，增强他们适合外部环境的水平，展开诚信

52、教育，对输出人 员实行诚实守信、忠厚朴实、勤劳能干、吃苦耐劳等方面的教育，全 面提升外出务工人员的整体素质。落实好输出人员的有效手续，做到 专人护送、集体购票，安全输送到单位，同厂方实行交接，输后把好 跟踪服务观，每年都要实行回访、电话联系制度，落实好输出人员的 工资标准、安全状况和福利待遇。在实践中摸索并制定“洽谈用工意 向，考察用工单位，鉴定用工协议”，行之有效的工作程序，组织求 职报名，严格考核录用，展开教育培训，走人护送交接，全程跟踪服 务的工作制度。做到招收、录用、培训、护送的管理一条龙服务。一 年来，我们从 * 实际出发，把劳务输出工作作为增加城乡居民收入， 缓解就业压力，优化经济结构的新亮点来抓，作为富民强市的大产业 来抓，大力发展劳务经济取得了显著的经济效益。当前全市共有近 7 万人在外务工，每年净回流资金 3亿多元。 20 xx 年举办用工洽谈会 92 期，发布用工信息 221条。先后为 * 公司等