2021年展开自我批评要勇于动真碰硬的工作体会.doc

1、2021年展开自我批评要勇于动真碰硬的工作体会中国古代曾子曰“吾日三省吾身”，意思是说天天都要屡次反思自己，自觉地发现缺点与不足，才能有效纠正类似的错误。人非圣贤，孰能无过。但在深进学习实践科学发展观活动召开专题_生活会进程中，一些官员的圣人情节过于浓郁，总是不能跳出个人怪圈，不敢动真碰硬，自我批评蜻蜓点水、肤皮潦草，并把本人面子、本身名誉与维护_、维护形象错误同等起来，宠官护名观念十分严重。这类现象如不制止，长此以往，批评与自我批评的良好作风就会遗为“历史”，那些欲盖弥彰的护短遮丑行为就会不攻自破，导致干群关系紧张，领导威看下降，凝聚能力削弱。基于此，各级领导干部必须率先垂范，定好“音调”，

2、带头弄好自我批评，要摒弃私心杂念，勇于自暴其丑，修建一个让大家讲真话、讲实话、有话当面讲的良好氛围，切忌高高在上，盛气凌人。一要掩卷沉思，痛陈悔意，查找突出题目勇于动真碰硬。成绩不讲跑不了，题目不找不得了。为此，广大党员干部要在自己查、同道帮、领导指、群众提的基础上，从大处着眼、小处进手，不怕揭疤亮丑，自行深进反思，一针见血地融进到灵魂深处，努力从思想深处找缘由，在党性修养上查根源，工作作风上寻弱点，进而认真查摆分析自己的思想作风题目。同时，要积极引导党员干部客观熟悉本身存在的题目，克服妄自尊大的自满情绪，破除“老好人思想”，摒弃怕丢面子的想法，直言其事、直指其过，不怕找自己的茬，不怕戳自己的

3、背，并本着有则改之、无则加勉的原则，平心静气聆听各方意见，对所提意见不推委，不绕弯，即知即改，边查边改，切忌将专题_生活会弄成政治清谈会、工作总结会、相互评功摆好的“_推拿会”。二要治顽扫丑，对症下药，落实整改措施勇于动真碰硬。一打纲领不如一步实际行动。针对人民群众反映强烈的突出题目和不正之风，各级党_一定要依照“真改、快改、完全改”的要求，出重拳、下猛药，坚持做到有甚么题目就整治甚么题目，触及到甚么人就教育感化甚么人，不躲避矛盾，不粉饰题目，切实做到整改措施落实到位，掷地有声。特别是对为官不仁、盲目发展、鄙弃民生等顽症痼疾，必须采取有效措施周密监控，防微杜渐，一级抓一级，层层抓落实，不断强化

4、事前、事中监视，教育党员干部不碰“伏雷区”，不碰“高压线”。同时，要将专题_生活会排查的突出题目和整改措施及时向群众反馈，把“尺子”交给群众，接受群众评判和监视；定期_班子成员进行“回头看”，看哪些题目还没有完全解决，哪些整改措施还没有完全落实，哪些工作还需要进一步改进，催促班子成员尽快把整改措施落到实处，从而杜尽分析检查常弄，存在题目照旧的不良现象。三要现身说法，再叫警种，建立长效机制勇于动真碰硬。体制机制是科学发展的根本保障。全体党员干部务必要深进分析产生突出题目的主客观缘由，善于现身说法，再叫教训警钟，横向思考自己和他人的差距，本单位和别的单位及同行的差距，纵向总结反思过往的经验、查找今

5、天的题目和明天的目标怎样往实现，真正将一些成熟的经验做法提炼上升为长效机制，变思想建设的“软指标”为有据可查的“硬指标”，确保已解决的题目不反弹，新出现的题目有解决措施。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，问责治懒、问效治庸，着力解决“五大突出题目”即“中阻塞”题目、“假落实”题目、“_”题目、“_”题目、“乱作为”题目；本着“要精、要管用”的原则，从实际需要和群众意愿动身，建立健全保障和增进科学发展的体制机制、推动科学发展的政策法规和符合科学发展要求的规章制度，对现有的政策措施、意见办法、规章制度进行系统清算，该废除的及时废除，需要完善的及时修订完善，需要新建的抓紧选准、尽快出台，力争构成有益

6、于科学发展的一批制度成果，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可延续。第二篇：开展自我批评要敢于动真碰硬原创投稿中国古代曾子曰“吾日三省吾身”，意思是说每天都要多次反思自己，自觉地发现缺点与不足，才能有效纠正类似的错误。人非圣贤，孰能无过。但在深入学习实践科学发展观活动召开专题_会过程中，一些官员的圣人情节过于浓烈，总是不能跳出个人怪圈，不敢动真碰硬，自我批评蜻蜓点水、肤皮潦草，并把本人面子、自身名誉与维护_、维护形象错误等同起来，宠官护名观念十分严重。这种现象如不制止，久而久之，批评与自我批评的优良作风就会遗为“历史”，那些欲盖弥彰的护短遮丑行为就会不攻自破，导致干群关系紧张，领导威信降低，

7、凝聚能力削弱。基于此，各级领导干部必须率先垂范，定好“调子”，带头搞好自我批评，要摒弃私心杂念，勇于自暴其丑，营造一个让大家讲真话、讲实话、有话当面讲的良好氛围，切忌高高在上，盛气凌人。一要掩卷深思，痛陈悔意，查找突出问题敢于动真碰硬。成绩不讲跑不了，问题不找不得了。为此，广大党员干部要在自己查、同志帮、领导指、群众提的基础上，从大处着眼、小处入手，不怕揭疤亮丑，自行深刻反思，一针见血地融入到灵魂深处，努力从思想深处找原因，在党性修养上查根源，工作作风上寻弱点，进而认真查摆分析自己的思想作风问题。同时，要积极引导党员干部客观认识自身存在的问题，克服妄自尊大的自满情绪，破除“老好人思想”，摒弃怕

8、丢面子的想法，直言其事、直指其过，不怕找自己的茬，不怕戳自己的背，并本着有则改之、无则加勉的原则，平心静气倾听各方意见，对所提意见不推诿，不绕弯，即知即改，边查边改，切忌将专题_会搞成政治清谈会、工作总结会、相互评功摆好的“_按摩会”。二要治顽扫丑，对症下药，落实整改措施敢于动真碰硬。一打纲领不如一步实际行动。针对人民群众反映强烈的突出问题和不正之风，各级党_一定要按照“真改、快改、彻底改”的要求，出重拳、下猛药，坚持做到有什么问题就整治什么问题，涉及到什么人就教育感化什么人，不回避矛盾，不掩饰问题，切实做到整改措施落实到位，掷地有声。特别是对为官不仁、盲目发展、蔑视民生等顽症痼疾，必须采取有

9、效措施严密监控，防微杜渐，一级抓一级，层层抓落实，不断强化事前、事中监督，教育党员干部不碰“伏雷区”，不碰“高压线”。同时，要将专题_会排查的突出问题和整改措施及时向群众反馈，把“尺子”交给群众，接受群众评判和监督；定期_班子成员进行“回头看”，看哪些问题还没有完全解决，哪些整改措施还没有彻底落实，哪些工作还需要进一步改进，督促班子成员尽快把整改措施落到实处，从而杜绝分析检查常搞，存在问题依旧的不良现象。三要现身说法，再鸣警种，建立长效机制敢于动真碰硬。体制机制是科学发展的根本保障。全体党员干部务必要深刻分析产生突出问题的主客观原因，善于现身说法，再鸣教训警钟，横向思考自己和他人的差距，本单位

10、和别的单位及同行的差距，纵向总结反思过去的经验、查找今天的问题和明天的目标怎样去实现，真正将一些成熟的经验做法提炼上升为长效机制，变思想建设的“软指标”为有据可查的“硬指标”，确保已解决的问题不反弹，新出现的问题有解决措施。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，问责治懒、问效治庸，着力解决“五大突出问题”即“_”问题、“假落实”问题、“_”问题、“_”问题、“乱作为”问题；本着“要精、要管用”的原则，从实际需要和群众意愿出发，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、推动科学发展的政策法规和符合科学发展要求的规章制度，对现有的政策措施、意见办法、规章制度进行系统清理，该废止的及时废止，需要完善的及时修

11、订完善，需要新建的抓紧选准、尽快出台，力争形成有利于科学发展的一批制度成果，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续。第三篇：开展自我批评要敢于动真碰硬开展自我批评要敢于动真碰硬中国古代曾子曰“吾日三省吾身”，意思是说每天都要多次反思自己，自觉地发现缺点与不足，才能有效纠正类似的错误。人非圣贤，孰能无过。但在深入学习实践科学发展观活动召开专题_会过程中，一些官员的圣人情节过于浓烈，总是不能跳出个人怪圈，不敢动真碰硬，自我批评蜻蜓点水、肤皮潦草，并把本人面子、自身名誉与维护_、维护形象错误等同起来，宠官护名观念十分严重。这种现象如不制止，久而久之，批评与自我批评的优良作风就会遗为“历史”，那些

12、欲盖弥彰的护短遮丑行为就会不攻自破，导致干群关系紧张，领导威信降低，凝聚能力削弱。基于此，各级领导干部必须率先垂范，定好“调子”，带头搞好自我批评，要摒弃私心杂念，勇于自暴其丑，营造一个让大家讲真话、讲实话、有话当面讲的良好氛围，切忌高高在上，盛气凌人。一要掩卷深思，痛陈悔意，查找突出问题敢于动真碰硬。成绩不讲跑不了，问题不找不得了。为此，广大党员干部要在自己查、同志帮、领导指、群众提的基础上，从大处着眼、小处入手，不怕揭疤亮丑，自行深刻反思，一针见血地融入到灵魂深处，努力从思想深处找原因，在党性修养上查根源，工作作风上寻弱点，进而认真查摆分析自己的思想作风问题。同时，要积极引导党员干部客观认

13、识自身存在的问题，克服妄自尊大的自满情绪，破除“老好人思想”，摒弃怕丢面子的想法，直言其事、直指其过，不怕找自己的茬，不怕戳自己的背，并本着有则改之、无则加勉的原则，平心静气倾听各方意见，对所提意见不推诿，不绕弯，即知即改，边查边改，切忌将专题_会搞成政治清谈会、工作总结会、相互评功摆好的“_按摩会”。二要治顽扫丑，对症下药，落实整改措施敢于动真碰硬。一打纲领不如一步实际行动。针对人民群众反映强烈的突出问题和不正之风，各级党_一定要按照“真改、快改、彻底改”的要求，出重拳、下猛药，坚持做到有什么问题就整治什么问题，涉及到什么人就教育感化什么人，不回避矛盾，不掩饰问题，切实做到整改措施落实到位，

14、掷地有声。特别是对为官不仁、盲目发展、蔑视民生等顽症痼疾，必须采取有效措施严密监控，防微杜渐，一级抓一级，层层抓落实，不断强化事前、事中监督，教育党员干部不碰“伏雷区”，不碰“高压线”。同时，要将专题_会排查的突出问题和整改措施及时向群众反馈，把“尺子”交给群众，接受群众评判和监督；定期_班子成员进行“回头看”，看哪些问题还没有完全解决，哪些整改措施还没有彻底落实，哪些工作还需要进一步改进，督促班子成员尽快把整改措施落到实处，从而杜绝分析检查常搞，存在问题依旧的不良现象。三要现身说法，再鸣警种，建立长效机制敢于动真碰硬。体制机制是科学发展的根本保障。全体党员干部务必要深刻分析产生突出问题的主客

15、观原因，善于现身说法，再鸣教训警钟，横向思考自己和他人的差距，本单位和别的单位及同行的差距，纵向总结反思过去的经验、查找今天的问题和明天的目标怎样去实现，真正将一些成熟的经验做法提炼上升为长效机制，变思想建设的“软指标”为有据可查的“硬指标”，确保已解决的问题不反弹，新出现的问题有解决措施。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，问责治懒、问效治庸，着力解决“五大突出问题”即“_”问题、“假落实”问题、“_”问题、“_”问题、“乱作为”问题；本着“要精、要管用”的原则，从实际需要和群众意愿出发，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、推动科学发展的政策法规和符合科学发展要求的规章制度，对现有的政策措施

16、、意见办法、规章制度进行系统清理，该废止的及时废止，需要完善的及时修订完善，需要新建的抓紧选准、尽快出台，力争形成有利于科学发展的一批制度成果，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续。第四篇：“根除四风”关键要“动真碰硬”“根除四风”关键要“动真碰硬”“四风”严重违背我们党的性质和宗旨，百姓深受其害，群众深恶痛绝，必须根除之。而“根除四风”，关键要“动真碰硬”。一要“动真格”知实情。在现实生活中，上级领导要到基层调研，地方层层事先安排，更有甚者进行“彩排”，汇报更是报喜不报忧，作风是唯上不唯是，根本无法调查真相，_，弄得群众怨声载道。要转作风，就必须要动真格。首先在方法上要一竿子插到底，不

17、打招呼、不搞陪同、不定对象，“随机”调研；其次要放下身段，深入实际、深入基层、深入群众，鼓励干部群众如实反映情况和提出不同意见，掌握真实情况。另外，对那些弄虚作假，欺上瞒下、报喜不报忧、做表面文章、搞_、出假政绩的人，一旦发现，要依法从快从重处理，绝不手软。二要“敢碰硬”抓落实。俗话说“千招万招，不落实就没招；这能力，那能力，不落实就没能力。”一些领导干部，以会议落实会议、以文件落实文件、以通知落实通知，但对落实情况不闻不问，这样，中央再好的方针、政策、措施也会落空，在宏大的目标任务也实现不了。第一领导干部要有“功成不必在我任期”的境界，正确看待个人的进退得失，始终坚持为人民谋利益的政绩观；第

18、二要有知难而进、锲而不舍的_，正视矛盾，克服困难；第三要建立科学管用的工作机制，完善巡视督查、信息反馈、情况通报、责任追究等制度，并及时掌握工作进展情况，排除工作中的障碍和困难，“动真碰硬”抓落实，将党的方针政策落到实处，根除四风。第五篇：_日报评论员：改革要动真碰硬，顶得住压力全面深化改革大潮已经起势，会当中流击水，正需夺隘闯关。然而，改革越是向前推进，越会遇见阻力、碰到困难，越是压力重重、挑战不断，这无疑对改革者提出了更高要求。“各地区各部门要敢于担当，积极有为推进改革攻坚。”在中央全面深化改革领导小组第三次会议上，_再次提出改革攻坚的要求。面对紧迫繁重的改革任务，只有秉持公义顶得住压力、动真碰硬迈得开步子，才能破除利益固化的藩篱，走出不进则退的境地，开拓出改革新天地、发展新境界。压力来自何处。今日中国的改革，既需有计划、有_的顶层设计，更需抓落实、讲实效的末端治理。无论是深化财税体制改革，还是加快户籍制度改革，无不牵一发而动全身，既要统筹考虑，又要因地制宜、区别对待。改革的协同性、耦合性，要求有更精准的节奏把握、更有力的流程控制。更重要的是，改革低垂的果实早已摘完，要全面深化改革，必然会触动一些人的奶酪，不可能皆大欢喜。医疗改革要平衡医患药三方要求，异地高考要统筹当地和外地户籍居民权利，更不用说作风建设、简政放权中那些“为官不易”的牢骚了。协调