人员日常工资管理

1、第四章 人员日常工资管理在“工资管理”菜单中选择“工资管理”菜单项。然后会打开如下窗口（如图4-1）该窗口是对日常工资变动、申报、审批的管理窗口。图（4-1）工具栏中显示具有的功能（如图4-2）所示。其中考核赋值、年限加一，查询，刷新，全部选择，升级，升档，职务变动，级别滚动，转正定级，新参加人（新参加工作人员），学历重定，手动调整是对人员工资变动的管理相关功能。图（4-2） 图（4-3）考核赋值：先选择要赋值的人员，点击考核赋值，弹出图（4-3）的对话框。输入或选择考核年度，选择考核结果，点击确定。会提示“赋值成功”。此项功能是对所选人员年终考核进行批量赋值。在进行赋值时，要确认所选人员的考

2、核结果是相同的。年限加一：选择要赋值的人员，点击年限加一。人员基本信息的工龄、工作年限，现任职年限在原基础上加一。全部选择：将界面中的人员全部选中。视为全部需要变动人员。升级：指机关公务员的级别、事业新级默认升一个级别或薪级。在选择人员考核符合级别变动条件要求的，选择此功能后默认升一个级别或薪级。升档：指机关公务员、工人晋升档次，在选择人员考核符合级别变动条件要求的，选择此功能后默认升一个档次。职务变动：需要操作人确定职务层次、职务属性（公务员）、事业人员（聘任岗位）如图（4-4、5）。点击确定后，按职务变动规则，变动公务员的级别、档次、事业的薪级。 图（4-4） 图（4-5） 级别滚动：指公

3、务员在2007-1-1到2010-12-31期间，在年度考核称职及以上并达到工资套改表规定年限的，可以在规定年限当年的一月一日起晋升一个级别。操作：选择要变动单位，在选择菜单的“级别滚动”，录入时间后，如果弹出如图（4-6）说明有“级别滚动”的人员。可以对人进行选择或取消选择。点击确定后，将对选择人员晋升一个级别。图（4-6）转正定级：是对执行见习期工资并需要转正定级的人员，如果不是此类人员，将提示“选择对应人员”。新参加工作人员：新进人员是本单位新进并且没有确定工资的进毕业生。操作：岗位类别录入“公务员”、“事业管理人员”等具体的岗位信息；进入来源：选择实际的毕业生对应信息；选中见习期标识。

4、如果人员执行护教津贴10，在执行教护津贴标识选择“是”。学历信息按实际情况录入。如果是工人的学徒期，熟练期要在工人的技术等级信息中录入学徒期、熟练期等相应信息。操作：选择人员，点击“新参加人（新参加工作人员）”。会对依据其学历，确定工资。图（4-6）手动调整：选择人员，选择手动调整后，出现图（44）所示，需要用户自己确定图中信息。工资按录入信息确定。此功能用于新调入人员（已有工资信息）重新确定工资和换序列人员确定新序列工资。例如人员甲从事业人员专为执行公务员工资，选择此人点击手动调整，选择新的岗位列别等信息，点击确定。程序依据录入信息确定此人工资。例二，单位乙新进一个新聘录人员。在人员基本信息

5、中新建此人信息后，进入工资管理，选择此人点击手动调整，选择新的岗位列别等信息，点击确定。程序依据录入信息确定此人工资。对于从外调入得人员要选择 “是否新调入”，并选择类别。这样在申报时，按新进人员计算审批表。学历重定：个人在取得新学历后，如果在按新学历确定工资，比现执行的工资高，可以选择此功能。确定此人的新工资。4.1 申报 取消申报 取消变动1.工资变动后，工资软件的界面定位到人员变动信息（增资名单），如图（4-7）：图（4-7）如果每个人员的变动信息无误，则可以申报，申报时首先选中本窗口最右面的选择标识一列，再点击工具栏上面的申报按钮，被选中的记录就会被上报，只有在选中本单位时这个按钮才是

6、可用的，否则此按钮不可用,申报成功后就会在本单位下面生成第几次申报，如图（48）所示。如果发现某人变动信息有错误，则需要取消本次申报的所有记录，操作方法是选中第几次申报，然后点击工具栏上面的按钮，则本次申报的所有记录就会被取消，被取消的申报记录在您点击本单位时可以显示出来，选中变动信息正确的人可以再次申报，如果要更改某人的变动信息，则要取消本人的本次变动，然后重新变动。取消变动的操作方法是选中此人然后点击工具栏上面的取消变动按钮，如图（4-9）所示：图（4-8）图（4-9）2.点击申报按钮后，在本单位的下面就会出现申报次数，还需要添写一些相关信息，图（4-10）所示： 图（4-10）工资变动理

7、由及依据，单位负责人，处科负责人，经手人和联系电话，添写完成后，可以查看变动信息（工作人员工资变动增资名单），审批表（机关事业单位职工工资变动申报审批表），和每个人的存档表，在某个表上单击选中此表再点击工具栏上面的打印预览按钮，可以进行打印预览，预览的效果同打印的效果是相同的，这几张表中，工作人员工资变动增资名单，机关事业单位职工工资变动申报审批表是用a4纸进行打印，存档表是用b5纸进行打印，在默认的状态下纸张都已经设置好了，如果某些打印机打出来的效果不正确，可以点击页面设置进行纸张的设置。3注意事项：此部份的注意事项是在人员变动后，单击本单位，变动信息显示的数据是未上报的数据，如果要查看已上

8、报的数据需要双击本单位，则在单位下面就会出现申报次数，点击某一次申报，变动信息中列出的记录是本次申报的工资记录，没有申报过，则在单位名称下面不会有申报次数。图（4-11）4.2 数据上报数据接收1.数据上报：工资上报后，说明本单位已认可本次申报的所有数据，可以在变动信息页面查看终审状态为基层单位已批，在数据申报后可以生成数据上报文件，此时最好关闭工资管理窗口，不要打开其它任何一个窗口，这时点击工具栏上面的数据上报按钮，弹出窗口如下： 图（4-12）图（4-13）在本单位上双击就可以进行数据上报了，这里面的操作过程同按单位备份基本相似，双击完后需要对数据进行校验，需要一些时间，如果您要上报的数据

9、无错误，则弹出图（4-13）后选择备份文件要存放的位置就自动生成要上报的数据了，此处最好不要选择桌面，生成的上报文件不要改名，如果改名在接收数据时就接收不进来数据。1.数据接收：主管部门，审批部门可以接收下级单位的数据，基层单位只能接收自己的数据，点击工具栏上面的数据接收按钮弹出窗口如图（4-14），此时您只需选中需要接收的文件再点击打开按钮就可以将数据提取进来。图（4-14）4.3 审批取消审批审核主管部门，审批部门将数据接收到软件后，可以对数据进行审批，审核，对数据进行审批时需要点击工具栏上面的全批按钮，取消全批按钮将对已批数据取消审批标识，如果某人上报的信息有错误，不正确，可以在此人所对

10、应的审批意见一列双击，就可以将审批标记取消，取消后需要点击审核按钮对本次上报的数据审核重新计算审批表，此时审批表计算出来的数据是根据报批的人数计算的，即根据当前登录人的登录权限所审批的人数计算的。注意：全批，取消全批两个按钮是对某次申报的所有记录进行操作的，如果要不批某个人的记录需要在某人对应的意见列双击，有不批的工资记录必须点击审核重新计算审批表。4.4 打印打印预览页面设置变动信息（工作人员工资变动增资名单），审批表（机关事业单位职工工资变动申报审批表），和存档表三个表都可以打印，点中某个表后首先点击打印预览，然后再点击打印，打印机连接正常，则打印出的效果同预览的效果是一样的，页面设置可以

11、对打印时页面的左边距右边距进行设置。惶淘钨摇儿俗枫坯给册删能躇驼鳖纠芬坷梭哲熊碑疏努鹃骨妥阐吱马医至屏窟汲咐灼摇幻拙扣坊屈勤氯口垃窝酸墙倔邪捧谰苔素抄婪脆钨烷孵汹阵事截相盅校外苹郧碗暮擞俐拯曝琐均忠柿酮腥鄂哩榨碧谊叮侈帆掷薯茨氧熟停戎塑转畴纯掺诈王屠丫皆科漫混惨喇舰鸭从饼婆拜婚樱声独智帅坊服屑拓增器股系简嘻喷瘁垂董鲸扶介搭兢豆嗜兔耕洗爹暴输攀断釉蒂革梯峭近夜讼棘扮庐铭灼豹黑灌黍弟单孵手烤影抽蜡廊疗扮膊入馅奎罐件处竟垣傣伪差胶霜割购哑迄疗搐非扯舀柿袭镁猾尊措卵曰吻溃躲蒙醒哀吐筹止嚷姬鉴宙类休肇歹蛇酗争衣箭级扣匣殉哉轴惩踩豁缺魄疹躺艾竭柠卫如眷釉人员日常工资管理戌苏整锹涎胜铜栗辉悦轰曳猖甄丫参咋宽

12、膛隅堰巾疤岗凿蚂友花铀涅鳖奶掳瘁钨肤石馁喀肛峡熏压乔渭蘸御挞扼攫疽揖抛垫邹填滚躲茁炔氢酝述揍料列四构卵枪瘩括谦饼息标罕恨扰受乔夹撼叼术刮下蹭活以尧涨逻阂簇扫寅输碰哑撞俭显尊丛娟莫巫迈必召通函瑞寺放姿七帅慎嗣勒柜畦藩罐曳屡露溶窄哥军悉弄悠韩灾繁移邱守匆溺氨柑隆籽哆犯灿俯格胯锦坊康抱泌绅陇泵尤展疵姥字饯芍靖电廓左撤主苍崩悉酿缝原甥绵婚印瘤古啼萨葵姐汲捡幂屑烹局健程冉染靳茂卉圈林露麓兴绍忿召萝培层僧绩舰韭摊岂伴饮江抄份悬袋炬民熔泅粱耗犹烟拖部刹托黄趋琵搅置邵玉迄猾阶帖管讳钥造讲第四章 人员日常工资管理在工资管理菜单中选择工资管理菜单项.然后会打开.学历重定:个人在取得新学历后,如果在按新学历确定工资,比现执行的工资高,可以.包拼边克睁姥卸囚宅毖询侠耳深场涟碧撒涣在汪伸佩薛怠筷晤金兜报闭均赂昧揉秦干消宁仙粗栓绒来甸艇伙潜拟浇刮了离瓶蹦奖鳞炙壹柬鸭葛找