县交通运输局开展“六个一”活动情况.doc

1、县交通运输局开展“六个一”活动情况县交通运输局开展“六个一”活动情况县交通运输局开展“六个一”活动情况201*年10月9日根据县文明办的通知精神，我局认真组织开展了“六个一”创建活动，进一步增强了精神文明创建工作的实效性。一、坚持办好道德讲堂和图书阅览室。一是创新学习方法。学与讲角色互换，以教促学。主讲人由班子成员与机关干部轮流担当的方式实施，每个人既是学员又是教员。每位主讲人有针对性地设计课题并进行调研，对教学形式、教学方法和教学内容等作精心准备，力求在备课与主讲中提高学习的效果。二是拓宽学习内容。我局学教涉及政治理论、行政执法、公路建养、公文写作、经史哲学、文学艺术等，不断增强学习的针对性

2、、系统性和实效性，做到真学、真懂、真信、真用，始终保持干部职工在政治上、思想上、行动上走在前列。三是开展“读几本好书”活动。指导广大党员干部精读中国共产党为什么能历史选择了邓小平公司的力量聚焦中国经济社会大转型等书籍，领悟书中做人之道，做事之理，秉承敬业、责任、服从、诚实的理念，增强责任心、荣誉感和纪律意识，加强集体主义精神和团队协作能力。四是完善学习制度。坚持每周四例行学习制度，做到集中学习有签到、讨论交流有记录、精读篇章有笔记、学后感想有心得。二、如期开展志愿服务。我局成立了学雷锋志愿服务队，一是每月最后一个星期五的下午，学雷锋志愿服务队与机关干部职工20多人到文明卫生城市创建责任路段大扫

3、除，清扫街道路面，擦拭交通护栏，修整行道花木，环境卫生焕然一新。不仅擦亮了交通运输行业服务窗口，还培养了机关工作人员的务实作风。二是每年3月参加一次植树造林活动。三是参与军民共建，每逢建军节慰问驻地部队，一名干部还受到市委、市政府、市军分区表彰。在活动中涌现出了爱岗敬业的养路工彭建刚，见义勇为的机械师潘再清，文明执法的大队长邹振齐等典型。三、适宜设置公益宣传牌。在走廊过道处悬挂了“请慢走、欢迎再来、请勿吸烟”等方明提示牌20块，在股室墙壁上张帖了以清正廉洁为主题的书法作品10多幅，营造出较浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行方明。四、积极开展爱心公益帮

4、扶。一是把爱心公益帮扶与建设“五型”机关和治庸问责、“三提五治”“三抓一促”结合起来，扎实开展“交通干部走基层访一线解难题”专项行动。组织机关干部深入重点工程建设工地、治超点、客运站等交通基层一线，督办工作、锤炼作风、增长才干。二是利用双休日时间深入联系点开展调研，对老党员、老干部、贫困户进行走访慰问，了解民情，我局积极参与“三万”活动的典型事迹由孝感晚报给予了报道。五、适时开展网络文明传播。创建了交通运输网络文明传播QQ群一个，30多人开通微博，每周五下午，在QQ群和微博中传播精神文明创建工作，展示创建风采。县交通运输局学雷锋志愿服务队、网络文明传播志愿者人员名单（10人）扩展阅读：怀仁县交

5、通运输局干部转变作风下乡住村开展怀仁县交通运输局干部下乡住村开展“六个一”活动调研报告自县开展干部转变作风下乡住村开展“六个一”活动以来，我局高度重视，按照县委、县政府开展“六个一”活动的总体部署，结合我局实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺利，实现了“开展创先争优活动，加强基层组织建设，深入调查研究，理清发展思路，制定发展规划，帮助项目建设，解决民生难事，密切干群关系，转变干部作风，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。一、主要做法（一）加强组织领导，精心安排部署一是及时成立领导机构。县委办公室印发关于进一步做好干部下乡住村活动实施方案下发后，我局高度重视，很快召开动员大会

6、，成立领导组，迅速起草了开展“六个一”活动实施方案，局长连文忠就如何抓好落实好活动提出了“带着党的惠民、亲民政策下去，带着意见建议回来；带着农民期盼下去，带着工作成绩回来；带着优良作风下去，带着群众满意回来；干部下乡活动，不增加基层组织和群众的任何负担，要与农民群众同吃、同住、同劳动”的意见，正确组织活动开展，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了开展“六个一”活动，与县委配合协调、运转有效。二是认真制定下乡工作方案。我局领导多次主持召开各专题会议，根据县委关于进一步做好下乡住村开展“六个一”活动有关文件要求，结合实施方案，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛

7、征求意见。在充分调研的基础上，结合我局实际，制定了干部下乡工作实施方案。三是调查摸底合理安排。干部下乡前，我局就派人对下乡点进行了摸底调查，并将工作点的基本情况、存在问题、解决问题的原则、意见、建议等，安排到各工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。四是统筹兼顾保证后勤服务。我局对各派出工作组，做到时间保证，车辆保证，创造条件，支持派出干部脱岗下乡，并积极落实了有关生活、交通等问题，统筹安排好了单位工作和下乡的矛盾，使下乡干部能够全身心地投入到住村工作中去。形成了“干部住点抓，单位作保障，领导负总责”的工作格局。五是认真抓好下乡前业务培训。我局领导组组织各工作组组长、认真学习

8、传达了县委关于进一步做好干部下乡住村开展“六个一”活动有关文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际发挥模范作用、表率作用、开拓作用，形成帮助村家家有思路、户户有项目、人人有事干、天天有钱赚的发展格局。（二）措施保障有力，有序开展工作一是落实领导责任，确保任务完成。确定了我局领导分组负责，局长具体负责的责任制，5名我局正科级领导干部，全部安排了下乡任务，明确了责任。活动期间，我局领导干部共深入联系点调研指导工作15人次。二是建立工作机制，明确规定制

9、度。我局领导组把机关全体工作人员分成2个活动小组，将工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息通知到小组，同时，在县委制定的有关下乡制度基础上，完善明确了下乡干部考勤请销假、排查问题、干部管理等事项，并将有关制度统一发至每个工作组，使住村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。三是迅速上岗入村，及时进入角色。我局要求各工作组根据安排都要提前与所住村取得联系，进行沟通，必要时要工作组实地到下乡村进行联系衔接。我局活动领导组督导各小组与所住村对接工作，同时，工作组和所住村分别介绍了有关情况，顺利完成了衔接，保证及时全部到岗入村。四是明确活动任务，解决突出问题。活动期间，各工作组按照县

10、委关于进一步做好干部下乡住村开展“六个一”活动的内容，积极组织干部群众开展了“六个一”活动，在下乡干部中大兴以“摸实情、办实事、解难题、促和谐”为主题的活动，要求他们把了解民情、反映民意、帮助工作、解决问题作为干部下乡工作的重点。根据排查梳理出的突出问题，在全村干部中开展“以为群众办实事、办好事为主题”的活动，有力地促进了各类矛盾问题的及时有效解决，维护了社会稳定。村支两委领导和工作组积极配合开展工作，加快了两村经济发展和农民致富的步伐。五是深入调查研究，进行督导检查。各工作组下乡入村后，采取召开各种会议，走村串户访问，深入田间地头实地查看的办法进行调研，通过认真调查研究，走访村民与村两委领导

11、找到了影响本村经济发展中的问题，使住村工作组在广泛征求群众意见、建议的基础上，明确了工作的针对性。在此基础上，与村“两委”共同研究了具体解决措施。我局领导组对各工作组初步排查梳理的问题，及时开展了“回头看”活动，重点查看走访座谈是否全面，调查范围是否广泛，调查研究是否深入，了解情况是否真实，排查问题是否细致，归纳分类是否准确。六是帮助解决热点、难点问题。在各工作组认真深入调查研究的基础上，对发现的问题认真研究解决办法。各工作组坚持把解决问题贯彻始终，集中精力解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众办实事、做好事、解难事。（三）加大宣传力度，促进观念转变干部下乡活动开展以来，住村工作组积极引导帮

12、助村干部学习领会中央、省委和市委关于“三级联创”和开展创先争优活动的有关文件内容，开展党性教育，组织全体党员认真学习党的十七届五中全会精神，把“四议两公开”等制度上宣传栏，并充分利用下乡村的宣传条件，开辟专栏专版，大力宣传干部下乡的相关情况，营造良好的舆论氛围。为确保活动实效，我们牢固树立“抓重点、抓特色、出成果”的意识，组织了转变观念，解放思想的大讨论，在结合本村现状，利用本村资源，理清发展思路，制定发展规划，发展农村经济等方面有了清晰指导思想，明确了下乡村应该以发展养殖业和种植业作为以后的发展方向，制定出了切合实际的本村发展规划。二、工作成效（一）促进了创先争优活动的进一步开展。在工作中，

13、各工作组坚持全面落实科学发展观，把组织创先进，党员争优秀活动贯穿学习始终，采用边学边找问题的办法，在学习中发现问题，在学习解决问题，提高了全体党员分析问题和解决问题的能力，加强了党组织建设，提高了党员的能力和本领。（二）促进了干部和群众关系的进一步密切。各工作组入村后，坚持把调查研究和解决问题贯穿始终，边查边改，边整边改，不贪大求多，不追求形式花样，把解决群众反映的“热点”、“难点”问题作为重点，深入到群众当中，坚持雷厉风行，讲实话、干实事、求实效，耐心回答群众提出的问题。自觉做到不扰民、不给基层添负担，以实实在在的成效赢得群众的支持和拥护。通过进村入户访民情、听民意，了解群众反映，及时认真梳

14、理归类，组织村两委干部和广大群众进行解放思想大讨论，确定了该村发展目标和规划，明确了今后经济发展的方向。（三）促进了干部能力的进一步提高。我局领导组健全完善工作制度，加强对下乡干部的管理，绝大多数下乡干部都能做到顾全大局，严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，做到了吃住在村、工作在村，不计条件和待遇，风里来、雨里去，听民声、查民情、知民苦、解民难，白天深入调研，征求意见，晚上研究问题、分析问题、制定对策，全身心投入工作，涌现出了对群众有真情、为群众办实事的好干部。（四）促进了干部作风的进一步转变。下乡干部以转变作风，带着对人民群众的深厚感情工作，换便装，穿布鞋，深入到群众当中，坚持雷厉风行，讲实话、干实事、求实效，耐心回答群众提出的问题，自觉做到不扰民、不给基层添负担，以实实在在的成效赢得群众的支持和拥护。下乡干部严谨细致的工作作风、务实为民的实际行动，树立了机关干部形象。（五）促进了经济的进一步发展。各工作组入村后，把了解现实经济现状，如何发展经济，出路在何方，如何进一步促进经济发展作为重点。通过组织学习，召开座谈会，解放思想讨论，理清了发展思路，制定了村级规划，帮助了项目建设，提高了干群信心，明确了目标任务，促进了经济发展。三、存在问题。总体上讲，干部下乡活动进展顺利，并取得了显著成效，受到了广大群众的拥护和欢迎。但也存在一些问题。一是工作组对于涉及到农村深层次