工作分析调查问卷_第1页
工作分析调查问卷_第2页
工作分析调查问卷_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、工作分析调查问卷问卷填写目的在于了解您所在岗位的工作职责及工作内容，为岗位分析工作提供参考，以帮助您更加清晰地认识您的工作，同时有助于您和公司一起进步，所以请您务必据实填写，谢谢！问卷的填写和结果的使用并不会对您本人或您的工作造成任何不利影响，请放心填写！一、工作岗位部分1、填写您的工作内容并列出您的主要工作责任至少8-10 条（请按照主次顺序说明，用词要精确、不要摸棱两可，不要官话套话） ，及每项责任的重要程度（% ）、所用时间（% ）及工作汇报对象(空白处填写汇报对象的名字 )及汇报形式（勾选 :口头或书面）。权限重要所需工作汇报序号工作内容(能否自行主要责任程度时间有决定 )(%)对象

2、/形式(%)能 :口1不能 :口口头书面2能 :口不能 :口口头书面3能 :口不能 :口口头书面4能 :口不能 :口口头书面5能 :口不能 :口口头书面6能 :口不能 :口口头书面能 :口7口头书面不能 :口能 :口8口头书面不能 :口能 :口9不能 :口口头书面能 :口10口头书面不能 :口举例说明您的工作中常发生的关键事件，发生频率，及每次的持续时间及需要配合的部门关键事件（比较重要急手的工作）发生频率持续时间 /次需配合部门您的工作有哪些决策责任（说明您要做哪些决定，及决定会产生哪些影响）？工作中易发生失误的关键步骤及将因此产生的损失注意1.1.2.对应造成的损失2.事项3.3.胜任素质学历专业年龄性别语言所需证书你认为什么样的性格、能力及心理素质的人能更好的胜任该职务？你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？二、工作关系部分1、您目前的工作需要和公司内部和外部哪些部门或职位进行联系？通常是因为什么工作内容而进行联系的？联系的目的 （选填： 协助、服务、需部门配合） ？这样的联系频繁程度（选填： 频繁、 经常、有时、偶尔）？组织 /部门职位工作联系主要内容联系频繁目的程度公司内部公司外部三、总体评价1、您觉得本文件涵盖了您实际工作职责的多大比例？0252650 51

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论