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文档简介

1、团队长竞聘,1,竞聘内容,学习工作经历,助理工作体会,自身优劣势分析,团队长岗位工作畅想,2,学习工作经历,一、2000.72010.7 上海市医院 内科轮转 ，全面熟悉内科常见病、多发病诊治 心内科专科，熟练掌握高血压、冠心病、心律失常等规范诊治及高危因素等预防 二、2010.7至今 社区卫生服务中心 病房、团队 ，很好的融入到华阳的工作氛围 第六人民医院进修糖尿病，熟练掌握糖尿病的规范化防治及并发症的筛查，打通和三级医院专科医生的沟通渠道 健康家园，家庭医生糖尿病慢病管理项目的开创和开展，逐步探索社区有效、高效化慢病管理,3,助理工作体会,4,助理工作体会,一、加强学习，不断提高自己的政治

2、水平和业务素养 通过对“社会主义核心价值观”和“群众路线” 的学习、实践，提高了自身的政治素养； 参加长宁区总工会举办的“班组长岗位培训”学习班，逐步认识到班组长这岗位的不平凡； 代表中心参加区卫生局的三基考试、参加市组织的骨质疏松演讲比赛,提高了专业素养。,5,助理工作体会,二、求真务实，做好团队长的助手，不断开创工作新局面 文职工作。 协助团队长，把各项工作安排到个人。 慢病管理创新工作。 与兄弟科室协调沟通。 联系协调居委工作。 带教工作。,6,助理工作体会,三、协助团队长， 做好“二个培养”，树立三团人文化办公形象，打造良好团队精神 培养人文素养：提高与患者的沟通技巧，增强团队成员沟通

3、、合作能力，贴近社区居民，发扬团队正能量，让社区居民信任我们，让我们每个成员尽情热爱和享受自己的工作, 为顺利开展家庭医生制工作打下良好的基础。 培养业务素养：通过创造主动学习的氛围，提升团队成员的学习主动性，努力掌握扎实的医学知识和熟练的医疗技术，提高业务能力和服务水平，紧跟社区服务工作的发展要求，更好地成为社区居民的健康守护人。,7,自身竞聘优势,做事有原则、讲纪律，勇于承担责任,严谨朴实、兢兢业业的工作作风，爱岗敬业,扎实的专业技术，较强的工作能力,乐观的性格，积极主动的态度,有一定的组织管理、协调沟通和应变能力,知错就改、不断学习，有进取心,8,自身竞聘劣势,工作条理性不够,管理工作经验缺乏,思考问题不够全面，大局观有待加强,有执行力，但时间紧迫感不强,9,团队长岗位工作畅想,主动向领导请示汇报、向同事做好宣讲、解释和引导工作，成为员工与领导之间沟通的桥梁； 做好同居委、兄弟团队的沟通协调工作； 加强团队建设，以人为本，培养积极、主动、互助的团队精神，增强团队凝聚力； 合理分解和安排工作，发挥团队每位同志的业务特长，确保各尽其职，各尽其能，齐心协力

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