全区三季度政务公开推进会讲话稿

1、全区三季度政务公开推进会讲话稿同志们：今天召开的三季度政务公开工作推进会很重要，既是对我区XX年三季度政务公开工作情况的通报，也是迎接年底政务公开考核工作的部署。刚才，区政务公开办、区信息办已就第三方和专业机构网查情况进行了详细的通报，指出了存在的问题，提出应对措施，各有关单位也进行了表态发言，目的是希望引起大家高度重视，针对存在的问题立即采取措施，全面有效整改，争取在XX年度的考核中取得好成绩。下面，我再提几点要求：一、认清形势，增强政务公开的紧迫性我区政务公开工作在区委、区政府的坚强领导下，取得了一定的成效，1-9月的省、市专业机构测评中，我区信息公开网未发现问题，在第三方机构测评中，我区

2、前二季度也排在全市前列，主要表现在以下二个方面：（一）政务公开各项制度逐步完善。一是印发了XX年政务公开政务服务工作要点、政府信息公开网栏目发布内容清单、关于做好区政府文件意见征集和宣传解读工作的通知、关于全面推进政务公开工作的实施细则，明确了今年省、市37项政务公开重点工作的牵头单位，对政府信息公开网各栏目录入内容、时限进行了详细说明。二是建立政务公开“日监测、月统计、季例会”工作机制，政务公开办每日监测信息更新情况，对各单位出现超期未更新栏目的情况进行提醒并统计。每月统计分析全区政务公开信息发布数量及质量。每季度召开镇、街道及牵头责任单位会议，通报网查存在问题，明确整改要求。信息公开质量进

3、一步加强。截止到9月27日，区政府信息公开网共发布信息12745条，比去年同期增长109%。“屯溪发布”微信公众号运营正常，到目前为止共发布政府信息142条。发布本级各类形式政策解读13条，召开新闻发布会1次，开展电台访谈5次。对老旧小区改造、网约车管理、创建文明城市等百姓关心的热点话题进行了回应。尽管在全区各单位的共同努力下，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题，比如信息公开网栏目设置不合理，这个问题市政务公开办已会同市信息办，将在10月的市政府新网站改版上线时，同步调整。对存在的一些主观问题，需要引起高度重视。（一）少数单位仍然重视不够。分管领导平时不关心过问政务公开工作，网测结果每

4、次都排名靠后；具体工作人员责任心不强，不按栏目认真收集和发布信息。（二）重点栏目信息发布不全面。政策解读形式单一，缺少主要负责同志、专家解读；召开重点领域信息公开新闻发布会偏少；回应关切信息偏少。（三）“五公开”工作有待进一步加强。决策公开中，政策性文件向社会公众征求意见少；执行公开中，审计公示信息多，而审计结果公告及时整改信息少；管理公开中政府债务信息发布不够；服务公开中公共服务指南公开不够；结果公开中贯彻上级重大决策部署信息不够。二、突出重点，抓好重点栏目信息公开一是要严格落实“五公开”。各单位要严格按照关于全面推进政务公开工作的实施细则执行，对在办文、办会中不符合要求的，政府办、法制办要

5、坚决退回。全区将分别选一个镇、街道和区直各单位开展“五公开”标准化规范化试点工作，争取在试点的基础上全区推广，对试点取得成功经验的单位在年终的考核中予以加分。二是要深化重点领域公开。各牵头单位要紧紧围绕推进财政预决算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域政府信息公开，特别是财政局、住建委、民政局等部门，要指导好镇、街、区直单位对应栏目的公开。要加强突发事件、公共安全、重大疫情预警及处置等信息发布，规范性文件要定期清理并向社会公开。对网络舆情，要快速反应、及时发声，根据处置进展动态发布信息，特别重大的要及时召开新闻发布会。三是扩大公众参与程度。对上级政策文件，要解读文件出

6、台背景、新精神新部署，提出贯彻意见建议。对本级政策文件要认真落实关于做好区政府文件意见征集和宣传解读工作的通知，及时发布征求意见和公开意见采纳情况，要按照“谁起草、谁解读”原则，以专家、媒体等多种形式解读。领导干部要带头宣讲政策，遇有重大突发事件、重要社会关切等，各单位主要负责人要带头接受媒体采访，表明立场态度，发出权威声音。门户网站、政务微博微信等新兴媒体要运用图片、图表、图解、视频等方式，直观明了公开政府信息。三、加强考核，建立政务公开问责机制一要加强沟通协调。各牵头单位要按照关于全面推进政务公开工作的实施细则的分工，明确专人负责，积极完善本单位工作机制，将开展的工作在对应的栏目公开，同时

7、注意收集保存资料以备上级检查。今年市对区的考核预计也将采取双向互评的形式，区直各单位要抓紧与市直部门沟通联系，积极争取在评分时对我区政务公开工作的支持，同时区直单位要加强对镇街的指导和互动，一些信息和数据要及时提供和共享，确保应公开的及时公开。二要加强考核监督。区政务公开办要在市政府信息公开网栏目调整后到四季度考核之前这一时间段内，组织一次政务公开人员培训，各单位要带着问题学习，确保学习效果。政务公开办要结合省市即将出台的考核办法，制定我区的考核办法，要切实起到激励和鞭策作用，对公开工作落实不到位的，予以通报批评；对违反政务公开有关规定、不履行公开义务，并造成严重影响的，依法依规严肃追究责任。同